Страница 4. Team28

История сотрудника
Не увидела, все положительные отзывы ниже - фейк, либо писали их помешанные.Пришла на собеседование. В кабинете сидело много ребят и девушка hr-секретарь-админ все в одном лице. Рассказывала как здорово у них все, какие зарплаты огромные, как некруто работать по трудовой и окладу и тд. При этом ни разу не сказала название их организации и то, в чем заключается работа. Вызывали всех по одному к мутному ген диру, который через раз повторяет «ну ты же понимаешь, да?»Он тоже толком ничего не рассказал, задавал вопросы не по теме какие-то, убежала оттуда, что пятки сверкали. Потом посмотрела отзывы про эту контору по адресу и все поняла.. летом как-то видела весь «процесс» работы. На задрипанном помещении висит надпись «распродажа или что-то такое» ( я видела недалеко от метро московская за спаром) молодые люди зазывают людей постарше, решили зайти туда сами - представленный товар полный атас.. и за какие деньги.. «типо» Финляндия.. короче развод полный, люди, которые соглашаются на работу - помешанные. Не рекомендую, надеюсь, что ребята которые были со мной на собеседовании и прошли, тоже не пойдут в это место работать, потому что полный атас....

История сотрудника
Одно из немногих мест, где я себя пробовал и где есть действительно удобный для меня график работы. Есть понимание своих задач каждый день, по которым можно планировать свой день. Единственный минус - 6 дней в неделю приходиться быть на ногах, но привыкаешь. И выходной один, но я успевая по вечерам многое сделать для себя и принципе времен хватает. А зарплата на порядок выше чем по городу. Я даже бы сказал что такой зарплаты при таких обязанностях я не встречал. И учитывая, что я попал в компанию без опыта, обучался и натаскивался в процессе. спасибо коллегам!Конечно мне пришлось столкнутся и со сложностями, не все так просто) Когда я только начинал работать, честно меня смущала эта работа, я не видел ценности работы. Думал, что распростонение рекламы, продажа одежды это какае-то ерунда, за которую не будт платить по 50-60 тысяч. Но я поборол свои стеснения, страхи)

История сотрудника
Работаешь работаешь и ничего не получаешь. Или получаешь в два раза меньше, чем рассчитывал. У меня так и получилось. И знаете очень обидно. Никогда не узнаешь какой начальник, пока не проработаешь хотя бы неделю. Но я надеюсь, что не все работодатели нечестные. Думаю что все равное есть порядочные, которые отвечают за свои слова.Когда меня кинули с зп, для меня это была огромная проблема. Платежи за кредит, квартиру. Да и куча других проблем. Ну думаю у многих были похожие ситуации, что об этом говорить. Я в экстренном режиме искал другое место работы. И нашёл Т28, на собеседование объяснили обязанности и условия. И вот работаю уже третью неделю, хорошо что хоть тут зарплата разбита и получается выкручиватся. Пока все нормально, надеюсь дальше будет лучше.

История сотрудника
Навеяло мне тут. Руководство поставило задачу. Опубликовать свои личные мысли по поводу работы здесь, как реального сотрудника с 2х летним стажем, как вот они следующие (исходя из прочитанных ниже мыслей людей о нашей компании):-Нужно меньше жалеть себя. Если ты без опыта или с опытом обычного менеджера в пару лет, который работал так себе, не нужно строить из себя эксперта, способного оценить, хорошая это компания или нет, исходя из одного собеседования. На своем опыте знаю, сотрудников очень много, каждый занимается своим делом. И ты можешь за год работы 1 раз встретиться с тем, кто тебя собеседовал и тебе не понравился. Каждый человек индивидуален, так уж устроено. В чем жирный плюс - «Твой результат зависит только от тебя и от людей в твоей команде». Вы каждый день общаетесь, проводите время вместе - здесь не возможно не синхронизироваться!-За хорошие деньги нужно уметь потрудиться. Особенно на первом этапе, пока репутация на тебя не работает. Политика компании так устроена, что это активная работа, с кучей задач и возможностью зарабатывать прилично, а не небольшую, но стабильную сумму. Поэтому и дикое желание у всех сотрудников двигаться вперед. Со средне статистическими условиями и оплатой не было бы ни его, не такой структуры и результатов сотрудников.-Работа командная - все тянут друг-друга, как в футболе! Стоит это понять - это больше половины успеха.В одиночку тяжело себя мотивировать и порядочно зарабатывать. В этом большая заслуга руководство, которое построило такую структуру и уделяет этому моменту время ежедневно.-Определитесь чего вы хотите. Попробовать себя - пробуйте. Не хотите лишних движений - не пробуйте их и не пишите потом, как вам не понравилось. Большая часть моих коллег - это люди с большим желанием расти. Кто-то попал в компанию случайно, кто-то пришел намерено. Но связывает всех одно - неготовность мериться с текущим положением и твердое намерение расти, больше зарабатывать.Так что друзья и коллеги, мое мнение такое. Меня устраивает скорость с которой я двигаюсь и возможности.PS: Сорят за ошибки, если они есть, писал от души))Жаловаться всегда есть на что, но не в каждые уши))

