MST Digital Agency: отзывы от сотрудников и партнеров в Ульяновске

Зарплату платили вовремя

Хамская, токсичная атмосфера в коллективе. Большинство нормальных людей покинули компанию в течение полутора лет.
Зарплата разработчиков сильно ниже рынка.
Стукачество, перебрасывание ответственности с отдела на отдел в порядке вещей.
Провинциальность во всем : от коммуникации до процессов.

Заработная плата
Линейный руководитель помогает в развитии и в проекте.

Нет разделение задач на маленькие
Отсутствует тестирование
Приходится давать оценку времени на задачу, если не успеваешь во время, то работаешь бесплатно.

Я работаю в MST бэкенд разработчиком. Из плюсов могу выделить то, что есть разделение отделов на бэк и фронт. Не нужно заниматься всем подряд. Зп полностью белая, задержек нет, даже в карантин задач было достаточно много. Переработки бывают, но они оплачиваются. Зп выше средней

Бывают приходят «горящие» проекты со сжатыми сроками, но в аутсорсе это стандартная практика. MST это не место для людей, которые хотят прийти и тихо спокойно сидеть, здесь все динамично.

Выражаю уважение ко многим процессам в компании. Здесь работа для ответственных людей, график нормированный, зп никогда не задерживали. Много общаюсь с клиентами, отсюда часто стрессовые ситуации, так как работа с людьми. Руководство поддерживают идеи. Много корпоративных активностей для сотрудников, есть куда направить свою энергию

Нет критичных

Проходила собеседование в MST в отдел продаж. Нормальная компания, в целом все как у всех. Есть возможность работать на удаленке. Зацепило, что агентство из Ульяновска работает с международными компаниями.

Из минусов: офис в Киндяковке. Из нового города достаточно долго добираться.

Работала ранее в MST, остались положительные воспоминания. Коллектив классный, веселый. Атмосфера в компании дружественная, все, как одна большая семья. Сильная команда и адекватное руководство. Отдельное спасибо Егору и Ане, многому научилась у вас, ребята вы супер!
Плюсы: Было много семинаров, митапов, нужных курсов за счёт компании. Рекомендую)

Не обнаружила.

В компании MST я работаю меньше месяца. В первый же день мне провели экскурсию по офису и знакомство с новым коллективом. Коллектив, кстати, классный, молодые и веселые ребята) Офис большой, красивый, новый ремонт, рабочее место комфортное, обеспечено всем необходимым. Задачи по работе интересные, коллеги отзывчивые и всегда помогут и подскажут, если потребуется. По выплате заработной платы, все в срок. Мне все нравится)

не нашла)

Всем привет.
Я 2 года работал в MST менеджером проектов.
Из плюсов могу выделить:
- адекватное руководство.
- приятная атмосфера работы (ребята дружелюбные, готовы помочь).
- белая з\п, в рамках средней по городу.

Из минусов не могу вспомнить чего-то критичного.

Работаю в отделе аккаунтинга 7-ой месяц. В августе успешно прошла аттестацию. Очень довольна работой в MST. В начале было очень сложно, но спасибо моему наставнику Насте К. и ребятам за поддержку.
Большой уютный офис, своя парковка возле офиса, а летом можно поработать на веранде)

Нет

Была на собеседовании в MST на менеджера. Во время пандемии проходила собеседование по скайпу. Собеседование прошло на позитиве. Понравился руководитель отдела аккаунтов Лена, приятная девушка. HR Аня задавала очень сложные вопросы. Наверное поэтому я и не прошла собеседование. Хотя очень хотела попасть в компанию :((У компании прозрачные условия работы и белая зп, крутое портфолио! По обязанностям и условиям все более чем устраивало.

На финише мне отказали. Очень расстроилась, хотела попасть в команду.

Я работала в MST почти 3 года.
Читаю некоторые отзывы - как будто в разных компаниях работали.
Несмотря на то, что на работе каждый занимается своим делом и выполняет свой пул задач, все трудятся в команде.
Коллеги всегда стараются помогать друг другу. Если есть какая-то сложная ситуация, которую сам не можешь решить, можно свободно подойти к любому человеку из своего или другого отдела.
Чувствуется, что все работают над одним делом.

нет

интереные проекты, ряд ничегошных сотрудников, свой дом, парковка

чтобы вы понимали, все красивые посты, дружелюбие - это все картинка. HR Юля редкостная особа, которая делает то, что выгодно ей, сливать людей неугодных или которые ее не принимают, любимое занятие, редкостная интригантка. Сейчас политика компании, такая что сотрудникам нельзя самим думать, их считают собственностью. Слежу за компанией лет 5, и разочрован. проектов со студентами нет, лояльности и понимния к сотрудникам нет, hr все делает из под палки и явно не от большрй любви. Баги все перекидывают др на др, старички работать не любят, со всем смирились и говорят "ну нас такие правила. Хочешь денег сиди и молчи". Ну и проекты, дыры затыкают некомпетентными кодерами и верстаками, ну где видно, чтобы крупного клиента делал новичок? А за баги отвечает менджер. Качество проетов оставлет желть лучшего... в общем не то мст, не то

Офис в частном доме: 3 этажа + цокольный. Своя парковка, веранда, огромная кухня и все, что может прилагаться к частному дому.
Своевременные выплаты.
Нет большой необходимости перерабатывать, можно придти и уйти вовремя.
Дают нормальную технику. Если с ней есть проблемы - довольно быстро устраняются.
Разнообразные проекты.
В случае каких-либо проблем, идут навстречу.
Классные, щедрые корпоративы.

Тут не буду описывать пунктами, а лучше расскажу.
Проработал менее полугода. Пришел уже имея значительный опыт работы в айти. Заработную плату дали даже больше, чем у сотрудников моего уровня и стажа, которые работали в этой компании дольше меня. На собеседовании все понравилось, оговорили все условия и пулл работ. Далее, в течение недели, вклинивался в работу и начинал действовать. Но спустя время понял, что что-то не так. В пулл работ стали добавляться обязанности, совсем не относящиеся к моему профилю, причем просили выполнять их под разными предлогами. Несколько таких случаев и стали тем углом, который побудил меня покинуть компанию.
За все время работы в компании я заметил одну деталь, которая тоже меня насторожила: каждый отдел работал на себя и ради себя. Чаще я видел противоборство между отделами и перекладывание ответственности между ними, нежели здравое взаимодействие и стремление к общей цели.

В целом, если приобщиться (забить и просто делать все, что говорят, особо не думая, надо ли тебе это) и выбить себе ЗП, работать можно.