Страница 2. ТК Семёрка: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
1. График 2. Условия 3. Оформление по ТК РФ 4. Премия Дважды в год хожу в оплачиваемый отпуск. Работа есть постоянно, компания растет, поэтому есть уверенность в завтрашнем дне.нет

История сотрудника
Самая лучшая ткНет

История сотрудника
Трудолюбив, стрессоустойчив, без в/пНет стажа

История сотрудника
Силаков Игорь Владимирович. Очень некорректно так реагировать на компанию, которая не смогла Вас принять на работу!!!НО! Не приняла в Наш штат сотрудников по определенным причинам , которые с удовольствием опишем тут:1. Вы не смогли ПОДТВЕРДИТЬ свой стаж. В трудовой книжке указаны места работы, с опытом на одном рабочем месте не более чем 3 месяца ( из этого легко сделать вывод, говоря на простом языке, Вы ходите с места на место);2.Также по итогам собеседования, Вы не смогли доказать свое мастерство в данной профессии.Что касается Ваших комментариев по оплате труда, текучки водителей, машин и т.д :1)Есть, была и будет "текучка" - отличное умозаключение за проведенное собеседование не более 30 минут. В Нашей компании работают водители, которые работали еще до выкупа нами старой Семерки и работают по сей день. Мы набираем новых водителей в связи с увеличением автопарка, который постоянно пополняется!2) Мы выплачиваем премию Всем за экономию топлива - 35 рублей за 1 литр;3) Пережеги в компании РЕДКОСТЬ, так как норма топлива 28 литров + 0,4 за тонну;4) Суточные из расчета 500 р. за 600 км, поломки ТС оплачивает КОМПАНИЯ;5) Заработанная плата в настоящем времени полностью ВЫПЛАЧЕНА!!!6) Что касается каких-то мнимых привилегий насчет машин, то на авто Scania и Камаз работают не по оплате, родственным связям или же каким-то еще выдуманным причинам, а согласно графиков водителей.ПО ИТОГАМ ХОТЕЛИ БЫ ПОВТОРИТЬМы не трудоустраиваем водителей, которые не могут подтвердить свой стаж работы документально и которые по итогам собеседования, по объективным причинам не смогли доказать свое мастерство и опыт в данной профессии. Потому что мы должны быть уверенны в наших водителях!Желаем Вам удачи и найти хорошее место работы!!!

История сотрудника
работаю тут пол года,пришел уже когда ее выкупили,платят достойно, руководство очень лояльное, рейсы хорошие, зп могут задержать, но не более чем на 3-4 днянегатива нет, хотя про старую компанию был наслышен очень нелециприятно

История сотрудника
Работаю тут пол года, абсолютно все тут адекватно. Бывают ,конечно, разные ситуации, но без этого никак. В целом, доволен.Снимают деньги за штрафы

История сотрудника
Работаю в семерке три месяца, пришел сюда с осторожностью. Слышал до этого, что говорили водители. Но оказывается семерка уже другая там новые начальники ее продали. зп выдают вовремя ну на 1 день было да задержали но это не критично. Машины хорошие новые . рейсы дают хорошие. по сравнению с другими компаниями очень отличные условия не зря пришел...

История сотрудника
Пришел уже в новую семерку так сказать,про старую не слышал,но на данный момент ее выкупили.Условия труда меня полностью устроили,работаю уже месяц,по деньгам нормально,маршруты тоже неплохиеИногда не дают выходной,но перед новым годом это даже больше плюс

История сотрудника
Работаю в семерке пол года.Пришел ,как я понимаю,к новому начальству,уже после выкупа Авто-Флитом. Не жалуюсь,работа стабильна,заработанная плата тожепока их не заметил,все что обговаривалось на собеседовании - все точно

История сотрудника
Транспортная компания "Семерка" с весны 2017 года была поглощена компанией ООО "Авто-Флит".Полностью поменялся руководящий состав,выплаты всегда своевременно,техника была закуплена новая.Остался только бренд ТК "Семерка"Прошлое ТК "Семерка" никак не является настоящим будучи в составе ООО "Авир-Флит"

История сотрудника
Полное утопие и зверинец какой то.Не советую никому эту ШАРАГУ.Денег не увидите потому как ТК Семерка всем должна шиномонтажам,сервисам,водителям.Обходите как можно дальше.Техника убитая,сервиса нет,перспектив никаких.Руководство типа Кабанова нихрена не знает о логистике,отношение к водителям как к рабам,вычеты за все что вздумается.

История сотрудника
На первый взгляд мне там все понравилосьНа проверке водительского мастерства не заехал с права,вродебы мелочь,а не взяли.Сейчас на трале по Москве и нормально.А семерки вижу и грустно

История сотрудника
Уважаемые посетители форума!Напоминаю Вам, что в сети интернет Вы не анонимны и можете быть идентифицированы по IP адресу Вашего компьютера. Помните, что Вы несете ответственность за оставленные отзывы:Статья 129. Клевета1.Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию,— наказывается штрафом в размере от пятидесяти до ста минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца, либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года.2. Клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, —наказывается штрафом в размере от ста до двухсот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного до двух месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок от одного года до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев.3. Клевета, соединенная с обвинением лица в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, —наказывается ограничением свободы на срок до трех лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до трех лет.Статья 130. Оскорбление1. оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме,- наказывается штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до ста двадцати часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев.(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года.(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)Статья 23. Конституции РФ1. Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.В соответствии со ст.21 Конституции Российской Федерации достоинство личности охраняется государством и ничто не может служить основанием для его умаления. ст.129 УК об уголовной ответственности за клевету является одной из государственных гарантий, обеспечивающих достоинство личности, включая судебную защиту.В соответствии с п. 1, ст. 1064 ГК РФ: Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.Учите теорию (отрицания отрицания)

