Страница 2. OJOK

История сотрудника
Отличное место, если есть желание работать и зарабатывать. Руководство слышит своих сотрудников.Как и в любой другой работе

История сотрудника
престижное место работы, хороший коллектив,приличная з/пне устраивал график работы

История сотрудника
Я здесь работал более 2-х лет. Уволился по причине переезда. Начальство здесь адекватное и приличные зарплаты. Меня устраивало!Иногда ругались с сотрудниками

История сотрудника
Доволен тем, что я там раньше работал. Лично советую данную компанию, как престижное место работы. Сейчас у меня приличный бизнес, но я вижусь со своими друзьями - коллегами и с удовольствием вспоминаю времена, когда я был в их компании!не имееются

История сотрудника
Работаю в данной компании уже несколько месяцев. Очень довольна работой почему я раньше не работала в этой компании. Желаю вам успехов. Хочу еще долго сотрудничать с вами.Все устраивает!

История сотрудника
Высокая зарплата, хороший молодой коллектив, доброе понимающее руководство, отличные условия трудаЗарплата 1 раз в месяц

История сотрудника
Все устраивает, работаю около 3 месяцев, ни разу не подводили на счет зарплаты, хорошее начальство.не наблюдал

История сотрудника
Люди хорошие подобрались, даже начальство, что редкость :) За год с небольшим, что я здесь работаю, ни одного серьёзного конфликта не было, все адекватные нормальные люди.Зарплату больше хочу ))

История сотрудника
Вполне нормальная фирма. Работаю чуть меньше года. По оплате достойно. Бывают и проблемы, но это как везде, не без этого.Хочется чтобы прибавили зарплату

История сотрудника
Большим стажем службы в этой компании не могу похвастаться, но могу сказать что у меня остались хорошие впечатления о компании, о людях. С начальством и с коллегами были хорошие отношения, задолженности не было. Ушел по тому что просто не мое, нужно много и усердно работать.Нужно работатьмного

История сотрудника
Хорошая работа с нормальной оплатой труда, мне все нравится, хотя я тут только пару месяцев.Нет

История сотрудника
Достаточно неплохая компания, заказывали несколько услуг в сфере маркетинга, все выполнили в сроки. Цены приятные.Чтобы оформить заявку нужно подождать

История сотрудника
В принципе хорошее рабочее место, оплата по работе. Сделал получи.Есть вопросы к руководителю. Но это местные проблемы.непосредственный руководитель

История сотрудника
Не без этого. Парни крутые, в основном продажники и технари - как на рельсы поставить систему, запустить и автоматизировать - молодца.Благо штрафов нет, хоть здесь адекватно к этому подошли. И, что тоже хорошо - верхней планки нет. Наработал на 50к - получи, наработал на 3к - получи...Все, кто хотел сидеть и получать деньги быстро вылетали.Можно развиваться, все эти свободные графики и отсутствие отчетности - радует, хоть можно прогуляться и освежиться день, чтобы в себя прийти.Надо работать. Серьезно. Проектная основа: сделал проект - получил деньги. Ненормированный график, у меня он точно был, как у проектного.

История сотрудника
Гарантированные выплаты через систему предварительного резервирования ЗП. Свободный график. Отсутствие штрафов. Адекватное руководство.По сравнению с другими компаниями где я работал - нет.

