Sokolov Jewelry отзывы сотрудников

Достоинства
Отработала в СВ Ритейл (он же Соколов) чуть больше полугода. Зарплата официальная и всегда вовремя, работала не далеко от дома в ТЦ.

Недостатки
Главным минусом для меня было то, что, в компании отсутствует ученический отпуск на время сессии и совмещать смены по 12 часов для меня просто нереально стало. Кстати, одна приятность за время работы всё же была – за относительно короткое время я стала резервистом на место старшего продавца, если бы не уход, может и повысили бы ☹

Достоинства
В Sokolov проработала где-то 1,5 года. Пришла в компанию, потому что понравились условия (до этого опыта в ювелирке не было, только в рознице): оформили в первый рабочий день, был полностью белый оклад и премия (что не хватало мне на предыдущем месте работы), соц. пакет. Со всеми продавцами стали маленькой семьей за эти 1,5 года, несмотря на редкие переработки, особенно в предпраздничное время, директор магазина старалась идти на встречу. В целом, для трудоустройства рекомендую, особенно, если увлекаетесь ювелиркой, хороший вариант вырости.

Недостатки
Минусы, естественно, также были: во-первых, нужно выучить много новой информации (плетения, огранка, камни и тд), а во-вторых с непривычки непросто отстоять смену в 12 часов, некоторые стажёры даже ушли от нас несмотря на высокий заработок. Но при этом и коробки с обувью таскать не надо было как в другой рознице.

Достоинства
Компания Sokolov (СВ-Ритейл) - розничный блок, собственные магазины. В целом у компании прекрасный бренд, история, красивые и доступные украшения, на этом из плюсов все.

Недостатки
Собственные магазины красивые, но руководство отвратительное, разогнали прошлую команду, жестят, неадекватные люди. Не рекомендую туда идти, люди из офиса тоже подлые и гнилые. Это красивый фантик, а внутри не конфета.

Достоинства
-

Недостатки
Пригласили на собеседование, офис находится недалеко от метро, обычная серая коробка, ничем не примечательная. Входа с улицы нет, никак не могла найти дверь, позвонила девушке HR, она сама работает удаленно, встретить меня не могла, попросила коллегу выйти меня встретить. Ждала полчаса, параллельно обходя здание в поисках входа, никто не встретил. В конце концов нашла вход на закрытой территории, с дверью на магнитном замке, никакого КПП нет, и никого, кто мог бы открыть дверь.

Пришла на ресепшен как раз к назначенному времени, звоню hr, что я пришла, говорят, сейчас меня встретят. Через 5-10 минут подошли, сказали, что немного задерживаются, заняты, подойдут через 10 минут. Ждала, в итоге собеседование началось на полчаса позже назначенного времени.

Пришла высокомерная девушка, как я поняла руководитель HR, повела меня на интервью. Интервью у них проходило в корпоративном кафе, напротив меня был телевизор с включенным Муз-ТВ, довольно громко играла музыка. Подошла руководитель отдела, она почти всё интервью молчала; в основном говорила HR, надменно задавала общие вопросы.

Как итог, я им не подхожу, да и мне уже не хотелось.

Достоинства
Нет

Недостатки
Мутная контора. Съездила на собеседование с директором магазина,потом второе собеседование непонятное с директором дивизиона,вроде всё хорошо подхожу. Через три дня отправляют на полиграф,ну ладно думаю схожу вроде ювелирка, проверяют в качестве безопасности.В итоге оказывается на это место ещё несколько предендетов рассматривают.В общем прислали сообщение что типа они взяли на моё место другого человека.Через день захожу на сайт hh,ха-ха вакансия снова висит,и так уже на протяжении нескольких недель. Отсюда вывод,какого ... вы людям мозги делаете,вводите в заблуждение и какое отношение вообще имеет к работе полиграф, если вы а принципе не собираетесь брать человека на работу.В итоге потраченное время, деньги, информация которая непонятно куда они сливают,и очень неприятный осадок от компании. Никому не советую данную контору,по другому не назвать,для трудоустройства.Я так понимаю что менеджеры по подбору персонала просто отрабатывают свои часы и работают на статистику,типа проверенный работадатель,рейтинги штурмуют.Компания Sokolov ты разочаровала меня...

