Отзывы сотрудников «Земля-Сервис»

Достоинства
офис в центре города.

Недостатки
Не рекомендую!ужасное отношение к работникам,хамское поведение со стороны руководства.все начинается с 3х дней бесплатного обучения, практически во всех компаниях это оплачивается.на собеседовании очень красиво все рассказывают и много обещают,а на самом деле в момент подписания трудового договора узнаешь о
том,что рассказали тебе не все (пример, менеджеру по продажам говорят ,что за испытательный срок в конце должна быть 1 продажа,а в договоре указано 1месяц-0( так как и обещали ),а вот на 2м и 3м..- по 50000 т.р.,а после испытательного срока -100 т.р.- вот это сюрприз!),задерживают выплату ЗП, холодные звонки(и даже клиенты,которые на сопровождение в большинстве общаться по телефону не хотят) ,продажи семинаров(о них тоже умалчивают на собеседовании). Бизнес- тренер Гринио Е.В.- высокомерная хамка и грубиянка.очень большая текучка кадров в отделе дистанционного сбыта только из-за нее!если хотите работать в call-центре и "втюхивать " продукт- вам именно туда ;-). Большая часть положительных отзывов написана работниками отдела подбора персонала .

Достоинства
Пришла в компанию по рекомендации и ни сколько не жалею. Стабильность, лояльность, обучение, помощь, возможности, заработок, карьерный рост -это все только о моей компании. Коллектив - сказка. Все то, о чем может мечтать человек, стремящийся к цели. Все выплаты в срок. И читать не хочу отзывы обиженных лодырей. Это работа для тех, кто хочет зарабатывать трудом. Я получила еще и огромный опыт, а он бесценен, так как слишком дорог. Рекомендую для ценящих себя и стремящихся к цели людей!

Недостатки
Не нашла

Достоинства
1. Белая зп, оформление в соответствии с ТК.
2. Хороший офис (бизнес-центр)
3. Есть кухня, где можно перекусить, на 1 этаже недорогая столовая, кулеры с водой.
4. Часть сотрудников очень даже ничего люди (в основном, рядовые по должностям), интересные, но, думаю, они скоро уйдут.

Недостатки
1. Задержка зп (выплата 3 раза в месяц): аванс в последнюю дату расчётного месяца, оклад (в 15-х числах месяца после расчетного), премия (не известно когда, это самая большая часть. могут задержать и на 2 мес). Невозможно планировать доход. Когда спрашиваешь про зп, на тебя смотрят, как на неугодного, начинают травить. Эта тема - табу. Но, когда будет зп, тоже никто сказать не может.
2. Много времени загружают пустыми делами. Ладно ещё обучение и зачёты (особенно много у новичков, но и проходят сотрудники, которые работают давно) - это политика компании и от нее не уйдешь. Но к обучению добавляются всякие сходняки, где просто проходит пустая трата времени.
3. Всевозможные придумки для того, чтобы снизить оплату труда. Знаю, что какие-то нелепые штрафы наложены на руководителей. Если увольняешься, премию до конца не выплачивают. Мотивация мутная.
4. Агония. Предполагаю, что в компании плохи дела. И потуги топ-менеджеров выглядят, как агония. Каждую неделю придумываются новые и новые требования, новые возможности контроля, запреты и прочее. Часть таких задач - нездоровая, в нормальной компании не стали бы подобное придумывать. Выдумая что-то новое, начинают активно внедрять с нервотрёпкой. Это и время, и нервы. А результат - 0.
5. Отношение к рядовым сотрудникам. Могут сделать серьезный втык, если даже просто посмотрел в телефон на смс (а может она от клиента?), при этом подобные моменты зависят исключительно от настроения руководителя. Хорошее: кто-то может и весь день дурака валять, ничего никто не скажет. Плохое: можно получить за цвет платья, недостаточно широкую улыбку и прочее. Откровенно говорят, что здоровье и личная жизнь должны быть на первом плане, а работа и КонсультантПлюс - главное. Если что-то случается с человеком, на больничный или домой спокойно не отпустят (тьфу-тьфу, меня миновало). Постоянно задают вопрос, почему нет продаж? Смотрят как на идиота и отчитывают. А проанализировать ситуацию, показать пример, придумать что-то реальное, чтобы помочь продажникам, руководство и не задумывается. Реально в компании в сбыте помогают работать с клиентом и дают поддержку только 2 руководителя. Гоняют на встречи (норма 4 встречи в день) в очень далёкие места, где собаки и небезопасные места, пешком (хотя обещают служебный транспорт для таких встреч - дают машину 1 день в неделю на всех менеджеров, это больше 10 человек, + 1-2 дня на районы КО). Если есть объективные причины на то, что что-то не получается, не анализируя и не разбираясь просто начинают травлю. Во всем ты будешь всегда виноват, и сделают всё, чтобы ты чувствовал себя говном.
5. Неадекватная корпоративная культура. Поклонение спс К+. Реально, как в секте. Зп вовремя не платят, а безумные мероприятия устраивают. Кстати, иногда в субботу, и требуют, что бы ты пришел.
6. Некомпетентность и "отсутствия присутствия" 50% сотрудников бэк-офиса. Когда что-то происходит по их части, и от этого зависит результат и имидж компании, им пофиг. Посылают, мол, я тут работу работаю, а ты мне мешать пришла. Если такой сотрудник не вовремя, не правильно что-то сделал, то публично виноват будет менеджер, и денег потеряет менеджер, а ему по фиг - работу работает. А на самом деле сидит в соцсетях и чаи гоняет.
6. КонсультантПлюс продавать трудно.
7. Неоднократные небольшие нарушения ТК.

