Страница 7. Лукойл

История сотрудника
Да соцпакет отличный.Отношение к рядовым сотрудникам просто не человеческое, каждая малая шишка хочет показаться кедровым орехом. Что-бы достичь чего либо нужно лизать ( интимные места), или за тебя замолвили слово. Редкие комиссии помогают в работе, в основном дрючат при чем ни за что, да еще в состоянии опьянения или глубокого похмелья, что вызывает огромную ненависть, особенно это относится терменеджерам. Охрана объектов, в частности АЗС ужасная. Разрывы в оплате труда огромные, хотя зарабатывают для компании рядовые сотрудники. Так что если у тебя рабочий (язык), и есть кому за тебя замолвить слово это твоя компания.

История сотрудника
Я рада что работаю в компании уже 8 лет под руководством высоких профессионалов, И.В. Фомин., А.В. Махнев и все тер.менеджеры. Гадости пишут те, кому хотелось ничего не делать и получать за это высокую з/п.Всем кто ушел из компании хочу сказать "о своих бывших начальниках либо хорошо либо ничего", они не виноваты что Вы не захотели быть первыми.Отрицательные стороны есть, но их всегда можно решить.

История сотрудника
хорошие условия проживания и отдыхадорогое питание,скотское отношение начальства к рабочим,будто не люди.

История сотрудника
На той АЗС где я работала был просто отличный коллектив,и менеджер замечательный.Своевременная выплата зарплаты.Их оч много,во-первых это неадекватное начальство,только и умеют что премии лишать,если где-то на другой запрвке не хватает человека,то будут принудительно посылать на другую заправку работать.Работаешь сутки одна(по выходным)и если реализация большая,то нет времени вообще на отдых,поесть удается только ночью,спать нельзя категорически,не дай бог уснешь на работе может клиент позвонить и пожаловаться что заправка не работает и в итоге опять же лишают премии,и вообще по каждой жалобе(а они бывают)надо отписываться и бывает такое что оператор действительно не виноват был его лишают кир.достают постоянными проверками(ну чтобы премии лишить).бензовозы постоянно приходят с недостачами,и водители бензовозов не скрывают что воруют бензин,но почему когда жалуешься территориальному менеджеру на это,она просто говорит что "вы не умеете правильно принимать бензовоз"и всё тут,и опять лишают премии.Есть там метролог Ерохин,который бывает тоже приезжает на заправки (по поводу струны)так это такой недалекий человек,столько понтов и высокомерия,хотя сам никто,даже не из Москвы сам,ни машины,ни квартиры(неудачник)а к операторам и менеджерам АЗС такое отношение как будто сам президент пожаловал и все кланяться должны..Везде получают зарплату по-разному,где-то где проходимость большая(с магазином),там получают 30-40 т.,но это если тебя не лишат ни за что и план выполнен(а это бывает очень редко),но в основном средние зп это 20 - 25 т. а есть и вообще смешные зарплаты это 10-14 т.(и это в Москве!!!!!!!!!!!)Когда увольняешься,надо отработать две недели,но за эти две недели выплачивают только голый оклад,о премии можно забыть.Я считаю что не стоит портить своё здоровье и нервы на такой работе и за такие деньги...

История сотрудника
На той АЗС где я работала был просто отличный коллектив и менеджер тоже,никого менеджер просто так не лишала кир(премии)только когда её заставляли вышестоящие начальники.своевременная выплата зарплатыИх оч много,во-первых это неадекватное начальство,только и умеют что премии лишать,если где-то на другой запрвке не хватает человека,то будут принудительно посылать на другую заправку работать.Работаешь сутки одна(по выходным)и если реализация большая,то нет времени вообще на отдых,поесть удается только ночью,спать нельзя категорически,не дай бог уснешь на работе может клиент позвонить и пожаловаться что заправка не работает и в итоге опять же лишают премии,и вообще по каждой жалобе(а они бывают)надо отписываться и бывает такое что оператор действительно не виноват был его лишают кир.достают постоянными проверками(ну чтобы премии лишить).бензовозы постоянно приходят с недостачами,и водители бензовозов не скрывают что воруют бензин,но почему когда жалуешься территориальному менеджеру на это,она просто говорит что "вы не умеете правильно принимать бензовоз"и всё тут,и опять лишают премии.Есть там метролог Ерохин,который бывает тоже приезжает на заправки (по поводу струны)так это такой недалекий человек,столько понтов и высокомерия,хотя сам никто,даже не из Москвы сам,ни машины,ни квартиры(неудачник)а к операторам и менеджерам АЗС такое отношение как будто сам президент пожаловал и все кланяться должны..Везде получают зарплату по-разному,где-то где проходимость большая(с магазином),там получают 30-40 т.,но это если тебя не лишат ни за что и план выполнен(а это бывает очень редко),но в основном средние зп это 20 - 25 т. а есть и вообще смешные зарплаты это 10-14 т.(и это в Москве!!!!!!!!!!!)Ёще много всего плохого есть,всего просто не опишешь...