Достоинства
Современная компания,хорошие маркетологи

Недостатки
Совершенно некомпетентное руководство.Как написано ниже, Марина Лунская не обладает достаточными знаниями для руководства .Я открывала самый первый магазин в Атриуме больше года назад,помогала открываться другим магазинам,то есть с самых первых существования розницы я в ней.В январе в связи с простудным заболеванием,у меня мало рабочих дней, "руководство"увидело в этом низкие продажи и точно также хотели перевести в форт .в силу своих прав я имею право отказаться от этого,что и было сделано,на что директор магазина Виктория начала угрожать мне испортить трудовую ,ссылаясь на приказ о моем увольнении от Марины .Я и по сей день работаю в этой компании ,жду результата от трудовой инспекции

Достоинства
Коллектив.

Недостатки
В первый раз мне отказали, аргументируя тем, что не прошла СБ (?).
В конце ноября начали мне истерично названивать и приглашать сразу на оформление! Мне работа была нужна срочно, поэтому согласилась. Оформили день-в-день. На следующий день вышла в Европейский. Там работала 2 месяца. Никто ничего не объяснял, пустили в открытый космос. Коллектив хороший, девочки помогали, если что-то было непонятно. И на этом хорошие стороны заканчиваются. Постоянная нервотрепка стала моим постоянным спутником. И под конец второго месяца работы мне позвонили и сказали "Ты больше не работаешь. Тебя переводят в другой ТЦ".
Окей. Перевести планировали в ТЦ Форт в отрадном. Пришла туда на собеседование к директору Олесе, которая гаденько мне улыбалась, а потом заявила "Мне не выгодно тебя брать". И таким образом компания вынудила написать заявление по собственному, ибо новый директор отказалась, даже не объяснив причин, а в Европейском мне смены уже оперативно убрали.
Еще есть Марина - неадекватная женщина, которая угрожает испортить трудовую, если не напишешь заявление по собственному желанию. Но заявление в прокуратуру уже подано и надеюсь, их там хорошенько встряхнут на проф. пригодность и проверят на законность условий труда. Так вот и закончилась моя работа в этой конторке (к счастью), ибо нервы трепать они умеют, а зп начислять верно так и не научились. Когда хотят слить человека, то оправдываются тем, что "У нас сейчас нет для вас подходящего места. Ничего не можем вам предложить", хотя вакансии на HeadHunter обновляются регулярно. Не рекомендую работать в соколов, не тратить свое время и нервы.

Достоинства
Их нет

Недостатки
Не тратьте свое время, на вакансию шеф-повар

Достоинства
Самый приветливый охранник в Москве))

Недостатки
Такое надменное и пафосное собеседование с людьми, ничего из себя не представляющими, было у меня только в компании Джамилько. Собеседование на должность тренера. Знаю Директора по персоналу этой компашки, не стала озвучивать этого на собеседованит. Но фидбек о проведении собеседования Алексеем и Ириной отправлен. Надеюсь это будет уроком. А компания - обычный стартап в ювелирке. Сколько их Москва уже видела... Офис - пристройка к первому этажу жилого дома. Рукалицо

Достоинства
Были озвучены неплохие по нынешним временам условия и цифры. Как на деле не знаю...

