Страница 5. Team28: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Ребята привет!Не думайте, что сейчас будет восхваление Т28, или агитация прийти сюда работать. Нет! Кому это интересно, они сами найдут сюда дорогу. Я просто скажу, что мне нравиться, что есть такие компании, которые дают расти и развиваться. Начиная с самого начала, компания дает возможность идти по карьерной лестнице. Обучает свой персонал, проводит различные тренинги, деловые игры, корпоративы. Все это очень важно для рабочей атмосферы, и сближению коллектива. Зарплата не стоит на месте, если команда перевыполняет план, к зарплате прибавляются бонусы. Ну в конце года руководство благодарит премией отличившиеся команды.Я просто прочитал отзывы, и понял что кто-то пишет правду,а кто-то нет.Да! За всем этим, есть огромная часть работы, мы не сидим в офисах, мы вечно в разъездах. К вечеру ужасно отекают и болят ноги. Нет времени на обеды, перекус.Мы живем с одним выходным, и то в понедельник. А со вторника начинается новая неделю и все по новой. Иногда даже мозоли зажить не успевают. На семью, друзей и свои бытовые вопросы остаться мало времени. Но мы кто тут есть, мы живем работой, переживаем вместе все взлеты и падения! И прошу тех людей, которые не хотят жить такой жизнью, искать другую работу, и на нас не тратить свое время!

История сотрудника
Не может быть все красиво, чтобы не было возмущений, лживых отзывов. В любой компании найдется человек, которого как он думает несправедливо наказали или уволили. А возможно этот человек сам накосячил, а хочет всё выдать совсем по другому. Так что читать отзывы об компаниях это последнее дело, перед этим надо сходить и самому посмотреть. И скорее всего многое что прочли окажется неправдой. Ведь у всех свои представления об идеальной работе, об обязанностях которые выполняет, зарплата.Так что судить о компании на “пустом” отзыве не всегда правильное решение.

История сотрудника
Я натыкаюсь на разные компании - уже 2ю неделю мониторю предложения по работе и скажу, мнения все разные...И здесь решила написать по поводу Team28, почитала что народ пишет и сложилось ощущение что кого-то очень обидели и выгнали из компании, а кого-то очень сильно похвалили))И стало не совсем понятно где тут правда. Я конечно не ориентируюсь на отзывы, но почитать люблю. У всех конечно разное отношение к работе, свои требования, кто-то не готов выходить из зоны комфорта. Я вот например сейчас работаю в колл-центре одной большой компании, мне до тошноты надоело разговаривать по телефону, конечно попадается много неадекватных людей, я их не вижу, только выслушиваю. Кто-то начинает жаловаться не только на качество услуг, но и жизнь.Вообщем мне надоело, и решила подыскать что нибудь другое. Пока на собеседования не ходила, только подбираю. Для меня сейчас главное найти работу с таким же заработком как и тут, если будет больше, это будет супер. Также хочу подвижную работу, сидеть по 8-10 часов тяжело.Так что думаю пора рассылать резюме, ходить по собеседованиям. Думаю начну с Team28)

История сотрудника
работаю второй год, вот со скуки решил отзывы про нашу компанию почитать, скажу однако, это было забавно. Много всего, что чуть ли не до смеха меня позабавило. Скажу, что тут кто как относятся к работе, если ты "философ", как я, то работа как работа, а если критику воспримать близко к сердцу, то на любой работе можно нервы попортить. Карьерный рост, у нас в отделе по крайней мере, присутствует, начальство вполне себе адекватное, хотя и дураков у нас как и везде хватает.иногда ставят действительно сложные задачи, но для нас - профессионалов, ннвыполнимых задач не бывает!

