Страница 2. REDzoloto: отзывы от сотрудников и партнеров

Пришла работать в компанию без опыта в продажах, всему научили, за это спасибо наставнику и продвинутой системе обучения)
Отличный дружный коллектив, тепло приняли с первого рабочего дня, всегда помогают в сложной ситуации. Отзывчивое руководство. Зарплата достойная, нет "потолка".

Не нашла

Есть возможность много зарабатывать, компания дает для этого всё!!!! Коллектив отличный. Руководство адекватное. Что еще нужно для комфортной работы? Рекомендую!

Не увидела.

Дружный коллектив, понимающие руководители, различные конкурсы внутри компании, своевременные выплаты за и авансов

Оплата не полностью белая

Отличный коллектив, зп всегда день в день. Удобный график.

Нет

Всем доброго дня! Я работаю директором одного из магазинов "Red Zoloto" и искренне не понимаю людей, взрослых людей, которые пишут подобного плана негативные отзывы. В первый же день собеседования вам озвучивают зарплату, график и все нюансы работы. Вы добровольно идете на работу, а потом спустя пару месяцев (не улучшив магазин никаким образом и не дав положительного результата, а где-то и наоборот усугубив положение), вдруг кричите, что денег не хватает на жизнь. Здесь скорее вопрос в вашем неумении четко распределять зарплату, оттуда обида и беспомощные ни на чем не основанные обвинения в адрес всех кого хоть раз видели в компании.

А теперь для будущих коллег. Ничего заоблачного на этой работе вам не пообещают, только цифры и конкретные условия работы, но это не ваши ожидания, а условия на которые обоюдно соглашаются обе стороны. Как и везде, здесь нужно работать и исходя из вашего результата определится ваша зарплата, которая, прошу заметить без потолка. Контролируете вы ее сами, ежедневно, с помощью рабочего компьютера. Ваши больничные и отпуска оплачиваются в соответствии с законом.
И в итоге, мы ждём позитивных, счастливых и адекватных людей, чтобы вместе идти к цели!

Из недостатков: в компании не покупают мороженое каждый день

Не согласна с отзывами, Отличное руководство, Владимир Анатол евич самый лучший работодатель, нет лучше операционного директора, чем Роман и лучший директор филиала - Владислав. Мотивация, зарплата, ежегодные премии и конкурсы с хорошими призами)) Очень люблю свой коллектив, руководство всегда поддержит, войдёт в положение и достойно оплатит труд!

Нет

Компания даёт возможность карьерного роста. Придя сюда в 2019 году я стала директором спустя 7 месяцев. По зарплате здесь все прилично, мне хватает летать отдыхать раз в год во время оплачиваемого отпуска. Комфортное рабочее место, атмосфера, руководство - на высшем уровне. Здорово мотивирует и всегда войдёт в положение. График сменный, какие либо переработки оплачиваются

Их нет

В РедЗолото я пришла в 30 лет, до этого была директором в другой федеральной компании и мне есть с чем сравнивать. Я довольна уровнем дохода, мотивацией и коллективом. Здесь не заработает только очень ленивый.

Из минусов ничего не вижу

Работаю в компании год, что могу сказать: коллектив хороший, есть возможность карьерного роста, зарплату выдают всегда вовремя. Любые вопросы легко решаются, руководитель всегда подскажет что делать.

Не заметила

Работаю в компании 4 года.
Устроилась в РедЗолото без опыта продаж в ювелирном магазине, мне предоставили онлайн обучение от Sokolov. Очень интересная сфера, обучение понятное, вклинившись сюда без знаний я делаю отличные продажи. Руководство очень круто мотивирует своих сотрудников. По итогу конкурса продаж в компании у нас разыгрываются новые iphone.
Коллектив и правда сплочённый и очень дружный.
По зарплате - она превзошла мои ожидания, выше по рынку.
Оплачиваемый, отпуск, больничные, в этой компании все по закону.

