Русский Свет отзывы сотрудников

Достоинства
много обучения от производителей, гарантированный минимальный заработок и соц. пакет

Недостатки
про это много сказано, но...директора видимо везде подбираются по показателю "худший из худших", не компетентен ни в электрике, ни в менеджменте, ни в маркетинге. речь длиннее трех предложений читается по бумажке, многозначительные мхатовские паузы обозначают слабые мыслительные потуги. совместные визиты - "по улицам слона водили". вся работа выстроена не благодаря, а вопреки начальству. бухгалтерия забита морем фальшивых документов, созданных во благо директору. работники регулярно выписывают авансы которых никогда не видят. при увольнении была мысль отписаться вышестоящему начальству, но прочитав тут отзывы....бессмысленная трата времени. PS уволен без соответствующих выплат....

Достоинства
для меня их нет

Недостатки
при увольнении мне нужна была характеристика, так меня заставили написать положительный отзыв о компании в интернете, а именно, директор Алексеев А.В.!!!!! пришлось писать ....

Достоинства
много проводится бесплатного обучения обучения

Недостатки
Я, конечно, догадываюсь кто ты "Пупкин", я и есть бывший директор филиала (как ты в курсе) и , действительно признаюсь, что такие случаи были, и не только присваивалась з/п уволенных сотрудников, но и занижались (и занижаются) премии и з/п работающих. Пишу это потому, что и сам остался при увольнении без должных выплат. А делается это все с приказа всем известного (в РС) менеджера по развитию филиалов МРЦП Павла Б., который и производит эти сборы в свою пользу под страхом увольнения всех и вся, его любимая поговорка "незаменимых людей нет", пусть теперь и сам разгребается с этим го-м, что творится в г. Подольск.

P.S. кстати остались еще сотрудники, которые помнят, как этот самый "директор" изъял подарочные карты (Шнайдер) у менеджеров, которым они были вручены за ПРОДАЖИ!!!

Нужна будет моя поддержка - обращайся, пора давно прекратить этот беспредел, И ВООБЩЕ КАК ОДНА ИЗ САМЫХ КРУПНЫХ С СВОЕЙ СФЕРЕ КОМПАНИЙ ДО СИХ ПОР ПЛАТИТ ЧЕРНУЮ З/П?

Достоинства
Замечательный коллектив, отличное начальство, горжусь, что работаю в данной компании. Прекрасный карьерный рост, лучшая школа продаж в России. Много бесплатного обучения (за счет компании). Все зависит от желания сотрудника работать и зарабатывать.

Недостатки
Не нашел, есть обычные "рабочие" моменты, которых много везде. Вот уже 5 лет работаю, начинал с самых низов.

Достоинства
Работа дочке нравится, освоила работу администратора ТЗ, сдала все квалификационные тесты в Oracl

Недостатки
Директор Данилов П.Ю. -просто самодур, орет, нецензурно выражается, обзывает работников, непродуманными устными распоряжениями мешает продуктивной работе и затем обвиняет работника в некомпетентности, ТК игнорирует, всех сотрудников запугивает увольнением по статье, психологически издевается над неугодными которые смеют делать замечания его персоне, безграмотный руководитель и подлый человек который не дружит со своей головой.

Достоинства
Замечательный коллектив!!!!!!!!!! В принципе на этом всё хорошее и заканчиваетца! :-)

Недостатки
Полностью согласен с Василеем Пупкиным!!!!!!!! RESPEKT!!!!!!!! :-)

P.S.

Гиблый филиал, в гиблом месте!!!!!!!!!

Достоинства
Замечательный коллектив и корпоративный дух во всей компании

Недостатки
Как выяснилось..... при увольнении сотрудникам в филиале Подольск не выплачивают "черную" составляющую их зарплаты...... . И что самое удивительное, их делили между собой директор (уже бывший, слава богу Алексей и еще один "приближенный к филиалу"))). На счету как минимум уже пять(!!!)случаев!!!!!Не знаю, в курсе ли об этом руководство МРЦП, но это ТАК!!!!ужас!!! При всем при этом уволившимся людям объясняют, что это -личное решение Андрея Дорошина(кто знает-тот поймет!)Ребят, ну что за бред!!!!! В Подольске местное руководство уже столько набедокурило, что скоро их распнут на ближайшей березе ногами вверх!!!! Задумайтесь, разберитесь -разве вы не видите подозрительную текучку в этом филиале!?!?!?!?

Достоинства
Пришла в компанию в середине прошлого года, до этого работала в небольшой компании, и вот -завертелось:))) Очень и очень большая контора, офисы в каждом городе России, много людей, тьма клиентов и поставщиков, первое время, голова, конечно, пухла. На испытательный срок- только оклад, а сейчас уже и за бренды и за дебиторку плюсы получаю. Но, я изначально выбирала крупную компанию с перспективами роста и стабильным положением на рынке. И вот уже более полгода как я успешна на своей должности и планирую расти дальше. Что меня привлекает в компании: во-первых, динамика, постоянно придумывают новые формы работы, новые предложения для клиентов, компания постоянно в движении, не стоит на месте. Я дружна с коллегами, у нас в отделе молодежь до 30, мы всегда вместе, праздники отмечаем, на природу выезжаем. Скоро открывают новый филиал, буду пробоваться на повышение. Для меня компания Русский Свет, это компания - которая открыта новому (в том числе и сотрудникам) и идет вперед. Я собираюсь вперед с ней!