Достоинства
Компания хорошая, если голова работает, можно заработать деньги. Если ищите работу в продажах, то не отталкиваетесь от отзывов.

Недостатки
Ничего страшного не заметил

Достоинства
Хороший, чистый офис в центре города, приятные коллеги - всегда помогут и подскажут. Зарплата вменяемая, белая. Фирма как фирма, все в обычном порядке. Читаю предыдущие отзывы - вообще не ясно, что людям нужно тогда? Работайте - и будет вам счастье, а под лежачий камень вода не течет.

Недостатки
Ну перебарщивают с нематериальной мотивацией - зациклились с корпоративной культурой немного. Бывает, что руководство воображает себя умнее специалистов и не считает необходимым советоваться. Ну а где иначе? Надо ж отстаивать свою точку зрения, вот и все.

Достоинства
Конкурентная зарплата и коллектив

Недостатки
Каждый месяц задержки премии. Мало того что заставили подписать всех приказ о том что выплачивают премию когда хотят, а не по закону так ещё и задержки каждый месяц!!!! За то генеральный вместе со своей семейкой себе выплачивает в первую очередь ( это бухгалтерия подтвердила). У меня ребёнок, ипотека и куча кредитов. У нас весь отдел в шоке, зато начальница департамента греется на солнце в отпуске. Где справедливость? Весь отдел в шоке. Планируем писать жалобу в контролирующие органы чтобы провели служебную проверку и прекратили этот беспорядок. Сотрудники воют!!!! Ну ничего, скоро вы за это ответите. Жалоба уже написана теперь только подписи собираем

Достоинства
Огромный современный офис, сотрудник HR службы, репутация компании на рынке. Попала я на собеседование по рекомендации знакомых, которые работали здесь несколько лет назад. Могу сказать, что начиталась отзывов и были сомнения, но решилась пойти т.к. мало ли что на заборе написано. Отбор здесь проходит в несколько этапов, мне удалось побывать только на первом. Собеседование прошло нестандартно - в виде экскурсии по компании. HR общалась со мной в формате партнерства, не было чувства, что на меня давят. Рассказала с реальными примерами, как сотрудники из менеджеров за год становились руководителями и чего добились сейчас. Вот это то, что прям зацепило. Но, не всё так идеально, как хотелось бы.

