Отзывы сотрудников «Яндекс» в Санкт-Петербурге

Достоинства
нет и ни когда не было

Недостатки
Контора которую еще нужно поискать.На личном транспорте там делать нечего. Пробовал на майбахе 2021 только эконом.. У них логан 2020 года с их расцветкой и люстрой "комфорт"..Так что думайте кто хочет сюда устроится или пользоваться этим псевдотакси

Достоинства
Зп вовремя

Недостатки
В тех поддержке одни боты ,решение проблем и помощи никакой,работала сборщиком заказов ,смены зависят от твоего отношения с тимлидером, если что то ему не так он тупо урезает тебе смены или убервет вовсе .Обман при увольнении ,сдала все вещи в офис ,написала заявление ,в пятницу зп не пришла ,номер офиса не доступен ,из приложения ак удалили (а тех поддержка только в приложении с аккаунта)
Не написать не позвонить,если только ехать в офис самой

Достоинства
На вкус и цвет товарищей нет. Если вы проработаете долго, то у Вас сложится свое мнение. Я же дам пару советов, которые, на мой взгляд, должны помочь Вам на начальном этапе:

Недостатки
Я же дам пару советов, которые, на мой взгляд, должны помочь Вам на начальном этапе:

* Вашу оценку на начальном этапе будут производить по отзывам коллег (3 и более). При этом выбираться они могут случайным и не вполне логичным способом. Т.е. feedback могут и скорее всего будут спрашивать не у людей, которые сидят рядом и работают непосредственно с Вами, а у любых случайным образом выбранных сотрудников(пару минут початился - все, считайте что у Вас с ними состоялось общение и он может вполне написать на Вас отзыв).

* Если Вы сотрудник с опытом, то скорее всего для Вашего увольнения потребуется согласия senior-manager, аналог CTO и тому подобное. Он скорее всего будет смотреть в том числе и на Ваш код и на то, что вы реально сделали (это доступно из общего репозитория). Однако в нужный момент вся эта информация из Вашего профиля может чудесным образом пропасть и потребуется время support чтобы разобраться.

* Будьте аккуратны если выполняете тестовое задание на разделяемых серверах (действия других коллег и сотрудников) могут негативно повлиять на качество и скорость Вашей работы. Всегда ведите лог.

* Будьте осторожны с commit в общие ветки. Даже если фича не выпущена, Ваш commit может чудесным образом попасть в production.

Достоинства
Зп

Недостатки
Я пеший курьер. Работаю в довольно населенном районе, но заказы приходят очень далеко для пешего курьера. А времени даётся мало. Хотя обещали что для пешего курьера будут заказы в радиусе 3км... А по факту приходится просто бежать по 4-5км. За 15 минут невозможно вовремя успеть забрать посылку.

Достоинства
Интересная работа

Недостатки
Дальневосточная 12 к 2 СПБ. ИП Галина и её мужик.
Врут! когда говорят что официально и что зп будет 1700 руб за смену. По факту не оформляют никак и ЗП 1500 за смену. Как часто платят зависит от того как ты с ними договоришься. По теории сначала мне сказали что аванс будет только через полтора месяца. Потом мне сказали что первый аванс через 3 недели. А по факту мне вообще ничего не заплатили! 6 дней в минус. Типо из за того что я нарушил регламент ЯМ и теперь ВСЕ деньги которые были реально заработанны( работа с ЯМ,Дропы,дпд,Поинт,касса) "замараживаются"))) ЯМ на Дальневосточной и их вторая точка на зелёной линии это одни и те же хозяева. Это жадные и глупые люди,которые очень жёстко нарушают ТК РФ

Достоинства
только официальная зп

Недостатки
отношение к сотрудникам

Достоинства
Неплохая школа для начинающих писателей-негров. Если хватит силы воли потерпеть годик, можешь поставить в резюме галочку о наличии практического опыта, который везде требуют.

Недостатки
Типичная "культура" корпоративной секты, которая взращивает лицемеров и подлецов. Гипертрофированная до тошноты обязательная вежливость (в любом разговоре если не лизнул, значит ты злобный неадекват) и повышенная вероятность получить ножом в спину. Общение напоминает купание в ванне, полной розовых пересахаренных соплей с ароматом качественных фекалий. Прижившийся коллектив конформистов похож на официанта, который приносит вам заказ и лыбится от того, что по дороге наплевал в ваш салат.

