Страница 12. Sunlight: отзывы сотрудников о работодателе

Подтвержденый владелец

История сотрудника
10% от всегоПолное нарушение трудового законодательства. Рабочий день длится от 13 часов и больше дополнительные часы не оплачивают. В договоре прописан график 2 через 2, но по факту ты работаешь 3 через 1, 4 через 1,а в праздничные дни могут поставить 6,7 рабочих дней подряд ( по 13,14 часов ). И перерыв 15 минут за весь рабочий день. Но думаю , если упадёшь в голодных обморок-выпустят отдышаться. Униформа( платья ) на которые почти у всего коллектива была аллергия. Начальство постоянно недовольно работой, относятся , как к рабам. Если вдруг у тебя есть какие либо претензии или недовольства к графику или к рабочим моментам начальство при любом раскладе обвинит тебя.Переодевались мы в помещении, в котором помещается 2 человека и то было тесно( в коллективе минимум 30 человек ). Каждый месяц инвентаризация, ночные смены за копейки. И каждый месяц вычитают из зп за те изделия , которые не нашли в инвентаризацию. Вычитают прилично со всего коллектива. И если кто то один накосячит-тоже вычитают со всего коллектива.С самого утра от старшего продавца слышишь крики и негатив, т к все уставшие , все на нервах.Зп складывается из твоих продаж, но помимо продаж-грузят кучей работы, которую не успеваешь делать за рабочий день.Физическая усталость-это ничего, но когда ещё и моральная и приносишь домой этот весь негатив-это уже повод задуматься.Единственное, некоторые девочки из коллектива очень хорошие, наверно потому что беда сближает:))После моего ухода-ушло очень много девочек.На собеседовании обещают море денег , только это море (по факту не море 30,40 тысяч ) можно заработать, работая по 2 недели без выходных, и даже при таком графике , не факт что вы заработаете столько.Итог: девочки , 100 раз подумайте , взвесьте все за и против. Оно того не стоит.

История сотрудника
Все красиво рассказывают. Белая зп, красивый график, безграничная зарплата. Директор магазина (по моим ощущениям) хорошая, как человек уж точно.Долго ждала ответа, все-таки прошла СБ. Пригласили устраиваться, подсунули договор о оказании услуг, ничего не прописано. Зарплата не прописана, попросила второй экземпляр с печатью, никто ничего не знает. Позвонила на горячую линию. "Такие договоры не выдаются на руки" все что мне сказали.Не стала дальше рисковать. Такое трудоустройство может быть вечность. Ни стажа, ни зп.

История сотрудника
Нормальная работа, гибкий график, все как мне было нужноУшел по своим причинам, ну а так продолжал бы работать

История сотрудника
Всем здравствуйте. После получения диплома институте, я устроилась работать секретарем в офис. Но через три года сменился начальник, с которым я не сошлась характером и пришлось срочно искать другое место работы. Выбор пал на ювелирные салоны Санлайт. Во-первых, мне всегда нравились украшения, во-вторых, их магазин находится возле моего дома, так что тратиться на проезд не нужно. Общение с коллективом сложилось сразу же - здесь работает в основном молодежь, так что тем для бесед множество, вот недавно вышли на природу, наш директор жарил стейки.Нет

История сотрудника
Ребята, если вы ищете работу с хорошей зарплатой, присмотритесь к Санлайту. Я здесь работаю уже год и вижу неплохие перспективы для себя. Начинал со стажера, как и все, коллектив принял нормально, был единственным парнем в коллективе, меня берегли)) Подсказывали, отвечали на все вопросы. Был даже наставник, к которому я всегда мог обратиться. Кстати, сегодня я сам наставник для двух стажеров - получаю за наставничество дополнительные деньги.По-моему, все хорошо

История сотрудника
Коллектив и только.Ни когда не думала , что попаду в такую ситуацию с не чистым на руку работадателем. работала в этой якобы супер компании пол года, обещали золотые горы и график 2/2( иногда остаёмся на переоценку и иногда на инвенту).По факту же такой график только на словах работала 4/1 , 3/ 1 с 8:30 до 22:30 а лучше случае,ни видеть ни семью ни ребенка.Постоянные недостачи при инвентах , так как в магазине проходной двор из тех кто приходит на помощь не материально ответственных, и понятное ело а это все платит основной штат , в последний раз сняли в районе 6000. Точке поставили на выкуп цепи с заломами , которые остались ещё от предыдущего персонала, да с вас снимают эти деньги но вот почему то изделия не возвращают , короче платить за воздух как то не в моих интересах . Про постоянное давление по поводу приложения и тд промолчу, и даже не смотрят на этикет тебе могут и в час ночи об этом писать...И вот когда все таки уволилась с этой компании , по факту работала последний день 10 марта, была поставка товара 13 го и чудным образом теряться изделие , и соответственно вешают эту недостачу и на меня, хотя меня уже как три дня не было в магазине , ВОПРОС КАКОГо???и да сегодня 16 апреля а ЗП за март я так и не получилаиз 16 тосталось 4т с копейками и обещают дать только 10мая, ну обещенного три года ждут.Заявление лежит уже в трудовой инспекции, надеюсь что то сдвинетья с места.

