Страница 4. Лукойл

История сотрудника
Своевременная зарплатасоц. пакетколлектив азсДумала, иду работать в крупную фирму, а оказалось, что в большой колхоз, где никто ни за что не отвечает! На АЗС все в целом хорошо! Повезло с менеджером, он старается, но стоит только на ступень выше посмотреть, сразу все мнение ухудшается! Руководство не хочет работать! Бензовозы воруют, нефтебаза ворует, а платить за это должен оператор! И изменить это невозможно! Не слышат нас на Олимпе! Про мелкие недочеты даже и говорить не стоит! Рыба гниет с головы! Надо штат менять наверху, иначе не будет ничего хорошего!

История сотрудника
их нетдорогое наше руководство, если вы читаете это сообщение, то убедительно вас прошу организовать собрание менеджерам и всем публично напомнить о их обязанностях и еще раз наромнить об обязанностях операторов. Складывается такое чувство,что ошиблись где-то там данными в расчетных листах, может быть оператором 60000т.р а менеджерам 25?

История сотрудника
нетНа заправке №447 в Воронеже по ул. Степана Солодовникова д.6 обсчитывают покупателей. Заправлялся на 500 рублей, отдал тысячу. Получил только чек. На мое справедливое возражение, где сдача, кассир разводит руками. Помогло бы видео, благо стоят как минимум 3 камеры, но управляющий говорит что камер нет. Кстати, рабочий день у него до 17. Так что если возникнет какой-то вопрос после этого времени никто вам не поможет. И ничего не докажете. Объезжайте стороной эту заправку и не в коем случае не заправляйтесь на ней! Качество топлива — как повезет!

История сотрудника
Стабильная выплата зарплатыНахожусь на больничном по беременности и родам. По сути, это обычный больничный. Почему-то не выплатили премию ко Дню нефтяника, хотя никаких взысканий никогда не имела.

История сотрудника
зарплата хорошаябольничный оплачиваетсяДМСРаботала без выходных, потому что всё время кого-то из сотрудников нет на рабочем месте(сами болеют, их дети болеют, учебный отпуск, обычный отпуск и т. д.) бывало так что не работало до 3-х человек. В итоге график: день, ночь, отсыпной, день, ночь, отсыпной... Без выходных. Потому и зарплата хорошая, но падаешь уже. График меняется по три раза в неделю, все твои планирования не в счёт.ДМС хороший полис, но воспользоваться им не можешь. Чтобы с области поехать к врачу в Питер,нужно записаться заранее, а график тебе поменяют и не спросят какие у тебя планы.Оплачивают работу 11 часов (час- обед, которого может и не быть), но работаешь на самом деле 13 ( +1 час это ты приходишь, на полчаса раньше, чтобы принять смену и уходишь позже пока смену сдашь).Если происходит увоз топливо, то начальство вынуждает оплачивать его оператора, чтобы станция была среди лучших в области.Самый большой минус- это отстоять смену 13 часов на ногах, потому что сидеть нельзя ни в коем случае, даже ночью. Каждый день менеджер станции смотрит видео, и если увидит, что ты присел хоть на пять минут, прощай премия. А премия - это основной заработок, оклад - 90 р час.

