СМ-Клиника отзывы сотрудников

Достоинства
Крупная известная компания

Недостатки
Много

Компания производит хорошее впечатление, которое рассеивается за экстремально короткое время. - Узнавайте, как будут фиксироваться ваши договоренности-не верьте словам. - Читайте и анализируйте документы, которые будете подписывать. С компетенциями сотрудников кадровой службы просто беда. -В компании текучка. Интересуйтесь, почему уволился сотрудник(и) который(е) работал(и) до вас и сколько он(и) проработал(и). Понимаете, да? Перед вами мог уйти не один человек. -Активно декларируются идеи и ценности. С реализацией проблемы. -Политика открытых дверей - туда же. Подача шикарная, исполнение никакое. -Игры за спиной? Да. -Огромный штат сотрудников с многократным дроблением одинаковых функций. Долгая и запутанная процедура согласования-пока она идет, вопрос теряет актуальность. -Из руководящего состава расположение вызывают генеральный директор и первый зам. Хотя бы потому, что ими создана огромная компания, семейное дело, которому много лет. Но с чьего незнания или молчаливого согласия в компании не все так здорово, как могло бы быть.. -В компании нет никаких выплат, кроме заработанной платы. Учитывайте это, когда будете вести переговоры о размере зарплаты. -Транспортные расходы не возмещаются. Народ гоняет на личных авто/бензине. Или на общественном. За свой счет. Поизучайте отзывы на разных сайтах-их много, есть над чем задуматься.

Достоинства

Своевременная оплата , наличие расходников

Недостатки

Множество

Абсолютно всё, начиная с вешалки. Условий для сотрудников нет, раздевалка вообще не поддаётся никакой оценке , это шок номер 1 при устройстве ,какие то скворечники называемые шкафчиками размером см 20 на 50,еще и на двоих сотрудников в помещении где с трудом помещается 2 человека. В таком шкафчике храниться ваша обувь, одежда и!!! - медицинская форма! Ещё и на двоих вся эта прелесть. Заострять внимание на место для отдыха и приёма пищи, не буду, но поверьте там тоже, то ещё испытание. Коллектив просто отвратный, предвзятость, стукачество, лицимерие - это чуть ли не визитная карточка см клиники. Абсолютное не уважение к мл персоналу и самое ужасное это всё активно стимулируется гл медсестрой. Сталкивание лбами, лицимерие любимое хобби руководства среднего и младшего персонала. И очень не приятно, что руководства холдинга, абсолютно не ценит ни кого из сотрудников . Я впервые встречал, что ни на один праздник, ни на одно событие ни разу не премировали и даже не поздравили своих сотрудников, не говоря уже хотя бы о символических подарков, хотя бы на словах. Всё какое то наигранное, не настоящее, ощущение, что ты попал в зазеркалье.

Проработав 5 месяцев доктор, я получил такой опыт и знания, что навсегда покинул медицину. Талантливое начальство уговорило меня не быть доктором, а быть бандитом из 90-х и выбивать деньги из больных людей. Сами больные разные. Большинство мерзавцы и негодяи. Цены за прием высокие, зарплата низкая. Переработки просто лошадиные. Оплата сдельная, прием пациентов по ДМС фактически бесплатен, при этом все требует согласования. Структура любит жалобы, поэтому их на вас на клепают, так как есть человек получающий зарплату за разбор жалоб. Начальство не грамотное. Заставляют выполнять план по выручке, госпитализации, обзвона пациентов. Да, именно вы будете звонить больному и спрашивать а почему ты не все деньги заплатил. Куча штрафов.

Работаю в клинике в Питере. Хамоватый коллектив, многие относятся неуважительно, разговаривают только на повышенных тонах Зарплата копеечная, а относяться так будто тебе твс 100 платят... Чуть вычесть могут

Главврач Барбинов чувствует вседозволенность и с некоторыми подчинёнными общается только в грубой неуважительной форме, позволяя себе оскорблять человека.

Место отвратительное. Ужастный хамоватный не дружелюбный коллектив. Главврач позволяет себе переходить на личности и оскорблять, публично при пациентах унижать сотрудников ( крича например из за кусочка бахила на полу для чего здесь эта чмоня работает, лично подойти к человеку и высказать свое недовольство работой он не может, ему нравится унижать ( даже не за твою работу). Нельзя накинуть теплую кофту в холодную погоду, сказали за это могут уменьшить зарплату, это нарушение дрескода, а как простите работать в холодном помещении в минус 20 у входной двери в футболке и тонком сарафане? В помещении редко включается обогреватель, потому что всем на тебя плевать, а холодно как на улице. Хамоватые медсестры в процедурном кабинете. Медсестры нарушают правила сан пин, подвергают риску пациентов. Некоторые врачи каждый раз заставляют ждать почти каждого пациента по 20 минут, но если пациент опоздал из за пробки на 10 минут его уже скорее всего не примут, даже если тебе нужен только рецепт от врача т.к. без лекарств будут тяжёлые последствия.

