Деловые линии: отзывы от сотрудников и партнеров в Челябинске

Работала с 2013 по 2016г. Сейчас в декрете.Пришла почти без опыта работы,меня взяли оператором.Хорошая программа обучения с тренером,руководитель всегда в помощь.Да,очень много информации для изучения,но если хочешь работать,расти профессионально,то выучить реально!Надо только постараться!Также компания предоставляет возможность карьерного роста,у меня он был до должности менеджера.Зарплата выше рынка,это точно,правильная система мотивации,т.е. своей работой мы сами влияем на свой доход.И самое главное,выплаты 2 раза в месяц без задержек!После декрета с удовольствием вернусь и продолжу работу.

Значимых недостатков не увидела.

Очень плохо

Я раюотал грущиком надомной издевались,я таскад непожьемное,грузил в одного фуры и ремонтировал их,два раза ломал руки,отпускали на больничный без содержания,и говорили мол заседишся уволим по статье ... Ой мне так плохо юыло я тогда думал зачем мну мама родила... Колектив ужастный нераз присекали попытки изнасиловать меня,раз пяцот дрался за. свое достоинство,после рабочее врямя до дому добирался тропами вдоль трамвайных рельсов на чмз было страшно,и так многие мои коллеги страдали от рук начальства,я очень беспокоился за их и свою жизнь.одежду котору нам выдавали для раюоты была рвагя и старая ветош,работали без перчаток ногти на пальцах больше не растут,а пагьчики стерлись по 3см каждый и это далеко не все что произошло за 4 года работы там не работайте ьам

Зарплата выплачивается своевременно, уровень ЗП выше средней по городу.

Складывается такое впечатление, что СКР надо поселиться в г. Магнитогорске, в отделе ЕЛЦ. Пока не пришел (точнее сказать пришла) новый руководитель региональный, все было просто отлично, был коллектив, с которым приятно было работать, все держались друг за друга, помогали. Были люди, сильные по духу, они уволились. После прихода нового руководителя, произошло перераспределение обязанностей, в результате из всего отдела, около 20 человек уволилось за 2,5 месяца 9!!! сотрудников, один из них старший логист, отработал около 1 месяца. Текучка кадров, сотрудников не ценят, уровень ЗП зависит от решения руководства, как руководство решит - так и заплатят, у кого-то ЗП на порядок выше, а у кого-то с наибольшими обязанностями ниже, почему? Наверное, вопросы к руководству. Вообще вышестоящему руководству следует обратить внимание на ЕЛЦ, такого цирка мало где увидишь)))