Такском отзывы сотрудников

Достоинства
Я проработала в компании почти год и уволилась только из-за переезда в другой город. Очень классный коллектив, очень классный опыт работы в большой ИТ-компании.

Недостатки
Было, конечно, совсем нелегко, особенно вначале. Много путаницы в голове и по работе, и по документообороту. Но потом научилась, втянулась.

Достоинства
Классные ребята в команде.

Недостатки
Маленькая заработная плата, по сравнению с другими ОФД. Могут кинуть с премией, при увольнении ее не выплатят. Да и вообще всю компанию могут кинуть.

Достоинства
Устроился в Такском из-за того, что они нанимают официально, зарплата белая и график четкий. Сразу была стажировка, быстро освоился. Если было непонятно что-то, язык у меня есть, я попросил помочь, у нас в группе ребята подобрались отзывчивые и помогли все понять. Наставник хороший. Настоящая команда, выручили, спасибо.

Недостатки
Пробки в метро в вечерние часы пик! Бывало даже по 10 минут стоишь, чтобы пройти в метро!

Достоинства
Работа недалеко от дома.

Недостатки
Начну с того, что сама отправила отклик на hh.ru. Пригласили на собеседование. Менеджер по персоналу Виктория разговаривала со мной около часа. Кстати, претендовала я на аналогичную должность. Спрашиваю о зп. Мне говорят, что сейчас сказать не могут, это решает руководитель. Ок. Виктория пошла к руководителю, выходит и говорит, что совсем забыла дать тест. Пошла проходить тест на интеллект. Кстати, менеджеры по продажам решают три теста, и если хоть один тест ты не пройдёшь, то с тобой попрощаются. Решила я этот тест и позвали меня на разговор с рук.отдела. Ещё раз рассказала о себе и обязанностях. Но тут пошли такие вопросы.. Ну, мягко говоря, слишком личного характера: "кем работает муж, своя квартира или нет, а может мужу больше нравится чтобы я дома борщи варила" и прочее. Итого спрашивают, а каков же мой вопрос. Я сказала, что интересует зп, это единственное почему мы сейчас собрались. Рук-ль сказала, что сумма адекватная но с ремаркой, что это надо ещё обсудить. Ответ обещали дать в течении недели. Неделя прошла. Пишу на почту Виктории. Ответа не поступило. Решила позвонить. Видела, что они обновили вакансию. Виктория сказала, что они приостановили поиск(смешная отмазка

Достоинства
Конфетки на ресепшн и то платные наверно.

Недостатки
Собеседование платное! Чтобы приехать и пройти собеседование готовьте деньги, потому что парковка платная, сотрудники все платят за парковку при копеешных зарплатах!!! В здании пахнет мочей, добираться только можно на общественном транспорте, если хотите сэкономить. Денег предлагают мало для поддержки, вообщем не доволен! Первый раз вижу, такую жлобскую компанию...

Достоинства
Крупная IT компания, которая к сожалению погрязла в своей бюрократии.
Достойный соц пакет с норм ДМС.
Карьерный рост -да, только если вы не сотрудник отдела продаж. Тупая Лариса - рук отдела, может работать только с теми, кто ЕЩЁ тупее, поэтому всё её окружение не отличается от нее.
Все ожидания после беседы с кадрами начали рушиться уже на этапе беседы с руководителем, которая на вопрос о бонусах, начала рассказывать про коллектив, надо было сразу встать и уйти, сейчас жалею.
Некоторые подразделения компании действительно делают свою работу хорошо. Обучение было крутое. Но приходя после обучения на рабочее место, тебя ожидает презрительный взгляд и внушение «ты с нами или против нас». Загнивающее подразделение собравшее в себе элиту невостребованных «профессионалов», которые боятся биржи труда. Все рассказы руководства о светлом будущем, бьются о руководителя отдела, которая не смыслит ничего в продажах и через своих руководителей групп спускает абсурдные задачи, идущие вразрез здравого смысла.

Недостатки
Руководство как будто намерено закрывает глаза на бардак, который происходит в рядах. Я хотел перевестись в отдел дистанционных продаж (обучался с ребятами вместе), но мне отказали, типо не положено. Почему? Потому что меня уже успели прокачать, что там руководитель не такая как принято в ОП, не тупая?
Или может услышал что-то не то, что стоит?

Достоинства
Распорядок дня нормирован.

Недостатки
Очень низкая зарплата. При увольнении не учитывают проделанную работу, не доплачивают, обманывают!
ЗП указанная в вакансиях - это не оклад, а всё, учитывая премию раз в квартал!!!