См-клиника, архив. В архиве на должности старшего архивариуса трудится, нет не трудится, просто сидит * * *. Волк в овечьей шкуре, ибо по началу, она производит впечатление милейшего человека. * *-человек с самыми низкими качествами и пороками. Глупа, недальновидна, лжива. Любит собирать и изобретать сплетни абсолютно про всех ( уборщицы, охрана, коллеги, руководство). Держится на данной должности исключительно из-за виртуозного умения манипулировать людьми, и из-за системы взаимодействия с другими отделами. Подхалимаж и лизоблюдство, без этого не обойдётся ни один день старшего архивариуса. Сотрудникам архива категорически запрещено общаться с кем бы то ни было и речь не о "поболтать",а необходимом взаимодействии и общении, например с отделом кадров или бухгалтерией или вышестоящим руководством. Таким образом, какой бы замечательный сотрудник не трудился бы с * *,это не важно,так как каждый представляет из себя только то,что расскажет * *, а хорошее о людях она говорит редко, никогда. Сотрудникам архива категорически запрещено иметь свое мнение, а выражение такового карается обидами, демонстрацией силы и унижением, "я -начальник,ты -дурак"-девиз и жизненное кредо *. Ложь -это её второе имя,врёт,забывает,что наврала, врёт снова. Уволила огромное количество людей,прикрываясь при этом благими намерениями, или спинами других руководителей, она вообще всегда не при чем. Если вы готовы сотрудничать с человеком, который вставит вам в спину нож, добро пожаловать в архив!!

Достоинства
Хороший коллектив

Недостатки
Работаю мед братом , относятся как в говну как пациенты так и руководство, зп задерживают, на работе задерживаешься
Заставляют быть фальшивом
Придераются ко всему
Если вы хотите выгорить к медицине и помотать себе нервы,вам сюда

Достоинства
Стабильность и уверенность в завтрашнем дне.

Недостатки
Неадекватный главврач и весь руководящий состав. Выкачивание денег с пациентов.

Достоинства
Их нет вообще!

Недостатки
"Посчастливилось" поработать в СМ-клиника контент-менеджером около 3-х месяцев (без официального оформления). Изначально обговаривалось, что рабочий день будет неполный (около 4-х часов в день), но при этом сотрудник им нужен был на постоянную работу.

Сразу напрягло, что такая крупная компания никак не оформляет. Сначала с их стороны зашла речь про какой-то договор, но потом вдруг резко оказалось, что они не могут работать даже по договору. В итоге договорились сотрудничать через одну известную онлайн-биржу труда (естественно, без всяких обязательств со стороны компании). Результат не заставил себя ждать:).

Два месяца все шло более-менее сносно, а дальше началось. Штатный контент-менеджер "СМ-клиники" Елена Шиповская, с которой я непосредственно контактировала по работе и которая выдавала мне задания, стала игнорировать мои сообщения, сутками не отвечать, сидя при этом постоянно в сети. Последний месяц работу приходилось буквально "клянчить", чтобы хоть что-то заработать. Спросить что-то лишний раз, задать какой-то вопрос - нельзя, злится сразу! Отношение ко мне как к сотруднику - ниже нуля, контакта нет вообще никакого.

В результате молча слились, заблокировав на сайте мою рабочую учетную запись, как говорится "распрощались по-английски":). Это при том, что за все время претензий к моей работе ни разу не было.

Ну что ж, получайте соответствующий отзыв, стопроцентно заслужили:).

Достоинства
Практически нет.

Недостатки
Руководство архива давно пора сменить. Постоянное напряжение пря весит в воздухе и ожидание очередных сплетен, провокаций, стычек. Хождение начальства за стеллажи и шушуканья. Да и за такую работу, просто каторжную, платят копейки. О минусах и самопроизволах начальства можно ещё ооочень много писать. ЖУТЬ.

Достоинства
Достоинства мне не удалось узнать, так как в свое время пыталась устроиться сюда, но сотрудник, принимающая на работу, звезду поймала, вела себя странным образом негативно по отношению ко мне. Соц пакет озвучила вполне приемлемый по рамкам города. Как уж там на самом деле сказать не могу.

Недостатки
Сотрудники клиники.

Достоинства
Не успел заметить.

Недостатки
Живу в Москве, недалеко от одной из клиник этой сети. Решил попытаться устроиться к ним на работу. Дозвониться по телефонам отдела персонала размещенным на сайте, - нереально. Отправил отклик на вакансию"техник АХО". Имею высшее техническое образование. Ответ пришел, только, вечером того же дня. Некая "Алена" приглашала на собеседование. Попытался созвониться с ней в этот день, и, на следующий. Бесполезно. Никто не берет трубку. Написал ответ на сайте, что, не могу дозвониться, - тишина. Прошло три дня, никакой реакции. Не советую.

Достоинства
Белая зарплата.

Недостатки
Более худшего места не припомню, отвратительный коллектив архив клиники. Прошло уже более года, как я ушла оттуда, а все вспоминаю как в страшном сне!!!

Достоинства
Из плюсов могу выделить только зп, действительно нормальная, белая. Частично могу похвалить коллектив и его дружелюбность.