История сотрудника
Достоинства у этой компании нет!Все начальство не адекватное, обеда нет вообще все время на ногах. Работали сутками день-ночь без выходных. За переработки не кто не платил. 4 ночных смены не оплачены вообще потому что начальство выше забыло сделать приход сотруднику. Все время делали вычет депозита. Зарплат не каких. Не каких справок от этой компании не дождаться, в ней один не готов особенно от РД И ДД. За 12 часовой рабочий день нельзя присесть либо просто отдохнуть. Больничные нечего не оплачивают. Вообщем не кому не посоветую такую работу, вас тут обманут !)

История сотрудника
Хороший коллектив, ну и директор если повезётНачнём с того что ровно год назад, решила попробовать себя в ювелирной сфере. Только отправила резюме, тут же позвонили с санлайта. Прошла собеседование, прошла сб и началось... Как оказалось месяц я работала по договору, стаж в трудовой мне не шёл., через 2 недели моего трудоустройства начался валовый отток сотрудников, дошло до того что в магазине из 7 человек штата осталось 3 человека включая директора. Работали мы по 13 часов на ногах, т. к директор уходил в 19:00 оставались мы с коллегой вдвоём, людей было столько что мы под конец смены были выжаты как лимон и еле переставляли ноги, а выходные у нас даже не маячили на горизонте (работать некому). После закрытия мы оставались выкладывать товар на витрины, и это абсолютно бесплатно, оклада в компании нет. Точнее на бумагах он есть, а по факту нет. И никого не волнует что у вас семья, дети, муж и т.п. А если вы везунчик уровня Бог, то в вашу смену приедет так называемый маркетинг (это коробки, пакеты, и прочая нужная атрибутика) то вам мои дорогие придётся сидеть после закрытия и ждать водителя, у нас в магазине мы сидели до 0:30 и ждали его абсолютно бесплатно, не важно что потом вам нужно добраться до дома, а на следующий день снова в санлайт на работу. Санлайт любит альтруистов!!! Любите работать за идею, welkom SUNLIGHT. В праздники вам не дадут заработать потому что, вам снизят процент отчисления от продаж, работать будете в 2 раза больше, а получите как в обычный месяц. Как нам пели дд и дм про то что в новый год мы поднимем хорошие деньги, правда придётся поработать 10 дней без выходных, но оно того стоит! Мы на позитиве ждали новый год, ведь лучшая мотивация это материальное вознаграждение, (желание уволится уже правда,уже крепко сидело в мозгах у меня и моих коллег по несчастью, но мы стойко работали и ждали нового года) чтоб хоть как то окупились наши страдания. Но нас ждал большой облом, мы заработали 45 - 50000 т.к руководство посчитало, что негоже рабам получать больше чем нужно. Отдельная тема это люди с промокодами, листовками и т. п а проще говоря (подарочники) для них приготовлен отдельный котёл в аду, эти халявщики идут за бижутерией от санлайт но все характерные и важные, они кричат, ввплескивают свой негатив на сотрудников, которые и так бегают от одного к другому из последних сил. Есть в санлайт ещё один тип покупателей это (серебрянники) они по 1,5 - 2 часа могут стоять и выбирать серебряное колечко за 490 рублей и подходя на кассу для завершения покупки, требуют скидку, если продавец, он же (враг всех покупателей санлайт) говорит что кольцо по скидке не проходит, то наш покупатель либо с недовольным лицом оставляет покупку и уходит, либо покупает, но потом ставит тебе в приложении плохую оценку за обслуживание. Далее расскажу вам про эти самые оценки, а точнее (KPI показатели) состоят они из 1. Скачивание мобильных приложений (на кнопочный телефон бабушек и дедушек, а вы так сможете?) 2. Подтверждение почты (ты должен пока скачивается приложение, залезть в святая святых телефона, найти аккаунт и записать почту в анкету) мало того, ты должен зайти на Gmail и подтвердить её. Если вы этого не сделали, ваш показатель падает. А за это теперь, с 1 апреля продавцы будут депримироваться на - 10% от своих кровно заработанных. 3. Это выдача подарочков в приложении, каждый подошедший должен зайти в мобильное приложение и получить подарок. В месяц продавец должен делать не менее 80% показателей. Поверьте это не реально. Пока вы будете качать приложение бабушкам, сзади остальные покупатели будут тебя проклинать и забрасывать книгу отзывов жалобами, какой вы нерасторопный продавец. Контингент в санлайт разношерстный, но в большинстве своём это люди с достатком ниже среднего уровня, и братья наши (узбеки, татжики, Киргизы) отношение к продавцам ужасное, за людей не считают. Далее, ломбард. При трудоустройстве, вас заставят подписать договор и на ломбард, вам скажут что это только для галочки, но на деле вам таки придётся принимать изделия в ломбард, рискуя своей зарплатой. С ломбарда в месяц выходит зарплата 2000 - 2500, то есть если вы ошиблись, платить придётся вам с зарплаты, которую вы набили обслуживая покупателей. Выше стоящее руководство, а именно директор дивизиона, это просто ужас, она будет звонить вам с утра и клевать, о том что вы плохой продавец, вы не можете скачивать бабушкам приложение на кнопочный телефон, и тем самым тяните вниз весь дивизион. Никого не волнует что более менее адекватные люди, знают чем это заканчивается (вечный спам, звонки и засирание почты) и просто отказываются заниматься ерундой с вами, покупают и уходят. В общем решайте сами, я не советую вам идти на работу в эту компанию. За Инвентаризацию будете платить так же со своих кровных., пожалейте себя и свое здоровье, а так же нервы. Под конец моей карьеры в санлайт у меня начал дёргается глаз. Моя коллега с которой мы подружились, пьёт успокоитеные и ищет работу. ( Ищет в усиленном режиме) Не ведитесь на положительные отзывы, текучка в этой ювелирке страшная. Как говорится приходите, сами все увидите...

