Страница 13. Sunlight: отзывы сотрудников о работодателе

Подтвержденый владелец

История сотрудника
Белая ЗП. Отношения в коллективе зависит от директора - как сформирует коллектив, так и будет. Мне повезло работать с адекватными директорами, но в городе есть магазин, работа с директором которого считается наказанием:). Можно хорошо заработать в сезон, но будьте готовы работать без выходных и обедов (выйти в туалет тоже проблема).Распродажа может длиться 3-5 месяцев, у покупателей возникает вопрос - Компания работает себе в убыток, или накручивает много? Ответить правдиво невозможно. У 85% клиентов необходимо взять EMAIL ( и подтвердить его ) и установить мобильное приложение. Кто-то пришел с кнопочным телефоном, у кого-то память "забита", кто-то просто отказывается....А продавцу НАДО!!! иначе будет нотация от директора, возможно уменьшение ЗП, и гневные письма и сообщения в Вотсап от директора дивизиона. Очень много сообщений в Вотсап, часть из них имеют приказной характер. А если не посмотрел и не отреагировал - ты ПЛОХОЙ работник ( плевать, что в магазине толпа покупателей, и смотреть в телефон просто нет возможности). Мне было странно по началу, что распоряжения приходят не в корпоративной почте, а в месседжере! Завис телефон, закончилась зарядка - и все! Если отключил не ночь и не прочел, не ответил - ты плохой работник!Распоряжения о большой переоценке могло прийти поздно ночью, в полночь с предложением выйти наутро всем составом -Москву же не смущает, что в стране есть другие часовые пояса! В одну из таких переоценок, которая растянулась на две ночи, на вторые сутки пришла отмена распоряжения! переклеивайте все обратно!Какие-то распоряжения, например, о кадровых перемещениях, можно получить через родственников директора дивизиона. Это нормально?Часто приходилось приходить на час раньше и уходить позже, или оставаться в ночь. Часы эти не оплачиваются.Ночные оплачиваются только в случае инвентаризации ( каждый месяц) и согласованных переоценок. Если большой поток покупателей и вы просто физически не успеваете принять товар днем, навести порядок, переклеить ценники - ночуйте!По условиям труда: рабочий день с 9 до 22 (можете и побольше), на ногах. Стул в торговом зале есть , но сидеть некогда. ТЦ запретили чайник и микроволновку, так что зачастую приходилось питаться чем попало. (Я теперь вынуждена глотать таблетки горстями и соблюдать диету.Будьте готовы работать под камерами, микрофоны на кассах. В любой момент вас могут обвинить в беспорядке в зале - не там лежит демонстрационный планшет, не туда зеркало повернуто, покупатель зашел, а поздоровались не сразу, коробки в зале (а утром привезли 20 коробов маркетинга и поставить вообще некуда!!!).У компании странное отношение к возврату бракованного товара. Вернуть деньги нельзя! надо уговорить клиента на обмен. или вернуть деньги на сертификат. А если это уже не первый обмен, клиент разочарован в товаре, и в компании? деньги можно вернуть только по согласованию с вышестоящим руководством. То есть сначала доводим до истерики , а потом возвращаем! А весь негатив выслушивает старший продавец или директор!Заработок средний около 30000. В одном из магазинов в распродажу старший продавец получила 65000 на руки. Вроде бы неплохо? Но к концу дня наступает эмоциональное отупление и улыбка превращается в оскал...И последнее, если понадобится справка из бухгалтерии, ждать вы ее будете не меньше месяца, у меня вот уже третий пошел!

История сотрудника
Зря потраченное времяПришла на собеседование к назначенному, сотрудником HR, времени и месту. Управляющий ко мне даже не вышел, через сотрудников передали, что персонал уже набран, до свидания. Так что если вам назначает встречу Елена Бродская (HR) спросите у ее несколько раз куда требуются сотрудники