История сотрудника
Уважаемый критик, давайте по порядку.Раз вы заявляете, что в нашей компании работают глупые сотрудники, жестокие, обманывающие людей и порядочным людям, специалистам здесь не место, подкрепите это конкретикой.Правильно ли вы адресовали ваш отзыв?!Так как каждый наш реальный сотрудник ценится и вся компания готова стоять за него горой. Так же руководство и весь коллектив любого звена отвечают и за качество продаваемого товара и за общение с нашими клиентами, которых мы ценим не меньше. Именно от уважительного отношения и продукции ХОРОШЕГО КАЧЕСТВА зависит купят ли у нас еще раз и еще и придут ли снова, по советуют своим знакомым.Из этого складывается большой объем продаж и дохода фирмы.На одних принципах успешного человека далеко не уедешь и нужно что-то делать и делать это качественно, как принято у нас. Поэтому всех сотрудников обучают, потягивают отстающих и дают возможность лично перенять опыт у руководства.Не знаю, знакомы ли вы лично с нашей компанией или хоть с одним реальным сотрудник, но что-то мне подсказывает, судя по вашему тексту - вы либо один из конкурентов, который постоянно пытается осквернить на труд, ли адресовали свое мнение не туда.Мы периодически сталкиваемся с подобным необоснованными высказываниями и честно говоря заявления вроде: «Не ходите и не покупайте там» читать смешно, потому что разумные люди, способные мыслить своей головой, проверяют все сами и делают свои выводы. И способны отличить явную грязную запланированную ложь от правильной обоснованной критики.Делайте выводы сами, друзья, думаю дальше писать не стоит. Всегда найдутся те, кто готовы пойти на любую пакость, чтобы кого-то унизить, вместо того, чтобы работать над собой и успешно развивать свое дело и вкладывать силу и время в правильное русло.

История сотрудника
Сказки лепят божественные.Абсолютно все. ЕСЛИ ВЫ УВАЖАЕТЕ СЕБЯ КАК СПЕЦИАЛИСТА, ТО ВАМ ЗДЕСЬ НЕ МЕСТО. А вот если вы глупое и бессовестное существо, которое из собственных алчных побуждений готово обманывать людей, что ж, зато хоть вся погань этой страны будет в конкретном месте и сразу же очевидна. Типичная торговая секта, впариващая хлам.П.с.ДЛЯ АДЕКВАТНЫХ ЛЮДЕЙ, А НЕ ФАНАТИКОВ С ПРОМЫТЫМИ МОЗГАМИ НА ТЕМУ ПРИНЦИПОВ УСПЕШНОСТИ ЧЕЛОВЕКА.Не ходите и не покупайте там. А всех благоразумных, кто столкнется с этим безобразием - просвещение и отговаривайте.

История сотрудника
Пишу анонимно, зато правду.Если есть ад на земле то он в Пон…..есс. Какого только унижения сотрудников там нет, зарплату платят как попало. Такое ощущение что выборочно, кто больше угодил руководству. За последний месяц работы, я так и не получил свою зарплату. Работал там менеджером по продажам. В день стоит такой план звонков и продаж, что можно с утра до вечера вообще от телефона не отходить. Сих моих больше не было и я уволился.Когда попал в Тeam28, я не поверил своим глазам, ушам. Работа отличаться кардинально, руководство, коллектив, все болеют за компанию, тут совсем всё по другому. Нет крысятничества, зарплату выплачивают каждую неделю и я не помню момента чтобы ее задержали. Обязанностей много, есть определенный план на день. на неделю, на месяц. Но все это в рамках разумного. Мы не пыхтим до потери пульса.И когда говорят….Как ты там работаешь? У Вас же условия дикие?Так Вот мой ответ...количество работы пропорционально оплате. Будешь работать больше, получишь ещё больше. А будешь работать плохо пойдешь искать другое место, и не факт что там будет легче работать.

