Пишу уже спустя 4 месяца после увольнения, так что это не на эмоциях) 1) Обучения нет.
Положительные отзывы о том что якобы огромная база знаний и обучений - не совпадает с действительностью.
На собеседовании в офисе выяснилось, что все кандидаты перед трудоустройством обязательно проходят полиграф-правило компании.
Неважно, на какую должность и зп Вы претендуете.
В компании проработала больше 1,5 года, поэтому делюсь здесь своим мнением по компании.
Когда только пришла сразу приятно удивил адаптационный период: и достаточно четкое, информативное обучение (я пришла с опытом в сфере продаж в полгода и для меня было много полезных знаний, хотя и некоторая информация была совсем базовой, но в этом плане в обучении есть баланс), и также довольно дружелюбный и приятный коллектив, что, думаю, заслуга руководителя отдела! Также выделю из положительного: интересный продукт, тем более если посетите саммиты, что также за счет компании! Также своевременная зп, отсутствие переработок, возможность удаленки по необходимости, комфортный офис, БОЛЬШИМ плюсом выделю наставничество - моя первая сделка состоялась под курированием наставника, что придало уверенности на первых порах.
1) Нет индексации зарплаты с увеличением оклада и баллов в соответствии с реальными ценами и инфляцией.
2) Пониженная ставка влияет на отток сотрудников и нет возможности набрать новых.