Страница 5. Лукойл

История сотрудника
Заработная плата, соц. пакет.Да чего уж, раз начал писать, то пиши до конца.Вот и пишу! Такое не только в Курске, но и в Белгороде.Там менеджеры голову боятся поднять. У нас безграмотный Сазонов, а там Турцевская фурия. Для этой четы перевести беременную женщину (менеджера)в операторы, перед декретом, на раз два, три! А если кого полюбили, то и поднимут, как г*** на лопате!А теперешние их смешные проверки с замером плотности и температуры! Что ищите? Вчерашний день или свою совесть? А, понял... Свои КГ!!! Так у нас их нет!!! Они у вас в Прохоровке на НБ остались.Весь асфальт плавится на улицах от жары,а с Прохоровки вечером АЦ приходит с температурой +23, а если в 12:00, то +16. А плотность? Куда задираете? Ведь с Бобровской НБ (дорога в 2 раза длиннее)АЦ приходит с разницей в 2-3 градуса!!!!!Поэтому все БРУ успокойтесь, не вредите себе и нашему ген. директору. Ведь скоро скрыть все это и нас удержать у вас не получится! Дорогу в Москву (не к вашим друзьям), к нашему общему работодателю мы найдем!!!

История сотрудника
Заработная плата, соц. пакет!Почитал всю вышеуказанную информацию! В ООО "ЛУКОЙЛ-Черноземьенефтепродукт" (Курский регион), (и уважаемые..., Попов к этому не имел отношения, нам просто было комфортно работать в НВНП, а если зарабатывали, то с Вами Юрий Владимирович, правда?), а сейчас творится кошмар!!!!! В "НВНП" жилось во сто крат лучше!!! Может нынешний генеральный и не плохой, как руководитель, даже это знаю! НО!!! Те, кто им назначен в рег. управляющие (Белгородский регион) - КАТАСТРОФА!!! Что стало творится бесчинство- вообще не обсуждаемо, да!!!, может не с самого начала, но факты на лицо!Писать,звонить,жаловаться не имеет смысла. Позиция рег. управляющего была сначала такая: всех люблю, целую. А теперь не хватает воздуха от его любви!!! Назначили тер. менеджера... Сразу вопрос к генеральному директору: по каким критериям Вы, ЕГО выбирали? Зачем Вам, красивые его слова? Типа- подниму реализацию в регионе! ЧУШЬ , сейчас она будет высокой, цена позволяет, а что делать будет дальше...,или будет говорить, что все ЛЕНТЯИ?! Мы сами, как поднимались в реализации, так и опускались, без его ничтожной помощи! Когда выбираете тер. менеджеров,посмотрите, как он принимает АЦ, замеряет плотность, температуру и самое главное ОБЪЕМ (он вообще не понимает, как это делать, но верит, что это правильно)!!!!!!!!! Вот для Вас должны быть самые главные показатели для должности!!!Смеется весь наш регион над его замерами, да и только!!!Но для для нас теперь точно есть ответ: безграмотный человек НАМИ руководить не будет!!! Хамить НАМ не будет!!! НАШИМ операторам угрожать ночью увольнением не будет!!!О,да... Сейчас главный аргумент Сазонова (по имени и отчеству даже называть не хочу)- все менеджеры воруют! НЕ ВОРУЮТ, А БЕРУТ, т.к.: траву коси - сам, а то КИРом накажем, снег убери - сам, а то КИРом накажем, шланги для поливки газонной травы - сам... Выход? С заработной платы в 30 000? Если читают умные люди они должны понимать, что заработная плата не плохая, но и стоимость перечисленных услуг не мала. Снег за зиму убрать надо не раз(площадь каждой АЗС не маленькая), траву покосить не раз... А трактора и косилки мы не имеем, а у кого были - уже сломали за время работы в ЧЗНП. Мы не можем верить в то, что В.Ю АЛИКПЕРОВ НЕ может свою компанию обеспечить этими мелкими вещами. На "Газпроме", "ТНК" данные проблемы не имеют место быть!!!Пока пишем только сюда, а дальше... В Москву дорогу, (а не к Вашим друзьям), а к нашему ОБЩЕМУ работодателю мы ОБЯЗАТЕЛЬНО НАЙДЕМ!!!!