История сотрудника
Удаленная работаПрочитал отзыв Марины о том, что в компании платят хорошо добросовестным сотрудникам. До поры до времени, пока этого сотрудника другим можно показывать, как морковку ослику. Вся работа ведется на позициях временности - отвалился клиент, ну и ладно - еще найдем, клиентов много, постоянных нет.Вывод - работа заказчика не устраивает.Я работал менеджером по продажам и мой диалог был представлен, как диалог менеджера. Его убрали, так как решили не платить и расстаться по-тихому, как будто меня и не было в компании. Руководитель обещал официальное трудоустройство - но нет, не устроил.Решил изменить схему работы с заказчиком - менеджер не нужен, даже открыто не сказал этого, просил подождать с зарплатой и не искать другой работы. Результат - месяц неоплаченной работы и ожидание зарплаты. а для своих маркетологов в это время он пишет, что мне он должен 20 000 р и договорился со мной, что выплатит. теперь понимаю - не выплатит, как и многим сотрудникам.Если говорить о квалификации сотрудников -Марина пишет:: платит тем - кто не халтурит и работает, так ведь устраивает руководителя квалификация, раз зарплату платит (хоть и по серой схеме).Вообще, когда заказчик принимает решение по сотрудничеству, он наверное изучает потенциального партнера. Можно поинтересоваться сколько сотрудников в штате компании и сколько проектов ведет компания - сразу ясно будет, что 5 маркетологов, работающих по скрипту, не смогут полноценно выполнить Ваши задачи - тогда зачем выбрасывать деньги на ветер? Конечно было и 30 маркетологов в компании, но менеджмент - никакой и все разбежались с просьбами выплатить им зарплаты.Я пообещал Чижову Ивану, что он потеряет деньги так же, как потерял я, работая у него. Так вот в ближайшее время ему будет не до проектов, ему придется отвечать перед Государственной Трудовой Инспекцией за неправильную политику в сфере трудового законодательства, перед Налоговой инспекцией, Миграционной службой(у него работали граждане Украины).Всем кто хочет окунуться в атмосферу приключений с щекотанием нервов - сюда.Наверное лучше перепрофилировать предприятие – многие ищут развлечений, и платят в евент –компании. Обратитесь сюда – многосерийный экшн Вам гарантирован.

История сотрудника
нетНе платят деньги, даже нормальным сотрудникам, выполняющим план

История сотрудника
Надо сказать, что здесь интересно работать и есть возможность после прохождения стажировки перейти на вторую линию продаж - там тебе платят за лиды и по комиссионным проектам можно получать % с конечных продаж. Поэтому карьерный рост есть.Коллектив из 7-10 человек в рабочей группе самое оно, с некоторыми сдружились сильно и общаемся параллельно работе.Всем, кто кричит, что здесь не платят или сильно задерживают - за всё время моей работы задержали 2 раза и то, потом компенсировали бонусами, но я и работаю хорошо и стараюсь звонить так, чтобы заказчикам всё это нравилось в первую очередь, а не абы как. Тем кто работает и работает хорошо - платят, тем кто халтурит и подводит компанию - платят в соответствии с их работой.Пока показатели зависят от тебя самого всё хорошо, однако бывают случаи с плохой телефонией - стараются максимально оперативно устранят, но время идет.Был жесткий КПИ, но потом перевели на проектную работу и теперь ты в итоге понимаешь сумму заработка.Если ты стажер, то на хорошие проекты тебя не посадят и надо на простых проектах доказывать, что ты действительно стоящий и хочешь зарабатывать.Только разрабатываемый инструментарий для работы - систему свою делают, поэтому иногда возникают трудности в работе или медлительность в реализации каких-то идей от коллектива.

История сотрудника
Не понимаю, почему Свет сразу кричишь, что обманывают... Нам честно говорят, что происходит и от чего зависят заработная плата - сделала хорошо проект - получила деньги. Раньше был кпи, но теперь по проектам работать выгодней - примерно на 1100-1200 стали получать больше в неделю. А то, что вам с задержкой выплчивают, так может вы умалчиваете о чём-то? Начальство всех предупреждало, что тем, кто косячит выплчивают в последнюю очередь... так что работайте просто.график работы

История сотрудника
Заказывали у Оджок пакет "Всё просто" для лидогенерации - занимаемся продажей орг техники, ремонтом принтеров и установкой программного обеспечения. Пакет шел на 3 месяца и за такую стоимость, какую нам предоставили - грех не воспользоваться. В итоге 4 500 звонков выполнили сгенерировав 671 лид из которых примерно 400-470 заказали у нас по акции ремонт техники или согласились сотрудничать с нами по обслуживанию техники. С запуском проекта всё было нормально. Ну, повозились со скриптом, чтобы он нас устраивал, прогнали тестовые, подкорректировали и всё - генерировали нам лидов. Мы потом сравнили стоимости с Директа и эдвордс... нам один лид по звонкам обошелся в 67 рублей, в то время как в Директе конкуренция просто адская и там стоимость даже на РСЯ могла быть заоблачной для нас.Только происходит становление компании, в определенных моментах буксуют.