История сотрудника
Пришло время РАЗВЕЯТЬ МИФЫ о компании «Т28»Я не большой фанат форумов и времяпровождения в интернете. Но извините, не смог удержаться…КТО Я: сотрудник данной компании с опытом работы 7 лет. Я наблюдал много перемен в компании и сам в них участвовал, поверьте видел многое… Пришел сюда «зеленым пацаном» после отчисления из института и дошел до руководителя одного из филиалов. Надеюсь это объясняет, что я прошел все этапы работы, испытал на себе каждую мелочь, с которой может столкнуться рядовой сотрудник и менеджер.Дак вот, хочу заострить внимание на 3х ВЕЩАХ:1.Никто никого ЗА УШИ НЕ ТЯНЕТ и не вербует, у нас не секта и не МЛМ, мы не сгетевики и не навязываем никому дармовые и несуществующие товары и услуги. Зарплата работников не зависит от того, сколько людей ты привел и какую структуру за собой построил. До сих пор не понимаю, зачем писать всякую чушь про «хамов начальников» про непонравившийся офис на собеседовании??? Вы идете работать в офис - Нет! Начальнику в зубы заглядывают? - Нет!Если понимайте, что вам эта работа не подходит - ищите другую, а не делайте из этого слезные сочинения, которые должны читать сотни и тысячи людей. Не тратьте свое и чужое время. Правильных выводов для себя из них никто не сделает, пока не попробует лично.2.СЛОЖНОСТЬ работы. Нет никакой жести, здесь работают не сверх-люди и супергерои. Обычные молодые ребята с искрой в глазах. которые видят своими глазами, как живет руководство, которе прошло такой же путь. Видят реальную картину и возможности а это никак не скроешь - спросите у тех, что работает не один год и остается доволен, поверьте плюсов вам расскажут много. А все истории про невыносимый график, некогда пожрать, некогда по**ать - на это всегда есть время, вокруг же не звери, а люди с такими же потребностями. Люди, пишите реально - нет 1,5 - 2х часового перерыва на обед, когда можно покимарить, приблизить конец рабочего дня, расслабиться. У нас в компании немного другая мотивация - результат каждого зависит от него же. Сотрудник сам себе не позволит пол дня ничегонеделания, понимая это! Если только он не пришел найти халтуру. Но извините, такие не нужны, из них не выходит нормальный коллектив с большим личным результатом, дающий рост компании. Проверено на многолетней практике.3.По товару, который реализовываем. Складывается ощущение, что аса негатива идет от подставных людей, которые в руках не держали товар. Кому и зачем это нужно - вопрос второй, скажем так, конкуренция…Зайдите на любую точку распродаж, потрогайте и оцените лично. Если бы действительно вещи были го**о как некоторые пишут - зачем люди приходят во второй и третий раз? Зачем приводят знакомых? Стоит понять, что мы не супер модный бутик с лучшими новинками и моделям этого сезона! Наши вещи рассчитаны на среднюю аудиторию, не нужно сравнивать с топовыми брэндами. Не нужно поганить реальную картину и их качество, за свои деньги это отличный вариант, которым наши клиенты довольны. Впаривать никому ничего не приходится и мучаться потом угрызениями совести, что ты развел бедного покупателя. Такого просто нет.Писать могу много, пока это все. Но.....каждый поймет, что ему не подходит, только лично поработав, подругой никак

История сотрудника
Работаю здесь уже более 5 лет, я прошел все что можно. Начинал как и все со стажера, и теперь работаю руководителем. И с уверенность могу сказать, что при хорошей мотивации, при должном обучении, карьерный рост не заставит себя ждать. Многие кто не верит в эту компанию, Вам нужно всего лишь попробовать, а там решение само придет. Если Вы втянетесь в ритм жизни Т28, то компания вернет гораздо больше)А вам Рамзан, могу сказать, что нужно внимательно случать на собеседовании! Мы не скрываем, что продаем одежду!!!!

