Страница 3. Лукойл

История сотрудника
Главное знания. Кто кого знает.Заправщик на АЗС в аутсафинге (или аутсортинге, или черт его знает где). Зато решается социальный вопрос - еще и руководителей заправщиков кормят. Угадайте: кого лучше кормят?У операторов зарплата маленькая, так розница для любой нефтяной компании не главное, подумаешь, вся розница продала за год 10 млн т топлива, сырую нефть в таком количестве можно было продать и без таких затрат. И ни какой магазин при АЗС не конкурент Магнитам, Ашанам и Перекресткам, так, баловство. А потом сменный график, идите, типа, еще где-то поработайте или огородик покопайте. А потом, где бензин - там воровство, так считается, и доля истины в этом есть. А если Вы не воруете, то смотрите выше, почему у Вас маленькая зарплата.

История сотрудника
Тут все в кучу свалили: и нефтедобычу, и переработку, и розницу. Везде свои особенности. А в целом, как во всей нашей стране - бардак, но в мутной воде легче ловить рыбу.это отдельный разговор

История сотрудника
НетРаботаю заправщиком на АЗС №230 (д.Варавино Сергиево-Посадского р-на). Четыре месяца не получал з/п. Первые два месяца отработал на АЗС №236(п.Березняки) и когда, в конце ноября, господин Яковлев А.Н. привозил туда з/п за сентябрь, мне не оставил. После этого еженедельно, уже второй месяц "кормит завтраками"!!! У меня двое детей, им нужно помогать, бывшая супруга подала на алименты, хотя раньше платил исправно. нет никакой социальной защищённости, остаётся добиваться справедливости в органах прокуратуры.

История сотрудника
НетуЗаправщикам не платят зарплату,значит на работу ходи,а платить не хотят.на носу 22сентября а зарплату за июль даже не заплатили ещё.полный бардак.и кто там работать то будет,мало того зарплата 10тыс руб.и те выплатить не могут.ПОЗОР.такая компания большая,а толку ноль.

История сотрудника
Явных нетБезграмотный высокомерный региональный сталкивающий лбами сотрудников, по принципу разделяй и властвуй. Интриган и подлец. Кроме того человек украл у ЛУКОЙЛа огромные деньги , но до сих пор успешно отсиживается в ссылке Астраханской

История сотрудника
абсолютно отсутствуют, один сплошной обман. Любят увольнять задним числом и без выходного пособия. Премии отсутствуютНачинают обманывать с момента размещения вакансий на сайтах, обещают зарплату 25 000 руб. на руки, но этих денег вы не увидите. Мы получаем 17 000 на руки, оплата сдельная, оклада нет. Начальство только говорит, что у компании тяжелое финансовое положение и просят подождать и потерпеть. Развита система штрафов, которые оплачивают сами сотрудники (угрожают юристами лукойла), заставляют подписывать документы на вычеты из зарплаты. Таким образом начальство ремонтирует торговый центр (откачать гавно на мойке, починить ворота, купить форму для сотрудников и т.д.). Деньги выделяются и компания Лукойл не бедная, нефть качаем, бензин дорожает, машины продаются и заправляются на заправках, но куда приятнее поделить их между собой (верхушкой начальников и замов), а потом на корпоративном вечере заказать бабу на шесте (стриптиз) - это круто, стриптиз это весело и вдробадан нажраться. На это деньги есть, а вот повысить зп работникам и создать условия - это фиг.В частности на мойке стали заказывать самую дешевую и вредную химию, она медленно убивает нас. Были случаи с летальным исходом, Валера - бывший работник, умер от рака кости, человек проработал 15 лет в компании, а она ему ничем не помогла.Любят увольнять задним числом и без выходного пособия. Премии отсутствуют. Все премиальные выплаты забирает начальство, которое обожает рыбалку и отдых на Бали или Лазурном берегу. Обычный персонал считают за рабов. Все грамотные люди, даже на ремонтной зоне разбежались, так как и до них добралась система штрафов. Работают здесь в основном сватья, братья, родственники и алкаши. Их держут, так как они прикормленные и на коротком поводке, постоянно стучат начальству и строчат доносы, что, кто говорит про начальство, какие настроения в коллективе. Вот так вот вкратце попытались рассказать ситуацию...P.S. И еще начальство специально ставит зп 25 000 в вакансиях, в личной беседе, он так и сказал, если мы напишем 17 000 руб, то никто не пойдет, надо заинтересовать людей. Интересно, как их можно заинтересовать, когда после первой получки все станет ясно и так. Отсюда, постоянная текучка кадров.

