Страница 4. Лукойл: отзывы от сотрудников и партнеров

Работаю в этой структуре довольно давно. Перспектив роста нет, если есть знакомства в компании, то можно ничего не делать вообще, поскольку никто премии не лишит и будут только повышать оклад из года в год, что приятно. По-хорошему можно всех уволить и компания ничего не потеряет поскольку в каждом отделе по 2-3 рабочие лошадки со стороны имеются.

Утопия полная и скука. Только за развитием событий интересно наблюдать. Каждый день одно и то же. Пришла, обед дождалась, с девочками ушла, а дальше ждать конца дня. В общем с тряпкой-начальником это легко.

Высшее образование. Армавирский лингвистический социальный институт ,Специальность бухгалтерский учет, анализ и аудит. Опыт работы: 2005 и по настоящее время ОАО Агропромышленный строительный комбинат "Гулькевичский". 2005-2011 Лаборатория, оператор ,2011-2013 Бухгалтерия ,бухгалтер расчетного отдела, 2013-2017 ведущий бухгалтер центрального отдела бухгалтерии, Знание офисных и бухгалтерских программ 1С:Предприятие,оформление и заполнение всей приходной и расходной документации ,составление кассовых документов и т.д. Семейное положение: Замужем , двое детей ( 15лет, 10 лет). Водительское удостоверение "В", личный автотранспорт. Личные качества: Внимательность ,аккуратность, тактичность, обучаемость, ответственность, общительность .

Нет

1.Соц.пакет (и тот потихоньку урезают).
2. ДМС полис.

За последние годы на Лукойле стало невыносимо работать.
1. Нет ничего, что могло бы способствовать уменьшению краж на АЗС. Воруют покупатели, платят операторы.
2. Нет персонала для уборки туалета и зала. Делают эту работу операторы.( Не доплачивают).
3. Работать за кассой 12 часов стоя.
4. Взыскания по любому поводу, поощрения только на день нефтяника.
5. Тайный покупатель. Благодаря которому ты приходишь на работу и все 12 часов разговариваешь с покупателями по написанной схеме. Если пройдёшь, доплаты нет, не пройдёшь- лишение премии.
6. Обед неоплачиваемый один час, но тебе не удаётся воспользоваться этим часом. ( причины разные, самая популярная, много народу).
7. Уборка территории, если нет сотрудника.( не доплачивают).

их нет

руководители головной компании по сути разваливают экономику страны в части нефтехимии. вся продукция российским производителям перепродается через компании, принадлежащие более чем на 90 % иностранным государствам. в итоге вся полимерная продукция имеет завышенную стоимость. плюс существует сговор между производителями полимеров, ни на одном предприятии страны, производящем полимерное сырье, нельзя купить это сырье напрямую у производителя, все прикрываются мнимой экономической стратегией. на самом деле все маркетинговые прогнозы фальсифицированы, иначе как может быть, что сырье для производства закупается через фирмы, имеющие прямое отношение к руководству головной компании, и продается продукция фирмам-прокладкам с мизерной наценкой (10-100 рублей на тонну, и это не опечатка), а те в свою очередь продают российским производителям с наценкой минимум 4000 рублей на тонне, при суммарном производстве продукции как основной, так и второстепенной от 50 000 тонн в месяц на одном предприятии (например ООО "Ставролен", г.Буденновск) это огромные деньги, которые фактически воруются у экономики страны.

Стабильный график и нет задержек с выплатой,ДМС

Проработала в компании почти 2 года.В коллективе есть воры,но менеджер не предпринимает никаких мер!!!Каждый месяц за что-то приходится отдавать из зарплаты.Решила уволиться так мне приписали фальшивую 5000,хотя я в эту смену даже и не работала.В бухгалтерии сказали что бы я выбивала эти деньги через службу безопасности,но результата никакого(((Теперь я не могу устроиться никуда,потому что территориальный менеджер дает обо мне негативную информацию.Бог им судья!!!!!!!!

Здравствуйте! Ездил с семьёй на авто с Урала-до Анапы. Благодарен персоналу "Лукойл" на протяжении всей трассы !! Дадут кипятка для заварки детям кашек и мытья фруктов, а акции "кофе на халяву" вообще прекрасны. Персонал же других заправок - не хотят слушать просьбу, не дают доступ к розетке для электрочайника, сразу "отшивают" и прекращают общаться ! Благодарен Вам, милые работницы "Лукойла" !!!!!!!

не нашёл

соцпакет..и тот разваливается по тихоньку

работаешь как лошадь.не ценят.зарплата мизер по сравнению с работай. а кто ворует и нагло в глаза улыбается далеко пойдет...карьерного роста нетууу

много

нет

А они есть?