Недостатки
Поначалу придется непросто, много инфы, все освоить и запомнить, но оно того стоит. Много регламентов, с непривычки путаешься, но если есть желание работать-не проблема, помогут, обучат, поддержат. ГСМ оплачивают только тем, кто ездит по клиентам.

Достоинства
Ну ниче так коллектив

Недостатки
Много разных )

Достоинства
На мой взгляд, это одна из немногих компаний, где не только делают бизнес, но и действительно думают о людях. Умные профессиональные руководители, молодой энергичный коллектив сотрудников, куча возможностей зарабатывать и развиваться. Я, например, горжусь тем, что работаю в этой компании, и считаю, что мне повезло. Здесь не приживаются те, кто не хочет работать... и те, кто ворует. Такое, к сожалению, тоже

Недостатки
в силу того, что компания достаточно большая, некоторые вопросы невозможно решить оперативно, как хотелось бы...

Достоинства
в сравнении с другими торговыми кампаниями их нет ну разве что вчерашнему студенту прийти набратся опыта.

Недостатки
официальная ЗП 12 т.р остальная вся черная которая начисляеися непонятно как якобы какими то хитроумными формулами а на деле решает директор кому сколько дать, мобильная связь не компенсируется , с ГСМ тоже иногда кидалово происходит, а еще штрафы , тестирование это вообще отдельная тема придумали что бы сдирать деньги с сотрудников. происходит раз в 3 месяца. не здал тест минус 10% от ЗП здал молодец ближайшие 3 месяца твое ЗП сохраняется. также все недовозы долги клиентов вычетают из ЗП менеджеров поэтому и текучка ужасная. Вот и бегут они работать к конкуренту в Минимакс. Проработав там не долго и поняв что к чему я ушел с этой компании жаль только потраченного времени

Достоинства
Работая в продажах можно иметь действительно большой доход, высокая корпоративная культура, молодой сплочённый коллектив, возможность карьерного роста для менеджеров и специалистов.

Т.к. работаю продолжительное время знаю оч много сотрудников как в центральном офисе в Твери так и в разных городах.

Народ у нас отличный, есть малоприятные личности, но это исключения. Текучка действительно есть, но это компания для людей которые хотят зарабатывать. Когда в нашем филиале начали увеличивать штат вдвое, то набрали много людей "с улицы", не оч грамотных с сомнительным образованием и целями пребывания здесь. И вот тут началась текучка ...

Со временем ситуация с кадрами стабилизировалась.

Знаю многих руководителей - они профи, люди с душой отдающие себя работе, трудоголики.

В компании принято общаться по имени "на ты" на западный манер, не принято материться!

Насчёт переработок - они есть, но не велики, не часто, и у меньшей части сотрудников.

Задержаться на час раз в неделю можно если работаешь на свой карман. Задерживаются единицы.

ЗП выдают день в день, либо на день позже максимум. ЗП рассчитывается по формулам, без обмана.

Недостатки
Иногда берут не понятно кого ... это минус начальникам секторов.

С такими людьми потом сложно работать.

Раньше частично компенсировали обеды, в эпоху кризиса данную льготу убрали.

Достоинства
нет службы безопасности, отсюда ребята берите берите и берите. Думайте головой... Вам компания дает $$$ чтобы покупатели брали товар, зачем отдавать??? Берите себе... Я за не очень большой срок работы купил ниссан мурано, обставил хату, кабаки хватает. если думалки нету то вы сами идиоты

Недостатки
меня все устраивает

Достоинства
не могу найти

Недостатки
Ребята, если у вас есть лишнее время, деньги и нервы - тогда непременно стоит поэкспериментировать и поработать в этой компании!!!! Компания будет несказанно рада тому, что вы САМИ оплачиваете бензин, за свой счет ремонтируете машину.....ну про мобильную связь - это само собой разумеющийся факт - конечно тоже оплачиваете сами!

Я из Барнаула))) Начну с руководства - оператор знает больше, чем руководитель филиала - уже стоит задуматься, не правда ли???? Начальник отдела продаж, проработав полгода не знает ни клиентов, кто есть кто, ни где они находятся.....вопрос - а как он тогда курирует менеджеров???? Нужен ли он вообще??? Может только для отчетов, которых в компании заполнять не перезаполнять?! Менеджер - он же и оператор и бухгалтер и логист и грузчик и коллектор, в случае если клиент не оплачивеат товар или оплачивает за нал....ааа, еще и служба безопасности, которая в такой "СУРЬЕЗНОЙ" компании отсутствует, эту обязанность менеджер выполняет всегда, когда заключает договор с клиентом....Думаете, что менеджер получет много за все то, что он делает??? ДА! ДА! и еще раз ДА!!! ТОЛЬО ПО ШЕЕ И ПО КОШЕЛЬКУ!!!!! Хотите опровергнуть то, что проверено многими, кто на сегодняшний день занимает хорошии должности в др. компаниях и кто вовремя ушел из Русского Света, кто не стал свои силы тратить впустую и доказывать, что там можно заработать - приходите в Русский Свет!!! Вакансии всегда открыты, вас с удовольствием возьмут!!!! Удачи ВАМ с таким работодателем!

