СКБ Контур отзывы сотрудников

Достоинства
Добрый день. Только что была на собеседовании в данной компании. Оно прошло на ура. Компания понравилась. Пробуюсь на должность менеджера по продажам. Опыта в сфере продаж нет. Офис большой, светлый. Сотрудники на первый згляд чувствуют себя хорошо там. От метро минут 5-7 пешком. Девушка, которая собеседовала все подробно рассказала, на все вопросы ответила. Понравилось то, что оформляют с первого рабочего дня, также обещают дмс и скидки на фитнесс и бассейн. Рассказали, что есть свои команды по футболу и волейболу. Волейбол бы попробовала). Про оклад. Сказали, что во время испытательного срока оклад 30000+50% привыаолнении плана, после и пытательного срока 30000+30000 привыполнении плана. План в первый месяц 50000, во 2ой-100000, в 3-ий- 150000. Если выполнить общий план быстрее чем за 3месяца, то и испытательный срок закончится быстрее. Вообщем, сказали, что завтра ждут меня в офисе познакомит с группой, посмотрят на меня в деле. И уже потом решение примут, вроде как второй этап. Очень надеюсь на положительный исход) насчёт карьерного роста, вроде как там есть карьерный рост, можно после пойти руководителем группы, потом отдела и тд. Ещё радует то, что там не нужно ходить в классическом костюме, в общем, свободная форма одежды, главное не в рваном)

Недостатки
В целом в самой компании пока недостатков не вижу. Посмотрю, что будет дальше

Достоинства
предлагают белую заработную плату

Недостатки
Компания позиционирует себя как крутой работодатель. Но по факту это не так. Приглашают на интервью, а далее выясняется , что вакансия закрыта внутренним сотрудником. Зачем приглашают не понятно ?!Создается впечатление, что ради статистики, а эйчар просто отрабатывает свою зарплату. По всей видимости это обычная практика для компании.
Очень жаль потраченного впустую времени.

Достоинства
Долгое время на сайтах висит вакансия "Юзабилити-психолог". Из плюсов, отвечают на "отклик" быстро. Пишут, звонят. На почту прислали вопросы, анкету, задание.

Недостатки
Задания-кейсы, больше связаны с профессией программиста или для человека, связанного с IT. Но точно не для психолога! Как по мне СКБ-Контур хочет в этой вакансии соединить невозможное. Люди программисты и психологи - это как небо и земля. Это разные психотипы. С разным типом мышления, восприятия, речевым поведением и многое многое другое. Соединить программист+психолог в одном человеке....не верю! Удачи СКБ-Контуру в поисках. Молодые и амбициозные ребята без опыта - будьте осторожны.

Достоинства
Ходил на собеседование на вакансию менеджер по продажам. Собеседование проводила Ульдякова Алена(очаровательная девушка). Первые впечатления о компании хорошие, приятные светлые офисы,приятные в общении сотрудники. Продукция выглядит конкурентно и достойно, рассчитана на средний бизнес. Умеющим и любящим продавать будет там комфортно работать, как мне кажется.
На время обучения план продаж обещали сниженный с постепенным его увеличением до общего уровня в течении нескольких месяцев. Было несколько странно, когда при объяснении рассчета зп в качества примера брали 100 т.р.,хотя я знал что план в норме 150 т.р. о чем и уточнил, цифру подтвердили, видимо это какая-то прописанная модель презентации компании, чтобы вакансию чуть приятнее приподнести, в целом мелочь. Никакая другая информация не показалась страннной. По итогу меня работать не позвали, видимо был слишком откровенным, говорили мне лучше приври. На самом деле складывается впечатление, что текущая общепринятая оценка кадровиками соискателей заставляет всех поголовно врать в разной мере, чтобы пройти собеседование, не считаю это правильным, но всякие бизнесс тренера и профессионалы убедили нас в обратном).Но все равно решил оставить отзыв, так как в поиске работы стал сталкиваться с другими компаниями, выглядящими не так хорошо. Надеюсь отзыв будет приятен сотрудникам компании и даст более хорошее представление соискателям. Не понравился лишь один момент, о чем напишу в недостатках.

Недостатки
Когда спрашивал про план и особенности его выполнения открылся один не особо приятный момент. Во время отпуска план уменьшается пропорционально, но вот во время болезни, если ты на больничном, он не уменьшается вобще. Я понимаю что доход зависит напрямую от продаж и болезнь продажника бьет по доходам всей фирмы. Так что если ты гриппуешь, а тебе нужны деньги, то ты все равно пойдешь на работу, ведь при выполнении плана ты получаешь процент равный окладу, что существенно. При этом там общие комнаты на несколько сотрудников и есть вероятность как заразиться от болеющих, так и доставить неудобства другим, если болеешь именно ты.

