Из процветающей компании, компания превратилась в чахлое болото.
Все боле менее сильные сотрудники, уволились.
Никому ничего не надо.
Старый директор, добил компанию.
Сейчас компанию продали и там новый директор.
Он вообще не появляется и проводит время в холдинге деметра, взвалив все на замов.
Читать дальше Он вообще не появляется и проводит время в холдинге деметра, взвалив все на замов. Бегите оттуда, чем быстрее, чем лучше . Всем на все плевать, тупое использование рабочей силы за копейки, огромная бюрократия и никакого роста.
На протяжении моего времени в компании, я никак не мог понять, как устроена система оплаты труда.
Было весьма запутанно и неясно, какие факторы влияют на мою заработную плату.
Никакие объяснения от HR-отдела не помогли разъяснить эту ситуацию.
Это привело к некоей неуверенности в будущем и создало ощущение, что моя трудолюбивость и усилия не находили должного признания.
Читать дальше Это привело к некоей неуверенности в будущем и создало ощущение, что моя трудолюбивость и усилия не находили должного признания.
С самого начала я ожидал, что такой крупный банк предоставит своим сотрудникам широкий спектр обучающих программ и возможность постоянного профессионального роста.
Однако, реальность оказалась не такой радужной.
Обучение в компании оставляет желать лучшего.
Читать дальше Обучение в компании оставляет желать лучшего. Первоначальные надежды были связаны с глобальной стратегией компании и ее лидерством в индустрии. Но с продажей розничного бизнеса и сокращением операций в России, компания ориентировалась на другие приоритеты, и обучение стало одним из тех аспектов, которые пострадали. Когда я пытался принять участие в обучающих программах, я столкнулся с ограниченностью доступных ресурсов и ограниченным выбором курсов. К тому же, нередко оказывалось сложно получить одобрение на участие в обучении от руководства. Это создавало чувство, что компания не слишком заинтересована в инвестировании в развитие своих сотрудников. Я также обратил внимание на то, что персонал, занимающийся организацией обучения, был сокращен, и это сказалось на качестве организации обучающих мероприятий. Многие из них проходили поверхностно и не предоставляли глубокого понимания темы.
Сотрудникам предоставляется минимум информации о продуктах, и вместо глубокого понимания состава и особенностей, нас попросили лишь повторять общие фразы о товарах.
Проблемы с наличием товаров также стали регулярным явлением.
Постоянно не хватало товаров, которые заявлялись как в наличии.
Читать дальше Постоянно не хватало товаров, которые заявлялись как в наличии. Заказанные клиентами продукты иногда появлялись только через недели, что серьезно подрывало доверие покупателей. Обслуживание клиентов оставляет желать лучшего. Долгие ожидания консультанта и недостаточное внимание к вопросам покупателей создают негативное впечатление. Пробники или подарки обещают только при хорошей покупке, что выглядит как попытка привлечь клиентов через материальные поощрения. Даже раздел отзывов на сайте, кажется, не рассматривается как источник обратной связи. Отзывы о хорошем и плохом обслуживании не всегда учитываются, и несмотря на обещания, меры для улучшения принимаются далеко не всегда.
За время моей работы в качестве сотрудника этой компании, я столкнулся с несовершенствами в организации и руководстве.
Начиная с коммуникации внутри команды, я всегда ощущал недостаток ясности и прозрачности в принимаемых решениях.
Вместо того чтобы по-настоящему поддерживать и ценить своих сотрудников, компания казалась более заинтересованной в прибыли, чем в благополучии своих работников.
Читать дальше Вместо того чтобы по-настоящему поддерживать и ценить своих сотрудников, компания казалась более заинтересованной в прибыли, чем в благополучии своих работников.
Особенно хочется выразить свое разочарование в отношении системы оплаты труда. Вместо того чтобы предоставить возможность для заслуженного отдыха и восстановления, компания заставляла своих сотрудников отдыхать за свой счет. Это создавало дополнительное напряжение и стресс, что негативно сказывалось на общей рабочей атмосфере.
