Отзывы сотрудников «Аккорд Пост»

Достоинства
Ирина! Считаю, что тебе пора прекратить писать гадости про Кампанию, в которой ты работаешь! Руководство благоустраивает территорию не для себя и не за твои «кровные». Оно стремиться создать уют! Разговоры про трубы под асфальтом и кабели под тополями – не твоего ума дело! Зачем, да притом - публично, обсуждать не понятные тебе вопросы? Какое право ты имеешь переходить на личности, указывать имена и фамилии коллег по складу, призывать работников к бунту? На Предприятии тебя никто не держит… Уходи и всё, раз работа не устраивает. А раз призываешь отстаивать свои права, так и не писала бы анонимно…

Недостатки
нет

Достоинства
Прекрасный коллектив

Недостатки
Устроился в компанию в июле прошёл, испытательный срок по семейным обстоятельствам нужно поменять график.Сначала пошли на встречу и по моему заявлению поменяли график 2 через 2 в день как бы делая мне огромное одолжение . Через 2 дня руководство ЦАУ заявляет мне что этот график всего на месяц а дальше сутки через трое,причём я должен выйти в этот график добровольно. Не соблюдаются правила договора где чётко прописан график к сожелению. Если график прописанный в договоре не оставят будем жаловатся в трудовую инспекцию и налоговую.

Достоинства
Гы-гы-гы-гы... судя по последним негативным отзывам складу прижали хвост :) начальники молодцы. Наконецто залезли в это осиное гнездо! Не хотите работать ненадо.

Недостатки
Не ушел бы, если бы не выживали старички склада. А так всё нравилось. Они ща и пишут тут всякие гадости. Из-за них и уходил со склада.

Достоинства
ничего

Недостатки
Молодцы,"девчонки и мальчишки"! Так держать! Что это за непонятные беседы по поводу графиков работы? Нанимали на одних условиях,работаем по другим,а сейчас навязывают третьи.Элементарно не выполняют своих обязательств,нарушая Трудовое Законодательство РФ! А тут получаешь какие-то крохи и думаешь,полностью ты получишь то,что заработано,или опять кому-то придёт в "светлую" голову наказать за "плохую" работу. С позиции начальников логика есть. Им то надо получать свою зарплату... и,причём,без всяких вычетов и наказаний.,просто нужно чуть-чуть приХватизировать у трудового коллектива и всё в порядке. Начальники всегда правы,а мы так,под ногами у них путаемся - можно наказать,отнять и присвоить.

Они точно найдут,куда пристроить наши,честно заработанные. Например,отметить день рождения компании на теплоходе в полном сборе начальников и не очень. Укатать основательно асфальтом под бетон все старые коммуникации и трубы,а если что,случись какая авария,долго им придётся откапывать и опять деньги на ветер. А там,где проходят все провода,прямо сверху насажали тополей -деревья корни пустят и разорвут все эти кабели...опять проблемка...а решать они будут...опять за наш счёт. В тот же момент нам объявят,что мы "плохо работаем"...

КОЛЛЕКТИВ! ЧЕГО вы боитесь? Надо просто не выйти всем сменам на работу.Показать этим начальникам,кто действительно РАБОТАЕТ в этом гадюшнике. Не будет разгружаться ни одна машина,не будет собираться ни одно задание. Предприятие сразу встанет. Может после этого они,наконец,задумаются,как положено относиться к людям,которые на них работают. Всех уволить не получится,найти замену или сразу принять на работу в таком количестве тоже не получится,не хватит времени,да и мозгов,решить такую проблему быстро. Надо отстаивать свои права,а не в тряпочку молчать. Да чего уж говорить,многие бояться высказывать своё мнение открыто. А это только на руку тем,кто повыше сидит. Молчат,значит всех всё устраивает.

Достоинства
Работала в колл центре около 3 лет. Хороший коллектив, зарплата белая, всегда вовремя платят, в помещениях очень убрано, даже курилку сделали поближе чтоб удобно было. К людям нормальное отношение у начальства. На праздники поздравляют, на 1 сентября детям рюкзаки и принадлежности к школе дарили а не давно проводили экскурсии для детей. У меня дочь приболела и не смогла пойти, но подарок все равно передали)) спасибо)))))

Недостатки
Пришлось уволиться потому что переехала, а так бы работала. Единственное что нет- карьерного роста, все давно работают и мест на повышение нет.

