Есть моменты удовлетворения, когда задачи выполнены вовремя, и вся команда радуется успехам.
Но, к сожалению, бывают и дни, когда перегрузка и отсутствие чёткого руководства вызывают сильный стресс.
Рабочее место всегда чистое, но из-за частого делегирования задач, атмосфера напряжённая.
Начальство часто передаёт свои обязанности без конкретного объяснения, что приводит к стрессу и путанице.
На первый взгляд, казалось, что это именно то место, где мои навыки и опыт будут полезны.
Однако столкнулась с проблемами в области делегирования.
Руководство часто перекладывало задачи сверху вниз, что создавало хаотичность и мешало оперативно работать.
Коллектив дружелюбный, атмосфера рабочая, но спокойная.
Иногда приходится задерживаться, чтобы закончить срочные задания, но это не превращается в регулярные переработки.
Один из главных плюсов – способность руководства делегировать задачи.
Это не только разгружает менеджеров, но и способствует профессиональному росту команды.