Достоинства
Только в том,что за белая и бывший коллектив
Недостатки
Я устроилась в магазин, была устроена на 3 юридических лиц, в сумме ставка составляла 0.91, по которой я должна была работать 36 часов в неделю, а выходило 40-50 часов, а бывало и больше.
Изначально пришла на график 2х2 с обедами. Оказалось, что нужно работать по 11 часов без перерывов и без оплаты переработки. Далее с сентября 2021 прислали внутренний приказ о том, что магазинам, работающим с 10 до 20 нужно каждому сотруднику отработать в месяц 20 смен. По часам это выходит 200 часов, не считая того, что приходили мы в 09:20 чтобы приготовить магазин к открытию, а выходили с магазина в 20:30, т.к. собирали товар из витрин. В договорах время работы установлено правилами внутреннего распорядка.
За все время моей работы оплату за переработки не производили, в выходной день могли вызвать угрожая увольнением. Каждый месяц составлялся график, который был утвержден руководством, где часы работы не превышали нормы, но по факту работали по совершенно другому графику, были и случаи, когда работали более 5 дней подряд. Меняли систему оплаты труда без уведомления персонала объекта.Моя ЗП иногда выходила 15 000 рублей, 20 000 рублей отработал 170-190 часов в месяц.
В данный момент оставшийся коллектив работает по 20 и более смен в месяц с графиками 3х1,4х1 по 10 часов в день. В периоды, когда один из сотрудников идёт в отпуск, график делается с учётом того, чтобы другие работники выходили взамен того, кто не работает. Долгий период сотрудники производили уборку магазина своими силами, которая им не оплачивалась.