История сотрудника
Никаких! Это полнейшая х**нь!При разговоре с некой Анной по телефону был обещан оклад в размере 16к.В итоге его нет вовсе. Гарантируемый минимум, который так же был обещан, отсутствует. Работаешь за одни проценты от продаж (3%-серебро, которое итак дёшево, так ещё и скидки на него, 6%-золото,так же со скидками в 50%),в месяц получается примерно 6к,когда работаешь ты с 9:00 и до 22:00/22:30.Просишь выходной по срочным делам-не нравится, выходишь в свой выходной-не нравится. Ничему не обучают, все должен понять и сделать сам, а если что-то не выходит-орут, буд то ты там 100 лет работаешь и должна это знать! Отношение, как к робам! Начальство орёт, хамит, всегда чем то не довольна! О графике 2/2 можно забыть! Договор, который ты подписываешь при устройстве на работу на руки ты не получишь никогда! Хочешь в туалет-подойди и отпросись, отпустят или нет ты не знаешь, стоишь и унижаешься. Получаешь гроши, так с тебя ещё и все недостача высчитывают. Сломанные украшения пытаются починить и обратно на ветрину. Показатели эти чёртовы нужно делатт(почта и приложение, которое на фиг никому не нужно), ты обязан их сделать и заставить человека подтвердить почту и скачать приложение, даже если человек шлёт тебя на весёлые буквы, ты должен! - иначе, блин, земля рухнет! Вообщем, если вам плевать на себя, свою семью, своих друзей и в целом на свою жизнь-Sunlight ждёт вас!Льются сладкие речи, а на деле конторка так себе, сплошной обман!

История сотрудника
НетУвидела вакансию продавец -кассир , без опыта . Поскольку , опыта работы в рознице у меня не было , а работа нужна была здесь и сейчас , я рискнула , о чем очень сильно пожалела . Начну с собеседования , на собеседовании мне сказали , график не нормированный , но если наберём штат , то график будет 2/2 , с 9:00, до 22:30, ИНОГДА нужно будет оставаться позже , инвента , переоценка и тд , но в последствии оказалось , что оставаться нужно каждую смену до 23:00, а то и позже , раньше 23:30 я ещё не уходила . Стажировка , первая стажировка 3часа, по факту 3 часа ходишь с наставником и смотришь как он продаёт , тут уж как повезёт , он может сделать 3 продажи , может сделать 5. После этой стажировки тебя ставят на полные смены , ты ничего не знаешь , где какая коллекция , все перепутано , спрашиваешь у «стареньких» где что лежит , в ответ получаешь : « да где угодно может быть» , не факт , что в коллекции . Работа с кассой , тебе один раз показывают как нужно , дальше сам , как хочешь , так и запоминай .Покупатели , очень злые люди , не все , но в большинстве своём , выносят мозг из за того , что изделие стало стоить на «5» рублей дороже . Каждому покупателю нужно установить приложение и подтвердить почту , если нет , то у тебя падают показатели , которые по факту тебе ничего не дают , только лишь если все показатели у всех продавцов в «зеленой зоне» у директора магазина будет премия , если же твои показатели ниже нормы , то тебя отчитывают как овцу , которая зашла не в свои ворота . Покупатели , которым нужно выдать подарок , это вообще отдельная история , устраивают скандалы , мол мы стоим в очереди , а всем наплевать , эмоционально высасывая из тебя весь положительный настрой . К концу дня ты выжат как испорченный лимон , из которого выжали все соки .Никто ничего не объясняет , старшие продавцы и «старенькие» на все твои вопросы отвечают так , будто ты им всю жизнь сломал . Вечная гонка за покупателями . Кстати о гонке , зарплату обещают хорошую , но зарплата сдельная , тут уж как «натолкаешь» покупателям, отсюда и начинаются «дележки» за покупателей . Поскольку первый месяц ты работаешь только в серебре , ты получишь минимум , а это 10-15 тысяч. Не больше .Вечные переоценки и инвентаризации , за недостачу которых ты вынужден платить из своего кармана , и неважно , работаешь ты там неделю или год , всеравно будешь платить .Невероятное количество минусов компании , из плюсов только то , что если ты идёшь работать парт-таймером , можно совмещать работу с учебой . В остальном все очень плачевно. НЕ СОВЕТУЮ

История сотрудника
Их нетОдин сплошной недостаток! Обманывают по зарплате. Нет ни каких документов. Хамство директора! Обвиняют в пропаже изделий, при этом не делают ревизию при устройстве и увольнение! За то после того как вы уходите, вычитают все с зарплаты. Зарплату получите первую часть, а вторую через месяц. Вы читают два подоходных налога из одной зарплаты!!!!!!!!!!! Не советую вам идти туда работать. Текучка ужасная. Обман один.