Достоинства
Итак, разберем плюсы и минусы компании, а там народ пусть решает, хочет идти работать или нет.
Плюсы: С работы всегда реально уйти вовремя! ЗП 2р/мес, без задержек. Отношения в коллективе зачетные, ребята классные! руководитель - адекват.

Недостатки
Из минусов: работать надо, и если хорошо пашешь - карьера будет

Достоинства
Конечно, можно здесь говорить что угодно и, с одной стороны, это радует))) Я не аноним, как многие, я - реальный работник, бывший)))
Давайте разбираться:
1. В Такскоме я работал около 2 лет, уволился по своим личным причинам, не касающимся компании.
2. В Такскоме меня встретили добродушно, крепкий дружный коллектив, всегда есть помощь со стороны руководства.
3. ЗП всегда вовремя.
4. При увольнении выплатили все, что положено.
5. В Такскоме работают классные специалисты.

Недостатки
Конечно, всегда проще написать гадости, чем признать, что сам не справился со своей работой, не прошёл испытательный срок, или оказался не таким уж и «суперпрофессионалом». А посты конкурентов, либо не квалифицированных сотрудников считаю не стоить принимать всерьез.

Достоинства
Некоторые ребята есть хорошие.

Недостатки
Соискатели, не читайте их положительные отзывы, совершенная ложь. Текучка страшная, требования к менеджерам огромные, 30.000 это ваш максимум в данной компании. Руководитель отдела такая улыбается, а за глаза всех обманывает. Раньше тут работали хорошие менеджеры, но в компании начался Фрод и создателям данной ситуации именно Мария Урванцева была. Менеджеров то выгнали, а Мария белая и пушистая. Именно она и создала систему по Фроду, а менеджеры крайние оказались. Фальшь и ещё раз фальш.

Достоинства
В Такском устроилась в начале лета. Это мой первый опыт. Работа нравится, коллектив отличный. Руководитель и девочки помогли мне быстро выучить все необходимое, чтобы я максимально быстро втянулась в рабочий процесс. Компания большая, интересная. Я учусь на ИТ, поэтому для меня тут много перспектив. Всем рекомендую.

Недостатки
Пока не нашла. Единственное чего не хватает – спортивных занятий для девочек.

Достоинства
Работаю в Такскоме с 2015 года. Оплата труда вся прозрачна для меня и для налоговой, всё платится строго в срок, за четыре года не было ни одной задержки. Коллектив молодой, работать интересно.

Недостатки
Есть, конечно, по мелочи, но глобального за 4 года назвать ничего не могу.

Достоинства
Раньше постоянно приходилось менять работу: то зп задерживают на несколько месяцев, то в отпуск не отпускают, то конфликты с руководством. В новую компанию шел с опасением. Но в итоге, работа в Такском оказалась для меня самой стабильной и надежной. Здесь есть уверенность в завтрашнем дне.

Недостатки
Хочется больше внерабочей движухи с коллегами, ограничен доступ к вайфай.

Достоинства
Отличный коллектив, карьерный рост, чай, кофе, полноценная кухня, хорошая страховка, специальные тарифы для сотрудников на мобильную связь, зарплата всегда вовремя.

Недостатки
ДМС только через пол года работы, а в разработке через 3 месяца. Обидно…

Достоинства
Я пришёл в Такском относительно недавно. Работаю в отделе дистанционных продаж. Сначала, мне было страшно устраиваться сюда на работу, так как начитался отзывов на этом сайте. Сейчас, спустя два месяца работы, я могу с полной уверенностью сказать - отзывы ложь. У меня очень крутой Руководитель, которая никогда не отказывает в помощи. Всегда лично участвует в разрешении спорных рабочих моментов. Иногда очень громко орет, но по делу. За время работы я узнал много нового и мне хочется ещё!
Отдел располагается в одном из лучших офисов компании. У нас большие светлые кабинеты, оборудованные рабочие места ( читал отзыв о столах шириной в 1 метр - НЕТ мой стол полноценный, 1,6). В центральном офисе на Садовом реально хуже.
Очень нравится коллектив, все молодые, включая руководителей. Что особенно важно, есть руководители, которые недавно были менеджерами, значит карьерный рост есть.
Классно работать в компании, которая является официальным партнером практически всех гос структур.

Недостатки
ДМС через пол года.
Древний CRM
База клиентов с кривыми контактами
Клиентам не нравится качество технического сопровождения
30 000 оклад - первый месяц работы точно на премию не выйти.