Достоинства
есть и хорошие люди

Недостатки
К людям относятся как к скотине, которая дожна делать план. Если вы себя не любите, то это место для Вас. Текучка кадров.

Достоинства
никаких

Недостатки
все тупят и это очень грустно

Достоинства
Коллектив хороший

Недостатки
Куда дели отзыв о Директоре Подольского филиала? Испугались?

Достоинства
В Русском свете получил отличный опыт которым мне пригождается до сих пор. Если стараться есть возможность неплохо заработать. Иномарку я купил

Недостатки
жадный отдел согласования цен

Достоинства
Хороший коллектив

Недостатки
Большой объем работы, отношение к сотрудникам не очень хорошее, рабочий день с 8 до 18 ч. Директор - склочная баба, сама работать не любит, у нее отгулов уже на год вперед, а если работник отпросится с работы, отработав законные 8 часов, т.е. в 17.00, то ноговорит предварительно гадостей

Достоинства
Никакой дисциплины, хоть опаздывай каждый день никто тебе слова не скажет

Недостатки
Директор А.А.В. за юбками бегает своих подчиненых, пошлит и не стесняется. Интересно зачем ты звонишь в 23.00?? Свои слова я могу подтвердить, распечатка его звонков имеется. Лучше бы продуктивнее работал и относился к людям по-человечески

Достоинства
Крупная, стабильная компания. Хороший коллектив. Работая в компании, всегда чувствовала поддержку коллег . Директор - совершенно адекватный человек : можно было обратиться по любому вопросу и быть уверенной, что сделает все от него зависящее, никогда "не прятал голову в песок", лояльный , грамотный руководитель. Работать было интересно, никогда не возникало нежелания идти на работу ,да и заработать можно было неплохо.

Недостатки
нет компенсанции за проезд и использование л\а

Достоинства
Выходные Суббота, Воскресенье.)))

Недостатки
А. сам пишет о своей персоне от лица выдуманного персонажа!!!

Не красиво...

Достоинства
Отличный молодой коллектив. Есть возможность отлично заработать для нашего региона. А. , энергичный очень очень отзывчивый руководитель, старается войти в положение каждого сотрудника. Работа в Русском свете не простая, но очень интересная. Я очень жалею, что ушел в ЭТМ и даже скучаю

Недостатки
Многоуровневая система менеджмента, Хотя без нее нельзя в такой большей компании как Русский

Достоинства
Прочитав отзывы, я немного усомнилась в том, а действительно ли речь идет о той Компании, в которой я работаю, хотя название подтвердило, что говорится именно о ней... В "Русском Свете" есть море возможностей, которые можно воплотить в жизнь, но как и в любой крупной, стабильной и развивающейся Компании, существуют определенные, иногда немного завышенные, требования к сотрудникам. По-моему, это достаточно верный подход к развитию персонала, по принципу "можешь-докажи"... При таком подходе остаются довольны обе стороны: сотрудник показывает результаты, Компания дает возможности для развития, ну, и конечно же, всеми нами так любимое... материальное вознаграждение :). Что касается корпоративной культуры, климата в коллективе, с моей стороны тут тоже нет недовольства: есть разные сотрудники со своими достоинствами и недостатками, но все мы по сути коллеги, и день за днем плодотворно работаем во благо Компании, и ведь получается!!!

-------28.06.12 18:55--------г. Кострома------Аноним -------

- официальное оформление;

- достойная зарплата;

- возможность карьерного роста.

Недостатки
Не могу сказать, что у Компании нет отрицательных сторон, но то положительное, что есть, значительно перевешивает...

-------28.06.12 18:55--------г. Кострома------Аноним -------

- большой объем работы;

- высокая интенсивность труда.

В компании творится полный бедлам. Отгрузки осуществляются без оплаты и при чем в отсутствие менеджера(как это произошло со мной),а когда оказалось что компания,котрой отгрузили,ее просто не существует,просто-напросто решили сумму отгрузки вычесть из моей З\п,а это всего-то 80тысяч рублей))). Чему я была несказанно рада. Это таким образом решили начальники отделов прикрыть свою некомпетентность и свалить на нового сотрудника,но не тут-то было. Начальник одного из отделов продаж вообще превращается в шлюшку на деловой встрече,от чего я просто была в шоке! люди!!! Если вы не попали еще в эту компанию,просто вас Бог любит и отвел от этого кошмара.

Достоинства
Ничего положительного

Недостатки
Беспредел еще тот. Отношение к сотрудникам как к собакам. Директор А. никакой вопрос решить не может, разворачивается и уходит молча и скидывает все свои косяки на сотрудников, что собственно и входит в обязанности директора, контролировать исполнение подчинёнными своих указаний.