История сотрудника
Их нетУжас что там творится! Работала в Тц Евроленд город Иваново. Тц работает до 21:00 мы уходили 23:00. На счёт зарплаты! Работала как лошадь! В день по 30-40 изделий лично продавала каждый день, старалась так как сказали процент от продаж! Месяц сказали стажировки, только на серебре! Его и продать ещё надо, а я по 30-40 и больше изделий продавала каждый день! В итоге посчитав процент от продаж за месяц, должно быть не меньше 20-25 тысяч минимум от таких продаж. Хочу уточнить когда нас утвердили и мы три продавца стажёра вышли на работу, никто ревизию не делал!!! Это нас очень насторожило! Все воляется на полках, один хлам, часы падают бьются их как брак списывают. Золото серебро кучами лежит! Бордак полный, черт ногу сломит! Две девочки стажерки сразу уволились. После них так же ревизию не делали! Хотя я просила, чтоб проблем не было потом! Меня даже слушать не стали! В итоге меня не устроил график и этот бардак в магазине с изделиями не понятно где что лежит. Отработала ровно месяц, за несколько дней до зарплаты, объявила что ухожу в другое место! В итоге день выдачи зарплаты. Прихожу деректора как всегда нет, постоянно курить ходит на улицу! Не дав никаких документов мне на руки, хотя по закону должны дать расчётный лист! Даёт мне 8 тысяч и бумажку где я должна расписаться! На вопрос почему на бумаге указана сумма 10 тыс, а на руки 7-8 тыс. Она деректора мне отвечает, вычли подоходный налог и ещё что то вычли! Где это указано, так ответа не было! Остальные деньги сказала получишь через месяц в следующий день зарплаты! И не важно что я ухожу от них! Я спросила почему так, на что она деректор ответила, а мы ревизию делать будем! И это после того как месяц прошёл, как два продавца стажёра уволились)) и после меня две недели прошло! И в течение месяца они будут делать ревизию!!! Хотя уже новых стажеров набрали! Это нормально??? В итоге прошёл месяц, иду за остатком зарплаты! Выдаёт мне 3,500рублей! Распишись! За что распись??? И по чему при таких продажах у меня зарплата, как у уборщицы??? На что она мне говорит, пропали изделия, коробки картонные! До этого я знала от других сотрудников этой сети, что при увольнение вычитают за пропажу изделий. Это норма в их магазинах!!! Но извините меня принимали и увольняли без ревизии!!! О чем может быть речь! Я ушла просила сразу при мне ревизию сделать! Не говоря про других стажеров! И темболее сразу после меня пришли новенькие стажёры! В итоге ничего мне ответить не смогли, на хамили! Обвинили в пропаже коробок для изделий))) не одного документа мне не показали! В итоге я отказалась подписывать этот клочек бумаги где написано только что выдали эти копейки! Без расчётного листа я ничего не стала подписывать! Так как знала их процент от продаж и попросила объяснить почему мне так насчитали, менее 600 р за смену, при продажах 40 изделий в день!!! На что деректор Екатерина Сергеевна убежала закрылась в подсобке!!! Не один телефон начальства в Москве не дают, куда жаловаться не знала! Одним словом аферисты! Потом подумав, что и этих денег не увижу,пришлось расписаться и забрать эти копейки!!! Слава богу все эти дни что получала эти копейки я снимала на камеру телефона! Так что доказательство у меня есть! На что я деректору сказала пойду жаловаться на вас во все инстанции. На что она ответила иди куда хочешь мне все равно! Ничего я тебе объяснять не буду! А да ещё что, два раза списали подоходный налог! Это вообще наглость! Разбили зарплату на два месяца и два подоходных налога взяли! При том что не официально работала! Так что делайте выводы, когда идёте в эту компанию работать!!! Правды не добьётесь! В итоге как и всех кто уволился, обвинят в недосдачах, пропажах! Это у них в порядке вещей и не важно что до вас и после вас ревизии не было!!!!!! ЛЕНЬ ИМ ЕЁ ДЕЛАТЬ НАВЕРНОЕ ЛЕГЧЕ ОБВИНИТЬ ЧЕЛОВЕКА И ВЫЧЕСТЬ ИЗ ЗАРПЛАТЫ! И не в одном документе нет объяснений за что вычли почему вычли,как и самих документов нет!!! Может в карман деректору пошли эти деньги! Хотя по закону должны отчитаться за каждую копейку что мне выдали! Девочки меняются постоянно там! И такое ощущение что набирают продавцом на время акций! Потом увольняют либо сами бегут от туда! Текучка страшная. Не рекомендую и не советую этот магазин эту компанию!!! Один обман!