История сотрудника
Работаю в этой структуре довольно давно. Перспектив роста нет, если есть знакомства в компании, то можно ничего не делать вообще, поскольку никто премии не лишит и будут только повышать оклад из года в год, что приятно. По-хорошему можно всех уволить и компания ничего не потеряет поскольку в каждом отделе по 2-3 рабочие лошадки со стороны имеются.Утопия полная и скука. Только за развитием событий интересно наблюдать. Каждый день одно и то же. Пришла, обед дождалась, с девочками ушла, а дальше ждать конца дня. В общем с тряпкой-начальником это легко.

История сотрудника
Высшее образование. Армавирский лингвистический социальный институт ,Специальность бухгалтерский учет, анализ и аудит. Опыт работы: 2005 и по настоящее время ОАО Агропромышленный строительный комбинат "Гулькевичский". 2005-2011 Лаборатория, оператор ,2011-2013 Бухгалтерия ,бухгалтер расчетного отдела, 2013-2017 ведущий бухгалтер центрального отдела бухгалтерии, Знание офисных и бухгалтерских программ 1С:Предприятие,оформление и заполнение всей приходной и расходной документации ,составление кассовых документов и т.д. Семейное положение: Замужем , двое детей ( 15лет, 10 лет). Водительское удостоверение "В", личный автотранспорт. Личные качества: Внимательность ,аккуратность, тактичность, обучаемость, ответственность, общительность .Нет

История сотрудника
1.Соц.пакет (и тот потихоньку урезают).2. ДМС полис.За последние годы на Лукойле стало невыносимо работать.1. Нет ничего, что могло бы способствовать уменьшению краж на АЗС. Воруют покупатели, платят операторы.2. Нет персонала для уборки туалета и зала. Делают эту работу операторы.( Не доплачивают).3. Работать за кассой 12 часов стоя.4. Взыскания по любому поводу, поощрения только на день нефтяника.5. Тайный покупатель. Благодаря которому ты приходишь на работу и все 12 часов разговариваешь с покупателями по написанной схеме. Если пройдёшь, доплаты нет, не пройдёшь- лишение премии.6. Обед неоплачиваемый один час, но тебе не удаётся воспользоваться этим часом. ( причины разные, самая популярная, много народу).7. Уборка территории, если нет сотрудника.( не доплачивают).

История сотрудника
их нетруководители головной компании по сути разваливают экономику страны в части нефтехимии. вся продукция российским производителям перепродается через компании, принадлежащие более чем на 90 % иностранным государствам. в итоге вся полимерная продукция имеет завышенную стоимость. плюс существует сговор между производителями полимеров, ни на одном предприятии страны, производящем полимерное сырье, нельзя купить это сырье напрямую у производителя, все прикрываются мнимой экономической стратегией. на самом деле все маркетинговые прогнозы фальсифицированы, иначе как может быть, что сырье для производства закупается через фирмы, имеющие прямое отношение к руководству головной компании, и продается продукция фирмам-прокладкам с мизерной наценкой (10-100 рублей на тонну, и это не опечатка), а те в свою очередь продают российским производителям с наценкой минимум 4000 рублей на тонне, при суммарном производстве продукции как основной, так и второстепенной от 50 000 тонн в месяц на одном предприятии (например ООО "Ставролен", г.Буденновск) это огромные деньги, которые фактически воруются у экономики страны.

История сотрудника
Стабильный график и нет задержек с выплатой,ДМСПроработала в компании почти 2 года.В коллективе есть воры,но менеджер не предпринимает никаких мер!!!Каждый месяц за что-то приходится отдавать из зарплаты.Решила уволиться так мне приписали фальшивую 5000,хотя я в эту смену даже и не работала.В бухгалтерии сказали что бы я выбивала эти деньги через службу безопасности,но результата никакого(((Теперь я не могу устроиться никуда,потому что территориальный менеджер дает обо мне негативную информацию.Бог им судья!!!!!!!!