История сотрудника
Соцпакет,различные льготы.стабильная и относительно хорошая зп3 года работаю в Лукойле,и успела возненавидеть эту работу до такой степени,что нет никакого желания здесь оставаться.постоянно ни за что лишают премии.операторов ни во что не ставят,отношение скотское,требуют невозможное.за смену ты обязан и вылизать каждую клиентскую задницу,и помыть за каждым чуркой туалет,и сварить чуть ли не каждому кофе,и нажарить сосисок,и принять топливо,и следить за магазином,и принять товар,выставить,налепить ценники,сделать заявки, и улыбатьсяулыбатьсяулыбаться..нет слов.сохранять спокойствие на работе просто невозможно.проходимость у нашей азс хорошая,и прокачка соответственно высокая,так что от кассы отойти невозможно.но последней каплей стало то,что уже не в первый раз потеряли заявление на отпуск,которое я писала два месяца назад.уже взяла путевки на август,а у них видите ли заявления нет.завтра в очередной раз звонить ругаться.в общем здесь только обертка красивая,а внутри кусок говна,уж извините.пора,наверное,увольняться.

История сотрудника
Вобщем плюсов нет кроме освоения компанией новых установокЗакончил кстовский нефтяной техникум. Пр целевому набору отзавода закончил Ргу нефти и газа. Когда пришел работать предоставили мизерный оклад на уровне зарплаты дворника. Он был выше оклада ребят после техникума на 400 р. На допуск в принципе не давали даже возможности сдать около года. Но через год то я и уволился. Карьера только для своих. Простые люди работают операторами чтобы свои эту карьеру успешно строили. С каждым годом в этой организации все хуже и хуже отношение к простым рабочим. Если есть из чего выбирать на нижегородский нпз лучше не идти

История сотрудника
НичегоОни в баги заливают отходы.

История сотрудника
После собеседования, масса положительных впечатленийПочитав отзывы, работать в компании передумала

История сотрудника
Зарплата конечно не как обещали на моей ОЧЕНЬ ПРОХОДИМОЙ станции в 35 тысяч,но 27 тоже деньги.Также как и везде станции делятся на топовые и малопроходимые.Я работала на топовой.Страшно вспоминать этот ад.Клиенты ехали круглые сутки.Да,график безусловно хороший - сутки-трое. Но после таких суток хотелось умереть.Времени на обед не было, и соответственно все перекусывали ночью.Лично мне было не до еды.Мне просто хотелось присесть хотя бы на 5 минут после такого кошмара. Что там говорить даже покурить времени отойти не было. Ноги болели страшно.Сесть нельзя ни на минуту. Стоять с прямой спиной и улыбаться. Конечно же принимать бензовоз раз в сутки,нужно было лезть на машину и замерять,записывать.Но для меня это было счастьем,пусть я вся грязная и приходила обратно,но у меня было полчаса чтобы СИДЯ менять пробы.Коллектив отвратительный.Все лизали зад менеджеру,а он тем временем хапал наши премии себе в карман.Я не знаю как на других заправках,но у нас существовал внегласный закон-ЕСЛИ МЕНЕДЖЕР НЕ ЛИШИТ 2 СОТРУДНИКОВ ПРЕМИИ ТО ЛИШАТ ЕГО.Заставляли работать не сутки-трое как обещали,а 1-2 или 1-1.Также мытье туалетов,составление отчетности,снятие кассы,таскать со склада бутылки с газировкой чтоб выставить в зал,готовить кофе и ход-доги,проверять сроки годности,списывать просрочку ВСЁ ЭТО нужно делать с НЕВЕРОЯТНОЙ СКОРОСТЬЮ потому что это хоть и входит в твои обязанности,но главной все равно является касса и впаривание никому не нужных акций и булок покупателю.А те кто не успевал все сделать оставался на 3 часа после работы доделывать.Я рада что уволилась!!!!

История сотрудника
Пока работает Шкитин территориальным менеджером положительных сторон в Тамбовской области не будет.Куда смотрит руководство Воронежа на выходки территориального менеджера Тамбовской области Шкитина.Хотя до дворника все знают , что Паньшин ему друг обалденный и что ему никаких санкций не светит в его оргиях.....но то что происходит это беспредел, подставляет и убирает операторов с помощью службы безопасности или на прямую через Паньшина не угодных ему людей, текучка бешеная.Люди приходят работать с надеждой на постоянное место работы не зная, что шкитин операторов не считает за людей , ему на все с высокой колокольни на всех на с...ть, у него же друг генеральный.Заставляет операторов стучать друг на друга, подставлять , из-за этого коллектива нет- он всех сталкивает между собой.на местах старших( не всех конечно) сидят тупые дамы, просто просиживая время, зная, что при шкитине их не тронут.проблемы на заправках надо искать не среди операторов, а среди территориального менеджера и старших.вот это там проблема.