История сотрудника
Меня порадовало, что собеседование проводит руководитель, нет этой многоэтапной фигни. Когда пришел, пообщался и тебе говорят, мы Вам перезвоним. А тут сразу все четко и по делу. И руководитель сразу видит, нужен ты в компании или нет. И сам понимаешь хочешь ли ты тут остаться. Собеседование с руководителем я прошел, но он сразу меня предупредил, что окончательный выбор делают сотрудники. Ведь им со мной работать. И я вот подумал, представляете какой доверие у руководителей к своим подчиненным. И это круто, вот в какой компании я бы хотел работатьСтажировка уже назначена, надеюсь мы сработаемся!)

История сотрудника
Вы серьезно!? Вам самим не смешно?! Нашему руководству заняться что ли не чем?Эти “неизвестные” вещи, как вы говорите, в магазинах стоят очень дорого, с огромными накрутками, им же надо отбить аренду, зарплату. А у нас все честно, если бы Вы у нас были Вы бы увидели качество вещей. Которые ничем не уступают товару в магазинах.По вашему тексту можно судить, что вы и сам не самый вежливый человек! Так что в хамство моих коллег я не поверю.

История сотрудника
нетВсе эти "хорошие" отзывы печатают сами начальники, продают неизвестные вещи под видом известных брендов, на собеседование меня пригласили максимально "коротко", позвонили не представились, просто сказали что хотят пригласить на собеседование, на вопрос о должности хомовато выкрикнула "МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ", и сказала мол ждет в четверг, адрес куда надо ехать мне она не сказала, а пригласить уже пригласила, спросил адрес, снова по хамски ответила. Начальство это якобы успешные люди, но успех это спекуляция на товаре ненадлежащего качества, покупают за 1500, продают за 10500, сертификатов и лицензий на шубы у них естественно нет как и вет.справок на изделия из животного меха, потому как там 90% это шерсть молодого дракона, и 10% процентов салофана, если время не дорого не суйтесь!

История сотрудника
Самая обыкновенная секта выглядит по-другому. Ну как мне кажется:) В секте зарплату не платят, а только из дома все выносят) Я столько уже слышал претензий, что все так предсказуемо... секта, обманщики, денег платят, только эксплуатируют людскую труд. Вы серьезно? Если бы все так было, то эта компания уже давно бы закрылась. Сюда бы никто не шел. График у нас не такой. 1 выходной 100% есть. Руководство и определенные сотрудники занимаются договорами с крупными организациями по поставке одежды и рядовых сотрудников в это не погружают, да и своих обязанностей у всех хватает. Компания ведет работу с разными брендами и те, кто приходило хотя бы раз и сам смотрел на предоставляемые вещи - сами это видят и за такие деньги в любом брендовом магазине точно такая же вещь стоит на порядок дороже! Вот нюанс работы и распродаж. И сюда же можно отнести умение руководства договориться и организовать все с такими скидками и сделат доступным для людей. Вы интересно с кем разговаривали в "Снежной Королеве"? С менеджером? Он то наверняка знает всех партнеров и поставщиков, не смешите:) И касаемо качества товара - откуда вообще берутся такие выводы? Вы реально держали в руках вещи? носили их? Ни один покупатель не вернулся бы снова если бы это было какое-то фуфло! У нас каждая распродажа - это минимум 20% повторных продаж, потому что людям нравится качество и они делают выводы, что за такие деньги ооооооочень тяжело найти что-то близко похожее.Поэтому прежде чем поливать грязью большую компания, которая ведет дела уже много лет..... А разговоры про юристов, это же смешно... Человек который работал в компании Т28, не станет писать такое, потому что он видел все изнутри, знает все от и до... Так что когда решите еще раз что-то придумать.. .сначала при ходите к нам и поработайте месяцок.

История сотрудника
Ой разнылись тут! Как дети малые, ей богу.Вам с такими запросами надо ещё в детсад ходить, да после обеда спать ложиться.А у нас тут суровый, жестокий мир. Со взрослыми проблемами, долгами, кредитами, покупкой новой квартиры, но уже больше, а то старший уже в школу ходит и нужна своя комната. У меня не стоит вопрос идти на работу или нет. у меня стоит вопрос как заработать больше, не важно на улице +30 или -20. Дети кушать всегда хотят.Читая Ваши небольшие ”сочинения” я понимаю, что у Вас нет больших проблем.Вы не за кого не ответственны в этой жизни, и думаете только о себе.Что нас не убивает, то делает нас сильнее!!!