Достоинства
Компания неплохая для начинающих специалистов и выпускников вузов, т. к. предлагаемые зарплаты ниже рыночного уровня.

Недостатки
Пробиться на руководящие должности довольно сложно, т.к. верхушка сформирована. Нужно быть готовым, что придётся делать разную работу и много, иногда даже то, что не прописано по должности. Очень строгое отношений к графику работы, неадекватное даже, 1 минута это уже опоздание.

Достоинства
Проработал в компании полгода помощником оператора.

Жутко пожалел, что повелся на уговоры друга перейти в другую компанию. Пришел в новую фирму, ни оформили толком, с зп в первый же месяц обманули, а на второй вообще не выплатили. Очень жалею, что ушел…там хоть и тяжело, но платят во время и необманывают.

Недостатки
Первое время не мог привыкнуть к тому, что перерывы четко по расписанию

Достоинства
В этой компании проработала почти год, упаковывала письма. Для подработки как в моем случае условия нормальные. Самый плюс для меня, то что платили вовремя, все по честному, работала по сделке. По семейным обстоятельствам переехала в другой район и пришлось уволиться, а так можно было остаться.

Недостатки
Очень следят за посещением, перекурами все четко по времени

Достоинства
В компании работала 5 лет. Карьеру начинала с менеджера по работе с клиентами и выросла до руководителя проектов. Компания стабильная, давно на рынке. Очень привлекало, что есть четкое разделение на тех кто продает, и тех кто сопровождает.

Недостатки
Единственное к чему было очень сложно привыкнуть в первое время, что опаздывать нельзя...

Достоинства
Сосед работает вместе с женой говорят что платят вовремя, кормят и работать нормально можно

Недостатки
Не взяли на работу. Пришел устраиватся по объявлению, а мне говорят что уже людей набрали и грузчики не нужны. У меня много знакомых работает и я хотел, ехал с тулы. Анкету заполнил, сказали позвонят когда будет место. Вот жду

Достоинства
Ничего не могу сказать

Недостатки
И Вам не спотыкаться,"Тот,кто отвечает".

С большим удовольствием отвечу на ваш комментарий. Видимо,Вы только и можете,и вас это очень устраивает- .... с "улыбочками" увольнять неудобных Вам сотрудников,высказывающих своё несогласие с вашими методами и условиями работы. И это вместо того,чтобы,наоборот,узнать мнение коллектива,разобраться в сложившейся ситуации и принять правильные и мудрые решения,а не превращать компанию в "место отбывания",а коллектив в безропотное стадо.

Очень важно,и дело тут не только в Румянцевой,отношение, человеческое отношение вышестоящего по должности к людям,с которыми он работает. Коллектив готов работать и выполнять поставленные перед ним задачи,но при адекватном к нему отношении.

Уничтожать и топтать могут все,на это много ума не надо,а вот предоставить нормальные условия труда способны не все.

Руководить-талант от бога или,по крайней мере,этому необходимо учиться. А если нет таких способностей,то может быть и не надо...заниматься этим? Правильнее было бы доверить дело тому,кто действительно умеет и хочет работать,а таких кандидатов не наблюдается в нашем террариуме.Их как не было,так и нет.

Дисциплина,безусловно,нужная вещь - это один из главных факторов успешной деятельности,но нельзя доводить до абсурда,пичкая камерами любое свободное пространство,превращая и без того уставших и замученных людей от того беспредела,который твориться на складе,в подопытных кроликов,изобретая и испытывая на них всё новые и новые наказания и бредовые идеи. Может уже хватит пугать и наказывать? Лучше дать стимул,мотивации и желание приходить на работу с настроением. А в вашей компании этот пункт отсутствует. Поэтому,как вы пишите,сотрудникам легче отлынивать,а не исполнять одну и ту же работу по пять раз подряд из-за неквалифицированных кадров,вами же набранных.