Недостатки
Нет возможности работать полдня даже неофициально, жесткий процесс отбора, много молодых руководителей. Я сейчас нахожусь в декрете и нет возможности оставлять ребёнка на целый день. Очень надеялась, что смогу работать по полдня, даже была готова работать неофициально, но мне на встречу идти не захотели. Жаль, ведь я была готова работать в компании и приносить реальный доход, а такая крупная компания не смогла пойти навстречу мне, что чуть разочаровало, конечно. Ведь все мы люди и у каждого свои трудности. Из минусов могу добавить еще дресс-код. Казалось бы, 21 век, но нет. Дресс-код не жесткий, но сам факт того, что он есть - это странно. В компании любят дисциплину, как я поняла

Достоинства
Бизнес-центр в котором расположена компания,интересный продукт,возможность получить хороший опыт.

Недостатки
Некоторые сотрудники:после встречи с руководителем отдела,тяжело было не заметить,что некоторые руководители совсем не тянут до уровня руководителя.Специалист по персоналу не следит за своим имиджем и постоянно курит,разочаровался.

Достоинства
ИХ НЕТ!

Недостатки
1.Наплевательское отношение к сотрудникам во всех смыслах,отношение как к рабам,скоро там будут работать за кусок хлеба. Руководство очень высокого мнения о себе,людей за людей не считают.Консультант+ НЕ НУЖЕН НЕКОМУ!!!!!Бедные менеджеры по продажам(потанциальные клиенты уже слышать про К+ не могут,шлют на 3 буквы) 2.Обучение ДО оформление в штат(НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ),где такое видано вообще! 3.Зарплата(тяжело эти гроши так назвать) это что то с чем то, оклад мизерный(дворники больше получают) остальное типо надбавки и премии(которые вы врятли увидите) Больничный(вы должны быть роботом) иначе снимут надбавку.Обещают золотые горы, выставляют себя супер пупер компанией,а на самом деле шарашкина контора,которая в скором времени закроется. 4.Карьерный рост обещают(ЕГО НЕТ)набирают на руководящие должности с улицы(НЕУЖЕЛИ В ТАКОЙ "СУПЕР-КОМПАНИИ" нет людей достойных повышения)??? P.S. НЕ ХОДИТЕ ТУДА,лучше потратьте время на более достойного работодателя,иначе вы пройдете обучение которое не оплавчвивается,вас будут слать куда подальше клиенты,руководство будет вас пресовать а получать вы будете КОПЕЙКИ,которые кстати вам будут задерживать не на 1-2 дня,а на 1-2 месяца, зато ген.директор ездит за границу отдыхать!Все положительные отзывы 100% написаны руководством,помешенным на К+.

Достоинства
нет

Недостатки
В первые пол года когда я туда устроился все было хорошо, зарплату вроде выплачивали с минимальными задержками - зато потом поехало по 2 - 3 недели задерживали. Я работал в офисе выездов было по минимуму и полностью столкнулся действительно с бредовым корпоративным идеализмом. Продукт дорогой, людям платят мало и действительно все соки выжимаю. Когда то зарплаты там были топовые по калуге и можно было гордиться что работаешь у них, сейчас же я бежал оттуда просто в никуда потому что нервов не хватало, каждый день придирки, повышение планов. Заболел - 3000 премия, оделся не так - 3000 премия. Какой то придурок из отдела ушел в отпуск а отдел не выполнил план - 3000 премия итого 9000 в минус к зарплате это бред, при том что в этих условиях тебя еще больше будут выжимать мол касячишь давай исправляйся и работай интенсивнее. Про руководство отдельная тема - с образованием у некоторых руководителей действительно беда, она летают в небесах и даже не знают некоторые операции которые делают их подчиненные, про ген. дира и его жену то действительно попахивает культом К+ для них это идол и их бестолковые планы в каких направлениях надо двигаться всегда сводятся к тому что или сотрудник уедет в дурдом от передоза успокоительных или будет сидеть без денег - это те люди которые делают им деньги. песни про экономию и оптимизацию бред, почему то высшие менеджеры этой компании как ездили каждые 3 месяца за границу спуская деньги компании так и продолжают - оптимизироваться не хотят, зато сотрудники и декретницы получают все с дикой задержкой. Работать там можно только при одном условии если вы мазохист и хотите много болей и страдания, хотите этого так вот земля сервис будет вашей красной комнатой сполна. Бегите оттуда и даже не думайте !

