Страница 3. Яндекс: отзывы от сотрудников в Санкт-Петербурге

Красиво, технологично, хорошая зп, корпоративная культура и т.д. Вобщем прекрасная компания для работы (именно работа в основном Яндексе, не внешнтатники, не удаленщики и пр.)

Очень много людей "перегорают", компания пока не перешла на следующий "уровень" ответственности - когда условия труда это не "печеньки" и дополнительные полдники, а осмысленность в действиях сотрудников и баланс между работой и свободным временем.

Никакх

Обязанности:
упаковка конфеты, печенье и шоколад.
фасовка конфеты, печенье и шоколад.
работа сидя за столом
Требования к квалификации:
- внимательность.

- высокая работоспособность,
- аккуратность,
- образование значения не имеет
- опыт работы приветствуется
Условия работы:
- испытательный срок 1 мес. выплаты ежедневные

- оформление согласно ТК РФ.
Смены с 9 до 19 , 1 час перерыв
График работы 5/2 оплата 45000 руб.
График работы 2/2 оплата 27000 руб.
Только выходные дни сб и все оплата 18000 руб.
Так же есть частичная занятость по 4 или по 6 часов , оплата почасовая 300 руб.
Вознаграждение за хорошую работу.
Объекты в шаговой доступности от метро.
На территории работодателя.
Рабочая форма и питание с первого дня
Склады СПб, Колпино и Пушкин
ЗВОНИТЬ КАЖДЫЙ ДЕНЬ С 9:00 ДО 19:00 Лилия Владимировна Короткова
+7 921-4357396

Если вы видите подобную вакансию либо оплата выше чем рыночная, то это обман!
Всем привет!

Отмечу что речь идет об удаленной работе (я знаю, что сотрудники. работающие в офисе очень довольны).
- официальное трудоустройство через hr компанию-посредник
- имя компании
- вежливые вышестоящие люди, которые предлагают варианты улучшения условий при увольнении (увы, не достаточных)
На этом плюсы заканчиваются

Недостатков множество, жаль все не указать, не имею права.
- Очень долгое трудоустройство
- Ты проходишь кучу тестов и этапов, абсолютно не зная, что тебя ждет, в том числе и по оплате (если бы знала то не стала бы тратить СТОЛЬКО времени, никогда бы не пошла на эту работу)
- в итоге ты устраиваешься на трудоемкую, сильно затратную по времени работу, которая не позволит тебе свести концы с концами.
- вишенкой на торте стало то, что рассчитывают они финансово только через месяц, то есть ты месяц на них работал. уволился, а деньги получишь еще через месяц (со слов сотрудника, виновата hr компания-посредник, но кого это волнует?)

Хороший вариант для практики. Можно получить опыт и халявные публикации. Коллектив не плохой, но начальство ужасно подхалимное.

Работаешь на добровольных началах. Зарплата если и есть, то небольшая и выплачиваются с задержками. Договор не заключают. Начальство легко может списать на тебя все свои косяки. Очень лицемерные тут люди, хотя по началу выглядят весьма приличными. На съемки зовут за день или иногда в день съёмок, ТЗ чёткое не ставят, а потом выставляют тебя виноватым, что фотографии заказчику не нравятся. Из отдела авторов также много негатива слышал.
По началу все радужно, но потом тебя тупо начинают использовать и ездить на тебе. Очень не приятный осадок остался после работы с этим журналом. За милыми улыбочками скрывается фальш. Рыба гниет с головы, и в этой компани она насквозь протухшая.

Отличная компания. Труд оценивают по достоинству. Дружелюбный и веселый коллектив. Если нормально работать, то и зарплата будет такая же. Когда только пришёл оказали поддержку. Плюс бесплатное обучение. В общем все супер. Минусов не заметил.

нет

нет

занимаются рейдерскими захватами, заставляют на этих объектах отбиваться от настоящих владельцев , зарплата чёрная , во время не платят, не суйтесь, уйдете сами через месяц с 5 тыс в кармане, как не прошедших испытательного срока

Нет

Проходила собеседование через Скайп. Живу в Санкт-Петербурге, офис Яндекс в Москве. Сами позвонили предложили вакансию в назначенный день. Все собеседование свелось к тому, что из меня выпытывали идеи. На другой линии в Москве сидели четыре сотрудника и требовали предложений по развитию ресурса. Подозреваю, что они такого рода "собеседования" проводят часто, дабы услышать предложения, идеи по развитию. Дабы удержаться на своих местах, потом похоже чужие предложения, выдают за свои. Потому что по обязанностям, как и где работать, трудоустройство и зарплата, мне не было сказано ни слова!