История сотрудника
хорошие авто, своя мойка, своя рем зона.решил написать краткий отзыв об этой компании, по моему приезду в офис начался концерт, з. п. 60 000, оклад 15 000, премии общежитие и т д , и. т. п. результат после устройства, приехал на территорию базы спросил про жилье, на что нач автоколонны с удивительным взглядом сказал жить в машине, начал работу на хундае 3 дня ездил 4 дня стоял зп вышла за первый менсяц чуть больше 20 000 на второй уже лучше около 30 000и так шло повышение где то до 45 000, больше я не получал, за всю историю работы ни одного штрафа, ни одного нарушения пдд, про оклад все вранье, нет тут никакого оклада(это что касается категории С) получаешь только за рейсы, иногда пашешь по 2-е суток иногда столько же спишь, последние пару месяцев зарплату выдают ближе к концу, много штрафов за всякую хрень, заехал искупаться штраф 3 тыс за первый раз, за повторное 5000 с последующем увольнением, хочешь заработать ездий и воняй , либо купайся раз в 4 дня.(при сдаче путевого листа). командировочные только енсли пробег в одну сторону больше 600 км, а мы больше 540 не ездим)))) да и командировочные 500 руб сутки,вот теперь вопрос что можно сделать на 500 рублей в сутки? ответ : 1 раз обед 1 раз искупаться))) загрузки чаще ночные, двое суток не поспишь потом соберешься как нибудь не дадут, на днях парень попал в аварию, по причине того что заснул за рулем,( ехал устал и прилег на стояночке) после чего ему позвонили и сказали ехать так как утром надо быть на магазине, результат разбитый авто водиле штраф (хорошо хоть сам нормально отделался) думайте ребят кто хочет устраивайтесь, а те кто писал про то что все хорошо возможно так и есть, но только для них, жополизов.вот так тут в этой компании и работают.

История сотрудника
смотрите и читайте внимательнее отзывы от : дальнобойщик ,аноним ,александр, паша....это отзывы от канторы тк семерка а не от людей !!!!!!!дохрена

История сотрудника
Парни, а какой все же график работы? По телефону ничего не объяснили, сказали что про график скажут когда устроюсь, а сейчас рано такие вопросы задавать. Интересное положение дел.не знаю

История сотрудника
стабильность уходящих и приходящих водилновейшая разработка мониторинга...цитирую дословно : Уважаемые водители ! Согласно нового регламента работы - за необоснованную ночную стоянку свыше 10ч и дневную стоянку свыше 2 ч налагается штраф в размере 300 руб в час .просьба заранее предупреждать о вынужденных длительных стоянках .(отдел мониторинга тк семерка ) и начхать по ходу на закон о труде и отдыхе водителя

История сотрудника
Я,Алексей работаю на 092 Скании в настоящее время,почитав ваши отзывы понимаю,что у меня все совсем наоборот,сколько водителей в компании,столько и мнений.Положительных и отрицательных! И прежде ,чем я приступил к работе я наслушался такого,что подумал: "О ,Боже куда я попал?"И все таки подумал,что пока там не поработаешь не испытаешь всего того про что вы пишите. И как я понял на третьем месяце работы на самом деле все лучше,чем говорили! И нормальное отношение к водителям и сам лично общался с Кабановым и диспетчерами и все нормальные и адектватные люди с нормальным отношением к водителем.Не знаю может быть у все по-разному,но по-моему мнению все именно так!Да сначала было тяжко с финансовыми вопросами(праздничные дни,выходные),но причем здесь компания это некак от них не зависит.Да из-за это приходилось пару раз сдавать салярку,но я этого не скрываю и могу каждому признаться в этом.Но сейчас все нормально финансы приходят вовремя и зарплата тоже !что бывает очень проблематично в других компаниях.По поводу черной з/п не могу не чего сказать только возвращаюсь на базу.Посмотрим!А по поводу выходных,что вы хотели Вас сразу предупреждали!Зачем надо было идти ,если вы потом жалитесь,что вас это не устраивает.У меня не было ни разу ни какой спешки. Я успевал сделать все: не спеша ехать,кушать ,спать и делать свои какие-то личные дела.Короче вывод в том,что обсуждать это можно очень долго в любой компании бывают тяжелые,хорошие времена. Все можно перетерпеть и все будет хорошо.Это лучше,чем мататься то всем подряд компаниям. В Семерке по большому счету лучше ,чем везде. И так как ТК 7 компания с большими перспективами.Я рад ,то что работаю в этой компании.ничего плохого не могу сказать!

История сотрудника
Хочется отметить, что большинство сотрудников работают достаточно профессионально с желанием достигать результатов и развиваться к водителям относятся уважительно. На протяжении трудовой деятельности лично я набираю бесценный опыт.Отрицательных сторон не имею, единственно, что скучаю по семье когда нахожусь в дороге, далеко от дома.

История сотрудника
Очень хорошая компания со стабильными условиями труда: зарплату выплачивают регулярно и всю (как обещали). Комфортабельный офис, лояльное руководство, автоматизированные системы, молодой коллектив.Далеко от метро, но есть собственная развозка