Страница 4. Русский Свет

История сотрудника
НетМного обещают, но не делают. Сначала всё хорошо, потом обманывают с деньгами. Тупая программа Оракл. Компания загнивает, клиенты и сотрудники бегут. Не рекомендую никому даже разговаривать с ними!

История сотрудника
Их нет.Добрый день.Если это письмо не вам ,то перенаправьте его в нужную службу организации.Дело в том ,что в Смоленском филиале,во главе директора Венгер А.А.творится полная жопа.Венгер А.А по сути не управленец ( посмотрите статистику продаж) а подкаблучник его бывшей,которая работает тамже на льготных условиях.Их отношения мешают и разлагают коллектив.Примите меры.

История сотрудника
Зарплата белая, выплачивают вовремя, можно даже поучиться на штабелер за счет компаниисклад далеко, ночные смены

История сотрудника
КолективРуководство гавно,u склад убитый, если жить на складе то выйдет 30ка, три смены, ночные оплачиваются как дневные, две недели в месяц работать в ночь. Зп не понятно как начисляют редактируют по ходу работы. Например кту у меня было 1.4 а в конце месяца резко стало 0.6 это примерно минус от зп 10—15 тыщ. Проходимость народа на складе работников. В общем не советую . Бежать от туда нужно высоко поднимая коленки. Принцип начальства: не нравится что -то увольняйся. Вы все говно. Проверьте сами, но не тратьте время.

История сотрудника
хороший коллективи все что хочется сказать!задерживают заработную плату, причем ответ никакой не дают, почему это происходит.согласования спеццен это ад еще тот, пока согласуешь цену, клиент уже не захочет в РС что либо покупать.Методика зп каждый месяц меняется, все что то придумывают в ущерб сотрудникам, с ЦС вечные проблемы, то брак, то пересорт, то излишек.Действительно что радует, так это коллектив и руководитель , ну ведь и хочется кушать, и зп во время получать!

История сотрудника
Прекрасный коллектив, вовремя выплачиваемая зп, офис свой (не аренда)тотальная тупость, волокита с бумагами, абсолютная неспособность конкурировать ни утп, ни достойной логистики с ЦС! Руководители некомпетентны потому что за рынком не следят, не имеют представления что творится в полях, живут мыслями в 2006 году, так и работают, абсолютно не гибкие, короче в коммерческом плане - допотопные ископаемые, только что мхом не поросли!Компания думает что сотрудник с его л/а это расходник и не более, необходимо верить во всякое г... и никак по-другому , не веришь в компанию как в родину? Конец тебе, твоё увольнение дело времени, притом заставляют увольняться достаточно грязными способами - давление, угрозы, шантаж!Постоянно завышенные цены, закупка неприкосновенна, что хотят то воротят, в то время как менеджер жертвуя имуществом должен накормить ненасытные рты! Притом жертвенность возведена в культ, рассуждают так будто бы менеджер пришёл к ним работать, то должен обязательно жертвовать своё имущество ( машину) что бы угодить высшим! Это очень глупое мнение, которое приведёт к тому, что в компании не будет молодых, а политика которую взял на вооружение Белгородский филиал - каждый год увольнять молодых и набирать новых настолько смешон и примитивен, что руководство выглядит как минимум глупо!PS после моего увольнения, которое далось им нелегко, клиентскую базу мою бросили, клиенты звонили на протяжении полутора месяцев мне с просьбой о заявке, даже когда я сообщил лично НС РП, никто не предпринял никаких действий!

