Страница 6. СКБ Контур: отзывы сотрудников о работодателе

предлагают белую заработную плату

Компания позиционирует себя как крутой работодатель. Но по факту это не так. Приглашают на интервью, а далее выясняется , что вакансия закрыта внутренним сотрудником. Зачем приглашают не понятно ?!Создается впечатление, что ради статистики, а эйчар просто отрабатывает свою зарплату. По всей видимости это обычная практика для компании.
Очень жаль потраченного впустую времени.

Долгое время на сайтах висит вакансия "Юзабилити-психолог". Из плюсов, отвечают на "отклик" быстро. Пишут, звонят. На почту прислали вопросы, анкету, задание.

Задания-кейсы, больше связаны с профессией программиста или для человека, связанного с IT. Но точно не для психолога! Как по мне СКБ-Контур хочет в этой вакансии соединить невозможное. Люди программисты и психологи - это как небо и земля. Это разные психотипы. С разным типом мышления, восприятия, речевым поведением и многое многое другое. Соединить программист+психолог в одном человеке....не верю! Удачи СКБ-Контуру в поисках. Молодые и амбициозные ребята без опыта - будьте осторожны.

Ходил на собеседование на вакансию менеджер по продажам. Собеседование проводила Ульдякова Алена(очаровательная девушка). Первые впечатления о компании хорошие, приятные светлые офисы,приятные в общении сотрудники. Продукция выглядит конкурентно и достойно, рассчитана на средний бизнес. Умеющим и любящим продавать будет там комфортно работать, как мне кажется.
На время обучения план продаж обещали сниженный с постепенным его увеличением до общего уровня в течении нескольких месяцев. Было несколько странно, когда при объяснении рассчета зп в качества примера брали 100 т.р.,хотя я знал что план в норме 150 т.р. о чем и уточнил, цифру подтвердили, видимо это какая-то прописанная модель презентации компании, чтобы вакансию чуть приятнее приподнести, в целом мелочь. Никакая другая информация не показалась страннной. По итогу меня работать не позвали, видимо был слишком откровенным, говорили мне лучше приври. На самом деле складывается впечатление, что текущая общепринятая оценка кадровиками соискателей заставляет всех поголовно врать в разной мере, чтобы пройти собеседование, не считаю это правильным, но всякие бизнесс тренера и профессионалы убедили нас в обратном).Но все равно решил оставить отзыв, так как в поиске работы стал сталкиваться с другими компаниями, выглядящими не так хорошо.

Не смог прочувствовать их

Позвонил сотруднице по набору персонала с целью записи на собеседование на должность менеджера по продажам. Девушка назначила дату и время собеседования. В назначенное время и место я пришел, не опоздал, меня встретила девушка по имени Анастасия, с которой мы прошли в отдельный кабинет для переговоров, где сидели еще две дамы, которых также зовут Анастасиями. Сам процесс проведения собеседования обычный, каких-либо совсем абсурдных вопросов не задавали. Побеседовали обо мне, о компании. В целом, собеседование я прошел хорошо, после чего сказали мне, что ответ стоит ждать как минимум через два дня. В тот же день я находился дома, и ближе к вечеру мне на электронную почту пришел ответ с отказом. Тут меня принципиально зацепил этот момент. Я решил выяснить, что послужило столь быстрому отказу. В тот же день связался с сотрудницей по подбору персонала, которая назначала мне собеседование. На следующий день я получил от нее обратную связь.

Кухня

https://ekaterinburg.hh.ru/vacancy/29735333
Вакансия оператор баз данных, опыт работы с 29 по 30 января 2019 года...

Хотелось бы выразить свое негодование по поводу устройства в СКБ контур, вакансия значилась как "оператор баз данных", на собеседовании нам ставили планы: 230 звонков, 120 анкет и 2 часа на линии, по факту когда мы пришли на обучение нам поставили планы: от 300 звонков, от 120 анкет и от 2 часов... Дальше первый день у нас был учебный, хоть компания и относит себя к сфере IT, но IT в этой компании так себе... потому что, нам целый день не могли настроить никакие базы данных, чтобы мы уже начали звонить. День был учебным, стажировочным, и весь материал был теоретическим, мы просто прождали весь день... Наши наставники и руководители отдела нас пытались чему-то научить, но все как бы расчитывали что мы уже будем звонить...

Во второй день нам сказали прийти к 9 часам и мы собственно пришли, те кто устраивался работать.