История сотрудника
Их нетСамая обыкновенная секта! Мы с парнем переехали в Казань и он сразу же устроился на работу сюда. Начал уходить из дома в 5-6 утра, приходить в 1-2 ночи. И так каждый день. Выходные не давали, то есть он был, но в этот день ему опять таки приходилось вставать рано утром и ехать в другой город на командировку и так до ночи. Какой это выходной такой? Стал говорить странными фразами, расклеил по дому непонятные плакаты типа «бизнес это мы» и тд. Стали ругатьсч часто, говорил что я его не поддерживаю и тд. Платили 4-5т.р. в неделю. Потом мне все это надоело и я начала искать отзывы РЕАЛЬНЫЕ об этой компании. Наткнулась на видео Вероники и отправила ему, к слову это был его выходной день мы должны были пойти в аквапарк а он был в другом городе на командировке и был уже поздний вечер мы никуда не успели и я разозлилась. Он посмотрел видео, прочитал отзывы которые я ему отправила и тут же все бросил и вернулся домой. Ещё неделю был в депрессии от такого обмана. Позвонил по всем компаниям типа снежная королева и тд с которыми якобы сотрудничает тим28 и везде ему сказали что для распродажи у них есть свои точки продаж и ни с какими компаниями они не сотрудничают. Выяснилось что продают они подделку ненатуральную. Позвонили в рочкомнадзор оставили заявку, сейчас ведём переговоры с юристом и предпринимаем меры в разоблачении этой секты! Хочу предостеречь всех! Это обман! Не ведитесь!!!

История сотрудника
Вероника, я посмотрела Ваше видео, очень познавательно) Я недавно устроилась сюда. Вы сказали отчасти правду, работы тут очень много...но я девушка подготовленная, проблем с лишним весом у меня нет) Ноги и спина не болят) И кстати неудивительно, что долго Вы не продержались))) Судя по видео, которое более 1 минуты смотреть просто невозможно! И судя по тому, как Вы выглядите и как общаетесь в жизни, с клиентами Вам явно было бы работать не просто))Так что работа на улице в первые дни меня не смутила. Да было холодно, меня предупредили что на работу особенно в первые дни нужно одеваться теплее, шубка в помощь!!!Да они меня тоже заманили большой зарплатой, неделю я стойко выстояла, получив 10 тысяч. и вот закончиась вторая неделя, я получила уже 15.Утренние тренинги, подбадривание корпоративного духа все это тут есть, и честно меня Это немного смущает, я же пришла сюда деньги заработать, а не советы слушать. Но возможно это и поможет.Я сделала свои выводы, есть плюсы и минусы. Мне тоже нужны деньги, а кому они не нужны. Слушая Вас может показаться, что ВЫ думали что тут халява, постоять несколько часов и получишь свои кровно заработанные. Халявы тут нет, бесплатный сыр только в мышеловке.Чтобы заработать денег, нужно потрудиться. Я не знаю какие цели вы преследовали когда снимали это видео, но сотрудники которые работают тут добросовестно, не важно две недели или два года с Вами не согласятся. И правильно сделали, что выгнали Вас, пусть и не выплатили ЗП, но четко дали понять, что такие работники им не нужны. Я бы на Вашем месте радовалась, что не 2 месяца как в некоторых компаниях тебя использовали и ничего не выплатили, а к концу первой недели выперли. Хотя «использовали» здесь не совсем уместное слово, так как без опыта за первую неделю работы в новой организации Вы вряд ли бы что-то путное сделали…..