История сотрудника
Достоинств Просто нетСклад говно, отношение руководителя ужасное, при мне обычный сотрудник поздоровался с руководителем склада, за что получил выговор. Мыс простолюдины не должны здороваться с царями, многих берут на стажировку, которую обещают оплатить, люди работают 3-4 дня как рабы, выполняя всю грязную и тяжелую работки в складе, потом их увольняют, мотивируя тем, что штат полный и до что для них места пока нет, слава Богу ушел оттуда, и буду всем советовать стороной обходить эту фирму

История сотрудника
Не заметил.1. Если в вас заинтересована компания, вы работаете. Как только интерес пропадает, то ваш начальник всеми правдами и неправдами готов отправить вас на улицу. 2. Огромное количество завистливого персонала. Слухи и сплетни потом обернуться против вас, если в вас компания потеряет интерес.3. Оценка персонала проходит "в полу мраке". Остается только гадать на кофейной гуще, что поставил тебе твой руководитель. Результаты оценки и изменения ЗП - не озвучиваются.5. Рабочий день начинается с 9.00, но если ты пришел в 8:55:01 - ты опоздал на работу. А если 2 раза опоздал - то минус из ЗП.

История сотрудника
Известная компания с большим ассортиментом электротехнических изделий,красивая реклама.У руководства нет уважения к конкурентам,рабочий день на складе не с 9 до 18 как во всех европейских фирмах,а с какими-то вечерними и ночными сменами. Про такие компании как,например,"Платан","Уникум","ЭТМ"на собеседовании и слышать не хотят. Склад находится не в центре города,а самой ж@пе,а именно:в Уткиной Заводе.

История сотрудника
Хороший коллектив, душевные сотрудники,которые страдают за каждй твой объектЯвляемся клиентами Русского Света с 2014 года, но в последнее время наши взоры все чаще обращены на ЭТМ. Цены в частности на кабель даже в розницу намного ниже в ЭТМ,чем в РС, причем мы берем почти по самой низкой колонке. Конечно, менеджеры за нас страдают душой,старается начальник,директор. Можно сказать только ради их хорошего к нам отношения еще не перешли на закупку в ЭТМе окончательно.Вообще у нас сейчас на строительном рынке не очень хорошая атмосфера,мало объектов.Хочется укомплектовать полностью объект у одного Поставщика и минимизировать затраты.А тут то цены хромают, то логистика-машина застряла или не могут найти.Везешь товар на несколько милллионов,а машина застряла.Общаемся с сотрудниками ЭТМа, у их менеджеров мотивация продавать нам намного интереснее,непонятно еще как менеджеры Русского света находят в себе силы работать, с такой мотивацией и постоянными урезаниями в зарплате.Наверное, если руководство Поволжье не поверняться к клиентам лицом,а будет так сидеть в своих компах и придумывать что бы еще сократить, будем уходить в ЭТМе или на прямые поставки с заводов-переманим к себе пару менеджеров с Русского Света и пусть они для нас закупают и получают нормальные деньги за свой труд.Не понимаю,что их менеджеров держит в РС,когда в ЭТМе намного лучшие условия для них созданы.

История сотрудника
красивая реклама в сети, красивое описание вакансии...отзыв пишу не как представитель конкурирующей организации! а просто как соискатель.мне назначили собеседование на одну дату, в офисе продаж по ошибке центральный офис поставил другую. уже неточная работа центра и на местах. пришел, отдал документы, офис душный все сидят как тараканы т. к. тесно. сам офис находится черт знает где. место абсолютно не презентабельное. с ходу спрашивают почему пришел от конкурентов, объяснил свою ситуацию. говорят от конкурентов не берут... так почему нельзя было мне это сказать по телефону??? я ведь предупреждал, что работал у конкурентов да и у меня в резюме указанны все мои места работы. почему центральный офис профукал их неписанные законны!? сижу дальше, начали нести полную ахенею, что мол уже взяли сотрудника на днях, что только помощником менеджера могут взять, но и таких вакансий нет. в общем им проще взять сотрудника неопытного, абсолютно без знаний в голове, чем более менее квалифицированного. тратить деньги и время на обучение олухов. электрооборудование это ведь достаточно сложная наука так сказать. в общем кантора с ходу дает понять, что она полная фигня! только зря день и нервы потратил.

История сотрудника
Плюсов нет.Руководство ужасное, коллектив просто кошмарный, никому не рекомендую работать тут. Ни уважения к сотрудникам, ничего. Директор филиала просто больная.