Нет

Разместила резюме на должность контент-менеджер. Позвонили ко мне из Яндекса (в среду, сама им отклик не отправляла). Менеджер по подбору персонала сообщила, что звонит из Москвы, представляет компанию Яндекс, не буду ли я против пообщаться пообщаться по Скайпу, на следующей недели, начиная с понедельника. Я согласилась. Девушка сообщила, что покажет мое резюме своему руководителю, если будет ответ положительный она перезвонит и назначит дату и время собеседования.
Перезвонили из Яндекса на следующий день (четверг), предложили пройти собеседование в Скайпе на следующей неделе в среду. Сообщили, что собеседование займёт один час.

Уточню, мне не выслали вакансию и по телефону не огласили условия и оплату труда, график и место работы. Только что контент-менеджер нужен на раздел недвижимости.
Я согласилась, решила что компания крупная и известная. Сфера "Недвижимость" мне интересна, очень хорошо известен рынок новостроек, застройщиков и прочее.

Проходила собеседование на позицию тестировщика. В процессе отметила для себя следующие плюсы:

1. Интересный формат собеседования, состоящий из нескольких этапов, каждый из которых проводят разные сотрудники. Отличный шанс подразмять мозги и пообщаться с приятными людьми
2. Отсутствие какого-либо снобизма и доброжелательное отношение к соискателю. Все сотрудники, с которыми удалось пообщаться, оставили о себе отличное впечатление. Отдельно хотелось бы отметить профессионализм рекрутера Киры Николаевой в решении деловых вопросов и быстрота в подготовке оффера (от момента начала собеседований до получения оффера прошло 2 недели, причем первую неделю тупила я). Такое в IT, к сожалению, большая редкость.
3. Отличный офис, шикарный соц пакет, хорошая белая зп. Не понимаю, почему все пишут о зп ниже среднего по рынку, лично меня сумма в оффере сильно обрадовала.
4. Адекватная реакция компании на отказ соискателя. Расстались на хорошей ноте.

Резюме: компания и сотрудники оставили очень хорошее впечатление.

Не знаю

Пригласили на собеседование. Накануне позвонила какая-то менеджер, чтобы уточнить время собеседования. Спросила, какая марка машины у меня. Когда узнала, что машины у меня нет и я приеду на общественном транспорте, то сказала, что предложить мне работу не могут и повесила трубку. В результате на собеседование я так и не попал.

Уютный офис, хорошее техническое обеспечение, известная компания, обещают хороший соцпакет (если устроишься, что по-моему вообще невозможно) :(

Девочки, проводившие собеседование, произвели впечатление чуть-чуть высокомерных и жутко уставших от жизни. Позадавали немного вопросов, сказали, что нужно подучить, а до тех пор нам с ними "разговаривать не о чем". Может и правы, конечно, чего время тратить на тех, кто не подходит, но общий тон беседы меня очень смутил... надеюсь, у них просто был неудачный день, тем более, что рекомендации по увеличению опыта они мне дали очень подробные.

Развивают хай-тек и науку в России, сотрудничают с вузами, проводят лекции и семинары. Отличный офис с "нескучными обоями" (дизайном) и со всеми удобствами (рабочие места, кресла Herman Miller, тренажёрный зал, игры, еда и т. д.). Обещают хорошие условия (социалка, решение жилищных проблем и т. п.)

Могу сказать только о процессе найма и собеседовании. Сразу скажу, меня не взяли после 2 тестовых заданий и двух собеседований (скайп и офис). Процесс происходит долго и нудно. Тестовые задания дают не сложные, но требующие знания каких-либо стандартных алгоритмов и структур данных, например, поиска, сортировки, деревьев и т. п. На собеседовании в офисе присутствуют разработчики. Они просят писать не самый тривиальный код на бумажке, спрашивают про те же алгоритмы из Computer Science, а также спрашивают "логические" задачки. Если ваш код на бумажке им не понравится, вас скорее всего не возьмут, хотя это, возможно, никак не коррелирует с вашими умственными способностями и знаниями.