Страница 4. Сотранс: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Уфа, Волгоград, Ногинск
Плюсы и минусы работы в Сотранс
Условия работы
226
160
Отзывы по городу
Напишите отзыв про Сотранс
Нет, от слова совсем!
Бордак полный. Вешают на водителя все, зарплаты не будет там нужны рабы. При увольнении вообще ни копейки не отдадут под придлогом штрафов и вычетов. Крайне не рекомендую этот шараш-монтаж
Нет
Зарплата платится не вовремя руководитель татарин который сам не принимает решения рулит всем вышедший недавно из тюрьмы броновский м.а. В компании текучка сотрудники больше 6 месяцев не задерживаются поскольку указанного времени достаточно для того чтобы понять что работодатель их кинет .
Их нет. Начальник козел
Верни кабину
Работаю в компании не первый год. Были трудности, непонимания,нехватка специалистов. Сейчас всё меняется. Работа по правилам,а не как хочу и могу. Начали выплачивать экономию топлива и стабильно. Зарплату платят три раза, если путевой лист сдаешь своевременно. В рейс деньги дают,не на ресторан и шашлыки с пивом,а для необходимости.
Логисты немного хромают,надо поменять состав и поедет контора, без остановок. Процесс видно идет. Москва тоже не сразу строилась.
Никаких
Постоянная задержка з/п, постоянные необоснованные штрафы.Одним словом говно, а не контора.
Гавно
Наебон с деньгами хочешь не получать зарплату то тебе сюда
Нет
Зарплату не платят наебон конкретный
Нет
От ремзоны по неделям ждёшь машину,за всё удерживают и вешают на водителя,обещают суточные их нет! Зарплата от 30-40 тысяч и всё!
Их нет
Серая зп, постоянная задержка зарплаты
Одна из немногих организаций, которая принимает на работу не по возрастным критериям. Если полная безысходность в поисках работы, велик шанс, что возьмут(если не убийца или маньяк в розыске).
Самый главный недостаток - чехарда с выплатой заработка. Сроки выплат постоянно "плавают". Отсутствие расчётных листков, и как следствие, невозможно найти концы в случае недоплат. Официальный оклад "ниже плинтуса". Серую часть зарплаты в праве и не платить. Ты же расписался в трудовом договоре за оклад. И при увольнении обязательно не доплатят расчётные, т. к. в отличие от многих других организаций в Сотрансе напрочь отсутствует финансовая дисциплина.
Работы с утра до ночи или круглосуточно
Высшее руководство меняет технических директоров и главных энергетиков ежемесячно, окладная часть до 30000 руб, при увольнении на премию кинут
Отсуцтвуют
Постоянно задержка зарплаты и вычеты не знамо за что. При увольнении обман с расчётом!
Положительное впечатления произвела девушка,с которой я общался в первый раз.Жаль,что не знаю её ни фамилии ни имени,а то бы высказал ей благодарность за качество обслуживания.
Когда позвонил в первый раз,ответила приветливая,милая девушка.Спросила,где я живу и удобно ли мне будет добираться на работу и любезно ответила на мои вопросы.Я сказал что подумаю и перезвоню.Когда перезвонил через несколько дней по этому же телефону и хотел задать ещё некоторое количество вопросов,мне ответила какая то,судя по голосу,немолодая тётя,расспросила меня обо всём(возраст,опыт работы,наличие квалификационных удостоверений)и сразу говорит:"приезжайте на собеседование".Я говорю:"Подождите!Можно поподробнее узнать о вашей вакансии?".Она недовольным голосом назвала мне размер заработной платы,но уменя была куча других вопросов,которые я и начал задавать.Согласитесь,гораздо целесообразнее расспросить по максимуму об условиях по телефону,тем более,если эти условия для вас принципиальны и если хотя бы одно из них вас не устроит,данная вакансия будет для вас неподходящей.А если я поеду на собеседование и выяснится,что такое условие есть(которое для меня неприемлемо)?Тогда получится,что я зря ехал такую даль,зря потратил время и деньги на дорогу,когда я мог о нём узнать по телефону,не выходя из дома.Логично?Логично!
Так вот эта дама отказалась мне отвечать на мои вопросы,мол,вы слишком подробно всё расспрашиваете,приезжайте на собеседование.Как буд то бы я какую то коммерческую тайну у неё выспрашивал!Уточню:я задавал ОБЫЧНЫЕ вопросы,которые интересуют каждого человека,устраивающегося на работу(график,место работы,должностные обязанности и т.п.)Я не понимаю,почему нельзя всё рассказать по телефону?!Зачем людей зря дёргать,если есть телефонная связь?!Уточню:я претендовал на простую рабочую должность.Мне кажется,что если бы я претендовал на какую нибудь,например,руководящую должность,со мной бы совсем по другому разговаривали,а тут дискриминация-мол,ай,мусор там какой то позвонил по поводу работяцкой должности,так чё с ним разговаривать...хочет у нас работать-пусть приезжает...понравится,будет тихо себя вести-возьмём и вопросы будем мы ему задавать,а не он нам.
Знаете,если такое отношение с первого шага со стороны менеджера по персоналу,тогда чего же ожидать дальше-со стороны начальства,в процессе работы!
В общем,естественно,ни на какое собеседование я к ним не поехал и вам не советую!
Я в этой компании отработал мало, первые впечатления не очень хорошие, сделал я один рейс до Самары, рассчитался по другим обстоятельствам, не будем вдаваться в подробности, про расчет можете забыть, там о нем ничего не знают. По заданию за рейс я для этой компании принес прибыль в 103 тысячи рублей, а получил фигу в нос. У меня не было не пережогов ни чего, с чего можно было удержать. Так что дружеский совет не тратьте сил и денег на эту компанию. Ищите другие транспортные компании, но в нашей стране вы наверно найдете мало хороших и честных транспортных компаний. А в сотрансе была большая текучесть кадров, она и будет продолжаться, пока людей там будут считать ни как рабы.
Думаю дай зайду почитаю отзывы о своей бывшей конторе.
Тоже пришла в эту компанию, собеседование было какое-то сумбурное, да еще прочитала много отзывов на блекджобе и подобных сайтах. Думала не пойду, но в итоге устроилась проработала чуть больше года и ушла в декрет. Конечно в сотрансе определенный дурдом А.Е. наводит идиотизм но свою работу я наладила и проблем не было, отработала нормально, с коллегами до сих пор переписываемся и дружим.
Контора не лучшая но и не худшая, обычная, у меня в целом впечатление положительное
Просто глупенькие девочки из отдела кадров ничего не понимают в тех должностях которые им указывают разместить начальники отделов. А глупенькие еще и потому, что не могут сказать начальнику отдела, чтобы он позвонил по телефону вам или дать вам телефон начальника отдела..
Короче вся проблема из-за глупых девочек *(так к сожалению везде) тупые хлопающие глазами девочки могут разрушить бизнес любого масштаба, а если они еще и усердные то делать ерунду будут вдвойне эффективней!
Вам очень повезло что вы не попали в эту компанию иначе вы бы "попали"
"Конторка " еще та и не только для "работяг ")))