История сотрудника
не успел заметитьПригласили на собеседование. К сожалению, опоздал не по своей вине, причем позвонил и предупредил что опаздываю (офис где сидит служба по персоналу черти где, от Медведково ещё на автобусе). Приехал, а мне говорят, руководитель уже определился и нет смысла собеседоваться. А 10 минут назад по телефону этого нельзя было сказать, чтобы я не несся как угорелый??? Интересно, к действующим сотрудникам примерно также относятся в этой компании?

История сотрудника
-Ужас, первый раз с таким сталкиваюсь. Там психически ненормальные люди в руководстве работают.

История сотрудника
Миасс!!! Директор молодец, Руководит правильно.Доставка почти в день заказа,клиенты даже удивляются!!! В общем филиал СУПЕР!!! Дружный,сплоченный коллектив.Скорое сокращение склада. Многих клиентов растеряем, доставка будет ужасной.Кому в голову пришел такой "замечательный" план? Экономят копейки,потеряют рубли. На бумаге бы экономили,в масштабах страны,столько денег выкидывается просто так.Одни и те же доки перепечатываются несколько раз.

История сотрудника
Белая зп.1) Отсутствие товара в г.Новороссийск2) Плохая логистика (не приходит долго товар, отвезти клиенту целая проблема)3) Концена программа оракл, 10 действий чтобы счет распечатать.4) Отсутствие офисных программ на пк, стоит бесплатный опен офис.5) Плохая репутация у компании перед клиентами (косяки с доставкой, заменой брака, возвратом товара)6) Сложная система взаимодействия с подразделениями, что бы узнать есть ли на самом деле товар куча служебок, а не просто открыть и посмотреть в программе.7) целы день сидишь в офисе отправляешь запросы, согласуешь цены и т.д., а не занимаешься продажами.8) Руководство только свою жопу прекрывает отчетами, а не помогает, в большей степени мешает, цаса 2 в день а что почему зачем распрашивает, потом кучу бумажной херни приносит, каждые 15 мин звонит че как, а знаеш того и как. Целый день не на результат а не пойми на что.9) Высокая много задачность и при этом практически ни одно дело не доводится до конца, так как обработал пол заказ отправил запрос на заказные позиции бросил дело следующие и все по половине готовы, руководство кидает что то сделать опять все свои дела бросил делаешь не нужные вещи.Мое мнение что все руководство русского света с самых верхов нужно менять, с такими темпами им не долго осталось. И последнее время еще и товара почти нет на складах может и уже закрываются.Не кому не советую туда идти работать, новому не научат точно, только массу времени потеряете и не чего не заработаете.

История сотрудника
Зарплату платят вовремя, это пожалуй единственное достоинство этой компании.Постоянно выгоняют в административные отпуска за свой счет!!!!Отношение начальства к сотрудникам ужасное, думают только о своей выгоде!!Постоянно ищут причину чтобы снизить процент заработной платы!!!Работники склада должны уметь делать все ,чуть ли не вышивать крестиком , не смотря на то что склад разделен на зоны и у каждого свои обязанности! Рабочие как рабы!

История сотрудника
Не вижуПОЛНО! все пофиг на тебя, никто тебе ничего не подскажет, зарплату платят как попало, если тебе что-то нужно, то ты себе мозг взорвешь ( куча регламентов и всего прочего) закупка просто ужасная, работает по-хамски, не конкурентоспособная компания, цены дикие, таким образом привлечь клиентов очень сложно. В учебный отпуск не отпускают, хотя должны по закону. Короче бардак и ужас