История сотрудника
Все хорошоУровень зарплаты.

История сотрудника
Хороший соцпакет, за время работы получил хороший опыт,что потом очень пригодился(на работу меня взяли абсолютно без опыта)Прежде всего отвратительное отношение к людям,как ты не старайся,никто не оценит,а стоит где нибудь накосячить-сразу же все вспоминается....Постоянные вычеты за какие нибудь недостачи(3 года отработал-ни разу не получал з/п в полном объме), т.е. весь коллектив состоит из" воров". Каждый "начальничек из офиса" ,когда приезжает на АЗС пальцы гнет,к примеру,когда на станции был ажиотаж,много народа,невозможно было отойти от кассы,да еще и бензовоз сливался,приперся какой то чурбан с офиса,видит,что творится на станции ,так еще пристал,почему пол грязный на входе!!! Очень хотелось его послать куда подальше и надолго!!!!!! Вообщем,только статус,типа "Лукойл":)))) нефтяная компания..

История сотрудника
Только соц.пакет! удобный график сутки-троеПришел в компанию абсолютно без опыта,был очень рад,что взяли в ТАКУЮ серьезную организацию! Отработал 4 года,честно,старался выполнять свои обязанности,всегда подменял всех,кто не мог выйти на работу,но отношение к людям скотское: стоит какому то небольшому начальнику с офиса приехать на АЗС тут же начинает "пальцы гнуть",то ему туалет недостаточно чистый,то кому то досвиданья не сказал,вообщем работники АЗС как чернорабочие ....оператор замещает сразу несколько профессиий: кассир.продавец,товаровед,уборщица....каждый месяц непонятно за что выплачиваешь-постоянные недостачи при инвентаризации,что то не верится,что именно персонал ворует,за 4 года персонал не раз менялся,а недостачи не уменьшались.Вообщем,все,кто поувольнялся ни один не пожалел!!!!!!! Я,например,сейчас тупо заполняю накладные(делаю 1/10 от обязанностей в Лукойле и получаю почти в 2 раза больше!) спокойно,без нервов. короче ТОЛЬКО БРЕНД,больше ничего .

История сотрудника
Никаких,одно разочарование!!!Зарплата чуть выше прожиточного минимума,не смотря что это НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ.

История сотрудника
Хороший магазин!На заправке царит родственный клан !Если ты не родственник кого либо ,то на работу не устроишься! Менеджер Алеся Васильевна полностью под контролем персонала! Они ей указывают кого брать ,а кого нет, без высшего образования . Людей с высшим отшивает!Надеюсь это прочитает служба безопасности.

История сотрудника
Задержек с зарплатой нетюБольшие цены в столовых.По поводу и без повода в карман залазят.На оборудование и зарплату денег нет,зато на всякую хрень пожалуста.

История сотрудника
Соц. пакет, стабильная з.п.Устроилась на заправку только из-за возможности карьерного роста до менеджера (они как известно хорошо живут), но не получилось. Кроме негатива ничего хорошего не могу вспомнить, работала, как лошадь, а получала гроши. Уволилась по собственному желанию, а ревизию по магазину так руководство не провело, списали копейки, то что мыши поели, НИКОМУ НИЧЕГО НЕ НУЖНО!!! Сделала для себя вывод: на заправках работают только те люди, которые больше нигде не пригодились, уволилась и перекрестилась.