История сотрудника
Чистая вода с помпой.Я долго искала работу, прибежала на собеседование, «УРА ПРОШЛА», ездила, сдавала анализы, оформляла книжки, и только когда устроилась на работу в компанию мне стало понятно, что я попала в беду. Легальный заработок оператора зависит от смен в месяц. Чем меньше человек работает, тем больше зарабатываешь. С первого дня мне стали говорить что "ты лишний рот", представляете, вы ночью стоите на кассе, рядом сидит оператор в темноте и в течение всего времени продаж: "уродка", "старуха", "матом". «чмо", "я старший оператор", "чего тебе нужно" - сначала мне казалось, что это шутка. Однако, впоследствии, мне стало "не смешно". Клиенты люди "не адекватные" не осознают, что находятся на ВП-м объекте нарушают элементарные правила "не выключают двигатели", "бросаются на бензовозы", плюют рядом с машиной на заправке, выбрасывают мусор "пищевой" в урны, угрожают, оператору, обзывают матом, звонят на горячую линию по любому поводу. Менеджер все это наблюдает на своем мониторе и не реагирует на угрозы. Руководство на стороне клиентов, "главное продажи". Менеджер станции позорит Вас же в лицо перед очередью с клиентами. Оператор, который "адаптирует" сотрудника (на деле наоборот, « нам за обучение не платят"), делает, что хочет на своем рабочем месте, ведет себя также, не исполняют свои обязанности в полном объеме, другой: вынесет мусор, помоет унитаз, закроет "все", если ключи не заберут, помоет рабочее место "загаженное буквально", главное донести менеджеру, что кто-то и что-то. Создают "революционную ситуацию" и доносы, менеджер с операторами пишут "доносы", если оператор захочет написать "она или он убила кого-то" так оно и будет написано и передано в большом конверте. Поверьте если вас захотят отправить на больничную койку, в этом смысле все налажено. Круговая порука, личные связи. Вы еще не устроились на работу, а вам уже дали характеристику своим "клиентам". Никакой корпоративной культуры на местах, я не увидела, честно. Зарплата зависит от менеджера станции - 16000 руб., "сделка", никаких льгот, выплат, все это чушь. Менеджера приезжие заваливают - "подарками". Моего "коллегу" менеджер гоняла по станции при клиентах попросту била, все это снимала на камеру со словами "не на того напала - деточка", потом редактировала и распространяла по сети. Потому что менеджера уже довели до истерического состояния «коллеги» доносами, все ситуации для неугодного готовили заранее, вы приходите утром на работу, а вам уже заготовили - неадекватного клиента, недостачу в кассе и многое другое, сбой компьютера. И потом, что значит увольняйся - "хозяин барин". Средневековье? Доносы - 37 год? Оператор - фактически просто "продавец". (Уборщик, менеджер по совместительству, кассир, материально ответственное лицо - на вас вся станция ночью, охранник, обеспечивающий слив бензовозов, отчеты, кассовые операции, если клиент стучит вам в стекло руками в 1 ночи, ты не должен ставить его на место - он прав, пусть разобьет стекло и выбьет вам глаз, а еще лучше убьет вас - "нет человека - нет проблем", так «вождь народов» в 37-м году написал). Менеджер АЗС "вылавливает вора" - вы говорите что, вы сотрудник, что вы подписали договор о материальной ответственности, она не понимает, продолжает угрожать и требовать каких то объяснений. Вас подозревают - вы не на работе, а следственном изоляторе, вы, проработав смену в качестве стажера 8-мь часов, "вынесли^ все, что было на станции и все это заменили фанерой", а почему не "повесить" на него все, что вынесли до Вас - инвентаризация, где 30 тысяч рублей, которые менеджер АЗС только что вытащила из кассы, вы говорите у менеджера АЗС, три часа пыток - может, признается, потом они находятся, сами собой? И на Вас заводят "дело". Вам смешно? Это такие методы работы. И все об этом знают. Мне вчера дали "бумажку" с моей зарплатой - 15 000, рублей. Часть 8 000 рублей даже не перечислили на карту с утра. Вам смешно? Какие нужны комментарии. 176 часов работы в месяц, это 4-ре недели работы по 8-мь часов, ежедневно. Вы никому не нужны в этой компании, вас перетирают и коллеги и клиенты и управляющий персонал. Из 24 часов работы оплачивается 22, а вы работаете на закрытой станции и никуда не уходите, потому что покидать станцию в рабочее время запрещено, почему я не могу эти два часа, привести себя в прядок или купить себе еды, нельзя мыться, "тут не банно-прачечный комплекс "деточка", клиенты требуют бензин, станцию закрывать нельзя. Два часа не доплаты ежедневно. Если у Вас 8-мь смен в месяц – 16-часов не оплачено. Где Вы были в это время – на работе. Вам смешно? Эта - «черная» работа, буквально. Знаете, что говорят клиенты мне каждый день, то, что оператор ворует и не доливает, и, что я зарабатываю себе огромные деньги. "Клиент, который оставил сдачу, почти пять тысяч, тем самым напугал меня до нервного тика, "не доложила в инкассацию". Вернулся, я отдала сдачу, успокоилась, а он на следующий день вместо благодарности опозорил меня, обозвал "воровкой", еще обвинил, за это лишают премии - 2000 руб. Коллеги - как правило, без образования, кроме объявлений о работе, не прочитали ни одной инструкции. Говорят «Даааа, насяльник, напишу насяльник, я вам конфетиков прикупила, попьете чай, в кассе нет 350 руб., сейчас «эта» придет, мы ей покажем». Вам смешно? Мне много лет, меня взрослого устоявшегося человека, втянули в эту ситуацию, женщины, которые тащат с работы все что можно – сумками, и жалуются, бедняжки, кто-то их обидел. Я прихожу на работу и меня трясет мелкой дрожью. Мне не станет легче от того, что здесь написано. И выгоды для меня - никакой. Если хотите попасть в беду идите работать в компанию.