История сотрудника
Здравствуйте! Ездил с семьёй на авто с Урала-до Анапы. Благодарен персоналу "Лукойл" на протяжении всей трассы !! Дадут кипятка для заварки детям кашек и мытья фруктов, а акции "кофе на халяву" вообще прекрасны. Персонал же других заправок - не хотят слушать просьбу, не дают доступ к розетке для электрочайника, сразу "отшивают" и прекращают общаться ! Благодарен Вам, милые работницы "Лукойла" !!!!!!!не нашёл

История сотрудника
соцпакет..и тот разваливается по тихонькуработаешь как лошадь.не ценят.зарплата мизер по сравнению с работай. а кто ворует и нагло в глаза улыбается далеко пойдет...карьерного роста нетууу

История сотрудника
многонет

История сотрудника
А они есть?Господа, вы не на работу устраиваетесь, а попадаете в рабство! Работать будете на стороннюю организацию, совершенно не связанную с заправкой. На собеседовании расскажут про золотые горы, про отличные условия труда. На самом деле...Никого договора, всё на словах. Ты не только заправщик, но и грузчик, уборщик, тело принеси-подай. Про поесть и отдохнуть можно не говорить. Даже при отсутствии клиентов, тебе найдут 150 дел, которые к тебе не имеют никакого отношения. Если заикнуться об увольнении, опустят морально, в последнюю смену заставят пахать.. В противном случае не заплатят. Не ходите туда работать!

История сотрудника
Из достоинств только дмсГрафик работы сутки отсыпной потом опять на работу в день и потом на сутки.За больничные и учебные отпуска постоянно высказывают, прикрываясь территориальным менеджером. Менеджер меняет постоянно деньги из кассы, а потом вкладываем мы - операторы. Каждые 2 месяца сдаём по тысяче на инвентаризацию. Каждую свою смену пробиваем за свой счёт кафе до плана

История сотрудника
_____На АЗС Железноводск-станция Бештау, ОПЕРАТОРЫ ХАМЫ.Обслуживание на 0!!!!При этом обсчитывают!!!

История сотрудника
их нетКогда принимают на работу, говорят что з/пл от 30000 и выше. А в итоге ни разу и 25000 не получила. Постоянно за что то высчитывают. Всей АЗС получаем голый оклад. И получается в месяц 17000-20000 в лучшем случае.А если еще за топливо высчитают, которое не брал, то вообще 10000 можно получить. И говорится , как жить на такую зарплату???? Думала в большую компанию устраиваюсь и будет нормальный доход, а получается что уборщица у нас получает 25000 махая тряпкой и щелкая семечки, а мы операторы хуже уборщиков. Стыд и срам компании ЛУКОЙЛ.

История сотрудника
график,стабильно зарплата,ДМС, соцпакетработаю с декабря 2015,уже пришлось написать заявление чтоб удержали из моей зарплаты около 900 рублей за недостачу бензина по 3 резервуару. Господа-руководители, когда же струну поменяют,а заодно и резервуар проверят,почему недостача именно в нем.Хватит уже за счет простых работников "выезжать"Неужели такая бедная компания,что не может оборудование новое поставить,работаем как в каменном веке.На камеры деньги нашли? Видите,что бензин не воруем,так что же с нас высчитываете?

История сотрудника
График сутки-трое. соцпакет.1) Переработка не оплачивается2) Стоишь 23 часа на ногах, сидеть даже в зоне кафе нельзя при отсутствии покупателей.Если сядешь то останешься без премии с окладом 100руб/час3)Приход ТМЦ на станцию не организован-остатки огромные, но все равно заказывают то что не надо4)Не организован стандартный документооборот офис-станция: кому какие документы оставлять и отправлять на каждой станции свои правила5)инструкций полно, но на станциях нет даже элементарного,при этом отказаться от приемки бензовоза при отсутствии страховки НЕ МОЖЕШЬ.6)Менеждеры: удиляйте больше времени организации рабочего места оператора.Почему при 3-х кассах работают только 2? Вас очереди не смущают при пересменке? Одна касса работает на клиентов, а другая но снятие остатков по сигаретам и т.д.Устали слушать ругань клиентов,но это кроме нас наверно никого не волнует. И опять же, 3 оператора на смене, почему работают только 2 кассы?7)Устала перечислять деньги за отработанные не мною часы,но записанные в мой табель, другим сотрудникам. Пора уже перестать скрывать переработку и достойно её оплачивать.Вы с нас требуете работать без нарушений, а сами творите что хотите! Я хочу получать з/п за официально отработанные 232 часа, а не ждать, что какая нибудь Маша перешлет мне мою з/п за 50часов, так как мою переработку вписали в её график!Сами не нарушайте, и тогда отношение к вам, как к руководителям измениться.