История сотрудника
Их нет! Полная фигняПриехал я на первый рабочий день, на рынок! На рынок! и просто ах**л от того, что надо продавать куртки

История сотрудника
Мне всегда везло на нерадивых работодателей, которые не платили зп, могли уволить без причины, да было много разных историй. Один раз мой работодатель обанкротился, и когда мы пришли на работу на двери висело объявление об этом, так что зарплату мы не получили.Когда попал в Т28, а это было тогда когда мне срочно нужны были деньги. Вопрос о выплатах был ребром. Чем быстрее тем лучше. Обещали платить каждую неделю. И вот моё удивление, обещали и платят. Поэтому пока тут, надеюсь ничего не изменится.

История сотрудника
Уважаемые соискатели! Если Вам вздумалось прийти к нам на собеседование, то приходите, а не просто назначайте встречи. Значит Вам время выделили, а Вы забыли. Значит так Вам надо было! И потом без обид что больше с вами разговаривать не хотят.Сначала посмотрите Ваш график, а потом приходите к нам.

История сотрудника
Привет, меня зовут Максим. И я трудоголик))) Да серьезно, я настолько кайфую от этой работы, что сейчас мне ничего другого не нужно. Работа тут вроде командная, но в тоже время как и соревнования. Я каждый раз удивляюсь когда получаю зп, бонусы платят хорошие. Что ещё больше мотивирует к свершениям)Это работа для молодых, кто ещё не обременен семьей) Таких как я)

История сотрудника
Я не понимаю людей которые пришли на халяву получить денег, думая что тут идиоты работают. АГА...идиоты прям везде получают по 70 тысяч в месяц)))Чтобы добится каких-то успехов, нужно доллго и упорно трудится. Просто так бывает только сыр в мышеловке.У нас не строгий отбор, мы даем возможность работать и зарабатывать людям без высших образований, опыта работа….НО самое главное, что они сами очень хотят заработать эти деньги, и полностью отдают себя этой работе.

История сотрудника
Все начинают с первой ступени в карьерной лестнице. И этот путь нужно пройти, если хочешь вырасти до руководящей должности. Если ты человек с амбициями и головой, то для тебя большого труда не составит это сделать.Я начала можно сказать со стажера, потом менеджер, сейчас я руководитель команды, и мне есть куда расти. Ещё много чего нужно узнать, предстоит большая работа над собой. Но благодаря моим коллегам, тут это будет не сложно.

История сотрудника
Интересно… как вы отработав 2-3 часа и всё поняли?! Сразу директором по рекламе к нам попасть нельзя!! Вы точно компании перепутали...Поэтому с Вами даже говорить не о чем!!!!

История сотрудника
НетОтработал 2-3 часа и все уже стало понятно... Обещали оклад 50 000, на деле его нету, только процент от продаж. Устраивался туда «директором по рекламе», в итоге, как пришел - узнал, что я грубо говоря продажник. Суть не в этом, чисто для меня, для мужчины нае****** пенсионеров, говоря им какой бренд хороший итд итп, хотя на самом деле дай бог он собирается в подвале, а не с бомжей берется - крайне низко... соответственно, провел я там пару часов и все... руководство, которое это читает, Алексей привет! Плохо людей обманывать;)

История сотрудника
Рабою в в филиале ДВ с января месяца, работы много, но она стоит потраченных на неё сил и времени. Точнее не работа стоит, а зарплата. Для меня было важно, что никого не волновал мой опыт, которого у меня особо и не было. Скорее наоборот, здесь приветствуется его отсутствие, тк работа наверное не похожа на типовую работу продавца, обязанностей много и неординарный подход нужен, а не шаблонное мышление. За 5 месяцев, получил повышение.Свободного времени мало, хочется в отпуск уже.