История сотрудника
никаких в данный момент,только одно могу сказать в НВНП работалось лучше.много....

История сотрудника
все хорошо!!!!нет

История сотрудника
Соц. пакет, заработная платаОб отзывах сотрудников о компании узнавала от коллег, друзей по работе. Вместе гадали: да кто ж такой отважный? Вчерашний очередной звонок удивил: да это ты! И сразу появилось желание успокоить близких: изменения личности не произошло! Я, как была человеком прямолинейным, говорящим все в глаза, либо предпочитающим смолчать, так им и осталась. Даже на "страшном" суде (камни можно было бросать в лицо, а не в спину) молчала не потому, что нечего было сказать, а потому, что, во-первых, не хотелось разрушать образ прибывшего Робин Гуда, во-вторых, воспитание и образование не позволило опуститься до детсадовского "сам такой". Работали, как учили! В одном лишь себе не изменяла: служить бы рад, прислуживаться тошно! Я не читала должностных инструкций несколько вышестоящих чинов, но на примере предыдущих видела, как они должны работать! Территориальный широчайшего и разностороннего ума, тактичный и отзывчивый профи! Вот пример для подражания новому! Тогда и отзывы с комментариями будут другого плана и не придется искать виноватых. С себя начните, уважаемые!

История сотрудника
Галя!В Дроздах у тебя и твоего мужа получилось обобрать бедных колхозников ,а вот Лукойл ни как,мелко плавала еще!Все замечательно

История сотрудника
Дорогие читатели! Все эти бессовестные и необоснованные комментарии,дело рук одного человека,а именно бывшего менеджера АЗК 473 х Дрозды Курская область Стрилец Галины.Галя,Мы тебя очень убедительно просим прекрати писать от 3-го лица,все у нас отлично.Замечательные руководители от А до Я.Все мы прекрасно знаем чем они тебе не угодили.А вот мы собираемся к тебе в гости на твою новую работу побеседовать с твоим руководством.Искренний тебе совет,попробуй пожить по совести хоть чуть в жизни,не трогай людей и у тебя все получится!!!!!!!!!!!Все отлично!!!

История сотрудника
Всё отлично!Их нет! Г... , прекрати подписываться под коллективом. Именно по тому, что ты и работала не честно и не по регламенту, в нём ты и не состоишь. Смотри, что бы мы не вышли на официальный сайт твоего работодателя.