Достоинства
Близко к метро!

Недостатки
Одни сплошные недостатки, но писать о них не буду, так как тут уже и без меня написали достаточно много правды, которую я подтверждаю как сотрудник! Хотела бы оставить отзыв о проблеме насущной, ведь клиенты заходят и читают, что очень хорошо! На данный момент на сайте Такском информация о так сказать «касса под ключ», о том, что и кассовые аппараты продавать начали и фискальник и ОФД подключит все, а по факту....касс не продаём, но в планах, руководство сказало продаем кассы, но как и что не понятно, сотрудники отдела продаж не знают даже как продать ее и не обучены, оказалось, что кассы мы так и не начали продавать, а клиенты звонят и спрашивают, а почему тогда на сайте такая информация!?
Уважаемые клиенты Такском! Сотрудники не виноваты в этом, все вопросы к руководству, ведь все это исходит именно от руководства, а сотрудникам сказали и они делают, а все шишки сыпятся на менеджеров и именно менеджерам по телефону высказывают! Поэтому не удивляйтесь, но это же Такском!

Достоинства
Нет больше здесь достоинств

Недостатки
Соискатели, я пришёл в данную компанию за деньгами и карьерой, ни того ни другого здесь не добился. Компания ставит повышенные планы, тем самым оставляя без премий менеджеров. Не верьте выше отзыву, никто ничего кроме оклада в 30000 вам не заплатит. Одп мертвый отдел, нет там продажников, хорошие ушли, так как им просто не платили. Как так? Свинское отношение к сотрудникам, текучка огромная, идите туда только в том случае, если вас в Москве никто никуда не возьмут. Эти возьмут, у них варианта нет.

Достоинства
Почитал отзывы, ощущение, что в другой компании работаю. Хороший коллектив, крутой новый опыт работы. До прихода в Такском работал в салоне сотовой связи, поэтому тут есть чему поучиться. Сейчас вообще хорошо стало. Наш отдел продаж переехал. Новое помещение, ремонт, все дела. Много света, много места, одно удовольствие на работу приходить. До пенсии, конечно, работать тут не буду, но пока молодой нужно все попробовать, а здесь точно не зря время провожу.

Недостатки
В 18.00 в метро не войти, вокруг куча офисов, приходится по 10 минут у турникетов топтаться, да и одной столовой маловато, вечно приходится в очередях тусить.

Достоинства
Месторасположение офиса.

Недостатки
Хочу добавить к вышесказанному. Да действительно не так давно у компании начались финансовые сложности, как мне сообщалось в кабинете директора по персоналу. В итоге я ушел по собственному желанию, но я долго сопротивлялся, был в кабинете у директора по персоналу раза 4, с моей стороны были попытки договориться об увольнении через соглашение сторон, с "отступными" но они не увенчались успехом. Более того, все разговоры записаны мной на диктофон, и методы давления и прессинга, все можно послушать на записях. Инструмент для ухода по собственному законный у них один, и он действующий, это то, что оклад оговоренный на собеседовании, выплачивается не как оклад в целом, есть окладная часть, а есть надбавочная. Так вот надбавки они могут лишить приказом, а т.к. надбавка это чуть меньше половины оклада, удар получается значительный по кошельку. Я доносил информацию что являюсь одним кормильцем в семье, жена в декрете, но эти доводы никак не сказались на результатах переговоров. Кстати о том что есть надбавка, на собеседовании мне не говорилось, я узнал при подписании трудового договора, в день принятия на работу, что я считаю не красиво. В целом работы для меня интересной было много, но в командах очень сказываются личностные отношения, есть как положительные люди, так и очень агрессивные и отрицательные. Стремления внедрить что то новое не ощущалось. В целом там работать можно, если Вы уже подготовлены к тому что может быть и Вас это устраивает.

Достоинства
В Такскоме работаю тестировщиком чуть больше года. Не знаю, откуда берутся фантазии о проблемах в компании, но все это сильно преувеличено.
Попал сюда без большого опыта в ИТ: сделал тестовое задание, прошёл собеседования. Приятно удивило позитивное отношение к новичкам в работе. Команда большая, атмосфера классная.
Сейчас могу сказать, что ни разу не пожалел о принятом решении. Самое главное для меня, что в Такскоме работает сильная и сплоченная команда, готовая помочь разобраться в сложных вопросах.
Да, был проведён ряд изменений, но это, на мой взгляд, говорит об оптимизации и стремлении руководства к положительным изменениям внутри компании.

