Мне компания дала возможности роста и развития. Я уверена в своем будущем не смотря на неспокойное время. Я получила множество знаний, которые пригодятся мне в любой международной IT-компании. Недавно было несколько увольнений. Не хочу никого обидеть - но ушли не самые эффективные коллеги я бы сказала. После встречались с руководством, говорили о проблемах компании и перспективах. Мне очень понравилась открытость и правдивость руководителя.
Сократили места в офисе. Предпочтение как я понимаю теперь на удаленку. Мне в офисе конечно удобнее.
13.03.2021
0
Условия работы
Официальное оформление, обучение, комфортные условия труда.
Всё, в принципе, не плохо, если вы попадёте к адекватному руководителю. Мне досталась Анастасия Е., которая просто не способна к руководству, предпочитает за счёт неопытности новичков самоутвердится в своём превосходстве... О какой работе в команде идёт речь, если, как настаивает выше упомянутая руководитель, ты должен догадаться обо всём сам. Всё же хороших ребят там большинство, но общее впечатление портят единицы! Вышестоящее руководство обратите внимание на КПД лидеров команды и насколько они сами способны быть руководителями!!!
01.09.2021
0
Уважаемый Инкогнито, вырванная из контекста информация о сотрудниках компании, конечно, звучит неподобающе тому, как должны вести себя руководители. Однако при уровне предоставляемой руководителем дополнительной информации перед началом работы, обучающим материалам, бесперебойному доступу к инструкциям и системе в целом, от новых сотрудников ожидают соответствующего уровня погружения в работу и обучение. На работе нужно работать, думать, анализировать, возможно это не все готовы делать. "Догадаться сам" предлагается только при достаточном объеме анализируемой информации и нежелании сотрудника вникнуть в поставленную задачу самостоятельно.
19.01.2021
0
Условия работы
Отлаженные рабочие процессы. Система обучения сотрудников. Отличный коллектив. Комфортные условия труда. Адекватное руководство.
Отсутствие индексации ЗП. Практически нет возможности для роста.
27.05.2021
0
Анастасия, большое спасибо за ваш отзыв! Хотела немного разъяснить ситуацию с индексацией заработной платы в Компании. Если у Вас есть желания и намерение к карьерному росту и пересмотру зп, Вам необходимо просто подойти к своему руководителю и изъявить свое желание. Если Вы стесняетесь выйти с разговором к непосредственному Руководителя, то HR отдел всегда готов посодействовать и инициировать процесс повышения вашей экспертизы и индексации уровня дохода. Мы всегда открыты к диалогу и видим достижение каждого сотрудника. А с учетом того, что Компания сейчас укрепляет свои позиции на международной бизнес арене, возможностей для роста в Компании предостаточно.
Напишите отзыв про Бренд Квад
Мне компания дала возможности роста и развития. Я уверена в своем будущем не смотря на неспокойное время. Я получила множество знаний, которые пригодятся мне в любой международной IT-компании. Недавно было несколько увольнений. Не хочу никого обидеть - но ушли не самые эффективные коллеги я бы сказала. После встречались с руководством, говорили о проблемах компании и перспективах. Мне очень понравилась открытость и правдивость руководителя.
Сократили места в офисе. Предпочтение как я понимаю теперь на удаленку. Мне в офисе конечно удобнее.
Официальное оформление, обучение, комфортные условия труда.
Всё, в принципе, не плохо, если вы попадёте к адекватному руководителю. Мне досталась Анастасия Е., которая просто не способна к руководству, предпочитает за счёт неопытности новичков самоутвердится в своём превосходстве... О какой работе в команде идёт речь, если, как настаивает выше упомянутая руководитель, ты должен догадаться обо всём сам. Всё же хороших ребят там большинство, но общее впечатление портят единицы! Вышестоящее руководство обратите внимание на КПД лидеров команды и насколько они сами способны быть руководителями!!!
Уважаемый Инкогнито, вырванная из контекста информация о сотрудниках компании, конечно, звучит неподобающе тому, как должны вести себя руководители. Однако при уровне предоставляемой руководителем дополнительной информации перед началом работы, обучающим материалам, бесперебойному доступу к инструкциям и системе в целом, от новых сотрудников ожидают соответствующего уровня погружения в работу и обучение. На работе нужно работать, думать, анализировать, возможно это не все готовы делать.
"Догадаться сам" предлагается только при достаточном объеме анализируемой информации и нежелании сотрудника вникнуть в поставленную задачу самостоятельно.
Отлаженные рабочие процессы. Система обучения сотрудников. Отличный коллектив. Комфортные условия труда. Адекватное руководство.
Отсутствие индексации ЗП. Практически нет возможности для роста.
Анастасия, большое спасибо за ваш отзыв! Хотела немного разъяснить ситуацию с индексацией заработной платы в Компании. Если у Вас есть желания и намерение к карьерному росту и пересмотру зп, Вам необходимо просто подойти к своему руководителю и изъявить свое желание. Если Вы стесняетесь выйти с разговором к непосредственному Руководителя, то HR отдел всегда готов посодействовать и инициировать процесс повышения вашей экспертизы и индексации уровня дохода. Мы всегда открыты к диалогу и видим достижение каждого сотрудника. А с учетом того, что Компания сейчас укрепляет свои позиции на международной бизнес арене, возможностей для роста в Компании предостаточно.