Достоинства только в том, что зарплату платят вовремя!

Тут конечно их куда больше. Хочу написать отзыв о начальнике отдела внедрения, его зовут Владислав Олегович Калмыков. Он самый настоящий негодяй. Ведёт недобросовестную политику внутри отдела, увлекается закулисными играми, благодаря своим помощникам выбирает кого «сливать», кого оставлять. Известно о нем, то, что в компании он не больше 3-х лет, и около года уже является начальником отдела. Какое место от лизал чтобы стать начальником неизвестно, но то, что у него язык грязный спору нет)))
Отдел строится на своих и чужих, из-за этого сеется разлад в коллективе. Руководству СКБ Контур рекомендую Калмыкова на понижение в должности, такой руководитель только в цирке пригодится. Также Владислав может напрямую о чём-то договориться, но все равно сделает все по-своему.
Подведя итог, хочется сказать, что компания СКБ Контур в целом неплохая, но руководитель отдела внедрения ВЛАДИСЛАВ ОЛЕГОВИЧ КАЛМЫКОВ портит всю атмосферу и впечатление о компании.

Не знаю.

Решил попробовать их меркурий онлайн,зарегистрировался в компании ждал подключения к меркурию два месяца ,соответственно оплатив в сумме 3.900р,в итоге не дождался подключения дал заявку на возврат моих денег ещё в 2018г сейчас уже 2019г а деньги так и не возвращают,техподдержка говорит ждите спрашиваю сколько ждать,в ответ неизвестно...,куда обращаться только в суд наверно буду.

Первый раз пишу подобный отзыв и лишь для того, чтобы другие соискатели были готовы к собеседованиям в подобных компаниях.

Пригласили на собеседование по вакансии «Специалист по телемаркетингу». Вся работа - это холодные звонки и назначение встреч. Помимо меня пришло ещё человек 10. Не ожидала, что будет групповое собеседование, если честно) Первый час нам рассказывали про компанию, продукты, условия труда, зарплату и тд. Затем, нам дали 10 минут на подготовку кейса. Нужно было «сделать» холодный звонок в любую компанию, которую представлял руководитель отдела телемаркетинга, чтобы продать любую услугу или продукт. Так как опыта в продажах нет, диалог прошёл тяжко. Предложили оценить себя от 1 до 10 и спросили, что исправила бы. Перед этим нам сказали, что конечно же никто ничего не продаст, якобы кейс сделан для того, чтобы мы понимали, как происходят холодные звонки. Все проходили по одному, поэтому данный этап затянулся на час. В итоге, просидев в их офисе 2 часа, я и ещё несколько человек получили отказ.

Сочиняют хорошо

Пришла на собеседование, рано утром, на край города! Зачем так далеко офис? В центре сложно арендовать? Бедная компания слишком?
Мучили всех более 3 часов своими разговорами и вопросами. Я все фильтры и тесты прошла успешно (с их слов).
В итоге вечером звонят с фразой «эта работа вам не подходит» и начали сливать на опыт.
А вот зачем звали тогда!? У меня в резюме чёрным по белому опыт весь прописан!
Отвратительные менеджеры по персоналу, имитирующие деятельность.
Не ходите на их собеседования, они видать от нечего дела людей на край города гоняют.

Если нужно подобрать одно слово для характеристики СКБ Контур, я бы сказала, что это компания ДУШЕВНАЯ. Вы это почувствуете с момента собеседования и в процессе работы еще сильнее в этом убедитесь.
Несмотря на погоню за прибылью, здесь наблюдается высокий уровень заботы о сотрудниках: вас спросят, как дела, как улучшишь ваши условия, нальют чайку, угостят печенькой.
Я такого нигде еще не встречала, если честно. Тут прям реально можно вешать лозунг "Нам не все равно".
Зарплата белая, соц.пакет расширенный, есть возможность для развития - и в уровне ЗП, и в карьерной лестнице, и в профессиональных качествах.

Существенных недостатков нет, а если в процессе работы возникают какие-то проблемы, то они оперативно решаются.