История сотрудника
Какой никакой а ДМС, своевременная выплата зарплаты, хорошая качественная спецодежда. Небольшая но 13-зарплата. Да, еще банк Петрокоммерц с льготными процентными ставками (от 12%).Хамское и рабовладельческое отношение со стороны начальства (в принципе думаю не во всех подразделениях), повсеместно распространено лизоблюдство, кумовство и т.д. Однако професионалы есть и их немало. Огромный разброс зарплаты руководства (особенно топ-менеджеров) и простых рабочих. По некоторым данным зар.плата ГД более 1 млн. Вот и разница. Отсутствие реального увеличения зарплаты (на те 240 долларов в 2001 году можно было жить, теперь на эти 830 очень тяжело). Нарушения трудового права, не выполнение коллективного договора работодателем. Уровень жизни постоянно снижаеться. Последние повышения зарплаты были такими: в 2009 году - 0% (типа кризис), в 2010 году - 5%, в 2011 - 2%, в этом году - ура целых 6,1%. При отстаивании своих прав - огромное давление руководства - в принципе наверное как везде. Да еще интересный факт, на 20 летие ЛУКОЙЛа работникам выплачена премия, а все так ждали - 0 рублей! интересно сколько получили топ менеджеры компании??? Зато ГД нашего завода уже не первый год лучший менеджер области. Оценивают правда не по зарплате работяг, а по выплате налогов и еще чего нибудь... Да пока у нас будет с ними такой разбег в зарплате так мы и будем рабами. Так что надо подниматься с колен и начинать отстаивать свои права пока от них еще что-то отсталось!!! Удачи всем в этом!!!!!

История сотрудника
отсутствуютОтдел по поставкам спецтехники, спецодежды и стройматериалов - работает абсолютно неадекватная СОБЕНИНА Елена!!!Человек явно болен психически. Неуравновешена, истерична, "синдром менеджера" на лицо. Бросается, кидается, не контролирует свои действия. Притащил ее бывший гендир, а теперь нынешний наверное не знает как избавиться....

История сотрудника
есть четкие ориентиры, динамичность, постоянная и в срок зарплата, обеспечение спецодеждой. нормальные отношения в коллективе.бессмысленность требований офисного руководства(покраска бордюров после смены ,окашивание травы, уборка вручную территории АЗС без какой-либо доплаты) запрет на обеды. Все подрядные организации являются свзанные родственно с руководством, а строители напрямую посылают на три буквы если говоришь о недоделках. По недостачам-вощще отдельная песня-отношение руководства, что ты устроился на АЗС только воровать бензин., хотя вся недостача идет с нефтебазы и можно увидеть как нефтебаза то впихивает нам излишки, то недоливает полностью. Менегеры-могут только орать по телефону. А по бонусным картам кидают людей на бонусные баллы, а весь негатив клиенты выкладывают на нас.

История сотрудника
Главное попасть к хорошему , человеческому менеджеру , а то замучаетесь...Одни минусы из суток только два часа на отдых, и то закрывать станцию на перерыв не имеешь право...В офисе ОДНИ ХАМЫ,БЕЗКУЛЬТУРЩИНА в общем...Хотите быть унижены начальством ,Вам в Лукойл

История сотрудника
полный соцпакет,оплата больничных.на этом все.а!нет еще скудная тринадцатая зарплата.если вы чей то сын или дочь -то она приличная.а если просто работник без поддержки,буз протекции-3-5 тыс.все!кумовство,панибратсво,воровство начальства.маленькие зарплаты,даже я сказал бы нищенские.не ходите работать в лукойл.зарплата начинающего инженера в 2011 году составляет 11 тыс руб. а директора например 250 тыс.плюс левак еще поллимона не меньше.короче-стрем!!!!!

История сотрудника
Ничего хорошего , не могу сказать об этой компании.Люди, не идите работать в Лукойл, сплошной обман, зарплату обещают 18-19 т. р. , на самом деле 10 т., каждые смены недостачи, а еще нужно за 4800 пройти курсы оператора, за свой счет, 1000 т. р. мед. осмотр, мед. книжка, не важно, что она у вас есть, нужна новая, начальство к сотрудникам относится как к скотам, просто ужас.............

История сотрудника
есть прафкомпроработала в луйкойл месяц при трудоустройстве вас обяжут пройти курсы операторов азс по адресам которые даст компания 3000 т.р справка о допуске к работе 1000т.р медицинскя книжка?все вместе примерно 5000т.р еже сменные недостачи 1000-5000 не считая недостачу на магазине 400000 которую на вас повесят тоже.люди приходят пачками и уходят пачками!!! и это еще не все !!!вы будете платить недостачи за ваших сменщиков!!! зарплату обещали 25000-30000 на деле 16000 лишают за все до 50процентов с зарплаты!!!

История сотрудника
Стабильная зарплата, соцпакет.Человек для компании ничто. Начальство зажралось. Кумовство и панибратство превыше профессионализма и чести. Коррупция.