Достоинства
Не смог прочувствовать их

Недостатки
Позвонил сотруднице по набору персонала с целью записи на собеседование на должность менеджера по продажам. Девушка назначила дату и время собеседования. В назначенное время и место я пришел, не опоздал, меня встретила девушка по имени Анастасия, с которой мы прошли в отдельный кабинет для переговоров, где сидели еще две дамы, которых также зовут Анастасиями. Сам процесс проведения собеседования обычный, каких-либо совсем абсурдных вопросов не задавали. Побеседовали обо мне, о компании. В целом, собеседование я прошел хорошо, после чего сказали мне, что ответ стоит ждать как минимум через два дня. В тот же день я находился дома, и ближе к вечеру мне на электронную почту пришел ответ с отказом. Тут меня принципиально зацепил этот момент. Я решил выяснить, что послужило столь быстрому отказу. В тот же день связался с сотрудницей по подбору персонала, которая назначала мне собеседование. На следующий день я получил от нее обратную связь. Она мне пояснила, что меня не взяли, потому что я показал себя лучше, чем нужно для должности менеджера по продажам в их компании, что мне стоит искать вакансию в корпоративном сегменте с прямыми продажами. Более глупого ответа я не слышал. То есть на вакансию, куда даже опыта не требуется, где есть обучение новых сотрудников, они не хотят брать человека, который, как они поясняют, обладает большими навыками, чем требуется. Абсурд, да? Вообщем я сделал вывод, что данная компания работает не совсем по открытой схеме, а именно ищет сотрудников - "лопухов", которыми можно легко манипулировать и в случае надобности, где-то обмануть или лапши на уши повесить. Либо же уровень профессионализма, добропорядочности сотрудников СКБ Контура оставляет желать лучшего, что они не могут дать прямого ответа, придумывая несуразные истории.

Достоинства
Достоинства только в том, что зарплату платят вовремя!

Недостатки
Тут конечно их куда больше. Хочу написать отзыв о начальнике отдела внедрения, его зовут Владислав Олегович Калмыков. Он самый настоящий негодяй. Ведёт недобросовестную политику внутри отдела, увлекается закулисными играми, благодаря своим помощникам выбирает кого «сливать», кого оставлять. Известно о нем, то, что в компании он не больше 3-х лет, и около года уже является начальником отдела. Какое место от лизал чтобы стать начальником неизвестно, но то, что у него язык грязный спору нет)))
Отдел строится на своих и чужих, из-за этого сеется разлад в коллективе. Руководству СКБ Контур рекомендую Калмыкова на понижение в должности, такой руководитель только в цирке пригодится. Также Владислав может напрямую о чём-то договориться, но все равно сделает все по-своему.
Подведя итог, хочется сказать, что компания СКБ Контур в целом неплохая, но руководитель отдела внедрения ВЛАДИСЛАВ ОЛЕГОВИЧ КАЛМЫКОВ портит всю атмосферу и впечатление о компании. Таких негодяев нельзя держать на высоких должностях. Работа должна быть коллективной и слаженной. С этим персонажем вести работу невозможно.

Достоинства
Не знаю.

Недостатки
Решил попробовать их меркурий онлайн,зарегистрировался в компании ждал подключения к меркурию два месяца ,соответственно оплатив в сумме 3.900р,в итоге не дождался подключения дал заявку на возврат моих денег ещё в 2018г сейчас уже 2019г а деньги так и не возвращают,техподдержка говорит ждите спрашиваю сколько ждать,в ответ неизвестно...,куда обращаться только в суд наверно буду.

Достоинства
Первый раз пишу подобный отзыв и лишь для того, чтобы другие соискатели были готовы к собеседованиям в подобных компаниях.

Недостатки
Пригласили на собеседование по вакансии «Специалист по телемаркетингу». Вся работа - это холодные звонки и назначение встреч. Помимо меня пришло ещё человек 10. Не ожидала, что будет групповое собеседование, если честно) Первый час нам рассказывали про компанию, продукты, условия труда, зарплату и тд. Затем, нам дали 10 минут на подготовку кейса. Нужно было «сделать» холодный звонок в любую компанию, которую представлял руководитель отдела телемаркетинга, чтобы продать любую услугу или продукт. Так как опыта в продажах нет, диалог прошёл тяжко. Предложили оценить себя от 1 до 10 и спросили, что исправила бы. Перед этим нам сказали, что конечно же никто ничего не продаст, якобы кейс сделан для того, чтобы мы понимали, как происходят холодные звонки. Все проходили по одному, поэтому данный этап затянулся на час. В итоге, просидев в их офисе 2 часа, я и ещё несколько человек получили отказ. Меня это никак не расстроило, я просто поняла, что холодные звонки - это не мое. Но напрягло меня то, что в итоге оставили только людей с опытом. Немного не понятно, для чего тогда было приглашать таких, как я, ведь в резюме прописано, что опыта нет. Ну и про компанию можно было рассказывать не сразу, а только уже тем, кого отобрали. Все-таки неприятно, когда понимаешь, что потратил два часа времени ни на что.
Но если вы хороши в продажах по телефону, то ничего плохого в СКБ Контур для вас не вижу)