История сотрудника
Возможность заработать , коллективЧёрная Компания , при увольнении получишь деньги только через два месяца после инвентаризации и не ту сумму , которую заработал , вычтут по полной , не советую идти работать в мегу Теплый стан , руководство ужасное, к сотрудникам относятся как к собакам , дикая текучка , сплошная переработка , на ногах 15 часов , постоянное давление, ужасная Кантора

История сотрудника
НетОдин сплошной недостаток.Сказать, что я в шоке,ничего не сказать. Хорошие отзывы пишут боты. А в реальной жизни я не видела довольных компанией санлайт, людей которые там работали.Директор и замдиректора магазина необразованные хамы. Обещают стажировку, а на деле никто не стажирует, самообучение на кассе на недовольных клиентах. Найти ничего не возможно, бардак во всем. Остаются там только неопытные молоденькие девочки на подработку в свободное от учебы время. Из кассиров была лишь одна кто максимально проработал 5 дней. Образование никто не спрашивает. Зарплату никто не обещает. Начальство нерусские"дамы"необразованные. В обще такого бардака вы нигде не найдете.

История сотрудника
Директор ,бывший региональный директор.Сейчас с улыбкой наблюдаю за бывшей точкой на которой работали, ну и загадили же его..)) сразу видно профессионалы работать пришли..)))Что касается директоров и дивизиональных- многие из грязи в князи благодаря дружбе лезут вверх. Должность не соответствует мозгам, не знаю как в других городах, но в Астрахани так.Угрожают увольнением по статье, буду то сами в отдельном государстве живут и не понимают ответственности за злоупотребление полномочий..

История сотрудника
Их нетРаботала там год Это кошмар!Новый год и 8 марта просто ужасПро еду можно забытьСтоять нельзя,ноги ах**ваютНе дай бог ты дотронешься в зале телефона,все! Ор выше горКаждый раз придумывают какую то чушьЗа покупками часто приходят сумашедшие людиЭмоционально там не выдерживаешьПриходить надо за час до открытия и уходишь фиг знает во сколькоПостоянно недостачи и их вычитаю из зпВ кассу постоянно скидываешь деньгиЕщё эти уродливые показатели за которые тебе проедают весь мозгНужно всеми способами установить приложение клиентуЗарплата маленькаяНе советую

История сотрудника
Прежде чем прийти сюда работать, я много изучала сайт Санлайт, вакансии, отзывы. Теперь пришел и мой через написать свой. Мб кому-то будет полезно. Когда пришла, то была в шоке что есть детектор лжи, анкетирование и что зп зависит от продаж. Очень сомневалась что смогу продать что-то, я по натуре не продажник и не общительная. Но когда началась стажировка, то появилась уверенность в своих силах. Мне очень помогал руководитель и старший продавец. Все объясняли, разъясняли... кстати, многие пишут про штрафы... так вот у меня НИ ОДНОГО не было еще. Просто надо быть ответственным и не косячить) Работа тяжелая, но классная - высокий доход, стильные платья, хороший коллектив.недостатков не наблюдаю

История сотрудника
У меня есть высшее образование , которое я получила для галочки - работать агрономом-технологом не очень тянет, если честно)) А работать я всегда хотела с людьми где-нибудь в торговле. Пробовала в салоне сотовой связи , но не зашло - очень много нужно учить про телефоны, так столько технических подробностей, что ужас. Когда оттуда увольнялась, увидела вакансию свободную в Санлайте и без раздумий отправилась на собеседование - люблю украшения, почему бы и не поработать с ними. Устроилась без проблем и уже более полугода работаю. Нравится, что работа возле дома - на дорогу трачу минимум времени и 0 рублей. Очень красивая у нас форма и вообще мне кажется, эта работа - мечта для девушек. Плюс к этому зарплата очень даже приличная, конечно, если не отлынивать, а нормально трудиться. В общем, менять работу я не планирую, этой полностью довольна.нет