Достоинства
Да какие достоинства, пф

Недостатки
Создание мнимого благополучия. Если уж и хотите держать марку, то делайте это нормально, а не свои отзывы отдела персонала размещайте...
В общем делать там нечего. Начальство все надо убрать давно . Смахивает все это на секту честно говоря, песни пляски и удержание всеми силами персонала. Тут писали про подарки на день рождения. Я стесняюсь спросить это что просто так?? Все сдают деньги руководству на др! А они сотрудникам! Как раз в районе этой суммы и выходит подарок, так что не надо ляля. Оборзели уже тыкать этим тут!

Достоинства
Хорошая, высокооплачиваемая работа, пока ни где по Калуге за 3 месяца не получала такие большие деньги. Центр проф. развития оправдывает свое название на все 150%. Удобный офис в центре города. Свое рабочее время и задания, которые надо сделать, распределяю сама. Любой сотрудник ответит на вопросы, которые нужны по профессиональным задачам.

Недостатки
Не большие задержки зарплаты (1-2 дня), считаю это не критичным

Достоинства
нет

Недостатки
Начальство не помогает в трудных ситуациях и жутко маразматично, им всегда и всё не так, замечания по поводу и без. Не знают чего хотят, вводят новшества в программу каждый месяц создавая видимость и ненадобность работы дохлого зверя системы К+. Если вы туда идёте, то регулярные нервные срывы обеспечены! Там правда все жрут успокоительное, как конфетки, ну или просто бухают. Вас будут унижать, Вам будут задерживать зарплату, вычитать из нее за любое движение. Это не работа и даже не временная перебивка, не ходите туда! Не тратьте время и нервы зря!

Достоинства
Добрый день.Читаю отзывы о компании и удивляюсь!Работаю в компании уже больше пол года и могу сказать, что абсолютно доволен.Кто то здесь на сайте жалуется на бюрократию.А разве это плохо , когда все отлажено и во всем порядок ?!Кто то жалуется на безграмотный персонал, который берут с улицы.Ну если вы всегда привыкли устраиваться на работу по блату, тогда для вас, наверное, это действительно ново, что людей можно брать с улицы !А по поводу грамотности -у компании есть свой учебный центр, которому я очень благодарен за свою прокачку, благодаря которому я получил знания ,
позволяющие мне зарабатывать и зарабатывать не плохо по нынешним временам.И замечу обучали меня бесплатно, что встретишь не во всех компаниях .Руководство компании вполне адекватное , всегда подскажут и поделятся опытом.Коллектив дружный.Могу сказать одно людям привыкшим ничего не делать и жаловаться на судьбу, здесь точно не место, а тем кто хочет развиваться, работать ,компания дает хорошие возможности.Испытал на собственной шкуре !!!

Недостатки
Сложность продукта

Достоинства
Ребят, без воды.
1. Обучение - не окунают в омут сразу, как некоторые компании, а дают полное представление о должности, обязанностях и т.д.
2. Премиальные мотивация в некоторых отделах достойная
3. Тренинги​ постоянно
4. Поздравляют с ДР, 23февраля (м) и 8марта (ж), НГ и т.д. - мелочь, а приятно
5. Есть возможность переходить в другие отделы
6. Компенсация рабочих поездок

Недостатки
Пожалуй, бюрократия в некоторых вопросах

Достоинства
Работаю в компании уже несколько месяцев. Удобный комфортный офис, хорошие условия труда. Коллектив очень дружелюбный, всегда помогут. Очень понравился ввод в должность, а именно то, что тебя сначала обучают всему необходимому, есть сопровождение наставником, поддержка со стороны руководителя. Все открытые и позитивные. Благодаря такому подходу первые результаты работы не заставили себя долго ждать. Огромное спасибо коллегам и руководству. Оплата труда также устраивает. По той же должности в других компаниях реально получается меньше.

Недостатки
Хотелось бы шире социальный пакет.

Достоинства
Расположение офиса.

