Отзывы сотрудников «Пульс цен»

Достоинства
надежная компания с перспективами роста, стабильная зп соответствует рынку

Недостатки
отношение со стороны руководства

Работа моей мечты. Я не понимаю, кто может жаловаться? Видимо, лентяи, которые ничего делать не хотят, но хотят, чтобы им за это платили. Так вот, дорогие лодыри, такого нигде нет, везде нужно трудиться. А меня полностью всё устраивает. Честно и открыто, плюс достойная зарплата.

Мне очень нравится работать удалённо. В этой компании я нашла всё, что мне было нужно - удобный график, адекватное руководство, комфортные условия. Советую!

Достоинства
Нет, присоединяюсь к негативным отзывам

Недостатки
Уже много месяцев вакансия размещена на популярном сайте поиске работ и регулярно обновляется. Требования минимальные, удаленка, даже без предъявлений к стажу. Откликаешься, после первого звонка тебе присылают тестовое задание - заполняешь несколько карточек товаров у них на сайте, после чего тебе приходит отказ.

Что, за 4 месяца не удалось найти во всей России контент-менеджера?
Больше похоже что работодатель на самом деле за счет соискателей просто заполняет сайт "за спасибо".

Не тратьте свое время на недобросовестных работодателей.

Достоинства
Являюсь сотрудником компании вот уже три года. Прочла негативные отзывы и решила написать свой. Думаю, каждый по себе знает, что когда все хорошо - это не замечается, но стоит произойти чему-то плохому мы готовы писать отзыв. это связано с любой сферой жизни. задержали рейс - мы пишем отзыв. а когда самолет вылетел вовремя - отзыв никто не пишет. ссылаться на то, что хорошие отзывы пишут сотрудники компании - так потому они и работают до сих пор, раз их все устраивает.
Я сотрудник отдела продаж. как обстоят дела в техническом отделе, какие зарплаты и нагрузки - я не скажу. но могу сказать как обстоят дела в отделе продаж. Каждый кандидат проходит стажировку - 3 дня по полтора часа. нужно для того чтобы оценить кандидата и кандидату понять насколько он готов погружаться в продукт компании. далее испытательный срок - 3 месяца. на испытательном человек уже оформлен в компании, получает мотивацию. Зарплата вся Белая. что довольно редко на рынке Ростова. Знаю на своем опыте. из 8 мест работы - это второе место где вся зп белая и оформление по ТК. А это значит у вас есть оплачиваемые отпуска, больничные. Девочки спокойно уходят в декрет и с удовольствием возвращаются к работе из декрета. А поскольку зп вся в белую, то и в декрет уходить приятно ( финансово) что немаловажно. зарплата - сколько наработаете. оклад средний по рынку - остальное мотивация. в продажах никто не поставит оклад 80 000. ну только если вы не торгуете яхтами и самолетами, и то сомневаюсь. задержек на работе нет. ни в моем отделе , ни в других отделах нашего филиала. Новый просторный офис в центре города а жк Чехов. а это элитная застройка, для понимания . на испытательный срок составляется программа адаптации. Программа состоит из видео уроков, а также онлайн и оффлайн обучений от методологов и руководителей отделов. Много вы видели такого обучения в других компаниях? я нет. зарплата - реально потолка нет. кто-то получает 60 и его устраивает. кто-то стабильно больше 100 и каждый месяц растет в деньгах. Если хочется работать в спокойном процессе - вам не в продажи. в продажи идут с амбициями и упорством. да - вам нужно впахивать, но вы за это получаете деньги. и впахивать не круглосуточно и не без выходных, как бывает часто по рынку. а с нормальными выходными и отдыхом на все государственные праздники. снова задам вопрос - много вы видели такого в продажах? 4 ноября где в продажах отдыхают? дверные салоны? кухонные салоны? плитка? сантехника? одежда?
что еще из плюсов? Полис ДМС от компании для сотрудников со стажем от 3 лет. Да, у нас таких много. Хорошая плюшка к мотивации. следить за своим здоровьем. сдавать вовремя анализы и получать мед помощь не в городской поликлинике а в хороших частных мед центрах города.
Поездка в Екатеринбург на юбилей холдинга. Не только руководители, как это часто бывает, а все менеджеры, пожелавшие поехать. Перелет, проживание в отеле, питание - все расходы на себя взяла компания. А также подарки от холдинга каждому. Это ли не забота о сотрудниках?
да, в каждой работе бывают сложности. Клиенты не бегут навстречу с деньгами , иначе менеджеры были бы не нужны. Но рабочие моменты бывают на каждой работе. Если вы не в силах справляться с трудностями - вы ни на одном месте работать не сможете, а тем более с клиентами.
Компания на рынке 30 лет. компания ценит сотрудников. всегда вовремя выплачивает зарплату . мотивация согласовывается на год. никто через месяц вам мотивацию не заменит. мотивация прозрачная. в любой моменты вы можете посчитать сколько денег заработали. все отчисления государству выплачиваются, отпуска оплачиваются.
карьерный рост у менеджеров - старший и ведущий специалист .