Работать здесь можно только при двух условиях:
1. У вас есть основной стабильный источник дохода и не жалко свободного времени для получения практического опыта на будущее.
2. Вы толерантно относитесь к лизанию марок и умеете широко улыбаться краешками рта, пока удовлетворяете начальство.

Достоинства
Отработал три месяца в качестве специалиста тех. поддержки и могу сказать, что это отличная возможность проверки себя на прочность. Зарплату платят в срок, трудоустраивают после обучения, даже если у вас до этого не было опыта.

Недостатки
Не каждый день, но довольно часто приходится общаться с людьми недовольными, грубыми (спешу обрадовать, как отвечать таким вас научат), поэтому однозначно рекомендую знать назубок весь теоретический материал и не стесняться спрашивать, если вы чего-то не знаете!

Достоинства
Работаю оператором call-центра. В целом, неплохо. Зарплата от 25 в городе Санкт-Петербург, но это при выполнении нормы и с отсутствием косяков. Есть шанс получить премию, но он невысок, т.к план нужно будет перевыполнить. Если нормально трудиться, в поте лица так сказать, то всё получится. В другом случае, эта работа не для вас

Недостатки
Норма выполнения высоки. Порой придётся работать в выходные дни, но за них доплачивают.

Достоинства
нет

Недостатки
очень много

Достоинства
возможность работа из дома

Недостатки
К сожалению, Яндекс относится к тем монополистам-корпорациям, которые диктуют другим правила игры, причем далеко нечестные правила. Здесь как в поговорке, сверху мило - внутри гнило, может, не везде, а местами. Как пользователю некоторых сервисов Яндекса, у меня нет претензий к качеству продукта, хотя существует определенная навязчивость и вытягивание личной информации. Но пользователь видит только красочную ширму, а работник - то, что творится за кулисами. Я прошла только часть обучения, при чем уже на этом этапе из людей вытягивают массу личной информации, причем Яндекс требует, чтобы его информацию нигде, никак не смели выкладывать. Тексты обучения по NDA выглядят инструкция для шпиона в тылу врага, 10 раз проговаривается одно и то же разными способами - впечатление, что это зомбирование. Если вы способны уловить, что вам пытаются вдолбить определенную информацию, то заметите это довольно быстро. Мне становится жаль тех молодых людей - самую внушаемую и легко обманываемую часть населения - которые придут сюда работать. Что касается текстов по корпоративной этике - это тоже довольно агрессивное навязывание своих правил. Если честно, напоминает сектантские методы.
Информации непосредственно для работы мало, о том, как ее применять, на обучении не разбирается как работать в ПО, все необходимо пройти самому, но если что-то непонятно, то куратор не очень хочет отвечать на вопросы. Мне хватило одного раза - общалась с некой Светланой - тон общения, будто ты что-то должен, впечатление от разговора - "я начальник, ты - дурак".
У меня не открывалась ссылка, данная в обучающем тексте - нет доступа, я сообщила ей и ответ такой - "а это мы специально так придумали, чтобы проверять, если новичок заметит и напишет нам, то значит он работает". Для чего эти шарады, для чего шпионские игры?
На 2-й день обучения я прочитала отзывы по данной вакансии (и не только) на отзовиках и благодарна всем работавшим в Яндексе, описавшим, что ждет меня в случае трудоустройства.
Возможно, люди работающие в центральных офисах Яндекса, на руководящих позициях чувствуют себя прекрасно, но вот большинство работающих на эту рабовладельческую корпорацию кроме потерянных нервов, сил и времени не получат ничего.
Также вызывает подозрение сбор информации с соискателей, вот один из таких примеров. Согласие на обработку персональных данных работника Общества с ограниченной ответственностью "ЯНДЕКС":
- Предусматривается трансграничная передача моих персональных данных в Нидерланды, Германию, Финляндию, Израиль, Швейцарию, государства, являющиеся стороной Конвенции Совета Европы ETS № 108 «О защите частных лиц в отношении автоматизированной обработки данных личного характера» и обеспечивающих адекватную защиту прав субъектов персональных данных, а также в США, Китай, Белоруссию, Казахстан и Турцию, государства, не обеспечивающие адекватную защиту персональных данных. (?!)
Расчет ЗП - темный лес, даны какие-то формулы, не прописана стоимость часа работы. И еще много сомнительных пунктов, под которыми вы должны будете поставить свою подпись.