Недостатки
Одни и те же вакансии стабильно висят из года в год, что говорит о чем то ненормальном. Готовьтесь к собеседованию в 3 этапа: с HR, руководителем и полиграф - по крайней мере мне так озвучили.
Теперь о смешно, а именно анкета для службы безопасности, которая там уххх какая грозная и серьезная. Нужно указать родственников, друзей и знакомых с гос.службы, наличия недвижимого имущества, религиозные убеждения и наличие долговых обязательств. Причем, что меня просто убило, когда после заполнения HR стал проверять он открыл только пункт наличия кредитов и уточнил, верно ли указана инф. Т.е. я могу сделать вывод, что наличие кредитных обязательств для данного работодателя является более весомы, чем профессионализм. Грубо говоря, вам дают анкету, которая по сути дискриминирует вас по тому или иному признаку, будь то нежелание говорить о своих кредитах (даже если с ними нет проблем), либо ваши религиозные убеждения, родственники в гос.структурах, возраст, наличие детей и пр.
Конечно они могут сказать, что в наличие кредитов нет секретов и если все норм, то наоборот, благонадежный человек только плюс. Вот только в чем загвоздка, если я не хочу говорить об этом из принципа и отказ в принятии на работу будет как раз из-за характера человека, что во многом неправомерно. Иной раз понять не можешь, ты на работу приходишь устраиваться или кредит брать. Такой работодатель пусть сразу идет лесом, при том, что я норм отношусь к тому же полиграфу, ибо в ювелирки он вполне оправдан при правомерном прохождении процедуры. Думайте, друзья, как вами манипулируют эти наглые бездари.

Достоинства
Никаких. Зря потерянное время.

Недостатки
Вакансия бизнес-ассистента руководителя, а именно Артема Соколова (сына учредителей) висит давно. Заманивают высоким окладом (примерно 250тр). Проходила собеседование с сотрудниками кадров в Москве, все было отлично, понравились и опыт, и навыки и общее впечатление. Артем заочно одобрил мою кандидатуру по резюме и рекомендациям кадров. Получила кейс по аналитике рынка ювелирных украшений -smart jewelry (реально большая работа с иностранными сайтами) и детальное планирование отдыха на зимних курортах в предверии Нового года (в ноябре). По результатам кейса сотрудники компании пришли в восторг от проделанной работы. Глубина проработки превзошла все ожидания (цитата). Далее было запланировало собеседование с Артёмом по скайп. Какой был ответ Артёма?
- у вас слишком большой опыт для данной позиции. Вы нам не подходите.
В общем, мнение мое таково: они нахаляву ищут себе исполнителей по своим задачам, а потом кидают наивных соискателей.
Рекомендую всем обходить эту шарашкину контору стороной (потому что уважающие себя компания подобным образом не поступают).
Также имела возможность пообщаться непосредственно с самими сотрудниками завода в посёлке Красное-на-Волге. И все они говорят, что это реальная тюрьма! Люди работают с жуткими перегрузками, малейшие опоздания и непослушания караются дикими штрафами, в общем, ещё надо очень постараться (что зачастую нереально), чтобы получить некогда объявленную заработную плату в полном объёме. Текучка ужасная. Но по причине общей безработицы люди вынуждены ходить на эту каторгу, а руководство тем и пользуется.
Кстати, мое мнение о том, что им реально не нужны люди на публикуемые ими же вакансии раздедило и известное крупное кадровое агенство, которое в своё время имело несчастье с ними поработать.

Достоинства
Нет достоинств.

Недостатки
Зарплата мизерная, за эту мизерную зарплату заставляют пахать почти 16 часов, вводят какие-то "оязательные переработки", а как только заходишь к начальнику узнать что же это за переработки- тебе показывают на дверь. Не остался/не приехал на переработки штраф. Вышел на 2 секунды позже - штраф. Пришел в шлепках летом потому что жарко - штраф. Кондиционеры работают еле еле. Работаешь как в парилке. Суббота - 10 часовой рабочий день, хотя говорят короткий день. В общем ужас. Не рекомендую.