Недостатки
для меня нет, иначе я бы не работала тут.

Достоинства
+ график 9-18 ч. задерживаюсь редко, только по личной инициативе.
+ зп белая, 3 раза в месяц
+ большая процентная часть
+ лояльное руководство
+ хорошее обучение и в принципе поддержка в любых сложностях и согласованиях даже когда уже давно работаешь
+ работа интересная, постоянно появляется что-то новое
+ коллектив дружный, веселый
+ классный креативный офис
+ кофе и вкусняшки в автомате
+ курилка
+ зона отдыха с лавочками, качелями, столиками, мангалом на территории
+ очень адекватный руководитель в плане помощи, внимания, поддержки и в рабочих, и в личных вопросах
(всегда можно посоветоваться, отпроситься по какому-то личному делу, не орут если чуть опоздала на работу)

Про неженок, который упахались на стажировке - отдельный сорт бреда... Кстати да, при стажировке трудоустраивают, может просто вам ума не хватило? И реальные задачи на стажировке не дают (реальные - в смысле коммерчески выгодные компании).

Работаю 8 лет, менеджер по продажам.
Окладная часть дааа...ниже рыночной, но хорошая премия, если не сидеть сложа ручки. С первого месяца конечно этого не было, база нарабатывается годами, но на зп 100к выйти можно, но надо понимать, что за это нужно прям постараться. Не порвать жопу, но быть по крайней мере расторопным и самодисциплинированным. За 3-6 месяцев можно выйти на 50к. Дальше больше, думайте сами. Текущих клиентов никто не отбирает, они так и остаются за тобой годами и продления оплачивают в твои приходы.
Планы адекватные, со временем увеличиваются, как и база и чеки клиентов. Руководитель тоже в адеквате и всячески помогает добиться перевыполнения плана, она в этом тоже заинтересована.

Вообще обратила внимание, что у нас дофига интересных личностей работает. Всё равно между отделами приходится общаться по клиентам и команда прям крутая. В курилке много приколов и неформального общения обычно происходит.)) Ну и конкретно наше подразделение очень дружное, на приколе, всегда на связи)

ДМС насколько помню через 3 года дается, услуг по ней много, жаль стоматология с доплатой. Базовая ДМСка бесплатно.

С отпусками тоже как положено, 28 дней. Единственное не принято (по крайне мере в продажах) уходить на все 28 сразу. Обычно все дробят 14/14 или 7/14/7.

Недостатки
Маленький оклад.

Достоинства
Работаю в компании несколько месяцев контент-менеджером. Перед трудоустройством проходила стажировку как все в течении недели, на стажировке были видео материалы, практические задания на основе прослушанного материала и общение с куратором и руководителем, вы знаете такой интересной и подробной подачи материала я ещё нигде не встречала. Всего за неделю вас научат очень многому. А остальное будет зависеть только от вас. Если у вас есть мозги и стремление развиваться вас возьмут в компанию. Стажировка отсеивает слабых. После устройства на работу стажировка оплачивается, хотя во многих компаниях такого нет.
Руководитель очень лояльный, во всем помогает. Коллектив в отделе дружный.
Зп всегда во время 3 раза в месяц.
Прочитала чужие отзывы и ужаснулась, кто такой бред может писать! Не верьте, это лучшее место где я работала.