История сотрудника
НетВстречалась с парнем, жили вместе. Ездил постоянно в командировки, дома видела редко. Часа в 2-3 ночи приходил.Думала изменяет. Залезла в телефон, прочитала переписку с его начальником- Николаем. Где тот говорил, что жена это часть бизнеса и по сути никому ненужная "вещь"Типо женщин в этом мире много, зачем одна.. в таком духе все сообщения. Иногда зарплату приносил хорошую, ни в чем не нуждались. Иногда и тысячи не зарабатывал. Не спал вообще, стал очень худой. Я поняла что это обычная секта. Говорил не нормальными фразами, развесил по квартире плакаты с разными надписями, что то типо - "никто не говорил, что будет легко" , "ты бизнес, мы бизнес, вместе мы бизнес"Я ругалась, говорила, чтобы хотя бы дома не думал о работе. Все было бесполезно. Потом мои сомнения о его верности ко мне становились все больше и я опять разблокировала его телефон и на этот раз зашла не в переписки, а в фотогалерею.Тогда я думала поседею...Значит стоит он в кфс , а на нем только ботинки.Это своего рода спор. Если он не зарабаотает 300 тыс, идёт голым в общественное место.. нетзвработал..Рассталась, сейчас счастливая))Мой совет, не идите туда. Из людей делают рабов и это страшно..

История сотрудника
Достоинств нетМеня обманули. Использовали мой труд и не заплатили за неделю, выгнав в последний день, якобы, за несоблюдение субординации.Я сняла об этом видео на ютуб, где подробно рассказала про то, что приходилось делать и как ко мне относились.https://www.youtube.com/watch?v=FYltfwbY-UQПо этому поводу мне написал кореспондент канала Москва24Будет репортаж!Ищем людей которым не заплатила эта компания!Пишите мне вконтакте "Вероника Томсонс"https://vk.com/kiss_da_tea_bag

История сотрудника
По практике каждый 5 кто приходит, отсекается на собеседовании. На стажировке отсекается ещё какая то часть. И в итоге остается 1-2 человека с набора, кто остается с нами надолго. Поэтому искать новых сотрудников можно практически каждый день. Я думаю это связанно с тем, что многие до конца не понимают, что им придется делать. А обязанностей много, они однотипны, но когда ты их выполняешь систематично, то ничего сложного.Обязанности: реклама, распространение рекламной информации. Аренда, договоренности с хозяевами торговых помещений. Подготовка помещения к распродаже, раскладка товара. Продажи, непосредственно прямые продажи, общение с покупателями, расчет за покупку. Зарплата выплачивается каждую неделю, в воскресенье в конце рабочего дня после распродажи. Тогда же и подсчет выручки.График шесть дней в неделю, в понедельник выходной.Вот кратко изложена общая информация о компании. Прежде чем куда-то идти прочитайте, сделайте выводы.

