Долго работал в небольших конторах и на себя, поэтому поначалу ощущал дискомфорт от размеров Норникеля.
Но по итогу это компенсируется огромными плюшками для финансового роста.
Здесь работает грамотная система мотивации, напрямую связывает твои результаты с вознаграждением.
Читать дальше Здесь работает грамотная система мотивации, напрямую связывает твои результаты с вознаграждением. А учитывая масштаб бизнеса, я получаю доступ к гораздо более крупным клиентам. Естественно приходится проходить дополнительные согласования, но это мелочи.
Я не знаю как там внутри обстоят дела, но парковку банк не может сделать своим сотрудникам.
Убедительно просим обеспечить парковочные места для сотрудников банка на своей территории.
Проблема заключается в следующем: офис банка расположен рядом с домом 14 по ул.
Читать дальше Проблема заключается в следующем: офис банка расположен рядом с домом 14 по ул.Туманова, и сотрудники банка занимают места нашего дома. В статье 36 Жилищного кодекса Российской Федерации сказано, что земельный участок, на котором расположен многоквартирный жилой дом с прилегающей территорией, принадлежит собственникам квартир в этом доме на праве общей долевой собственности. Придомовая территория дома 14 размежёвана и отремонтирована собственниками в 2020 году по программе Решаем вместе. В августе 2023 года гарантия на ремонт закончилась, с этого момента содержание и ремонт парковки, дороги и тротуара легло на собственников данного дома. Просим донести до сотрудников банка, что парковаться на парковке дома №14 по ул. Туманова не законно, просим обеспечить сотрудникам банка парковку личных транспортных средств. Очень большая проблема существует зимой из-за парковки сотрудников банка на нашей территории, трактор не может проехать и почистить территорию от снега.
Честно признаюсь, когда шла работать сюда, ни разу с горной промышленностью не сталкивалась.
Но меня здесь клево приняли - руководство доверилось, дало шанс проявить себя, всячески поддерживает.
Конечно, иногда непросто, особенно когда некоторые мужчины-коллеги меня несерьезно воспринимают.
Читать дальше Конечно, иногда непросто, особенно когда некоторые мужчины-коллеги меня несерьезно воспринимают. Но я доказываю своими силами, что ни в чем им не уступаю, руководство всегда на моей стороне, так что девочки, будьте спокойны!) Очень ценю, что «Норникель» вкладывается в развитие молодых сотрудников и оплачивает курсы повышения квалификации. В целом, стабильное и классное место работы.
Хотя бы такая стабильность, льготы комбинатовские это понятно.
Ведётся политика экономии в части зарплат, которые достойными назвать нельзя, переработки так же оплачивать не хотят, несправедливость оплаты труда между подразделениями внутри нефтебазы с возложенными на них функциями, а так же несоответствие выполняемых работ с занимающими должностями.
Читать дальше Ведётся политика экономии в части зарплат, которые достойными назвать нельзя, переработки так же оплачивать не хотят, несправедливость оплаты труда между подразделениями внутри нефтебазы с возложенными на них функциями, а так же несоответствие выполняемых работ с занимающими должностями. Руководство, за исключением начальника производственного участка, от низших новоявленых мастеров(вчерашних рабочих) до очередного начальника нефтебазы - малограмотное, некомпетентное, высокомерное, сами не знают что хотят, одни выслуживаются перед другими, особенно новоявленые из вчерашних рабочих, имеет место хамство, гнобление рабочих, за контрольный лист угрозы увольнением от очередного новоявленого начальника ДНБ. Кадровая политика в АО Таймырская топливная компания сильно хромает, имеет место приближенных, кумовства, людей с образованием не замечают.