Недостатки
Компания находится на ДНЕ! Зарплату задерживают и сокращают ее как только можно! Создают обёртку счастливой жизни и стабильности. Чушь собачья!!! Не тратьте своё время на эту шарашкину контору, умеют кормить обещаниями и лить в уши! А это нереальное приклонение К+ высосаное из пальца, это просто дичь какая то!! Совок сплошной везде и во всем. Топы это просто колхоз дичайший!

Достоинства
Я уже больше 5 лет работаю в этой компании, а человек 30 здесь уже более 10 лет (причем все они яркий пример карьерного роста). Если вы здравомыслящий человек то сделаете правильные выводы. Все условия для зарабатывания здесь созданы. Если хотите просто получать деньги, не прилагая никаких усилий, то вам явно не сюда.

Недостатки
Соц.пакет маловат, но думаю через годик ситуация исправиться.

Достоинства
Нахождение БЦ в центре.

Недостатки
Сплошные. Нет ни одного достоинства. Куда в компании ни посмотри, везде маразм и бюрократия. Руководство - недообразованное. Одним из отделов руководит человек закончивший ПТУ. В компании любят только за лояльность и умение следовать их безумным идеям и подчиняться. Гендир явно не в себе, что-то постоянно вещает себе под нос, строит лидера.
ЗП задерживают, постоянно снижают.Делят на какие-то части, дробят... Отдельная тема - дресскод. Соответствовать ему при их ЗП вообще не возможно. Сходят по нему с ума, делают постоянные замечания. Руководство пытается постоянно следить за вами, вмешиваться в вашу личную жизнь, как в совке. Восторженные отзывы явно написаны рекрутерами компании. Работать в ЗС - опасно для вашей психики и самооценки.

Достоинства
Печально видеть плохие отзывы о компании... Ушла в связи с переездом в другой город по семейным обстоятельствам. Очень скучаю по коллективу. Приятно было работать с хорошими людьми и профессионалами.
Все время удивляло отношение к сотрудникам. Очень приятный офис (наверное, это и заслуга руководства бизнес-центра), на рабочем месте было комфортно, все технические процессы отлажены, была удобная бытовая комната. Очень много внимания в компании уделяют обучению и профессиональному росту сотрудников (лекции, семинары, тренинги, взаимопомощь). Это интересно и помогает. Такого нигде не видела.
У нас в отделе была здоровая атмосфера: отмечали др, праздники вместе, от компании - всегда были приятные сюрпризы.
Конечно, все мы работаем за зарплату. Я работала в отделе сбыта, то есть продаж. Работаешь, не бьешь баклуши - получаешь выше средней калужской (в двух других компаниях на той же должности я получала меньше). Да, на моем веку были несколько менеджеров, которые уволились из-за отсутствия продаж. Но они особо и не напрягались, ощущение было, что пришли "положить книжки" и стаж нарабатывать. Менеджер по продажам - особая профессия. И если нравится, то здесь себя дают реализовать в полной мере.
В общем, Земля-Сервис - это хороший выбор, это понимаешь с первого дня работы.

Недостатки
Лифт в бизнес-центре. Очень уж долго иногда его ждать... А офис на 5 этаже

Достоинства
Честно говоря, удивлена увидев тут негативные отзывы… Да, в любой компании есть свои плюсы и минусы! Но в чем огромное преимущество Земля- Сервис, так это в возможности обучаться и развиваться, ведь по сути, первоначальное обучение вы можете применить не только на данном месте работы, тут дают реальные техники продаж и учат работать с клиентами. Я как новичок могу сказать одно, если вы хотите расти – вам сюда, если бить баклуши и ворчать на несправедливость жизни – то лучше подыскать другое место.