Достоинства
хороший офис, хорошая заработная плата

Недостатки
Была приглашена на собеседование 11.01, на должность координатора. Прошла первое собеседование с руководителями + математический тест на логику, где мне сообщили, что вакансия очень срочная. Я не работала на тот момент, поэтому была даже рада. Затем пригласили на второе- прохождение томографа. Помимо томографа была встреча еще с 2-мя руководителями в этот же день. Далее Анастасия (менеджер по персоналу) сообщила, что необходимо дождаться результатов томографа и по его итогам будет принято решение. Через несколько дней 18.01 Анастасия позвонила и сообщила что томограф пройден успешно, что меня утвердили на данную вакансию. Договорились что 23.01 я выхожу на работу к 9-30 на оформление, затем приступить к работе. 22.01 после обеда Анастасия позвонила сообщить, что моего начальника нет в офисе, и выходить на работу пока не нужно. Она позвонит когда будет известно. В конце недели мы созвонились, Анастасия сообщила уже новую информацию, что остались технические моменты, мои задачи не согласованы и вопрос с рабочим местом не решен. Обещала перезвонить в понедельник 28.01. Звонка я не дождалась, и в 17-45 позвонила сама. Анастасия сообщила, что вопросы еще не решены, нужно подождать еще 1, максимум 2 дня. Убеждая меня что меня точно берут, вопрос не во мне , а в их внутренних вопросах. Убедительно просила дождаться, не искать другое место. Я согласилась....но звонка не было не на следущий день, не через день...01.02 приходит смс от Анастасии со следующим содержанием (дословно): "Добрый день. К сожалению, было принято решение данную вакансию сократить. Спасибо Вам большое за ожидание, желание сотрудничать и приятное знакомство. Анастасия, компания SOKOLOV" сказать что я была шокирована -ничего не сказать. не понимаю, почему нельзя было сразу правду сказать , что вакансию не утвердили и вообще не факт, что меня возьмут. Я только время потеряла..

Достоинства
хорошая столовая, по-моему, единственный плюс.

Недостатки
Завод находится в 50 мин. езды от костромы. 2 часа из жизни в день убьете на дорогу. начальство непонятное, такое ощущение, что понабрали "по знакомству" ( вероятнее так и есть, мало кто из начальников пробился на должность с простого рабочего). то есть начальство не знает, что и как, что нужно для улучшения производства и "атмосферы" на участке. ее на заводе как раз и не хватает. работал на многих участках, думал может где-то лучше, ан нет! везде одно и то же: зарабатывают только определенные люди, кто шуры муры с непосредственными начальниками. остальные же вкалывают практически за еду. многие уходят в минуса при переработках! ОЧЕНЬ БОЛЬШАЯ ТЕКУЧКА персонала. проблеммы предприятия очевидны, но никто не хочет их решать. проще взять новенького дурачка, которому не надо платить соотвествующе труду. зарплаты не соотвествуют труду, повторюсь. к примеру сидят женщины, которые только языком чешут и чай пьют, они зарабатывают столько же или даже больше мужчин, которые вкалывают аки батраки с переработками и без перерывов на отдых, бедняги... предприятию выгоднее вложиться в рекламу поиска новых соискателей и раскрутки бренда, чем платить сотрудникам. чем развивать персонал, они лучше наберут новый. непонятные вычеты из зарплаты, вообще непонятно куда деваются ваши кровно заработанные! и концов вы там не найдете.

Достоинства
НЕТ

Недостатки
Была на собеседовании в этой компании( Хочется задать вопрос руководителю , какие он дает указания по подбору персонала ? Собеседование проходила на должность менеджера, проводила девушка, чуть старше меня, все расспросила, сказала Вы нам подходите, а когда приехала домой, увидела, что резюме отклонено! О себе: высшее экономическое образование, москвичка, опыт работы в Ювелирной компании, 26 лет, не замужем, детей нет! Если Даму смутило, что я живу в Зеленограде, то она живет почти рядом! Вопрос: КТО ВАМ НУЖЕН????

Достоинства
Для жителей Костромы и областей - прекрасный уровень.

Недостатки
Приготовьтесь к переносам, отменам, потере информации по ходу, дисконнекту и дискоммуникации. А еще вас ждет полиграф - о чем никто вам не скажет, пока не приедете в Кострому (кстати, не уверена, что это законно). ЗП естественно серая, вы об этом узнаете ближе к трудоустройству.