История сотрудника
Работа в санлайте - моя третья работа и пожалуй мне она нравится больше всех прошлых. Будучи официанткой я все также проводила время на ногах, но больше носилась, здесь хоть постоять можно , а там приходилось километры наматывать. И покупатели здесь лучше - оно и понятно, когда украшения покупаешь, всегда настроение хорошее. По деньгам я здесь получаю примерно столько же сколько официанткой , но устаю гораздо меньше да и не бывает такого что домой прихожу часа в три ночи, а с кафе своего бывшего - обычное дело. Так что тем кому что-то не нравится - девочки, все познается в сравнении. Здесь на мой взгляд оптимальное соотношение сложности, требований и оплаты.Хочется еще больше денег конечно

История сотрудника
Единственное достоинство - белая и своевременная зпНа собеседовании тебе обещают хорошую зп и график четкий 2/2 за исключением выхода в инвентаризацию. Начнём с зп. Если работать, получать можно хорошо, но! Ты должен выполнять никому не нужные показатели (установка мобильного приложения и подтверждение эл почты) на что люди редко охотно идут! Не смотря на то что зп белая, расчетный лист ты можешь требовать долго и упорно, тебе все равно его никто не пришлёт.График. 2/2 - сказка. Ты можешь работать 3/1, 4/1 потому что «в выходные дни 100% вывод штата», а так же на «подработку» в другие магазины. Когда говоришь об этом руководителю следует ответ «пиши объяснительную» или «ты не предупреждала, что тебе нужен выходной» последнее звучит особенно смешно. Почему то из весь коллектив возмущён выходом в выходные дни, но все молчат.Трудовой договор. Отдельная песня. Во-первых пока ты не сделаешь запрос - твой экземпляр тебе не пришлют. Но и после запроса делают это долго и неохотно. Во-вторых составлен отвратительно (я из тех, кто сначала подписывает затем уже читает). График работы прописан не фактический, а 2/2 по пол дня. Простите что? Зп (оклад/почасовая оплата) не прописан нигде!Коллектив. Тут уж как повезёт. Мне очень повезло.Директор. Не могу сказать у кого как, но у нас директор нужен был как связующее звено, что бы передать сотрудникам Сообщения от директора дивизиона и ответь в жалобной книге. Больше никаких обязанностей не выполняла.What’s app. Вся связь через данную программу и если у тебя в телефоне нет для неё места или ты ей не пользуешься либо устанавливай, либо покупай новый телефон и устанавливай. Ты должен читать Сообщения 24/7! На каждое сообщение должен ответь принял/ознакомлен и пр.Переоценка. Она постоянно. И не всегда понятно надо ли ее делать.Акции. Мое любимое! В начале какой либо Акции обозначается срок ее проведения, который ты озвучиваешь покупателям, но на следующий день или через пару дней Акции могут измениться, а сроки проведения остаться теми же, а покупателям ведь не объяснишь, что это не ты безграмотный.Информационные письма. Порой их присылают с наитупешими орфографическими ошибками. И присылают их каждый день!Директор дивизиона. Человек ад. Она тебе имеет голову по поводу и без.Обеденное время и подсобное помещение. Подсобное помещение не оборудовано для обеда. Нет ни холодильника, ни микроволновки. Кушай булочки или фуд корт тебе в помощь.Форма. Бесформенное платье, на 3-4 размера больше тебя (хотя заявлен твой размер). Ты не имеешь права с ним ничего сделать, максимум подшить.Картина в целом. Относятся как к шавке, которая за три копейки должна жить на работе. Не согласных как выше писала просят изложить несогласие на бумаге.Это не работа - это рабство!