Недостатки
Сложность продукта

Достоинства
Случайно наткнулась на данный ресурс. Напишу свой отзыв. Недавно ушла из компании, захотелось попробовать себя в новой сфере. Проработала в «Земля-Сервис» 7 лет, таких сотрудников, кстати, процентов 40-50. Удалось поработать и в производственном департаменте и в бэк-офисе. Сейчас работаю в крупной компании, устроилась туда без посторонней помощи, потому что успешно прошла 3 собеседования. Считаю, что это в том числе, благодаря тому, что как сказано тут в одном из отзывов, взяли меня в Земля-Сервис, не смотря на не подходящее образование и опыт и «слепили» профессионала. Лично я здесь еще и хорошо зарабатывала, потому что выполняла поставленные задачи. Здесь не будут платить, если ваше рабочее время занимает чаепитие или пустословие. В любой коммерческой структуре, ты получаешь за свой вклад из прибыли компании. Когда я почувствовала, что сделала все на клиентском направлении, для меня нашли возможность перевести в другой отдел, где я продолжала свое развитие и приносила пользу компании. Такие возможности не каждая компания предоставляет, мне кажется это важнее чем кулер в учебном классе. Так что, тем, кто критикует построенную и проверенную годами систему, советую быть более дальновидными, использовать все возможности и тогда, возможно, вы найдете то, что искали.

Недостатки
Можно увеличить количество машин для специалистов

Достоинства
Хороший офис, отличные кадровики, приятные.

Недостатки
Начнем с того, что все приличные компании на время обучения платят хоть какую-то копеечку на расходы, обеспечивают хоть какую-то отдачу.
Здесь же, в этой шаражке, вы будете ездить неделю на т.н. обучение, к девяти утра, без (!) какой-либо (!!) компенсации (!!!).
То есть вы тратите свое и учебного центра время за просто "Спасибо". К слову, кулеров в учебном центре у нас нет, равно как и компенсаций за еду.
На первом собеседовании вам расписывают как все хороши и красиво, как замечательно, что мы тут все просто в раю, что оклады высокие (19 т.р. на том месте, куда ходила я), не уточняя, что это ДО всех вычетов.
Начальница продажников тетенька не самая приятная, мозг у нее за долгие годы работы здесь промыт корпоративной шизой. Честно, даже не совсем понятно, как такой неприятный человек стал начальником отдела продаж.
Требования жесткие. В первые два месяца вы ОБЯЗАНЫ сделать четыре продажи. Сделать это сложно, тут вам не интернет продавать или телефоны, а втюхивать систему, кроторая, по сути мало кому нужна за такие бешеные деньги (базовый пакет стоит 300 долларов), и убедить людей в том, что эта система (безусловно хорошая, но слишком дорогая) нужна, нереально. На дворе кризис, все экономят и оптимизируют, а эти вам в уши вливают жижу про "новую реальность, про преимущества свои (которых мало).
В общем, не идимте сюда без точной уверенности, что вы хотите быть продажником и за копейки, если нет острой нужды, ищите другие места, а здесь лучше не появляться вообще.

Достоинства
Офис хороший (но это заслуга БЦ)

Недостатки
Людей тут за людей не считают, зарплату вовремя не выплачивают. Декретные тоже. Все льготы отменили. Увольняют только за то, что человек не нравится. Система сама по себе неплохая, но очень дорогая. Сервис ужасный, не верьте, если вам скажут, что на вопросы отвечают два дня. Можете ждать и неделю.

Достоинства
Сотрудники, приветливые, но безумно жалко что попали в эту секту

, красивые офисы

Недостатки
Для данной организации ваше образование не имеет значение, готовы людей хоть с улицы брать. Зарплата копеешная. Требования высокие. Руководители вообще ашалевшие, для них К+ как идол на который они молятся.Вас Вые... как только смогут. Задумайтесь, Клиенты уже при виде К+ в истерику впадают. НИКОМУ ОН НЕ НУЖЕН ПО ТАКИМ ЦЕНАМ. И знаете самое смешное что у них девиз: Честно жить выгодно! Ага, ка бы ни так! В самой фирме творится полный бардак. Да и на поездки директору и жене вы благополучно будете сдавать деньги каждый год, хотите этого или нет! В общем тут бардак полный. Каждый вторник ездят руководители в калгу на планерку. НА КОЙ ХЕР ВАМ СКАЙП ПРИДУМАЛИ?))) а еще говорят экономия должнабыть))а сами бензин прожигают и машин не хватает ля работы. СИСы по три часа дома жопы пролеживают. Руководители вы че не видите этого?) Зато менеджеры херачат за копейки целыми днями, а сисы за час клиентов сделали кое как и получают зп в 2 раза больше менеджера. Карьерный рост брехня!!!