Да,приходя на работу,хочется зарабатывать больше. Но как? Если выходя на подработки,вы тут же находите повод и способ,чтобы не заплатить,а точнее,заплатить столько,сколько ВЫ считаете нужным и возможным. В ваших интересах - дать заработать не нам,а заработать на нас самим. И у Вас это успешно получается.И вы это успешно практикуете.

Вы делаете всё,чтобы было нехорошо и неудобно,и в первую очередь,простым работникам. Подстраиваться под ваши манеры руководства неправильно и недопустимо. Это Вам нужны работники,которые захотят у вас работать. И ни один нормальный человек не станет терпеть и мириться с таким скотским отношением к себе. Это же как надо умудриться до такой степени разобщить и развалить коллектив за такой короткий период времени,что теперь каждый только и занимается тем,что следят друг за другом,фотографируют напоказ,пишут служебки,"стучат" с завидной периодичностью,чтоб поглубже утопить. И после этого вы считаете,что захочется работать? Не думаю. А производительность от этого никак не увеличивается,а наоборот,только падает.

У нас есть время на небольшой отдых и перекур. А что сделали вы? Всё ликвидировали,оставив небольшое помещение,где просто негде и некуда присесть. А как отдыхать-стоя? И так целый день на ногах под надзором всевидящего ока и,в разрешенные 10минут,последней радости лишили. Так ещё и воду в кулерах заменили на более дешёвую,а главное,некачественную-недовольны все!

А ваша "служба безопасности"... :) :) :) :) ...сама не прочь поспать,только создают видимость работы,фотографируя других,а сами дрыхнут всю ночь (полный отстой). Терять в вашей компании нечего и приобрести сколько-нибудь позитивного ни в последнее время,ни в данный момент времени тоже нечего,а высказать наболевшее необходимо.

Действительно,здесь не хватает только колючей проволоки и надсмоторщиков по периметру,хотя последних имеется в достаточном количестве. Чего только стоит одна бабка охранница,которая готова залезть тебе даже в трусы,чтобы выслужиться перед начальством и заработать свои заветные 2 тысячи за поимку нарушителя.

Я думаю,на сегодня негатива хватит.

Достоинства
Суровый опыт))

Недостатки
присоединяюсь ко всему сказанному, над людьми ставят эксперименты! Обман и отбирание заработанных денег! Ненормальные штрафы за любые нарушения! При всем желании заработать-даже на "сделке"- обирают в конце месяца, мотивируя: "должность не соответствует зарплате". (Это ответ на "кто работает-зарабатывает")

Достоинства
Их вообще нет.

Недостатки
Такого гадюшника я ещё нигде не видел.Условия работы отвратительные,как в тюрьме,везде камеры,осталось только в туалете поставить! Начальники-самодуры. Что хотят,то и творят. Сплошные штрафы по всякой мелочи,незаконно лишают премий. Если выходил на подработки,то всегда найдут повод,чтобы не заплатить заработанное!

Достоинства
О положительной стороне работе сказать нечего,только отрицательное.

Недостатки
В общих чертах-коллектив у нас нормальный. Но есть отдельные люди,а вернее начальницы,например,Румянцева Светлана Васильевна.Как начальник никуда не годится! В работе склада понимает мало,и это ещё мягко сказано! Издаёт неадекватные приказы,внедряет непонятные идеи по улучшению работы склада,а через некоторое время,когда работа на складе совсем перестаёт ладится,она наконец понимает,что что-то тут не так и начинает издавать новые приказы,вроде как исправить положение,а получается только ещё хуже! Это издевательство над людьми! Постоянно лишает коллектив премии,видимо,это зависит от того,какое у неё настроение! Вот и в этот раз,в очередной,лишила части премии.Обосновывается это тем,что мы мало и плохо работаем. А что значит плохо? Работы много,постоянные жалобы от начальства,что людей не хватает,всё время вызывают на подработки.И это мало работы? Помимо того,что зарплату не повышают,так ещё постоянно урезают! Да,год назад прибавили немного,как от сердца оторвали,ну где здесь логика,если только и делают,что урезают! Прибавили,а потом тоже самое и сняли. Люди совсем не чувствуют этой прибавки. У нас на складе начальник на начальнике и начальником погоняет! Бегают эти начальники по складу друг за дружкой по несколько человек сразу,фотографируют как течёт крыша-а как дождь идёт,так каждый раз она и течёт,и что толку? А потом все вместе сидят и думают,как бы покрасивее навешать лапшу самому главному начальнику,потому что крышу латали,деньги потратили,а толку нет-как крыша текла,так она и течёт. Пока Румянцевой не было,люди немножко вздохнули с облегчением. Сейчас она опять вернулась из московского офиса (видимо там тоже не поняли её идей и всяких новшеств по вопросу работы склада и руководства). Светлана Васильевна вносит в коллектив только раздор,неразбириху и несуразицу.Руководить людьми-явно не её конёк. Она только разобщает слаженный коллектив,не даёт нормально работать. Сколько можно терпеть непонятные,неадекватные и бредовые приказы неквалифицированных специалистов,если их вообще таковыми можно назвать? Зачем держать таковых на работе,таких надо просто УВОЛЬНЯТЬ !!! Весь коллектив склада страдает от её непрофессиональных действий и качеств! Мы очень просим,чтобы её наконец уволили! Это просто крик души к руководству нашей компании!