Недостатки
Хотелось бы зарплату немного повыше, а в остальном все супер

Достоинства
Удалёнка.

Недостатки
Компания позиционирует себя как честного работодателя, по крайней мере, так они пишут о себе на рекрутинговых площадках, но по факту, нарушают ТК РФ на первоначальном этапе, что уже заставляет задуматься, об отношении работодателя к сотрудникам и их личному времени! (Про переработку вы уже прочитали в других отзывах?)
После прохождения собеседования, вам будет предложено пройти недельное обучение! (по факту - больше недели, из-за большого количества информации, но если сидеть часов по 12, можете уложиться). Всё это мероприятие за ваш счёт, что на водит на мысль, либо в компании текучка, и обучать всех нет средств, либо берут из 10 человек 1.
В заключение хочу сказать, что для уважающей себя компании такое отношение не допустимо!

Достоинства
Удаленка

Недостатки
Не тратьте время на эту компанию.
У меня на них ушло около месяца,включая тестовые задания, ожидание ответа, стажировку.
Очень емкая стажировка, куча заданий и работы, после прохождения стажировки и выполнения всех заданий выяснилось, что я не совсем тот кто нужен.
Вообщем ищут бесплатную рабочую силу, обучать за свой счет разумеется никто не хочет, стажировку не оплачивают, да и вообще не факт что кого то устраивают

Достоинства
удаленка, обучение

Недостатки
Пройдя огромный материал, с трудоемкими заданиями, плюс собеседования, потратив кучу времени и энергии в конце выдадут еще реальную объемную работу, и все это не оплачивается и еще никакой гарантии, что в итоге трудоустроят. Одним словом мошенники набирают стажеров по всей стране выдают кучу работы, а потом не факт что устроят, а если и устроят все равно заплатят копейки, а то и во все кинут. Переработки и объем будет нечеловеческий, оклад минимальный. Лицемерные сотрудники и люди для них просто мусор. Они же скрываются под названием абак пресс.

Достоинства
Абсолютно белая зарплата, прозрачная система мотивации, если пришёл зарабатывать, а не просиживать время, то Пульс цен подходит для этого. Очень интересная работа, и в плане процессов, и в плане дохода. Лучшая моя работа, здесь я каждый день пополняю свой багаж знаний, опыт и зарабатываю те деньги, которые хочу зарабатывать. Руководство, которое заинтересовано в том, чтобы ты достигал показателей и зарабатывал. Руководство, которое покажет тебе твои слабые стороны и если ты нормально относишься к критике и устраняешь свои недостатки, то добиваешься новых высоких результатов.

Недостатки
Многозадачность и умение принимать решения может многих испугать.

Достоинства
Белая зарплата, обучение, перспектива роста, дружный коллектив в отделе, понимающий руководитель всегда входит в положение и не отказывает в помощи

Недостатки
Работа не легкая требует внимательности, но никто и не обещает что будет все просто

Достоинства
Офис в центре города.

Недостатки
После онлайн собеседования вышла на стажировку.(ещё работала на прежней работе, но на тот момент находилась в отпуске) После первого дня стажировки мне сказали, что меня берут на работу и я могу увольняться с прежней работы. Я так и поступила. Пошла и написала заявление на увольнение. С текущей работы без отработки 14 рабочих дней не отпустили. Доработала и вернулась для продолжения стажировки. После 3-го дня(заключительного) стажировки мне сказали, что выходит стажироваться ещё одна девочка. На следующий день начальница отдела Карельская Елена написала мне, что по мне пришёл отказ и мне нужно искать другую работу. Не рекомендую никому связываться с этой конторой. Ни работы, ни денег. На время стажёрства не трудоустраивают.