История сотрудника
-Сотрудничали в 2013г с Русским светом в г.Мытищи, при монтаже электросетей в строящемся 25 мкр. Ужас ужасный, постоянные недовозы, брак на браке, хамское отношение.Переехал из Королёва М.О. в Краснодар, Краснодарский край. Две недели назад товарищ попросил помочь с монтажём электросетей и установке видеонаблюдения. В процессе работы было выяснено что заказчик является сотрудником Русского света в Краснодаре, я присвистнув, сказал, что надо валить или денег не будет заплачено или будут досконально вести всю проверку, на что товарищ возразил, что на Кубани люди не такие как в Москве. ИТОГ!-Были проделанны работы, расписаны все виды работ с расценками и ЗАКАЗЧИК ОТКАЗЫВАЕТСЯ ПЛАТИТЬ!!! Поясняя свой отказ, что лично он видит проделанную работу по каким то своим расценкам. У меня вопрос к руководству регионального развития и к вообще кадровикам и руководителям, -У Вас есть какие то стандарты людей при приёмке на работу в том числе из руководящего состава для которых кинуть людей это в порядке вещей?С наступающим. Карму ещё никто не отменял. Пусть у вас всё будет хорошо.

История сотрудника
Средняя зарплата , но стабильная !На ЦС Ростов рабочих за людей не считают совсем ! Скорее рабы ! Правила устанавливают и меняют каждый день ! Начальник склада Сослан не имея собственного мнения просто подлизывает одно место директору и не управляет и не руководит складом , только прикрывает свою не компетентность не понятными и не рациональными правилами!!! От которых кладовщики просто не могут выполнять , потому что они даже логики не содержат ! Отдел учёта , просто рабы компьютеров и бумаг ! Начальник отдела учёта , строит из себя начальника а на самом деле просто руки и рот которыми руководит Топольскова Ольга и Чурсин Артём (директор ЦС ) о нем я ниже напишу , более подробно ! Не как не может защищать права своих подчиненных ! Только благодаря постоянному давлению на своих подчинённых и не рациональных и не логичных правил держится на своей должности ! Придумывают какую то универсальность ! Что оператор отдела учёта просто обязан знать все направления чем занимается отдел учёта ! И приходы и возвраты и отгрузку и работу диспетчера ! При этом требуя знать и уметь и успевать ни как не доплачивают за универсальность ! Если отказываешься делать чужую работу , то это влияет на зарплату обосновывая тем что ты не лояльный сотрудник ! По той же схеме работает и Сослан на складе ! Работники Новочеркасска вообще отдельная тема ! Их почти половина , их принудительно ( пугая снижением зп ) заставляют ехать на переработки с Новочеркасска своим ходом и не оплачивают проезд ! Вся деятельность отправки документов лежит на отделе учёта и фирма не оплачивает не расходы ни времени ни денег ! Но если в пятницу по какой то причине почта не будет отправлена , то штрафуют !Ну это только 100 часть , тут всего не вспомнишь !Теперь главное ! О директоре Чурсине Артеме ! Это полный идиот , который даже программой и почтой не умеет прозываться ! Надутый индюк и в то же время крыса ! Который будучи начальником смены ! Воровал со склада с группой лиц ! Когда бывший директор посоветовал дирекции взять деректором его , он в грязном и не потребном виде попросил написать заявления по собственому желанию , всех его подельников ! Человек который возомнил себя богом ! Каждый раз напоминая что он здесь сидит только чтоб не работать ! Что работа директора заключается только в том чтоб что то подписывать и попивать кофе ! А остальные должны работать не поднимая головы ! А если кто то посмеет её поднять то одно из двух ! Или пострадает зарплата или пиши заявления ! При всём этом не уважает не кого на ЦС ! Только умеет открывать рот и орет унижая всех кто работает в ЦС !!! Унижает очень сильно и обидно ! Хотя сам на своём примере не может показать даже простейшей работы ! Всю работу которую должен выполнять он ! Он сваливает на других ! В первую очередь потому что даже не знает !!!Уходят люди которые работали по многу лет ! Они опытные и компетентные , но из за отношения просто не человеческого и рабского ! Ещё и постоянных унижений и ограничений ! На в отпуск нормально не отпускают ни объяснений правилам ! Не чего не дают !Считаю что сотрудники просто скот , которому не сегодня надо объяснять !Твееерь !!!!!!!! Деректорыыыы!!!! Вы хоть бы проверки устраивали какие то !!!!Ау !!! Мы реально просим помощи !!!!!Мы готовы работать !!! Но не готовы быть рабами !!!