Достоинства
Сочиняют хорошо

Недостатки
Пришла на собеседование, рано утром, на край города! Зачем так далеко офис? В центре сложно арендовать? Бедная компания слишком?
Мучили всех более 3 часов своими разговорами и вопросами. Я все фильтры и тесты прошла успешно (с их слов).
В итоге вечером звонят с фразой «эта работа вам не подходит» и начали сливать на опыт.
А вот зачем звали тогда!? У меня в резюме чёрным по белому опыт весь прописан!
Отвратительные менеджеры по персоналу, имитирующие деятельность.
Не ходите на их собеседования, они видать от нечего дела людей на край города гоняют.

Достоинства
Если нужно подобрать одно слово для характеристики СКБ Контур, я бы сказала, что это компания ДУШЕВНАЯ. Вы это почувствуете с момента собеседования и в процессе работы еще сильнее в этом убедитесь.
Несмотря на погоню за прибылью, здесь наблюдается высокий уровень заботы о сотрудниках: вас спросят, как дела, как улучшишь ваши условия, нальют чайку, угостят печенькой.
Я такого нигде еще не встречала, если честно. Тут прям реально можно вешать лозунг "Нам не все равно".
Зарплата белая, соц.пакет расширенный, есть возможность для развития - и в уровне ЗП, и в карьерной лестнице, и в профессиональных качествах.

Недостатки
Существенных недостатков нет, а если в процессе работы возникают какие-то проблемы, то они оперативно решаются.

Достоинства
вполне информативно и понятно разъяснены условия

Недостатки
0 обратной связи, не понятно устроен или нет

Достоинства
Полностью белая зарплата, перспективы карьерного роста, дмс во всех клиниках Волгограда, хорошая зарплата при выполнении планов, дружный коллектив, совместные корпоративы

Недостатки
я их не нашла

Достоинства
Хороший соц.пакет,хорошие условия труда и приятный коллектив !Ни чуть не жалею,что выбрала данную компанию!

Недостатки
Не нашлось)

Достоинства
Комфортный офис, замечательный коллектив и руководство, приятные бонусы, подарки, оформление по законодательству, теплая атмосфера, неограниченные возможности работать и зарабатывать.

Недостатки
я не вижу недостатков

Достоинства
1. очень молодой коллектив (довольно часто между собой собирается в нерабочее время: кино, кафе, кинопросмотры в комнатах отдыха);
2. белая з/п на карту без задержек;
3. приятная обстановка, кухни, диванчики, небольшие комнаты отдыха с теликами);
4. бесплатные чай, кофе, печенюхи, в некоторых отделах заказ обедов на раб. место.

Недостатки
1. Консультантом колл-центра подходят далеко не все. (остаются единицы из группы примерно в 20-25 чел., набор групп каждую неделю и не по 1);
2. з/п ниже средней по городу. Дополнительных премий нет (годовых, квартальных);
3. Диванчики, комнаты отдыха все это неплохо - но нет на это времени (работает больше как заманиловка для новичков);
4. на весь раб. день дается 1 час перерыва на все провсё (обеды, туалеты, покурить);
5. Просто так встать и уйти в тот же туалет нельзя;
6. Чтобы пойти на обед нужно в программе встать в очередь и ждать в среднем час-1,5 пока до тебя она дойдет;
7. обучение 3 месяца. Последний месяц особо сложный тк сидишь в линии постоянно, между тестами короткие промежутки, времени на повторение мало остается. Не высыпаешься. Чем то похоже на институт, но в разы хуже;
8. Среди новичков большая текучка. Если отдел обучения замечает что плохие/недостаточные баллы по тестам - отправляют в отдел кадров писать заявление по собственному;
9. не считаю горячую линию особо клиентоориентированной (примеров было много со стороны более опытных сотрудников)

Достоинства
Приятный офис

Недостатки
Всем на тебя с большой горы,лица недовольные у девушек.

