Газпром: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве

Зп

Пришла в компанию в отдел кадров к Павлик Е. За время моей недолгой работы меня не ввели в должность, не удосужились ознакомить с должностной инструкцией. Екатерины никогда не было на месте и ей наверное невыгодно было передавать дела новой коллеге. О вакансиях открытых я узнавала случайно, тк Екатерина не посчитала нужным менеджеру по подбору об этом сообщать (наверное я должна была обладать даром ясновидения) и вообще как то организовать процесс заявки на подбор как и все прочее. Весьма интересно чем занимался руководитель на своем посту два года, если творится такой хаос. Текучесть большая, процессы толком не организованы, на рекламу денег компания не выделяет. На мой вопрос - а как же заниматься поиском сотрудников, получила ответ -всем плевать, при том что у Екатерины был доступ к открытию контактов с других источников, но мне ни разу не открыли ни одного резюме, поэтому я не имела даже возможности общения с кандидатом. Все мои документы, переданные ей «случайно» терялись или говорилось, что я ничего не передавала, процесс рассмотрения и согласования чего либо специально затягивался. Мне постоянно приходилось ей напоминать буквально все, на что получала всегда недовольную реакцию. У Екатерины проблемы с памятью ранние или все делалось специально для меня остается загадкой, как впрочем для чего брать сотрудника, не вводить его в работу, игнорировать его резонные вопросы и предложения, постоянно устраивать подставы, а потом сообщать - вы нам не подходите с ссылкой на неактивность в работе. Также вызывает сомнение компетенции руководителя, который всем своим видом показывал неприязнь и нежелание идти на контакт.Поэтому не рекомендую данную компанию к трудоустройству в отдел кадров если вы конечно не хотите испортить себе трудовую и нервы. В целом остальные коллеги показались доброжелательными и условия неплохие (есть конечно свои нюансы). Бюрократии много, на все нужны бумажки и куча беготни по разным кабинетам, согласования в электронном формате не проходят от слова совсем, и это крайне усложняет работу.

Отлично льют в уши

Откликнулась на вакансию Оператор-кассир( hh.ru ) в офисе (Алина по подбору персонала)всё так красочно описала. На деле - пришла на точку, ждала директора 50минут. Вышла директриса вся больная, с соплями и кашлем. Рассказала что работа не как мне сказали в офисе (день ночь отсыпной выходной) а 2/2 ночь или день а то и вовсе сутки работаешь 12 часов отдыхаешь и опять в сутки. За кражи (а их много по ее словам) сотрудники отвечают сами. Т.е. просрочку и украденные товары пробиваете через кассу. Придется стоять на ногах, сидеть нельзя!!!
А зп это вообще десерт. Премия выплачивается не на сл.месяц а через 2 а то и 3, т.е. за июль получите в сентябре или октябре. На больничный не отпускают, болей и травм своей заразой сотрудников и клиентов.
Аудиомониторинг - не проговорил и не втюхал покупателю сэндвич с кофе = ШТРАФ.

n.speridonova Уровень европейских стандартов.

НЕТ

Трудоустройство в ДЗО через Газпром.
Был на собеседовании. Процесс трудоустройства от начала взаимодействия с hr до собеседования с непосредственным руководителем могу оценить на твердую 4. Действительно, командная игра. Общее впечатление положительное, существенный плюс, что все честно изложили на встречах -это очень важно, когда заранее имеешь представление о реальности в компании.

был на собеседовании.

Еще не понял

В июле и августе ездил по их приглашению на собеседования из Москвы. Обещали возместить стоимость проезда. Но до сих пор не возместили. И писал и звонил им, только обещают.Это нормальная практика?

НЕТ

Профессионализм руководителя по производству
вызывает огромное сомнение

Зарплата дворника выше зарплаты любого офисного сотрудника в другом месте.

Не заметил

нет таких

Столовая F полная помойка мне с моим стажем 10 .лет.в долности повар стыдно видеть чем кормят людей один и тот же продукт прогоняют дважды а может трижды как в совке появляется вопрос а где хорошие продукты.Руководство просто беспредельное все зав производства отношение свинское .К самим рядовым поварам слов нет работяги сидят молчат тиха психуют .Работал три дня в газпроме ТРУДОВУЮ ДОГОВОР И ЗАРПЛАТУ НЕ ПОЛУЧИЛ Буду обращатся госинспекцию труда и в Прокуратуру.

Зароботок

Нет

стабильность

Начну вот с чего.пришёл я в компанию газпром в октябре на собеседование на должность повара.собеседование прошёл. и меня отдел кадров направили не посредственно к руководителю подразделения кухни. и попал я к Колесниковой Ольги Михайловне.которая сказала что бы я пришёл на пробный день.они бы хотели на меня посмотреть как я работаю.пришёл14октября поработал 6 часов.после чего они мне сказали я им подхожу.я устроился и начал свою трудовую дейтильность.16 октября и уже в 8 ноября.они мне сказали что я им не подхожу.хотя видимых причин для моего увольнения не было.они мне просто сказали.ты не умеешь работать.и всё.спрашивается зачем мне было сказано что я им подхожу.или они сразу не смогли увидеть мою не компетентность в данной должнности.а если не смогли определить мой не професионализм.то грошь цена.такому руководителю..В колективе её не кто не уважает за её поганый и длиный язык.она людей вобще не во что не ставит.орёт матом и обзывает.хотя сама ведь качкственно готовить не умеет.технология приготовления нарушена.что на 4 этаже.что на 17 этаже.по вине всё той же.Колесниковой.фритюр не меняется месецами.технологических карт на кухне не существует.а текучесть кадров очень высока.так глядишь через год другой.там через эту кухню вся москва пройдёт.хочу обратить внимание ркуводства газпром сервис.Чистикову.И.М.примите меры.увас на кухнях творится бог знает что.если не принять не каких мер.она людей потравит.