История сотрудника
Все хорошо!!!Их нет!!! А ты перестань писать и комментировать одновременно, нам тут еще работать! О тебе уже все забыли

История сотрудника
Соц.пакетЧитаю это все месяц и не пойму... Что вам Сазонов уже не надоел?! Сазонов, когда придет время все сам поймет. Кто он и что вам всем известно. Не вытянет он эту должность, и с этим надо ему потихоньку мириться, это факт. Сильно мурло в пуху и мозги с горошину, чтобы начальство это все не заметило. И тогда... та-дам..., настанет час расплаты. И придется ему вспомнить каски, маски, ремни, да примерить на себя, ух! все со стороны смотреть будут (из кустов, как он сам не раз делал). И возможно на арене появится новое доверенное лицо: пьяница и прогульщик !!! Дальше писать? Или хватит? Правильно! Продолжаем! Ведь тут главное поставить человека-нуля. Ведь так выгодно...Догадайтесь кому? И опять правильно, Турцеву!!! Вот серый кардинал и вершитель судеб. Уже никто не поймет, что он о себе ВОЗОМНИЛ? Что он хозяин всего ЛУКОЙЛА? А мне кажется главный ворюга. Один с Бессоновым бензин еле волок с заправки (перегруз), а другой плотностью, как хочет управляет (управлял, управляет и будет управлять), ну там если дом в Крыму достроить надо или обои в доме наклеить, то поднимет, если мисс Олесе губы качнуть, то и не очень высокой хватит . Я просто уверен, что Воронеж не знает ни-че-го о его чудесах. Но есть мысль рассказать, а вот вдруг и повезет, и людей услышат. Да и так уже кажется начинают прислушиваться. Люди врать здесь не будут. Тут правда лезет. Ну все, на сегодня хватит. Наберитесь терпения. Продолжение в следующей серии.

История сотрудника
Соц.пакет,зп,Сазонов задумайся о будущем земля то круглая,а люди злые!вспомни как ты работал и твоя жена косипорка ходячая!я очень рада что ушла еще когда ты был менеджером.ты редкое говно,только знал чтобы бензину побольше хапнуть на халяву

История сотрудника
Соц. пакетПрочитав все коментарии и даже не удивлен !то что Сазонов превышает свои полномочия знают все,лишает не за что премии,сам был оператором должен понимать......он реализацию не поднимет я точно в этом уверен!а вот про воровство мне кажется ,что и это тоже правда,потому что только его родственник вечно приезжает с минусом 200 литров,и на него никто никогда не составляли акт,все задумывались почему,а потом выяснилось,что Бессонов его тесть если я не ошибаюсь.

История сотрудника
соц.пакет,путевки детямУ нас в Курске на той неделе был А.Н.Сазонов,первое впечатление о нем,было хорошое,все расказал,свою политику,сказал за что будет наказывать ит.д.....но на прошлой или позапрошлой неделе,увидела его в другой красе,он оказывается деревня не образованная орал матом на девушку так что она потом после его уезда начала пить успокоительные.Я не думаю ,что в свое время Ю.В. Турцев себе такое позволял,у меня один вопрос по каким таким качествам его назначили территориалом, есть на много умнее люди и образованней чем эта деревенщина,с каждым годом работать все тяжелее(((а если он останется в компании то он вообще ее поставит на колени со своим воровством!