Недостатки
Как и в любой большой компании. Нет таких компаний, где все идеально.

Достоинства
Нету

Недостатки
Уважаемы сосискатели! Не вздумайте идти к ним на собеседование и тем более работу. В компании творится полный хаос, а именно отдел ОДП. Людям не платят премию, нет никаких внятных объяснений, перспектив там нет, на рабочих местах сотрудники ищут работу

Достоинства
Стабильные выплаты зп каждое 12 и 27 число. ДМС, с базовой стоматологие (по крайней мере в нашем отделе так. продажников и кц не знаю). Всё. Остальное справа.

Недостатки
Я расскажу о реалиях, без прикрас. Как ситуация складывалась в нашем отделе.
Еще в конце 2018 года, с помощью "инсайдерской информации" стало известно, что компанией недовольны инвесторы. Поэтому, они дали срок ДО КОНЦА ЛЕТА 2019 привести компанию в форму, любыми путями или будет осуществлена ее продажа.
В начале 2019 года было принято найти "козла отпущения" и обвинить во всех тяжких генерального директора. Поэтому поступил приказ о его смене.
Фактически же, внутри компании, управлял ею абсолютно другой человек (без фамилий, кто знает - тот знает) и этот человек использовал программистов с целью получения своей выгоды. А именно поэтому продавал услуги программистов сторонним компаниям (использовал рабочую силу, вне компании). Но это конечно же лишь догадки и на истину и правду никто не претендует. Ну вы понимаете. (время такое).
В конце марта было проведено общее собрание, среди большинства руководителей и от вышестоящих ТОПов было принято решение о колоссальном сокращении штата в ИТ. При этом, был усилен набор на должности "продаванов".
Все бы ничего, если-бы людей сокращали как положено. По факту - людей просто просили написать "по собственному".
Вот тут и начался ТРЕШ.
некоторые следовали "указаниям" и действительно писали заявление по-собственному. Но я расскажу о другой ситуации, которую довелось наблюдать лично в отделе СТО.
Итак, о том, что будет уволен конкретный сотрудник - руководителю группы (кто знает, в междусобойчике его именуют "старец фура") и руководителю отдела, не помню точно, кажется его фамилия Бублик (прошу прощения, могу ошибаться) было известно заранее. Но сообщить об этом сотруднику, по-человечески, они не хотели.
Поэтому дождались часа икс и сказали - ты попадаешь под сокращение, поэтому напиши по собсвтенному. Может-быть это малозначимый для кого-то фактор, но человек этот имеет активный ипотечный договор и с точки зрения моральных норм - это было конечно подло. Но и это еще не все.
Учитывая рамки нормальных договоренностей - сотрудник предложил встречный компромисс. Уволится по соглашению сторон, с выплатой 2х-месячного оклада.
Вот тут-то началось его гонение. Сначала, в качестве наказания, ему придумали заниматься деятельностью 1й линии поддержки (носить мышки и системные блоки). За один день, руководство решило, что такое накозание на него не подействует, поэтому указали коллегам отобрать у него все права из сети и сказали, что он может просто сидеть на своем рабочем месте, получая голый оклад. А его разница между фактическим доходом была около 25 тысяч. Т.е. ему святило 55т.р вместо 80-90т.р.
таким образом, руководство планирует "выжать" сотрудника и загнать в условия, в которых он и сам уже будет не рад, что остался.
Что произойдет далее - остается только гадать.
Но кажется подобная ситуация - образцово показательная.
Категорически не рекомендую данную компанию. Тем более, что в ближайшей перспективе она возможно будет продана.
Может-быть только после продажи и кординальной смене руководства - можно будет посмотреть на рождение новой, исправленной ИТ компании. А пока, это хлам, уж извините.

Достоинства
Белая зп, дмс.
Из за низкого фонда оплаты труда и специфики продукта, из технической поддержки реально перейти на должность с большим окладом в другие отделы. Но при этом у Вас должна быть безупречно выполненная мотивационная программа за предыдущий квартал