Достоинства
Из достоинств отмечу саму компанию и ее сотрудников. Всегда было приятно общаться с сотрудниками из Екатеринбурга и других городов (не считая г.Уфа, в котором работал)

Недостатки
Руководитель постоянно лжет. С самого начала был обманут руководителем по заработной плате, после вопросов о несоответствии начала происходить травля (угрозы увольнения, расправы). Также постоянно идет вешанье обязательств, не относящихся с должностным. И делается это также с угрозами.

Достоинства
белая зарплата без задержек

Недостатки
недостаток в том что работая в этой компании, увольняют на раз-два. При мне уволили двух девушек которые справлялись со своей работой на отлично ни за что, ради того чтоб посадить туда каких то своих родственников, которые не выполняют ни планы ни показатели. Руководитель армян их вытягивает не понятно зачем. Они не понимают что им только от этого хуже, терять людей которые действительно знают свою работу. Эта компания упала до такой степени что даже свой разработанный офд стали продавать за 100 рублей.
г. Волгоград, Рокоссовского, 62

Достоинства
В первые попал в компанию с уровнем как в Американском кино!) Есть все не обходимое: возможность зарабатывать и развиваться, отличный коллектив, соц пакет как в гос. структуре, з.п. белая и четко по часам, постоянное обучение, питание (обеды/чай, кофе) за счет компании. Компания на рынке 30 лет это очень большой плюс есть уверенность в завтрашнем дне! Интересные задачи на всех уровнях, рост по зп. и карьерной лестнице не ограничен!
Рекомендую!

Недостатки
не выявлено.

Достоинства
Пришла в компанию около 2 лет назад, за это время преодолела путь от менеджера по продажам до руководителя группы, что говорит о том, что в этой компании все возможно - стоит только захотеть.
Дружный коллектив, хорошо выстроены взаимоотношения между отделами, по любому возникшему вопросу оперативно можно получить ответ.
К достоинствам, однозначно, можно отнести официальное трудоустройство, белую зп, частичную компенсацию питания - вообщем все условия, которые позволяют сотрудникам комфортно работать.

Недостатки
Пока для себя не отметила. Если возникают какие-то обстоятельства, которые хочется изменить, совместными усилиями мы берем и меняем их.

Достоинства
- одно разочарование и убыток

Недостатки
я не сотрудник, а клиент, который повелся на золотые обещания...
Приобрел кассу не хватало денег, взял кредит под это, Менеджер наобещал что все будет работать, поверили на слово, ну как их же менеджер...
По факту не то что нам обещали.
попросили вернуть деньги за то что нас не устраивает они отказываются, Юристы не просто так зарплату получают. В результате большая компания кинула ИПэшника у которого и так с деньгами не густо на 15 000. и возвращать не собираются.

Достоинства
Я в Контуре 2 года. Пришла по рекомендации друзей. С предыдущего места работы нас тут много)....взяли после первого же собеседования. Лично меня здесь все устраивает, хотя мне есть с чем сравнить!
Коллектив отличный, руководство адекватное.
Если человек хочет работать и замотивирован зарабатывать - рекомендую обеими руками!
Условия все для сотрудников созданы, только работай!

Недостатки
для себя я их пока не нашла

Достоинства
Белая зп, потолка нет.Твоя зп зависит от тебя. Чём больше вкладываешься, тем больше можешь заработать. По началу было тяжело. Много не понимала. Но коллеги и руководство всегда готовы помочь, объяснить и научить. Карьерный рост есть. Ленивых не держут. Если ты не хочешь зарабатывать и развиваться - Контур не для тебя.
На кухне всегда есть печеньки и чай.

Недостатки
Возмещают за обед 70 р в день, но из них вычитают НДС. В итоге 50 рублей только возмещают:(

Достоинства
Белая зп, мой пакет(небольшой,ДМС без стоматологии, мизерная компенсация питания по будням, хотя работать надо и по выходным и праздникам)

Недостатки
Для меня самым большим недостатком стало новое некомпетентное и неадекватное руководство а нашем подразделении(техподдержка). Плюс сама работа на трубке без перерыва выматывает, вечные очереди, орущие и злые клиенты, которых надо облизать ,если не хочешь остаться без премии( а без премии зп копейки). Условия труда тоже "шикарные" - маленькие столы с перегородками как в свинарнике ужасные старый и тормознутые компы( это при том, что вся работа происходит на ПК)

Достоинства
Адекватное руководство! По итогам собеседований выбрала эту компанию именно из-за адекватности многих сотрудников.
Реальные планы! Возможность вести интересные проекты и знакомится с достаточно крупными игроками рынка!

Недостатки
Дмс и все льготы только через год.
Не очень налажено взаимодействие подразделений внутри компании.
Обучение новых сотрудников на тройку.Если это первое место работы, то опыта придется набираться долго