История сотрудника
Александр, добрый день! Если уж вы действительно работали в нашей компании и решили написать свое мнение - то пишите ВСЕ как есть. Часть из написанного действительно правда, а часть явно преувеличения или иная неправда. Как и у всех у нас есть как плюсы так и минусы. Давайте все разложим по полочкам. 1.График: тут Вы правы, работаем 6 дней в неделю. Выходной в понедельник. Но не по 15 часов. На самом деле график не нормирован, нет четкой стабильности, что Вы домой приезжаете в 6 часов вечера. Бывает всякое, лидеры команд могут и за полночь возвращаться домой, разгребая дела за своими коллегами.2. Ну самого рабочего места нет. У Вас не будет своего рабочего стола и мягкого кресла. Работа идет в “полевых” условиях. Работа в разъездах. Конечно не всегда в фиксированное время можно отлучиться на обед в столовую. Но Вы всегда можете взять с собой, ну и стакан воды у Вас не отнимут, в компании ведь не звери работают! А вы так пишет, будто здесь «исправительная колония».3. Зарплата, тут Вы в корне не правы. Как понятно из Ваших слов, наши сотрудники зарабатывают 30т.р + маловероятный бонус. Работник с зарплатой в 30т.р.(тем более в Москве) у нас не задержится больше месяца, так как это очень мало и для сотрудника и для компании(если считать какую пользу он принес в итоге). Естественно, как вы правильно указали - твой заработок зависит именно от тебя. От того, сколько ты продал зависит сколько ты в итоге получил! На собеседовании все подробно рассказывают и показывают на примерах сколько вы должны зарабатывать минимум, от чего зависит ваш заработок, какие бонусы могут быть и опять же от чего они зависят. Могу отметить, что в нашей компании ЗП на уровень выше многих организаций, что является большим плюсом и нашим отличием. И так как вы заработали 30 тысяч показатель того, что вы не справились даже с минимальным планом, который должен выполнить любой рядовой сотрудник и видимо поэтому не продолжили у нас работать. Отсюда ясно ваше недовольство, но прошу обратить внимание в первую очередь на себя и свою работу, а во вторую уже писать не совсем правдоподобные вещи о компании.4. Обязанности расписаны верно, все оговаривается на собеседовании, и потом, не для кого не секрет, чем мы занимаемся. Товар который мы продаем хорошего качества, я могу сказать, что тот же товар продают и в магазинах и на рынках. Цена только везде разная, в магазинах гораздо выше, у нас и на рынках ниже. Каждый делает свои наценки. О том, какого качества продукция, все желающие могут проверить лично придя на любую распродажу. Могу сказать одно - мы не продаем вещи низкого качества и китайское барахло - Именно поэтому клиенты возвращаются вновь и вновь. Вы бы хоть раз пришли и сделали покупку повторно, если бы все так было как вы пишите?!5.Собрания есть, практически каждый день! Это связанно с тем, что мы встречаемся на нашем складе, туда отвозим оставшийся товар, подсчитываем прибыль, раздаем зарплату, и ну решаем наши бытовые проблемы.Хочу добавить, что компания обеспечит всем, чтобы дать возможность делать больше и намного больше. Иначе как бы работали постоянные сотрудники из года в год за копейки и выполнял столько работы... Это не разумно.Начальство действительно заряжает и мотивирует постоянно. Но никто никогда не будет смешивать тебя с ГО**ОМ!!! Так как иначе мы просто потеряем сотрудников, которые как известно(об этом тоже вы забыли упомянуть) и составляют костяк организации и своей командной работой развивают компанию!Подытожу. Александр, я не знаю, озлобленный вы конкурент, либо недобросовестный сотрудник, которого просто выгнали за невыполнение своих обязанностей. Кем бы вы не были, если решили писать о компании T28 - пишите реальные вещи и плохие и хорошие. Так как люди основываясь на написанном принимают решение и меняют свою жизнь!А всем читающим большой совет - проверяйте все лично, всегда можно позвонить в компанию, приехать и посмотреть все изнутри. Переговорить с РЕАЛЬНО Работающим персоналом, изучить продаваемый товар. Это даже правильнее, так как нам всегда требуются перспективные кадры, готовые не просто подкалымить, а стать частью компании, работать и зарабатывать приличные деньги и занимать руководящие должности в будущем, а не соплежуи, не способные проявить себя даже на среднем уровне. Благодарю за внимание.