Достоинства
Отсутствуют

Недостатки
Считают себя самыми прошаренными, на***вают сразу при первом разговоре с hr. Hr Лебедева Александра прислала мне отклик на вакансию в техподдержку маркета, в вакансии указано одно, она сообщает другое, на собеседовании выясняется вообще третье (различаются условия и зп). Первое тестовое задание состоит из трех странных вопросов, не знаю, что они этим проверяют, но точно не знания. После собеседования мне прислали "анкету на конфликт интересов", конфликт интересов действительно возник, т.к. это просто сбор ваших персональных данных (в том числе и паспортных), других вопросов, помимо этого нет. Согласно ст.65 ТК РФ паспорт я обязана предоставлять при заключении трудового договора. Заполнять не стала, попросила прислать мне порядок обработки ПД, оффер и договор. Разумеется, ничего они не прислали. Имея опыт работы в приличных компаниях, могу сказать, что работу не так предлагают. Даже если требуется проверка службой безопасности, сначала дают какие-то гарантии. Судя по другим отзывам, как они кидают людей на зп и молча увольняют, рада, что не стала частью команды этого гадюшника.

Достоинства
Работала на удаленке в Дзене.
В целом, хорошо, но со временем мне стало скучно.

Коллектив прекрасный: все на взаимоуважении и доверии, конфликтных ситуаций не возникало. Если были вопросы, то решались очень быстро.

Взаимодействие с начальством и другими отделами горизонтальное: все общаются на "ты", что мне очень нравилось.

Для тех, кто прогает – прекрасное место для карьерного роста, ИМХО.

Для остальных – вполне себе интересный опыт работы.

Договор заключался с ООО Яндекс, а не какими-то посредниками.

Р.s: отношение к сотрудникам очень бережное. Все время, пока была на обучении в офисе, ощущалась забота о себе, как о человеке – еда, фрукты, сладости, напитки. В БЦ Бенуа душевые и зал, есть врач, корпоративный психотерапевт. Если у женщины КД внезапно, то у хозяюшек есть средства личной гигиены для таких случаев.

В общем, все сделано для того, чтоб человек на работе занимался работой, а не думал по поводу еды, воды и других житейских вещей.

Оснастка в плане мебели прекрасная: от сидения на стуле не болит пятая точка, комфортная расстановка.

Недостатки
Удаленка не на стаффе.
Побольше бы ЗП.
Для удаленки отсутствует ДМС и плюшки офиса.

Достоинства
Нет.

Недостатки
Работал медиапланером. Очень низкая оплата труда - она нищенская даже для городов с неразвитой экономикой (чуть выше прожиточного минимума). При трудоустройстве обещали один уровень заработка, на деле оказалось в 2 - 2,5 раза меньше. Не советую связываться с этой компанией. Изначально думал, что иду работать на серьезную компанию - лидер рынка IT индустрии. Я очень разочарован.

Достоинства
Речь пойдет об удаленной работе: асессор-тестировщик
Из плюсов:
-возможность начать профессиональное развитие, если на оффлайн работу не берут из-за отсутствия опыта;
-относительно не сложное трудоустройство;
-можно говорить, что вы работаете в Яндексе

Недостатки
-по факту в Яндексе вы числиться не будете, оформляют асессоров через кадровое агенство по договору ГПХ;
-зп за выполнение нормы хватит на оплату коммуналки;
-количество асессоров превышает кол-во заданий, иногда по пол дня приходилось смотреть на пустой стол и постоянно обновлять страницу, чтобы урвать задание;
-глупая и демотивирующая система рейтингов;

Достоинства
Красиво, технологично, хорошая зп, корпоративная культура и т.д. Вобщем прекрасная компания для работы (именно работа в основном Яндексе, не внешнтатники, не удаленщики и пр.)