Оперативное приглашение на собеседование

Это мой первый отзыв на этом сайте, но я думаю он будет полезен для соискателей.
Приехала я на собеседование на позицию "Менеджер по продажам действующим клиентам", меня встретила приятная девушка Рощина Нина, мы познакомились после чего она начала рассказывать мне функционал другой вакансии "Менеджер выездных продаж", выслушав ее я сказала, что такая работа мне не подходит, после чего мы отправились вместе на еще одно собеседование с другой девушкой (извините, не запомнила имя) на новую позицию, где также в процессе общения я понимаю, что мне снова предлагают "холодные" продажи, только теперь не встречи, а звонки. После моих отказов от этих предложений, мне наконец рассказали про функционал вакансии на которую я пришла, но "вообще-то на нее уже есть кандидаты", у оклад там будет ниже. (в три раза меньше, чем стоит в моем резюме)
Я никогда не встречала такую низкую мотивацию сотрудников в отделе продаж, мое мнение, если Вы предлагаете низкий оклад, сделайте высокий процент или не приглашайте людей с опытом, потому что они зарабатывают другие деньги.
Я обошла бы эту историю стороной, если бы мне не пришло такое письмо с обратной связью, после которого мне тоже захотелось ответить таким же развернутым ответом:
Здравствуйте, Ксения!
Как и договаривались, пишу о нашем решении.
К сожалению, сейчас мы не готовы предложить Вам вакансию "Менеджер по продажам".
Мы выбрали кандидата, обладающего большим опытом работы.
Но мне очень хочется остаться на связи на будущее, ситуация в компании всё время меняется, всё развивается.

вполне информативно и понятно разъяснены условия

0 обратной связи, не понятно устроен или нет

Полностью белая зарплата, перспективы карьерного роста, дмс во всех клиниках Волгограда, хорошая зарплата при выполнении планов, дружный коллектив, совместные корпоративы

я их не нашла

Хороший соц.пакет,хорошие условия труда и приятный коллектив !Ни чуть не жалею,что выбрала данную компанию!

Не нашлось)

Комфортный офис, замечательный коллектив и руководство, приятные бонусы, подарки, оформление по законодательству, теплая атмосфера, неограниченные возможности работать и зарабатывать.

я не вижу недостатков

1. очень молодой коллектив (довольно часто между собой собирается в нерабочее время: кино, кафе, кинопросмотры в комнатах отдыха);
2. белая з/п на карту без задержек;
3. приятная обстановка, кухни, диванчики, небольшие комнаты отдыха с теликами);
4. бесплатные чай, кофе, печенюхи, в некоторых отделах заказ обедов на раб. место.

1. Консультантом колл-центра подходят далеко не все. (остаются единицы из группы примерно в 20-25 чел., набор групп каждую неделю и не по 1);
2. з/п ниже средней по городу. Дополнительных премий нет (годовых, квартальных);
3. Диванчики, комнаты отдыха все это неплохо - но нет на это времени (работает больше как заманиловка для новичков);
4. на весь раб. день дается 1 час перерыва на все провсё (обеды, туалеты, покурить);
5. Просто так встать и уйти в тот же туалет нельзя;
6. Чтобы пойти на обед нужно в программе встать в очередь и ждать в среднем час-1,5 пока до тебя она дойдет;
7. обучение 3 месяца.

Приятный офис

Всем на тебя с большой горы,лица недовольные у девушек.

Из достоинств отмечу саму компанию и ее сотрудников. Всегда было приятно общаться с сотрудниками из Екатеринбурга и других городов (не считая г.Уфа, в котором работал)

Руководитель постоянно лжет. С самого начала был обманут руководителем по заработной плате, после вопросов о несоответствии начала происходить травля (угрозы увольнения, расправы). Также постоянно идет вешанье обязательств, не относящихся с должностным. И делается это также с угрозами.

белая зарплата без задержек

недостаток в том что работая в этой компании, увольняют на раз-два. При мне уволили двух девушек которые справлялись со своей работой на отлично ни за что, ради того чтоб посадить туда каких то своих родственников, которые не выполняют ни планы ни показатели. Руководитель армян их вытягивает не понятно зачем. Они не понимают что им только от этого хуже, терять людей которые действительно знают свою работу. Эта компания упала до такой степени что даже свой разработанный офд стали продавать за 100 рублей.
г. Волгоград, Рокоссовского, 62

В первые попал в компанию с уровнем как в Американском кино!) Есть все не обходимое: возможность зарабатывать и развиваться, отличный коллектив, соц пакет как в гос. структуре, з.п. белая и четко по часам, постоянное обучение, питание (обеды/чай, кофе) за счет компании. Компания на рынке 30 лет это очень большой плюс есть уверенность в завтрашнем дне! Интересные задачи на всех уровнях, рост по зп. и карьерной лестнице не ограничен!
Рекомендую!

не выявлено.