История сотрудника
Если вы готовы обманывать пенсионеров то высокая ЗП.Я редко пишу отзывы, но глядя сколько сколько здесь подставных положительных отзывов не могу не написать ПРАВДУ.Хочу помочь принять решение тем, кто рассматривают эту компанию для себя.Итак, это просто реальная СЕКТА рабов, которые очень счастливы и мнят из себя бизнесменов. Здесь могут чегото добится только гнилые обманщики-продажники. Честным людям здесь делать нечего.К чему вы должны быть готовы?1. Работа 6 дней в неделю по 15 часов, иногда и больше, иногда вы не будете успевать приезжать домой. Выходной один - это понедельник.2. На рабочем месте у вас не будет времени ни поесть, ни выйти в туалет. Просто НИЧЕГО. Вам не разрешат в себя даже стакан воды залить.3. Зп здесь БЕЗ ОКЛАДА. Только процент с продаж. Зависит во многом, как вы себя проявите, и насколько хорошими ваши отношения будут с руководителем. В месяц вы зарабатываете от 30.000 и если очень повезёт вам дадут бонус, который разыгрывается в конце месяца между 6 командами.4. САМА РАБОТА ЗАКЛЮЧАЕТСЯ в:С пн по ср вы занимаетесь рекламой, ищите помещение, расклеиваете объявления, зазываете народ. С чт по сб вы проводите распродажу говно-одежды и говно-обуви по нереальным ценам. Если вы бездушный продажник, то у вас получится пенсионерам продавать это всё. Но если у вас есть хоть немного совести и принципов, это очень трудно.(Я был и зазывалой, и расклейщиком объявлений, и грузчиком, и продажником, и глажкой (отпаривал вещи), и уборщиком, и администратором. Это только малая часть всего.5. КАЖДЫЙ день вы после тяжёлого рабочего дня (вне зависимости где находилась ваша точка: в Москве, или, к примеру, в Солнечногорске), вы всё равно едете на Кожуховскую, ждёте, когда приедут ВСЕ команды, ждёте вашего руководителя и начинаете собрание, которое они называют "вдохновением и зарядом энергии". Это жесть. Здесь даже пояснять не буду. Вас просто поливают грязью всё это врёмя, некий пинок под зад, руководство к действию.6. Помещение, в котором вы будете работать, скорей всего будет раздолбанным, с тараканами и грязной забегаловкой.7. Полностью черная зарплата. Если заболел то живи как хочешь - всем пофигу.На проезд до любого места, на оплату мобильной связи деньги будете тратить свои. Денег на снятие помещения не дают. Всё тратите из своих. Поэтому важно максимально накрутить на товаре, чтобы хоть заработать.НЕ СОВЕТУЮ сюда идти никому.Или же, если вы готовы положить СВОЮ ЖИЗНЬ на эту компанию, тогда да.КАРЬЕРНОГО РОСТА, который так обещают, НЕТ! Всё построено на вранье. САМОЕ ПРОТИВНОЕ место работы, которое я встречал в своей жизни!!!

История сотрудника
Скажу за своего друга, я в этой фирме не работал, но многое за нее знаю. Плюсы по моему мнению такие:-Позволяют расти и набираться реального опыта в организации бизнеса и продажах;-Обучение и развитие персонала за счет компании(такого встретишь мало где);-Оплата частями - несколько раз в месяц и она зависит от того, как ты отработал(по мне это больше плюс, так как заработок не фиксирован по верхней границе)Ну и для новеньких работников есть уверенность, что не кинут после первого месяца и не оставят без денег;-Можно получать опыт отправляясь в командировки и организовывая там весь процесс самостоятельно. Но эт не для всех, не всем дают такую возможность;-Расширения уровня нормы за счет хорошей зарплаты и окружения.-Нереально активные сотрудники, которые подтягивают друг-друга.-Крутые выездные корпоративы и внутренние движухи, организации которых берет на себя руководство и не собирает по 2 тыс с сотрудника на корпоратив))Из минусов:-Бывает нужно побегать, особенно в первое время работы.(Я помню как еще был студентом, а мой друг с утра до вечера впахивал. Но спустя несколько лет, он для меня большой пример, сейчас его догнать очень тяжело);-Не всегда нормированный рабочий день. Но опять же это зависит от каждого лично и от его опыта;Если какие-то умники спросят почему пишу это я и как я сюда попал, отвечаю: мне просто нравится читать мнения людей и я много времени провожу на форумах::)