История сотрудника
Работал я в компании лукойл 3 года...из за эти три года ничего плохого не увидел...зп нормальная, график...ну блин хочешь зарабатывать то работай а не сиди на попе ровно на смене....а то умные такие...значит бабки мы получать хотим а работать нет...новенькие приходят очень борзые мол мы новенькие мы ничему учиться не хотим...ужас...а учебный центр оставляет не очень хорошее впечатление((( Да и терров надо менять...50% из них вообще ничего не понимают в топливе...лично моё мнение таково: Кроме Демидовой Е.Л. и Никулина А.В. лучше тиров не найти...с Демидовой я работал мало но претензий никогда к ней не было...а вот Никулин А.В. это отдельная тема...он как свой в доску чувак...всегда здоровается...никогда не пошлет если оператор хочет с ним поговорить...да и образований у него два одно из которых по нефтянке...никогда за зря чмырить не будет...высказывает только по факту...а так мужик он прикольный, с ним приятно работать...единственный минус у него то что хвалит только свой комплекс...а остальные типо хреновые...Мне работать нравилось, жалею что ушел((

История сотрудника
их нетначнём с начальства,не уважают коллектив,за время работы ни разу не услышала спасибо! вкалываешь за себя и за дядю и всё хреново!!зимой-на АЗС дубак,ходим в сапогах,в куртках,отопления ноль,и всё прекрастно!!!летом -жара,пот градом! кондиционеры один старый -не фурычит,кстати не работает как раз на территории кафе,где работает кухня,жаришь ,паришь и медленно таешь от жары так как в добавок ещё и вытяжка хреново работает,витрины-холодильник постоянно ломаются,грохочят на весь зал,что даже клиента не слышишь,зато в кабинете у администратора -кайф!!!! новый кондиционер,чтоб не задохнулся от безделия!! с 17часов до 08часов утра уборка туалетов,каждые 30минут,народ стоит,кофе,булочку продал,тряпку схватил,туалет намыл и снова кофе ,булочка.где сан-нормы?и где оплата за вторую должность -уборщицы?товар пришёл-иди принимай,а потом выставляй,а где товаровед?да здесь же!!!только не до баловства ему,мы же в соц сетях!!!в контакте!!!контачимся!!!отвечаем за всё,в том числе за сигареты,минусы постоянно,откуда минус?все воры!!!-операторы,буфетчики!!!только не товаровед,который их принимает!!!!тайника не прошли-сиди без премии,кто то жалобу накатал,просто из за того что встал с плохим настроением,премии лишили,переработка огромная,да не платят,в других компаниях за развозку не высчитывают,а тут же бедный лукойл по 3тыс в месяц как с куста.вообщем отношение к персоналу скотское!!!

История сотрудника
никакихфуфлыжная компания

История сотрудника
Если туда попал, то надолго ибо самооценку разрушат мигомКомпания в глубокой кризисной яме. Менеджмент успешно валит компанию "как по заказу". Принцип "Я начальник, ты дурак. Ты начальник я дурак" работает на все 100. Стиль руководства авторитарный. Люди мнения иметь не должны, выражать его запрещено. Для проведения изменений внутри компании менеджмент использует угрозы - настраивает этим людей против компании еще больше. Обратной связи с персоналом "0". Отсюда полный неадекват в решениях. Такое ощущение, что у менеджмента нет ясной стратегической линии.Если брать как модель те подразделения где я был - 80% персонала недовольны политикой компании. Соответственно транслируют недовольство клиентам. Клиенты платят соответствующе. Топ менеджмент либо "сказочные д...бы", если не видет, или специально закрывают глаза при этом они еще и безнадежны как специалисты. В общем "ЛУКОЙЛ-Единая Дисфункциональная семья". Алекперову пора на пенсию. Затем менять всех "пагонистых" кадровиков, потом менеджмент и т.д.

История сотрудника
Никаких.Даже не думайте идти туда. Менеджеры не компетентные особы. я отработала там 2 месяца и уволилась. Бардак. Рыба гниёт с головы. Так и в коллективе - лебедь, рак и щука. а з.п. мизерная. Я первый месяц не поняла. Думаю , посмотрю что во втором будет. а за второй ещё меньше. Я всех послала на .уй!