Недостатки
Очень много людей "перегорают", компания пока не перешла на следующий "уровень" ответственности - когда условия труда это не "печеньки" и дополнительные полдники, а осмысленность в действиях сотрудников и баланс между работой и свободным временем.

Достоинства
Никакх

Недостатки
Обязанности:
упаковка конфеты, печенье и шоколад.
фасовка конфеты, печенье и шоколад.
работа сидя за столом
Требования к квалификации:
- внимательность.

- высокая работоспособность,
- аккуратность,
- образование значения не имеет
- опыт работы приветствуется
Условия работы:
- испытательный срок 1 мес. выплаты ежедневные

- оформление согласно ТК РФ.
Смены с 9 до 19 , 1 час перерыв
График работы 5/2 оплата 45000 руб.
График работы 2/2 оплата 27000 руб.
Только выходные дни сб и все оплата 18000 руб.
Так же есть частичная занятость по 4 или по 6 часов , оплата почасовая 300 руб.
Вознаграждение за хорошую работу.
Объекты в шаговой доступности от метро.
На территории работодателя.
Рабочая форма и питание с первого дня
Склады СПб, Колпино и Пушкин
ЗВОНИТЬ КАЖДЫЙ ДЕНЬ С 9:00 ДО 19:00 Лилия Владимировна Короткова
+7 921-4357396

Если вы видите подобную вакансию либо оплата выше чем рыночная, то это обман!
Всем привет! Расскажу историю про многих людей, которых обманули на 2500 руб.
И так, начал я искать вакансию, чтобы совмещать с учебой, нашел, фасовщик в СПб, оплата выше средней, самое то, подумал я... Просмотрел много вакансий, позвонил в 3-4(разных), записался на собеседование, диктуют адрес, а адрес складов и офисов у всех одинаковый.... подумал, что может такое и возможно, мало ли. По адресу складов никаких нет, смотрел по карте. На одной из вакансий было указано название организации, которая занимается хлебом. Зашел на официальный сайт организации, в разделе вакансий пусто. Я уже стал настораживаться сильнее. По телефону они утверждали что сан. книжку нужно сделать через них, ибо быстрее и ждать она не будем меня пока я прохожу осмотр как все обычные людей, мол у них есть контракт с мед. учреждением(тут я тоже задумался). Думаю дай-ка сгоняю туда, так ка по пути с университета, поехал...Вижу возле здания толпу людей, подхожу и спрашиваю, вы на собеседование, ответ-да. Нас было 8 человек, 2 из которых первый раз пришли, а остальные 6 уже тут были и заплатили за "мед. книжку" на звонки они не отвечают, оказалось там было 6-8 вакансии, звонили по всем номерам, все занято, либо недоступно...Я уже понял что не зря насторожился! Понял уже что к чему, но надо же что то делать и тут один человек вызывает полицию...Они приехали и к их приезду подошли люди, собралось нас уже 14 человек, к сожалению, больше всего мне было жалко людей пожилого возраста, и тут товарищ капитан говорит нам, что мы не первые, а уже 3 раз они сюда приезжают, на второй раз они попросили администрацию здания, чтобы те сменили замки в общую дверь, а так же в офис, кстати, офис нигде не был указан, 2гис вообще ничего не выдавал и был прав! Организаторы поменяли общий замок, а вот в офис то ли забыли, то ли не захотели, не знаю.Полицейские уже были знакомы с договором и поэтому сказали что по пункту 3.1 и 6.1 указано мол, заказчик "мы" платим за информационные услуги, а в пункте 6.1. написано, мол, мы отдаем за это бабки. Классно придумали, да?! Так же полиция объяснила гражданам, что они должны были задуматься еще тогда, когда им предложили получить мед. книжку без прохождения самого осмотра.
Мораль сей басни такова, что не стоит отдавать свои деньги куда попало, ВНИМАТЕЛЬНО читать все договоры, которые подписываем и при желании оформить мед. книжку, убедиться, что вам дали направление на этот самый осмотр! Эту историю я напишу на все возможные сайты, поэтому, возможно, вы ее будете видеть часто. Всем мир!