Достоинства
Положительная сторона только одна- платят белую зарплату вовремя

Недостатки
Для того чтобы это предприятие превратилось в тюрьму осталось натянуть по периметру калючую проволоку.Никому не советую сюда устраиваться на работу.Ужасные и рабские условия труда, начальство не ценит ни одного сотрудника....

Достоинства
"Слыхал"... "говорят"... напоминает бабские сплетни на базаре.

Зачем ярлыки вешать, если сами не знаете?



Хочу пояснить, что, приходя на работу на производство (любое) сталкиваешься с жесткой дисциплиной труда. Да, действительно, запуск и остановка оборудования - четко регламентированы. Всем на собеседовании сразу говорят, что прогуливать рабочие смены - нельзя, что приходить с запахом алкоголя на смену - нельзя, что выдается бесплатная спецодежда и надо приходить в ней, что нужно соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, что нужно следить за оборудованием, на котором работаешь, не ломать его, убирать в конце смены.



Почему никто не пишет, сколько всего делается для сотрудников?

Большая скидка на обед и ужин (готовят вкусно и недорого, порции нормальные, выбор - достаточный, пирожки - отменные), а в дальнейшем, фактически, оплата питания. Не хотите - можете приносить с собой. Чистая столовая, чистые туалеты, курилки, комнаты отдыха, комната ожидания с телевизором, душевые, чистые раздевалки, выслуга лет, карьерный рост (было бы желание). Есть ящик "Хочу сказать", каждое обращение, даже анонимное, разбирается.



Ведь заметьте, никто не написал, что обманывают - все по-честному выплачивают.

Более 80% сотрудников работают свыше 8 лет, ездят чёрт знает откуда - и ведь ездят. Ну, подумайте, если бы было все так плохо, как Вы "где-то слышали" - наверное, была бы ситуация другая.

Недостатки
Надо работать, поскольку просто так деньги здесь не платят.

Нельзя приходить пьяным на работу или пить на рабочем месте.

Достоинства
Ну слыхал там всё во-время платят,и без наеб...а так не могу ничего сказать.

Недостатки
Говорят там хозяин невыносимый зануда,за всякую мелочь мозг выносит. Но точно знаю народ,что квалифицированных кадров там очень мало,а работы всё больше и больше,и как они собираются выходить из этого дерьма они сами не знают.

Достоинства
Я смотрю здесь большая часть отзывов от "пиарщиков" самой компании)))

Недостатки
Работаю в такой же "дуболомне", вот решил почитать что там у вас, чёт я уже передумал к вам обращаться...Если конечно это правда про почти "тюремный режим".