История сотрудника
НЕТ!!!!!!Компания мошенник, которые обманывают как покупателя, так и сотрудника.Если Вас пригласили в эту компанию на собеседование, то не тратьте свое время! Это компания продает китайский товар под финской маркой. Соответственно основной портрет покупателя это пожилой человек. Собирают рабочую группу, в основном молодеж от 18 лет, без опыта и образования, предлагая золотые горы и высокий уровень з.п. В первый день выплата составила 1300р. В итоге по 15 часов рабочий день, без обеда и перерывов. На обед банка энергетика и бутерброд. В туалет только строго по расписанию. Отрабатываешь неделю, типа расчет в конце недели. И перед днем расчете находя причину тебя увольняют. Соответственно не выплатив ни копейки. Скотские условия труда, мошенничество и в плане торговли и в плане организации труда и выплат за отработанное время. Если все же не верите и считаете, что все равно съезжу и посмотрю что там, то можете это сделать. И потом сами будете писать подобный отзыв об этой скотской компании. Выберите другую работу, лучше грузчиком или в макдональдс. Удачи Вам!

История сотрудника
Добрый день! Я пишу просто чтобы поделится своим мнением, он не может влиять на ваше решение, только потому что мне что-то нравится или нет. Я работаю в компании достаточно давно, и могу адекватно судить о всем происходящем. Вообщем плюсы: 1 Тут можно начать строить карьеру, получить опыт и навыки в продажах. Не во всех фирмах возьмут без опыта, а тут есть можно попробовать. 2 Большой объем задач, не всегда интересных конечно, есть и рутинные дела. НО много интересного, всё объяснят, научат. Поэтому людям без опыта это плюс. 3 Зарплаты много не бывает) НО хочу заметить в Т28 она гораздо выше средней по городу. Выплачивается раз в неделю, без задержек. 4 Компания растет, развивается. С каждым годом открываются новые филиалы в других городах. И там нужны опытные руководители. Кто поедет и практически с 0 откроют филиал. Можно сказать руководителей “выращивают” с самого начала. Возможно в это будете ВЫ)Минусы тоже конечно есть, без них никуда. 1 Коллектив молодые ребята, с кучей амбиций. Не каждый сможет выдержать такой напор. 2 Карьерный рост есть, но это достаточно долгий процесс. Большая конкуренция. 3 Ну и о наболевшем, это один выходной в неделю. Возможно это не всё, но самое главное.

История сотрудника
Что я думаю об этой организации…..Быстрорастущая компания из года в год. С грамотно выстроенной командной работой и четким распределением обязанностей. С руководством приходится сталкиваться только по общим организационным вопросам и на собраниях, все остальное можно решить внутри коллектива и самостоятельно - это как по мне большой плюс, так как я жутко не люблю сидеть и ждать очередной задачи по несколько раз в день от начальства сверху.Минусы только у вас в голове…..

История сотрудника
Компания Team28 зарекомендовала себя на рынке уже как лет 13. И за это время было миллион конкурентов, которые пытались копировать деятельность. Но на плаву они были ну максимум пару лет. Зато сколько негатива было за эти годы. У кого не получалось работать, выливали всю свою грязь на нас. Верить такому я не рекомендую. А лучше самому все проверить. Многие думают, что продавать одежду легко, но в этом бизнесе много нюансов. Кто-то арендует точку в торговом центре, и платит огромную аренду, тем самым занижает зарплату своим сотрудникам. И скорее всего товар не самого высокого качества. Пытаясь как-то получить прибыль идут на разнообразные уловки. У нас же нет как таковых торговых точек, под каждую распродажу мы ищем помещение. Минимизируем тем самым затраты, т.к. нам нужны только на выходные. У Т28 есть возможно платить своим сотрудникам хорошии зарплаты, а при перевыполнении плана ещё давать и премии. Конечно Т28 подходит не каждому, не все готовы работать по шесть дней подряд. Не все внимательно читают вакансию, или не слушают на собеседовании.Так потом и появляется много грязи в интернете.

История сотрудника
Крик души! Бесите просто!Понятия не имею, как посторонние люди могут что-то писать о компании. Если Вы тут не были, не знаете всю кухню изнутри, так зачем же вы пишете откровенную ложьЕсли у Вас ничего не получается, проблемы на работе, или Вас кто-то обидел. Так начните с себя, заберете свои проблемы. Поменяйте что нибудь в жизни.