История сотрудника
полное их отсутствиеТЦ Тройка -директор, вышестоящее руководство отвратительноеотношение к сотрудникам как к скоту, обучение не проводят, сразу приходится вникать без помощи, за это еще кричат при клиентахотсутствие оклада, мизерный процент с продаж

История сотрудника
Я пришла в Санлайт, имея опыт и в торговом зале, и в ювелирном деле, поэтому хорошо представляла специфику работы. Информации все равно новой очень много было, но помогло то, что все можно запомнить постепенно во время стажировки. И много зависит от коллектива - как тебя примут, будут ли идти на встречу и подсказывать. Поначалу показалось, что девочки не очень дружелюбно настроены, но потом все наладилось. Успеваешь пообедать, отдохнуть немного. Уровень зарплаты достойный, есть мотивация зарабатывать больше. Конечно, в любом магазине с клиентами работать бывает непросто, но я знала, на что иду, работала уже в рознице.Много работы конечно

История сотрудника
НетРаботаешь по 13 часов на ногах. Как раб на каторге. ЗП только процент от продаж. В коллективе постоянное моральное давление, отчего постоянная текучка и недостачи. При увольнении не выплачивают ЗП за последний месяц.

История сотрудника
Спасибо хоть, что не забрали паспорт для полного рабстваВ Санлайте консультанты работают, как рабы. Я уже работала в торговле, но первый раз встречаю, что нужно приходить за час до открытия тц (в 9) и уходить, пока охранники не выгонят (через час-полтора после закрытия тц в 23.00-23.30). Это получается 14 часов на ногах! Если ты «опаздываешь», т.е. приходишь в 9.30, например, то тебя отчитывают и дают самую неприятную работу. Например, пересчитывать количество цепей, вместо того, чтобы продавать и зарабатывать хоть какрй-то процент себе. Конда я сказала, что это незаконно столько работать в сутки, мне сказали - тебя здесь никто не держит. После этого я поняла, что им все равно ничего не докажешь, надо просто уходить и все. Когда устраивалась, обещали в среднем 40-50 т.р. По факту 10-20 т.р., 35 т.р. это потолок! Слава богу я туда официально так и не устроилась, мне хватило 2 месяцев по договору, но я видела, сколько получают девочки, которые там давно работают. Это копейки за рабский труд! За весь день отпускают поесть один раз на полчаса. Перед каждым походом в туалет нужно подойти к старшему продавцу и объявить об этом. Тебя еще могут и не пустить! Представляете, какое это унижение - проситься в туалет каждый божий раз?Отдельная тема это ночные смены. Я отказывалась выходить на ночь после отработанного дня, но тех, кто давно работает, заставляют выходить в сутки!! вы можете себе это представить? Приходишь в 9 утра, весь день работаешь на ногах, и потом еще всю ночь проводишь инвентаризацию до 8 утра. Я договорилась, что приду только на ночную смену. К 8 утра у меня уже плыло перед глазами и кружилась голова. Я начала собираться единственная, на меня посмотрели, как на предателя, мол куда ты собралась, мы еще не уходим. Мне было плевать, я отработала, сколько изначально было сказано. Потом я узнала, что они там сидели еще до 9-10.Очень надеюсь, что мой отзыв предостережет вас от работы в этой компании!

История сотрудника
На первый взгляд дружелюбный коллективДолго не собиралась я писать отзыв, но т.к. я элементарно не получила даже извинений решилась на это. Компания потратила очень много моего личного времени и ожидания и по итогу я не трудоустроилась в эту компанию. Пришла на собеседование, через неделю прошла полиграф, как далее сообщили успешно, сказали через 4 дня прийти на оформление, но я заболела и попросила на один день отложить данное оформление. (На что услышала (дадада конечно)Потом меня кормили завтраками ещё неделю и сообщили, что вакансия на которую я приходила не согласована, но есть другой вариант (он же с поиском клиентов), но даже для него необходимо приехать еще раз (тоесть третий) и не факт, что удачный))) У меня вопрос к работодателю, для чего Вы приглашаете людей на несуществующие вакансии?????? Тратите наше время, наши деньги??? Даже извинений я не получила. Должность на которую я приходила: ,,Ассистент отдела оптовых продаж,,

История сотрудника
БредВот читаю отзывы и смешно. Моё искренне сочувствие к сотрудникам. Если вы считаете себя недостойным и хотите в рабство, то вам сюда.