Компания умеет набирать хороших специалистов, растить джунов.
Но совершенно не умеет зарабатывать деньги .
На 2023 год была третья волна "сокращений" - людей просят уходить по собственному (без выплат) Чтобы чему-то научиться - хорошее место, Платят ниже рынка.
Отработала в компании уже 4 года, это первая компания где я задержалась так надолго.
Коллектив очень дружный, как говорится, один за всех и все за одного.
Узнал о таком понятии, как «карма бизнеса» и, изучив материалы в интернете, делюсь своими выводами на примере конкретной компании.
В компании Астра Пейдж постоянная нехватка операторов из-за текучки кадров, а кадры это человеческий ресурс, один из основных и движущих ресурсов в работе компании.
Уволили одним днём, причина "недостаточно навыков для выполнения обязанностей"(если кратко), с учётом того, что с моей стороны не было скрыто каких-либо фактов о моем опыте работы в сфере аналитики.