Достоинства
КОМПАНИЯ НЕ ПЛОХАЯ

Недостатки
НЕТ СТАБИЛЬНОСТИ В РАБОТЕ ТО ГУСТО ТО ПУСТО НЕ НРАВИЛАСЬ БРИГАДИРША ГАЛИНА ЮРЬЕВНА ВАРЯЧЕВА КОТОРАЯ ОРЕТ КАК ПОТЕРПЕВШАЯ НА ВСЕХ ЧТОБЫ СЛЫШАЛИ КАК ОНА РАБОТАЕТ ПРИПИСЫВАЕТ ПОЛОВИНЕ БРИГАДЕ ЧАСЫ У ЯЧЕЕК А РАБОТНИКИ ЕЙ ОТДАЮТ 15 И 25ЧИСЛА И ВСЕ ОБ ЭТОМ ЗНАЮТ В БРИГАДЕ ОБОЗВАТЬ РАБОТНИКА ЕЙ РАЗ ПЛЮНУТЬ ПОЭТОМУ В ЭТОЙ БРИГАДЕ НИКОГДА НОВЕНЬКИЕ НЕ ЗАДЕРЖИВАЮТСЯ

Достоинства
Зп белая, платят исправно и все прозрачно. Чисто и кормят хорошо и бесплатно.

Недостатки
Нельзя опаздывать, везде камеры, регламентированные перекуры - это жесть. пойти попить или выкурить сигарету - в четкое время.

Достоинства
зарплату платят исправно 2 раза (аванс и зп) как по закону. Все белое на карту приходит. Работала долго, не знаю кому там не заплатили, но коллектив всегда в ЭТОМ отношении был доволен и из-за этого держался. Стабильно все-таки. Чистенько. По европейски! Очень радуют душевые и столовая)).

Недостатки
Много людей, кто работает более 5-ти лет и поэтому они там всем правят , ну авторитеты такие местные. Иногда они бывают жесткими и принципиальными. С запахом перегара - тут же увольнение. Нельзя опаздывать даже на 2 минуты. Ну жестко все, как-то строго.

Достоинства
Коллектив сотрудников неплохой

Недостатки
Кто бы что не писал положительного здесь и в других местах, не верьте... Это создают своей компании белый пиар.



1. Начальство за свои действия не отвечает и чувствует себя в полной безнаказанности.

2. Если работаешь по договору КЗОТ по отношению к сотрудникам не выполняется.

3. Зарплату в полной мере (как обещают в объявлениях) никто никогда не получал, это всё сказки.

4. При увольнении есть шанс её вообще не получить.

5. Обман - обман и ещё раз обман во всём, кроме даты выдачи заработной платы.

6. Дотация на питание мелочь, на обед съесть суп и салат, запить компотом, на ужин только салат и компот. Вот всё, на что хватает этой дотации.

7. Премии - повод их вычитания. Редко кто её получает, а вот оштрафовать могут за что угодно.

Достоинства
Компания с каждым годом улучшает свои процессы. Все изменяется. Хорошую компанию формируют коллектив хороших людей.

Недостатки
Плохие как и везде есть и с ними приходится работать.

Достоинства
Офис, чистый, светлый, мухи не кусаются. Оплатили обучение.

Недостатки
Я за 1,5 года так и не смогла уйти в отпуск, руководство отвечало, что сейчас не время, подожди. А я не железная, заболела, после больничного вызвали в кабинет дирехтора, за 5 минут до конца рабочего дня и сообщили, что я уволена. На мои требования, а как же закон и две недели отработки, получила ведро помоев на голову, но свои две недели отстояла. Я сделала, для компании много, не смотря на все препятствия которые мне устраивали, зарплата для моей должности ниже среднего. Воплощать в жизнь современные технологии очень тяжело и как и везде, через одно место, но я ни когда не сдавалась. Жаль только, что так и не увидела результат своих трудов, это единственное о чем я жалею. В коллективе присутствует негатив, но это идет от вышестоящего руководства. Коллектив в целом был хороший. Сотрудники избегали встречи с президентом компании, это правда, реакция его всегда непредсказуема. Большая же часть руководства, адекватная и грамотная, ну а крысы есть и будут во всех компаниях. У простых рабочих текучка есть, но те кто пришел туда работать, те работали.

Достоинства
В IT департаменте каждый день решаются новые интересные задачи, на мировом уровне. Когда каждый эффективно работает, все получают удовлетворение от своей работы. Решить задачу всегда помогут.

Недостатки
К сожалению, в ВУЗ ах мало чему учат, даже изучать новое самостоятельно не успевают научить.