История сотрудника
Мне в Санлайт нравится подход к обучению. Никто тебя на первых порах не бросает, начальник всегда подскажете, как и что. Потом- есть электронная система обучения. Я сначала не придавала этому значения, не слишком внимательно читала. Но потом пару раз были случаи , когда консультации сдо меня очень выручили. Так что всем рекомендую учиться и набираться опыта у наставников, реально помогает в работе.недостатков не нахожу

История сотрудника
Вот читаю некоторые отзывы про Санлайт и просто волосы шевелятся на голове)) Ну сразу же видно, что пишут обиженные сотрудники, которые хотели получать деньги и ничего не делать. Стоять на ногах вам тяжело целый день? А вы попробуйте в шахту сходите на недельку - там расскажите шахтерам, как вам трудно работается в светлом уютном помещении с украшениями. Зарплата вас не устраивает? А вы не пробовали начать работать? Здесь ведь все просто: чем больше продаешь, тем больше получаешь свой процент. Плюс к этому прибавьте, что зарплата здесь официальная, белая, выплачивается всегда вовремя (на моей памяти ни разу не задержали) , плюс к этому полный соцпакет.Нет вообще никаких минусов! Я считаю, это идеальная работа для продавца- консультанта

История сотрудника
зп вовремяпришла работать в санлайт в январе на испытательный срок, месяц. в феврале перевели в основной штат( приказ с испытательным сроком на 2 месяца).В конце марта написала заявление об уходе и - заявление попросили переписать тем числом как отработка на 14 дней ( по закону не имеют права заставить отрабатывать тк приказ на 2 месяца испытательный срок)- последний день, выдан расчет часовая оплата 2500 (личные продажи не перевели)- также трудовая книжка по договору должна быть на руках в течении 3 дней (прошло 5 нет до сих пор)- все справки и все договора которые должны быть на руках, пишется заявление (хотя договора должны у сотрудника быть на руках, 3 месяца их нет)при обращении в офис москву,отдел кадров не читает приказы, я увольнялась 5 апреля, мне в трубку сказали вы рассчитываетесь 8, на мое замечание, что читайте приказ, сразу сказали что трудовую отправили.в заключении хочу сказать полный расчет 18000 за месяц не выдан, договоров нет, справок нет,ТРУДОВОЙ нет, буду обращаться в соответствующие органы.