Недостатки
1) условия труда.
Строение барачного типа, адская духота, очень узкое рабочее место, непрекращающийся гул. Если вам Особо повезет, может достаться место, аккурат со входом в туалет. Удивительно но располагается он в том же помещении в 1 метре от рабочего места. Сам туалет к концу дня устрашающе грязен, использованная туалетная бумага переполняет ведро и далее валяется уже на полу. Также прилагается лужи на полу, запах, грязные сиденья.
2) мотивационная программа - сложная, нужно выполнить массу показателей.
3) Каждая сдача отчетности, горячий период, и как правила в это время вылезают косяки с ПО. Приготовьтесь, как попугай, повторять фразу "сожалею о Вашей ситуации, после чего выслушать, что о Такском думает клиент. Поверьте, ничего хорошего.
4) Ваш рабочий день строго фиксирован, помимо обеда, есть 3 перерыва по 15 минут. Готовьтесь, что все остальное время, 7 часов 15 минут Вы непрерывно находитест в линии или если звонков не так много, будете заниматься исходящим обзвоном.
Также подготовьтесь, что в горячие периоды, запретят уходить в перерыв. Руководство в Контакт центре заинтересовано, чтобы как можно больше звонков были обработаны, с минимальным временем ожидания Клиентов. Отношение к сотрудникам - расходный материал, из которого, пока он не покинул компанию, надо выжать все соки.
4) готовьтесь к тому, что Ваша зарплата по итогам мотивационной программы, будет только оклад. Сама мотивационная программа сложная- тесты, пррслушка Ваших разговоров, время разговоров с клиентом, дисциплина и т.д. Есть хитрые пункты, такие как сотрудничество, стоит Вам проявить чуть меньше лояльности к руководителю или компании в целом, ее снижение сведет к нулю все Ваши достижения.
Сам оклад минимальный, сотрудники с опытом год могут получать 21 000 руб.
В реальности выходит, что некоторые сотрудники не особо усердствуя стабильно выполняют МП, а кто то из кожи лезет вон, но в холостую
5) Готовьтесь к тому, что Ваш отпуск расценивается, как большая Вам привилегия. В восьми из 12 месяцев отпуск брать нельзя.
Со мной случился случай, когда уже одну из недель моего запланированного отпуска, просто отдали другому сотруднику. Не помогли даже объективные возражения, что у меня дети школьного возраста, и во время их каникул, нужны именно две недели. Руководитель - Варварина Л. В., на мой взгляд поступила просто подло. И я очень сожалею сейчас, что не сказал ей этого в глаза.

Достоинства
Недостатки перечеркивают все достоинства. Читайте про отношение к сотрудникам справа.

Недостатки
Компания испытывает не лучшие времена и вынуждает сотрудников писать заявление на увольнение за свой счет не сокращая их по закону. При разговоре пугают увольнением по статье если сам не уволишься. Включая меня таким образом незаконно уволили несколько десятков (возможно больше) разработчиков в течении месяца. Ситуация с отзывом джоб оффера о которой здесь писал Очир 15.03.2019 абсолютная правда. Очень хорошо подумайте прежде чем идти сюда работать.

Надеюсь бывшие коллеги тоже оставят отзывы.

Люди слышали разговор Агеевой Натальи (один из топ менеджеров по кадрам) за обедом что компанию пытались безуспешно продать и она не приносит прибыли. Чтобы оставшиеся сотрудники не разбегались руководителей отделов просят рассказывать подчиненным как хорошо идут дела у компании. Делайте выводы.

Достоинства
Пожалуй в этой компании их нет. Надо валить от сюда. работа для людей без опыта, на полгода максимум.

Недостатки
Девиз руководства компании экономить на всем. Экономят на офисах, сотрудники сидят в душных помещениях, входя в помещение с улицы можно упасть в обморок от такого зловония. Мебель самая дешевая, побитая, наверно берут б/у, рабочее место состоит из дешевых перегородок с тканевой обивкой, в которой копится пыль, или столов из самых дешевых материалов. Стулья постоянно ломаются, они тоже самые дешевые. В них тоже копится пыль и грязь, и это никто не чистит. вообще уборка в кабинете, это нельзя назвать уборкой, грязь по полу размазали, вот и все. Везде пыль, грязь. В туалете почти всегда не работает как минимум одна кабинка из 4 и периодически не работает кран с водой. а в офисе сидит 250-300 людей. Если вы себя относите к сотрудникам эконом класса, это ваш вариант. Кто тут работает давно, ну от полугода и больше,поддерживают новичков, что типа тут хороший коллектив, все дружные, и тут же говорят, что к таких условиях работают всегда, премии не платят, руководство неадекватное, орут матом на сотрудников, кормят обещаниями. но все уже привыкли и сами наводят красоту на рабочем месте, украшают кабинеты к праздникам, но все за свой счет. большинство людей тут чувствуют себя как в тюрьме.