Достоинства
Отмечу что речь идет об удаленной работе (я знаю, что сотрудники. работающие в офисе очень довольны).
- официальное трудоустройство через hr компанию-посредник
- имя компании
- вежливые вышестоящие люди, которые предлагают варианты улучшения условий при увольнении (увы, не достаточных)
На этом плюсы заканчиваются

Недостатки
Недостатков множество, жаль все не указать, не имею права.
- Очень долгое трудоустройство
- Ты проходишь кучу тестов и этапов, абсолютно не зная, что тебя ждет, в том числе и по оплате (если бы знала то не стала бы тратить СТОЛЬКО времени, никогда бы не пошла на эту работу)
- в итоге ты устраиваешься на трудоемкую, сильно затратную по времени работу, которая не позволит тебе свести концы с концами.
- вишенкой на торте стало то, что рассчитывают они финансово только через месяц, то есть ты месяц на них работал. уволился, а деньги получишь еще через месяц (со слов сотрудника, виновата hr компания-посредник, но кого это волнует?)

Достоинства
Хороший вариант для практики. Можно получить опыт и халявные публикации. Коллектив не плохой, но начальство ужасно подхалимное.

Недостатки
Работаешь на добровольных началах. Зарплата если и есть, то небольшая и выплачиваются с задержками. Договор не заключают. Начальство легко может списать на тебя все свои косяки. Очень лицемерные тут люди, хотя по началу выглядят весьма приличными. На съемки зовут за день или иногда в день съёмок, ТЗ чёткое не ставят, а потом выставляют тебя виноватым, что фотографии заказчику не нравятся. Из отдела авторов также много негатива слышал.
По началу все радужно, но потом тебя тупо начинают использовать и ездить на тебе. Очень не приятный осадок остался после работы с этим журналом. За милыми улыбочками скрывается фальш. Рыба гниет с головы, и в этой компани она насквозь протухшая.

Достоинства
Отличная компания. Труд оценивают по достоинству. Дружелюбный и веселый коллектив. Если нормально работать, то и зарплата будет такая же. Когда только пришёл оказали поддержку. Плюс бесплатное обучение. В общем все супер. Минусов не заметил.

Недостатки
нет

Достоинства
нет

Недостатки
занимаются рейдерскими захватами, заставляют на этих объектах отбиваться от настоящих владельцев , зарплата чёрная , во время не платят, не суйтесь, уйдете сами через месяц с 5 тыс в кармане, как не прошедших испытательного срока

Достоинства
Нет

Недостатки
Проходила собеседование через Скайп. Живу в Санкт-Петербурге, офис Яндекс в Москве. Сами позвонили предложили вакансию в назначенный день. Все собеседование свелось к тому, что из меня выпытывали идеи. На другой линии в Москве сидели четыре сотрудника и требовали предложений по развитию ресурса. Подозреваю, что они такого рода "собеседования" проводят часто, дабы услышать предложения, идеи по развитию. Дабы удержаться на своих местах, потом похоже чужие предложения, выдают за свои. Потому что по обязанностям, как и где работать, трудоустройство и зарплата, мне не было сказано ни слова!

Достоинства
Нет

Недостатки
Разместила резюме на должность контент-менеджер. Позвонили ко мне из Яндекса (в среду, сама им отклик не отправляла). Менеджер по подбору персонала сообщила, что звонит из Москвы, представляет компанию Яндекс, не буду ли я против пообщаться пообщаться по Скайпу, на следующей недели, начиная с понедельника. Я согласилась. Девушка сообщила, что покажет мое резюме своему руководителю, если будет ответ положительный она перезвонит и назначит дату и время собеседования.
Перезвонили из Яндекса на следующий день (четверг), предложили пройти собеседование в Скайпе на следующей неделе в среду. Сообщили, что собеседование займёт один час.

Уточню, мне не выслали вакансию и по телефону не огласили условия и оплату труда, график и место работы. Только что контент-менеджер нужен на раздел недвижимости.
Я согласилась, решила что компания крупная и известная. Сфера "Недвижимость" мне интересна, очень хорошо известен рынок новостроек, застройщиков и прочее. Работала в данной сфере журналистом и был опыт покупки по ДДУ. Жаль, что заранее не прочитала о них отзывы и крайне жалко потраченного времени!!!