История сотрудника
Если нормальный менеджер, тот, что сам когда-то оператором был, то можно договориться всегда, есть соц. пакет - ДМС, например, это преимущество. Зп платят почти всегда вовремя. Есть возможность учебного отпуска.Я не знаю, чем мотивируются те люди, что написали здесь хорошие отзывы... Может, вы просто смирились с тем, что сейчас даже с образованием тебе дорога только в сферу обслуживания, а в сфере обслуживания с тобой, естественно, будут обращаться как с прислугой. Причём как твои начальники, так и твои клиенты. Наблюдаются грубые нарушения ТК - переработки не оплачиваются, в декабре начинают мудрить в графике из-за этого, либо ты идёшь за свой счёт последний *** без соли доедать, либо, у кого переработок меньше, стоит за кассой сутки в одиночестве без напарника (речь идёт об открытых АЗС с кафе и магазином), а потом тебе заплатят самый мизер, в лучшем случае - так же, как если бы ты работал с напарником. Пары бензина ужасно действуют на здоровье, а дизель от ногтей вообще не отмывается, у меня после увольнения только через два месяца могла отодрать его. Постоянные проблемы с кожей - аллергия, болит спина, ноги все в "звёздочку", а мне всего 24(((( Заработная плата поначалу была очень хорошая, потом начали мудрить с рассчётами, а мы стали получать гораздо меньше относительно прошлого года, хотя по идее, зп должна была возрасти - инфляция там тыры-пыры. Короче говоря, для девушек это очень нежелательная работа, если вы вообще намереваетесь родить нормального малыша - слышала много случаев несчастной беременности от операторов, которую они связывают с этими дурацкими условиями работы. Да, кстати, патологии такого тяжёлого характера в лукойле оплачивать никто не будет. И на лекарства вам в офисе никто не скинется, они лучше себе новые фирменные джинсы купят, цена которых - две ваших зарплаты. Только вот приходится констатировать, что такая лажа везде, где есть сетевая культура... И куда только идти работать - непонятно...

История сотрудника
никакихПишу пожаловаться..Мой муж искал новую работу и набрел на офис лукойл на ул.володарского,зашел.Там в отделе кадров его разманили на тааакой полный соцпакет,что у них так хорошо работать,но к сожалению пока по его специальности нет должности свободной."Но ведь главное зацепиться..!!Иди пока оператором"-предложили ему.Хорошо,пошел.Только оказалось,чтобы работать оператором АЗС надо сначала заплатить 5 тысяч,и пройти обучение в учреждении, рекомендованным лукойлом.Хорошо,и на это согласились,(хотя я сижу в декрете и муж единственный кормилец семьи)Отучился 3 недели,получил корочки.потом еще неделю ждали звонка.наконец,позвонили назначили проходить мед осмотр.и тут выясняется,что чтоб работать оператором АЗС должно было быть отличное зрение.у моего мужа -1,5.И нИКТО ДО ЭТОГО ДАЖЕ НЕ ПРЕДУПРЕДИЛ!!!сходил все-таки в офис -там еще дуиали оставить его или нет(пока думали он бесплатно работал-стажировался по 12 часов два дня) и в конце концов отказали из-за зрения!!!а самое главное- на его место взяли женщину в возрасте и в очках!!!в итоге мы потеряли больше месяца,заплатили 5 штук за обучение,2,5 тыс за мед.осмотр и остались ни с чем!!!!

История сотрудника
Стабильная заработная плата, соц.пакет.Действительно, хочется задать вопрос, это по каким таким критериям подбирается работник на должность территориального менеджера? И почему действительно классных специалистов и просто хороших людей, переводят в другие регионы ( может избавляются от них?), а абсолютно безграмотных, таких как Сазонов, ставят. Речь идёт о Черноземьенефтепродукт, Белгородский и Курский регионы. Налицо и превышение должностных полномочий со стороны территориала Сазонова, когда прямым текстом операторам даётся указание писать гадкие докладные записки на работников и объяснительные, а если нет то угроза увольнения по статье, "а у вас ведь маленькие дети... , подумайте прежде чем отказываться". И у людей выбора не остаётся. Понятно, что это не его личная прихоть, указание то дали в Региональном управлении, а где же уважение к себе как к мужчине? А, ну да, мы то ещё мальчик без собственного мнения, пусть пользуются как хотят. К таким работникам обращаться за помощью по работе вообще нет смысла, потому что никаких грамотных решений всё равно не будет. ЛУКОЙЛ очень хорошая кампания, но до тех пор пока в Региональном управлении у руля сплошная безграмотность и наглость, простым работникам места здесь не найдётся. Но в любом случае наш общий работодатель об этом узнает, дорогу найдём.