Господа, вы не на работу устраиваетесь, а попадаете в рабство! Работать будете на стороннюю организацию, совершенно не связанную с заправкой. На собеседовании расскажут про золотые горы, про отличные условия труда. На самом деле...Никого договора, всё на словах. Ты не только заправщик, но и грузчик, уборщик, тело принеси-подай. Про поесть и отдохнуть можно не говорить. Даже при отсутствии клиентов, тебе найдут 150 дел, которые к тебе не имеют никакого отношения. Если заикнуться об увольнении, опустят морально, в последнюю смену заставят пахать.. В противном случае не заплатят. Не ходите туда работать!

Из достоинств только дмс

График работы сутки отсыпной потом опять на работу в день и потом на сутки.
За больничные и учебные отпуска постоянно высказывают, прикрываясь территориальным менеджером. Менеджер меняет постоянно деньги из кассы, а потом вкладываем мы - операторы. Каждые 2 месяца сдаём по тысяче на инвентаризацию. Каждую свою смену пробиваем за свой счёт кафе до плана

_____

На АЗС Железноводск-станция Бештау, ОПЕРАТОРЫ ХАМЫ.Обслуживание на 0!!!!При этом обсчитывают!!!

их нет

Когда принимают на работу, говорят что з/пл от 30000 и выше. А в итоге ни разу и 25000 не получила. Постоянно за что то высчитывают. Всей АЗС получаем голый оклад. И получается в месяц 17000-20000 в лучшем случае.А если еще за топливо высчитают, которое не брал, то вообще 10000 можно получить. И говорится , как жить на такую зарплату???? Думала в большую компанию устраиваюсь и будет нормальный доход, а получается что уборщица у нас получает 25000 махая тряпкой и щелкая семечки, а мы операторы хуже уборщиков. Стыд и срам компании ЛУКОЙЛ.

график,стабильно зарплата,ДМС, соцпакет

работаю с декабря 2015,уже пришлось написать заявление чтоб удержали из моей зарплаты около 900 рублей за недостачу бензина по 3 резервуару. Господа-руководители, когда же струну поменяют,а заодно и резервуар проверят,почему недостача именно в нем.Хватит уже за счет простых работников "выезжать"Неужели такая бедная компания,что не может оборудование новое поставить,работаем как в каменном веке.На камеры деньги нашли? Видите,что бензин не воруем,так что же с нас высчитываете?

График сутки-трое. соцпакет.

1) Переработка не оплачивается
2) Стоишь 23 часа на ногах, сидеть даже в зоне кафе нельзя при отсутствии покупателей.Если сядешь то останешься без премии с окладом 100руб/час
3)Приход ТМЦ на станцию не организован-остатки огромные, но все равно заказывают то что не надо
4)Не организован стандартный документооборот офис-станция: кому какие документы оставлять и отправлять на каждой станции свои правила
5)инструкций полно, но на станциях нет даже элементарного,при этом отказаться от приемки бензовоза при отсутствии страховки НЕ МОЖЕШЬ.
6)Менеждеры: удиляйте больше времени организации рабочего места оператора.Почему при 3-х кассах работают только 2? Вас очереди не смущают при пересменке? Одна касса работает на клиентов, а другая но снятие остатков по сигаретам и т.д.Устали слушать ругань клиентов,но это кроме нас наверно никого не волнует. И опять же, 3 оператора на смене, почему работают только 2 кассы?
7)Устала перечислять деньги за отработанные не мною часы,но записанные в мой табель, другим сотрудникам. Пора уже перестать скрывать переработку и достойно её оплачивать.
Вы с нас требуете работать без нарушений, а сами творите что хотите! Я хочу получать з/п за официально отработанные 232 часа, а не ждать, что какая нибудь Маша перешлет мне мою з/п за 50часов, так как мою переработку вписали в её график!
Сами не нарушайте, и тогда отношение к вам, как к руководителям измениться.

Своевременная зарплата
соц. пакет
коллектив азс

Думала, иду работать в крупную фирму, а оказалось, что в большой колхоз, где никто ни за что не отвечает! На АЗС все в целом хорошо! Повезло с менеджером, он старается, но стоит только на ступень выше посмотреть, сразу все мнение ухудшается! Руководство не хочет работать! Бензовозы воруют, нефтебаза ворует, а платить за это должен оператор! И изменить это невозможно! Не слышат нас на Олимпе! Про мелкие недочеты даже и говорить не стоит! Рыба гниет с головы! Надо штат менять наверху, иначе не будет ничего хорошего!