А теперь впечатление о собеседовании...
На видео в Скайпе была переговорная комната, четыре сотрудника. Девушка и три мужчины. Девушка в собеседовании не участвовала. Трое мужчин оказались крайне не приятной наружности. Поведение и манера общения была также отталкивающей. Надо было сразу отключаться и не тратить время на данных клоунов.
Скайп был повернут на одного сотрудника (который сидел пялился в свой MacBook), вопросы же задавал другой, которого я на видео не видела! Дискомфортная ситуация.

Мой опыт работы, образование, знания и навыки, их абсолютно не интересовали. Все их вопросы сводились к моим идеям. Какие у меня есть предложения по улучшению сайта, какие идеи я могу предложить, что я нового могу внести, какие идеи я предлагала на предыдущем месте работы, на сколько полезны они были, приносили ли они нужный результат. Что нового я могу им предложить. Вопросы были одни и те же, только в разных интопритациях. Это уже больше было похоже на пытку.
Третий мужчина пухлой и не бритой наружности, переодически хихикал отворачивая лицо и прикрываясь рукой. Что-то шепча второму мужчине.

Далее начались вопросы, с какими застройщиками и агентствами недвижимости у меня имеются связи. В последние минуты общения в Скайпе выяснилось, что им не требуется контент-менеджер, а нужен специалист вроде контент-продажник, со связями в строительной сфере и сфере недвижимости, чтобы затащить клиентов к ним на сайт для размещения рекламы на их площадке!!!

На собеседовании в Скайп, мне не были озвучены условия труда, зарплата и где и как нужно работать и прочее.
Как только я сообщила, что я не менеджер по рекламе и связей риэлторскими организациями и строительными компаниями не имею. Со мной попрощались!!!

Спустя два дня, мне на e-mail почту, прислали сообщение, где написали, что я не подхожу по профессиональным и деловым качествам.

Соискатели, не тратьте своё драгоценное время на Яндекс. Читайте отзывы. Им ни кто не требуется! Шарлатаны, которые там работают, держатся за своё место, идей у них нет и креативности. Они ищут кто бесплатно им накатит свежие идеи, мнение со стороны, чтобы в последствии выдать Ваши идеи за свои. А также ищут, сотрудника со связями, чтобы делать на Ваших знакомствах себе прибыль!!!

Достоинства
Проходила собеседование на позицию тестировщика. В процессе отметила для себя следующие плюсы:

1. Интересный формат собеседования, состоящий из нескольких этапов, каждый из которых проводят разные сотрудники. Отличный шанс подразмять мозги и пообщаться с приятными людьми
2. Отсутствие какого-либо снобизма и доброжелательное отношение к соискателю. Все сотрудники, с которыми удалось пообщаться, оставили о себе отличное впечатление. Отдельно хотелось бы отметить профессионализм рекрутера Киры Николаевой в решении деловых вопросов и быстрота в подготовке оффера (от момента начала собеседований до получения оффера прошло 2 недели, причем первую неделю тупила я). Такое в IT, к сожалению, большая редкость.
3. Отличный офис, шикарный соц пакет, хорошая белая зп. Не понимаю, почему все пишут о зп ниже среднего по рынку, лично меня сумма в оффере сильно обрадовала.
4. Адекватная реакция компании на отказ соискателя. Расстались на хорошей ноте.

Резюме: компания и сотрудники оставили очень хорошее впечатление. Если бы не было другого оффера, более подходящего моим профессиональным потребностям на данный момент, не задумываясь, пошла бы сюда работать.

Недостатки
Не заметила. Есть ощущение, что большинство негативных отзывов - от растроенных соискателей, не прошедших интервью.

Достоинства
Не знаю

Недостатки
Пригласили на собеседование. Накануне позвонила какая-то менеджер, чтобы уточнить время собеседования. Спросила, какая марка машины у меня. Когда узнала, что машины у меня нет и я приеду на общественном транспорте, то сказала, что предложить мне работу не могут и повесила трубку. В результате на собеседование я так и не попал.