С одной стороны, удалось значительно повысить профессиональные навыки и получить уникальный опыт, который, без сомнения, пригодится в будущем.
В такой динамичной и ресурсной атмосфере я смогла полностью реализовать свои амбиции и достичь поставленных целей.
Читать дальше В такой динамичной и ресурсной атмосфере я смогла полностью реализовать свои амбиции и достичь поставленных целей. На многих проектах чудесно проявила себя, благодаря которым укрепилась уверенность в собственных силах. Однако нужно отметить, что стиль управления оставляет желать лучшего. Ощущалась нехватка гибкости и поддержки со стороны руководства, принятие решений проходило медленно. Отсутствие обратной связи затрудняло понимание того, в каком направлении движется работа. В итоге, хотя основным профессиональным задачам удалось соответствовать, чувство неудовлетворенности от взаимодействия с руководством влияло на общий рабочий процесс. Опыт полезен, но ожидала большего от корпоративной культуры.
В помещении всегда чисто, рабочие места хорошо организованы.
Командный дух в коллективе на высоте.
Часто проводятся корпоративные мероприятия, где сотрудники могут общаться в неформальной обстановке.
Например, недавно устраивали пикник на природе, что помогло лучше узнать коллег.
Читать дальше Например, недавно устраивали пикник на природе, что помогло лучше узнать коллег. Особо порадовало, что здесь реально ценят вклад каждого, даже временных сотрудников. Оперативная обратная связь и поддержка руководства заставляют чувствовать себя частью команды. Тренинги и семинары проходят регулярно, что позволяет развиваться и профессионально расти.
Первое, что бросилось в глаза - слабая организационная структура.
Многие задачи размазаны между сотрудниками, что приводит к неразберихе и замедляет работу.
Пришлось самостоятельно искать информацию и пытаться наладить коммуникацию с коллегами.
Это заняло много времени и сил.
Читать дальше Это заняло много времени и сил. Кроме того, удивило отсутствие четкой системы адаптации для новых сотрудников. Ожидал увидеть хотя бы базовый план введения в должность, но пришлось разбираться самому, консультируясь с более опытными коллегами. Порадовало, что коллектив здесь действительно дружелюбный. Многие готовы помочь, даже если это не входит в их обязанности. Эти люди стали основным источником информации и поддержки в первые недели. Во время работы также столкнулся с устаревшим софтом, который не всегда стабилен и требует постоянных обновлений. Поговорив с руководством, удалось добиться обновления нескольких ключевых программ. Да, проблемы есть, но их можно решить вместе с командой. Если компания сфокусируется на улучшении организационной структуры и адаптационных процессов, работать здесь станет более комфортно.
В этой компании прекрасный коллектив, обеспечивается бесплатное питание, зарплата всегда выплачивается вовремя, а также проводятся многочисленные благотворительные проекты, включая те, которые приносят радость детям из детских домов.
Делюсь своим опытом из компании.
Надо сказать, когда пришел туда, думал, что поддержка развития – это что-то из разряда «отдела для тех, кого забыли».
Как же я ошибся.
В компании реально заморачиваются на личностный и профессиональный рост.
Обучающие курсы, семинары – всегда что-нибудь интересное и полезное.
Читать дальше Обучающие курсы, семинары – всегда что-нибудь интересное и полезное. Запомнился один случай, когда наш лучший программист застрял в собственном коде на неделю. Его спасли внезапные «кодерские» курсы, организованные в субботу утром. Я думал, народ разсердится из-за убитых выходных, но все вышли с курса с улыбками на лице и пачкой новых знаний. Коллектив, конечно, огонь. Плюс, как бонус, кофемашина, выдающая лучший капучино в офисной вселенной. Однако, без минусов не обошлось. Были моменты, когда сроки горели ярче, чем заход солнца, но, в общем, такое бывает везде.