История сотрудника
Можно только написать, что это работа в крупной федеральной сети и есть возможность карьерного роста.Скатился Санлайт. Отработала в этой компании больше трёх лет. Здесь главное, чтоб точка попалась с хорошей проходимостью и адекватным директором магазина. Работа морально тяжелая. Первые 1,5 года всё было хорошо. И зп и руководство более менее адекватное. Был оклад и процент с продаж. Но потом оклад убрали и оставили голый процент с продаж, который подняли. Но соль в том, что к этому прибавили понижающий коэффициент, который менялся каждый месяц в зависимости от акций и сезона продаж. И это раздражало. Можно было выйти и пол дня сидеть без продаж-соответственно без зарплаты. И директора поменяли на двуличного человека. Мне порой казалось что она сумасшедшая. Выдача подарков особенная тема-халявщики, которые стоят в очереди за безделушкой еще больше всех воняли, когда народа много и к ним долго из-за этого не могли подойти)) Особенно интересно было наблюдать за их реакцией на подарок: некоторые думают, что им должны были подарить кольцо/серьги с бриллиантами или ключи от автомобиля))) А получали подвеску из бижутерии). Брака изделий достаточно. (Но многие носят изделия как попало, потом у них камни сыпятся, иглы от сережек ломаются попалам, швензы отваливаются. )Деньги вернуть за некачественный товар нельзя, только через согласование с руководством, экспертизу делай на месте. Поэтому очень часто у клиентов возникали конфликты по этому поводу. Здесь нужны железные нервы. Переоценки раздражали-то надо делать. Пол-магазина переклеишь-не надо делать, переклеивайте обратно. Прям квест какой-то. Оборудование под цепи плохое, часто заламываются цепи, а платить за такой брак придется самому. Справки в бухгалтерии очень долго делают. Приходят уже просроченные. В декабре 2018 года( я уже не работала) продавцам вообще сильно урезали зп. Коэффициент влупили 0.6. Тупо 40% от зп забрали себе в карман. Даже не дали заработать. И это в высокий сезон!!!! Когда работаешь как слон по 12-14 дней без выходных, а зп как в обычный месяц.

История сотрудника
Изначально я пошла работать в Санлайт только потому, что он находится в торговом центре, который через дорогу от моего дома. Был вариант идти еще в Ашан, но с продуктами мне дела иметь определенно не хотелось. В общем, пришла я в Санлайт, быстро и легко прошла собеседование и отправили меня на стажировку. Пока стажируешься и первое время после, доступа к дорогим золотым украшениям не имеешь, работаешь с подарками, часами и серебром, поэтому во время стажировки сделал фиксированную зарплату. А потом ничего, в коллектив влилась, получила доступ ко всем украшениям и сейчас отлично зарабатываю.Нет недостатков.

История сотрудника
Я не буду говорить, что работа в ювелирном магазине Санлайт - это прям идеал :D Но для решения определенных задач например для получения неплохой заработной платы она вполне подходит. В первые два месяца у меня продавалось мало украшений, но и я только присматривалась, но даже ПЛАНИРОВАЛА УЙТИ - спасибо директрисе, поговорила с мной, научила как работать, поговорила с девчонками, они мне тоже помогли. В общем сейчас меня размер зарплаты более чем устраивает, а от общения с покупателями получаю удовольствие. Единственное, что для меня график не слишком удобный, но с этим не так сложно смириться, когда получаешь больше денег, чем твоя мама - учительница по истории...недостатков кроме графика нет

