Сортировать:
по рейтингу
новые
по алфавиту
Москва - последние отзывы от сотрудников
1.0
19 января 2026
Отзыв на
Алло Инкогнито
Перспектив роста в компании нет, обман по зп, руководство негативно относится к сотрудникам
Работать можно , если беспрекословно терпеть унижение и давление от руководителя.
1.0
17 ноября 2025
Отзыв на
Алло Инкогнито
Марина Рыбкина худший руководитель в компании.
Заинтересована только в своем благополучии, на сотрудников отдела плевать.
Не может доносить, обьяснять информацию и даже отказывается.
1.0
13 июня 2025
Отзыв на
Алло Инкогнито
Не рекомендую. Повышения зп нет, бонусов и премий сверх оклада нет, перспективы роста нет. Тупо сидишь и терпишь унижения руководителя за зп 45 тыс
1.0
20 мая 2025
Отзыв на
МЗКРС
Высокомерное и просто отвратительное отношение Резниковой Н.
Н абсолютно ко всем менеджерам и помощникам в особенности.
.
.
Ни во что не ставила людей которые старались обучались и собирала сплетни у тех кто увольнялся, настраивала руководителя отдела продаж против и нагло врала, мерзко и не по человечески!!!Невыплата премиальной части заработной платы при увольненииОтсутствие перспективы ростаНа собеседовании указывают одну заработную плату, при встрече еще ниже, после успешно пройденного испытательного срока предлагаю оставить ту ставку, которая была на испытательном сроке, а если не нравится, то увольняйся.
1.0
19 мая 2025
Отзыв на
Бегарат
Это самая лютая компания ,которую я когда либо видел, слава богу, что ни дня в ней не проработал, зато прошел собеседование туда, и принял решение в ней не работать по итогу, собеседование длилось 4,5 часа на одну вакансию одновременно были приглашены порядка 70 чел, этапов собеседования 4, на каждом круге отсев, HR предлагает кучу ни кому не нужных тестов, которые взяты из методичек 2000 годов, которые по большей части являются калькой с психологических тестов, никак к вакансии не относящихся, интервьюируют претендента одновременно за большим столом все, от HR до акционера, на ваш предыдущий опыт им плевать, по факту, застарелый цирк, ни как не позволяющий определить профессионализм или его отсутствие у претендента, время на каждом этапе уделяемое претенденту составляет 15 минут,и следующий.