Недостатки
Но теперь к самому классному.
1. Организация пространства. Все, все, все и еще раз все сидят, едят и дышать в одной каморке, в которой еще и переодеваются. Мед сестры, процедурные, кабинетные, операционные и даже админы сидят в одном помещении, как скот в загоне. На вопросы и требования ответ один: места нет, но все мы понимаем, что с каждого сантиметра клиника пытается выжать деньги.
2. Руководство. За мои несколько лет поменять 4 (!!!!) главные мед сестры, старшие мед мс высшего образования не имеют, становятся ими по желанию руководства и ловят с этого звезду, скотски относятся к персоналу, никогда не помогут, зато за каждый промах: объяснительная и депремируют.

Достоинства
Стаж

Недостатки
Руководство клиники

Достоинства
Не успела заметить

Недостатки
Некомпетентный отдел кадров, требовали неактуальные документы, ощущение было что я в ФСБ устраиваюсь, в итоге оказалось что они не нужны, на должность регистратора с копеечной зарплатой вынесли все мозги, потратили мое время на два собеседования, в итоге сказали выходить, а потом сорян анкета не прошла внутреннюю проверку. Занавес. Мутная контора, не пойму что с ними не так.

Достоинства
Вежливые сотрудники.

Недостатки
После первого собеседования сказали, что нужно придти ещё на второе. В этом здании есть внутренний двор, полно дверей и внутри много коридоров. Перед вторым собеседованием ничего не было сказано, куда нужно идти, оказалось, что совсем в другую дверь, конечно я заблудилась. И пришлось звонить женщине, которая проводила собеседование и она пыталась объяснить куда идти. Не проще была сразу сказать, предупредить, обязательно мне нужно было позорится. Второе собеседование вела какая-то совсем молодая девушка. В итоге прошло несколько минут и мне пишут отказ. Просто без причины. Какая-то должность мелочная, не серьёзная, зарплата просто копейки и выпендриваются, я не знаю кого они там взяли, но мне не было повода отказывать. Большого ума на эту должность не надо. Я должна иметь три высших образования по их мнению, чтобы просто обзванивать людей. Требования ужасные. И пишут с такой формулировкой, что «мы останемся друзьями, но не коллегами»… а это к чему?? Не надо позорится и применять такие высказывания.

Достоинства
ну не знаю....

Недостатки
прошла собеседование в отделе кадров. огласили зарплату, условия труда. на следующий день поехала в один из филиалов. и тут ждал сюрприз зарплата в 2 раза меньше чем озвучивали ранее, а то что озвучивали это надо у них проработь 6 мес, и на усмотрение начальства возможно изменят условия начисления зарплаты. мне предложили зарплату на 27000 больше,чем у себя в городе. и смысл? расчёт, что провинция и на всё согласна ради столицы? я врач высшей категории, стаж 15 лет, есть опыт работы как в частной так и государственной больнице и как проходит оплата знаю..

Достоинства
нет!

Недостатки
См-Клиника это реально бизнес в котором нормально себя чувствуют только дети гендиректора, их друзья и подружки жены с огромными зарплатами.
Все остальные для них - грязь.
Врачам нужно не лечить, а увеличивать средний чек. На них постоянно орут, что бы втюхивали побольше анализов, выдумывали несуществующие болячки и выписывали массажи и лфк, естественно, все направления ведут в клинику.
Зарплата - просто песня. Все кто пишет что без задержек, наверное частично правы. Без задержек выплатят вам, но не полностью!! И разбираться будет не с кем, вас даже не будут слушать.

Достоинства
нет

Недостатки
100% пи*д*з!!! В департамент маркетинга, рекламы и PR Москвы сотрудников, руководителей набирают из своих друзей без какого-либо образования и соответствующих компетенций. Все ключевые решения принимает зам.ген.директора по маркетинговым коммуникациям О.Трофимова, которая подчинённых оценивает исключительно на то, на сколько ей лижут ж*пу в прямом смысле. Она «полный ноль» по компетенциям и соответственно образованию в маркетинге и рекламе. Директор департамента Е.Погорелиц номинальная должность - «использованная прокладка», не принимает никакого решения, за исключением назначением на должность ведущего специалиста - п*дора за 140 тыс.руб. Алексея П. - личной ее секретарши и курьера, из серии «принеси, подай, иди на… не мешай!» с предыдущего ее места работы. Заместитель директора департамента Е.Юдина — это неуравновешенная баба, а точнее «гавкающая псина», которая кидает трубки и ручки и т.д. об стол, когда ее просят что-то повторно согласовать или переделить бюджет, просто ужас…
СМ-Клиника — это семейный бизнес, собственникам пох*р на то, что творится внутри департаментов, главное выручка в день не меньше 46 мил. руб.
Текучесть кадров в ДМиР за год в среднем 32 чел.
Ещё бонус к работе, оформление на ИП, чёрная ЗП, отпуск не оплачивается, приветствуется что бы все задерживалось и уходили после руководства.

Достоинства
Близко к дому

Недостатки
Все остальное.Тебя не ценят как врача,от тебя нужны только деньги!Переработки ,очень тяжело работать подряд по 12 часов!Роспотребнозор пожалуйста обратите внимание на эту сеть!К устройству не рекомендую.