История сотрудника
Белая зп, соц пакет, изначально был коллективПро недостатки можно писать роман с родни "Война и мир". Изначально, когда устраивалась, и коллектив был отличный, и условия труда хоть и не идеальные, но приемлимые. Потом получилось так, что директор магазина увольняется, приходит другое руководство и началось!!! Я на тот момент была беременна, но в этой компании все равно: беременна ты, есть ли у тебя семья, ты там раб без прав с одними обязанностями. Своё право работать согласно трудовому договору приходилось буквально выбивать! График 2/2 существует только на бумаге, на самом деле работают и 4/1, и 5/2 и вообще как придётся. И это по 13-14 часов! На Новый год, к примеру, люди работают по 12-14 дней без выходных. Нет, конечно, полный рабочий день никто не ставит, но уйти раньше не получится, если в зале есть покупатели. Ну а про обеды и туалет иногда приходилось только мечтать. Плюсом было то, что можно заработать, но такая моральная истощенность, что эта зарплата не нужна, сил не остаётся просто ни на что. На данный момент я в декрете. Так с начислениями пособий целая эпопея: муж привёз мне образцы заявлений на пособия, я написала, он увез, заявления приняли. Сидим ждём пособие. Приходит день зп, денег нет, звоню. Оказывается , неверно написано заявление! И об этом мне сообщили через 2 недели. Хорошо, переписываю, приходит день зп, денег нет. Звоню. В ответ: звони в Москву, узнавай. Звоню в Москву, мне говорят, что документы только пришли, т.е до Москвы они шли 3 недели!!! И тут возникает вопрос: как их отправляли и отправляли ли вообще или просто забыли?!Теперь настал черед справок: пишу директору, что мне нужна справка 2ндфл и срочно. В ответ: хорошо. Проходит 2 недели, звоню, спрашиваю, пришли ли справки. Оказывается, надо писать заявление. И об этом тоже мне забыли сообщить. И даже если пишешь заявление, справка идёт почти месяц! Соцзащита не принимает просроченные справки! Я сама звонила в Москву, заказывала справку у бухгалтера, справку сделали тут же, переслали на тт, сказали , что печати можно на тт поставить. Можно, оказывается, не ждать месяцами! Тут возникла проблема, бухгалтер, оформляя справку, пропустила слово, попросила директора справку исправить, потому что нет времени ждать новую, в ответ: ничего исправлять не буду, пиши заявление или сама опять вызванивай бухгалтера.В общем, слов нет приличных, чтобы описать все. Я из-за этой волокиты со справками потеряла порядка 10 тысяч рублей! Только за этот месяц! И нервов и здоровья просто нет такого числа, чтобы оценить!Знаю, что отзывы мониторят, так я надеюсь, что что-то изменится!

История сотрудника
Когда я пришла на собеседование в Санлайт, то была заинтересована как в работе, так и в карьерном росте. Сейчас вижу, что это осуществимо. Что очень круто. Пока доросла до старшего продавца. Это мотивирует и добавляет драйва в работе! Есть реальные перспективы! Хочу через какое-то время опять смены должности в рамках компании :) А что тут такого? - Вполне нормальные амбиции ;) Не раз видела, что компания приветствует такие желания и выбирает на более высокие должности из своих сотрудников, которые уже вдоль и поперек знают работу и показывают хорошие результаты в работе. Удачи себе желаю :))Никаких абсолютно!!

История сотрудника
НетХочу поделиться моим небольшим опытом работы в этой шаражкиной конторе.Проработав 2,5 месяца.Во время стажировки нет никакого договора,подписанного ООО"Мельница"(Санлайт).Смысл такой в договоре,что вы раздаете подарки и за это вам выплачивается вознаграждение,зп тоже не указана,работа по 14 часов,утром выкладывать золото,вечером собирать.В инвентаризацию недостачу высчитывают со всех,подоходный забирают себе в карман,т.к.никакого договора нет.Оклада тоже нет,получаете только бонусы.Очень интересная система оплаты.Если ты уходишь после стажировки,тебе дают подписать акт о том,что человек оказывал услуги по выдачи подарков и за это получил вознаграждение.

История сотрудника
Для меня Санлайт стал той работой, которую я действительно люблю. Я с удовольствием иду по утрам в свой салон, с удовольствием встречаюсь с девчонками, многие из которых стали для меня подругами. С не меньшим удовольствием я получаю свою заработную плату)) Которой хватает и на аренду квартиры (напополам с еще одной девочкой) и на все мои хотелки, и даже еще немного удается отложить. Мне нравится наша форма, которая дает понять, что ты часть чего-то большего, да и достоинства фигуры подчеркивает, что уж тут скрывать ;)Недостатков не обнаруживаю.

История сотрудника
руководитель помогает сотрудникамработа 13-14 часов, при этом на все это время даётся перерыв в 30 минут!! отдохнуть вы не сможете, постоянно что-то надо делать. для сотрудников нет ни микроволновки, ни холодильника. а самое смешное, что в магазине находится туалет (для персонала) и он платный! на собеседовании говорят, что оклад 16500 и процент с продаж, по факту ваш окдаж 3000, процент с изделий очень маленький. обещанной зп в 30-35к у вас не будет.

История сотрудника
Отличный коллектив. Работала в ТЦ Талер. Должность парт-таймер, график подстраиваться под тебя.Не особо сложная работа.Не по трудовой, но налог списывается.В не праздничные дни там делать нечего, людей нет и продаж тоже.Зарплата идёт только от продаж и не очень большой процент.Могут заставить работать в подсобке или разбирать товар, соответственно продаж не будет и денег тоже.