-

Конкурсы, командные бонусы

Нет

Пару человек из коллектива

Зарплата ниже рынка, серая. Вовремя не выплачивают, оправдывают плохими продажами. Планы ставят огромные, при том ассортимент очень скудный и 80% из него серебро! В золоте с драгоценными и полудрагоценными камнями размерного ряда колец нет вообще. По одной штуке либо очень маленький, либо очень большой размер. Заказать другие размеры очень проблемно. Компания работает с разными поставщиками и им совсем всё равно, что эти украшения в других магазинах стоят в разы дешевле. И как на этом делать план?
По поводу руководства. Ген директор Сабреев, если ему что то не нравится, может и матом послать в известное место и обозвать. Искренне считает, что профессионалов в его компании нет, поэтому он никого не держит. Если начинаешь приводить аргументы в свою защиту, он просто перестаёт общаться и заносит в чёрный список. Вот где настоящий профессионализм!
Роман Садовников - он и операционный директор, и продавец, и hr, и служба безопасности, и курьер. Любит строить из себя самого умного и незаменимого сотрудника, а по факту просто на побегушках у самого Сабреева.
Удивительно, что все крупные недостачи были именно в тех магазинах, где работал Роман. Все инвентаризации сводит именно Роман. И он же чудесным образом потом находит некоторые недостающие изделия либо в офисе (хотя никто из сотрудников магазина в офисе не бывает), либо вообще в другом магазине. И самое удивительное, что с него тоже постоянно вычитают за недостачу немаленькую сумму (более 10т рублей), он её с лёгкостью оплачивает, не возмущается и работает дальше. Наверно это тоже показатель "профессионализма"
Отработала пару месяцев и ушла из этого гадюшника. На сколько знаю, профессионалы здесь долго не задерживаются, оно и понятно. Лично знаю несколько девочек, которым при увольнении не выплатили расчет! Начальство своих сотрудников за людей не считает!
Абсолютно не советую тратить свои нервы и время на эту компанию.

Работа в прекрасном коллективе, зп выше рынка. Оплачивается полный рабочий день, не вычитают время на подготовку к рабочей смене, закрытие и обед. По ассортименту все прекрасно, есть то чего нет во многих компаниях. Можно делать частные заказы для покупателей. Руководство очень лояльное. Удобное расположение магазина - рядом с метро. Покупатели в магазине есть всегда, тк проходит прекрасная акция. Для мотивации сотрудников каждый месяц проводятся конкурсы с ценными призами. Зп вовремя.

Пока не увидела. Все в пределах нормы.

Ни капли , кроме коллектива , с которым ушли в 1 день

Самая отвратительная компания в которое я побывала за все время . Если не хотите навлечь на себя проблем и убытки - не идите туда работать , вам просто не выплатят ваши честно заработанные деньги.
Компания прячется от налогов , что свидетельствует тому , как генеральный директор крутит вами как хочет. После увольнения нашего коллектива, прошел инвент , где приписали недостачу в 250 тыс. руб. не аргументирую это документами , и доказательствами. Так еще после увольнения зп выпрашивают только в след месяце , чтобы успеть задержать ее , когда по закону он должен ее рассчитать в течение 3 дней.

Из достоинств только коллектив. Все пришли примерно в одно время и ушли через пару месяцев.

Пожалуй, самая худшая компания.
Развитие компании застрял на уровне 90-х. Как и отношение руководства к сотрудникам, очень хамское.
Собеседования в основном проводит некий Роман (операционный директор), который вообще не имеет отношения к рознице. Задают вопросы про кредиты, сколько платите в месяц, своя ли квартира, если не своя, сколько платите за неё, есть ли муж, сколько он зарабатывает?
Просят указать людей, которые могут дать по вам обратную связь. Но! Сам Роман звонит в компании, где вы ранее работали и просит обратную связь, даже если вы не давали на это согласие и не оставляли номера для связи. Говорят, что анкету будет проверять служба безопасности, но по факту это тот же Роман.
При приёме на работу вы подписываете договор о материальной ответственности, если будете настаивать, проводится инвентаризация (собственными силами, в течении нескольких рабочих дней, в свободное от других задач время). По факту недостачу высчитывают и с новых сотрудников тоже. Получается ты ещё ничего не заработал, но уже должен компании.
При инвентаризации не подписывается ни один документ, ни до, ни после. Но недостачу всё равно списывают с сотрудников (хотя это нарушение закона).
При увольнении будте готовы, что вас до инвентаризации не допустят и проведут её в ваше отсутствие и естественно там будет недостача и расчёт вы не получите.
Кстати, очень частое явление, при увольнении сотрудников вдруг появляется недостача золотых цепей. И никто не хочет смотреть камеры, аргументируя это тем, что бесполезно смотреть и очень долго.
Когда говоришь, что они нарушают закон и что при увольнении они хотя бы официальную часть выплатить обязаны, начинают пугать судом и тем, что повесят на нас уголовное дело за эти цепи.
В конечном итоге вас просто занесут в чёрный список!