Компания на подъеме – постоянно открываются новые сады по всей стране.
Коллектив амбициозный, многие работают с открытия.
Инициативу поддерживают: я предложил новый формат презентаций для потенциальных партнеров, руководство одобрило, продажи выросли.
Изнурительна работа.
Маленькая оплата.
Для работы нужен свой авто, причем желательно дрова,так как за пару лет изнашивается все.
Обеда нету.
Постоянные пепеработки, стресс.
Разберем по порядку:
1) условия труда такие чтобы выжимать из тебя максимум
2) руководство такое чтобы выжимать из тебя максимум
3) коллектив с помощью специальных технологий разобщают, создают нездоровую конкуренцию чтобы выжимать из тебя максимум
4) зарплата такая чтобы за минимальные деньги выжимать из тебя максимум
5) какое может быть отношение к людям, из которых за минимальные деньги выжимают максимум? Правильно - скотское! Запомни: зарплата - это отношение работодателя к тебе!
6) перерывы и отдых будут всячески минимизироваться чтобы выжимать из тебя максимум
7) какая атмосфера может быть когда из коллектива пытаются выжимать максимум за минимальные деньги?
8) про уважение см.
Ну знаете.
.
.
В 2025 году платить 50000 руб/мес за интенсивный труд инженеру, который работает на своем автомобиле(за жалкие 13 руб/км) ?! Плюс полная материальная ответственность.