Войти

Отзывы сотрудников «Яндекс» в Санкт-Петербурге

Отзывы сотрудников «Яндекс» в Санкт-Петербурге
Яндекс
52 отзыва
2.4
Отзывы по городам
Москва 233 3.5 Санкт-Петербург 52 2.3 Екатеринбург 24 3.3 Нижний Новгород 18 3.5 Воронеж 16 3.6
Еще 473 отзывов сотрудников Все отзывы компании «Яндекс»
Оцените и напишите отзыв
2.4
52 отзыва
5
4
3
2
1

Отзывы сотрудников (52)

Сортировать отзывы:
Сначала новые
Все (52)
Позитивные (10)
Негативные (36)
Нейтральные (6)
3.0 Удовлетворительно
Сотрудник @guest-8270b03816
Яндекс / Санкт-Петербург
18 ноября 2014
Достоинства
Уютный офис, хорошее техническое обеспечение, известная компания, обещают хороший соцпакет (если устроишься, что по-моему вообще невозможно) :(
Недостатки
Девочки, проводившие собеседование, произвели впечатление чуть-чуть высокомерных и жутко уставших от жизни. Позадавали немного вопросов, сказали, что нужно подучить, а до тех пор нам с ними "разговаривать не о чем". Может и правы, конечно, чего время тратить на тех, кто не подходит, но общий тон беседы меня очень смутил... надеюсь, у них просто был неудачный день, тем более, что рекомендации по увеличению опыта они мне дали очень подробные.
0
692
4.0 Хорошо
Сотрудник @guest-d47aaf9709
Яндекс / Санкт-Петербург
3 апреля 2014
Достоинства
Развивают хай-тек и науку в России, сотрудничают с вузами, проводят лекции и семинары. Отличный офис с "нескучными обоями" (дизайном) и со всеми удобствами (рабочие места, кресла Herman Miller, тренажёрный зал, игры, еда и т. д.). Обещают хорошие условия (социалка, решение жилищных проблем и т. п.)
Недостатки
Могу сказать только о процессе найма и собеседовании. Сразу скажу, меня не взяли после 2 тестовых заданий и двух собеседований (скайп и офис). Процесс происходит долго и нудно. Тестовые задания дают не сложные, но требующие знания каких-либо стандартных алгоритмов и структур данных, например, поиска, сортировки, деревьев и т. п. На собеседовании в офисе присутствуют разработчики. Они просят писать не самый тривиальный код на бумажке, спрашивают про те же алгоритмы из Computer Science, а также спрашивают "логические" задачки. Если ваш код на бумажке им не понравится, вас скорее всего не возьмут, хотя это, возможно, никак не коррелирует с вашими умственными способностями и знаниями. Собеседующие держатся немного высокомерно, показывая своим видом, что вы им не особо интересны и скорее всего лузер. В качестве отказа дают стандартную отмазку "мы не готовы вас взять", никаких объяснений не добавляют.



Создаётся впечатление, что компания в найме старается не отставать от гугла и действуют по принципу "звёзды или ничего", либо "лучше не взять хорошего спеца, чем взять плохого/среднего".
1
205
Оцените и напишите отзыв