История сотрудника
Стабильная компания, соответственно с гарантированной заработной платой и социальными гарантиями по колл. Договоруработа в выходные дни воспринимается руководством компании как должное. Причем могут сделать устный выговор если ты не пришел в выходной день на работу. Не понимаю почему это повелось в Лукойле; в большинстве ведущих компаний задержка на работе и выход в выходние дни воспринимается рукводством как не испонение своих обзанностей и низкое качество работы. В Лукойле данных факт воспринимается наоборот. А отношение к людям в большинстве вертикально интегрированных компаний оставляет желать лучшего, и это к сожалению наша российская действительность, профсоюзы только для галочки и выдачи подарков на новый год.

История сотрудника
гарантия получения своего оклада (но не премии), приемлемый опыт работы - с ним двигаться дальшезарплаты четко фиксированы, чтобы кто-то все-таки приходил работать (немного больше чем в среднем по городу на других местах не столь вредных для работы), возможность недополучть премиальные которые условно выплачиваются каждый месяц (но с ними работодатель естественно может делать что хочет, это инструмент управления), крайне крайне мизерные шансы построения хоть какой-то карьеры без связей. Образование сотрудников для компании вобщем не играет никакой роли. ВОБЩЕМ ЛУКОЙЛ ННОС - ЭТО ПЕРЕРАБОТКА НАРОДНЫХ РЕСУРСОВ И НАЖИВНАИЕ НА НИХ ОТДЕЛЬНО ВЗЯТЫХ СЕМЕЙНЫХ КОАЛИЦИЙ. КОМПАНИЮ ЛУЧШе РАССМАТРИВАТЬ КАК ВРЕМЕННЫЙ ЭТАП. МНОГИЕ РАССМАТРИВАЮТ КАК СРЕДСТВО ПОЛУЧАТЬ ХОТЬ ЧТО-ТО ЗА НЕ САМУЮ НАПРЯЖНУЮ И ТЯЖЕЛУЮ РАБОТУ

История сотрудника
хорошая социалка, отпуска оплачиваются, белая зар.платаКарьеру не построить! Процветает лизоблюдство! Родственники рулят! Региональный пристроил своих детей. Они не компетентны - всю работу выполняют подчиненные. Все сотрудники АЗС слово боятся сказать в защиту своих прав! В ответ- давай, до свиданья! Так и работают: топливо заправляют, кофе с булкой подают, а потом идут туалеты для посетителей мыть! Начальство глаза на все воровство закрывает - лишь бы ему перепадало. Охрана спит сутками- нет их никогда. Еще и деньги с фур за стоянку собирают! Ни какого уважения к персоналу - все начальники! Вспоминаю, как АД! Хотя, суда по отзывам - на всех АЗС Лукойл такая песня. В Москве бы кто-нибудь прочитал и приехал на АЗС - умер бы от шока!

История сотрудника
хороший опыт работы в большой компании, запись в трудовойОсновной минус (лично для меня) это совершенно неясные перспективы. Амбициозным и перспективным (сорри, но мне это говорил руководитель) людям без наличия блата (папы, мамы, других родственников на каком-либо руководящем уровне в другом подразделении) в Лукойле делать совершенно нечего, если и устраиваться, то на недолго, обрести какой-то опыт, запись в трудовой, и двигать дальше. Собственно было интересно поизучать телефонный справочник - одни кланы таких-то, ещё каких-то)) В общем, занимательно. Структура Компании абсолютно неэффективна – не просто много, а очень много лишних людей. У нас половина подразделения не делала ничего существенного, просто создавала видимость работы. Из 10 человек можно было оставить 4 работника. Эффективность бы не поменялась, даже думаю, что увеличилась, никто бы не отвлекал от работы. При этом, вспомогательные (небизнесовые) подразделения имеют огромные штаты и реально рулят, вставляя палки в колеса всем другим, от кого зависит доход/прибыль... И эти «лишние» люди ведь чем-то занимаются иногда)) Не сидеть же долго без дела, много всякой фигни придумывают, например, отслеживают дресс-код у всех по утрам (не дай Бог, юбка выше колен)), какие-то аудиты проводят, к которым все готовятся и проч. Огромная бюрократия, короче. Особенно HR. Хотя, нет, этот термин к кадрам Лукойла неприменим. Просто: кадры. Это просто тормоз развития. Такого неэффективного и тупого менеджмента я больше нигде не видел (одна госпожа Крылова это просто - "тушите свет!"). Я думал, так в любой крупной компании. К счастью, нет. Уже следующее мое место работы в этом плане - полная противоположность. Не помню, что такое служебная записка, все в электронном виде решается. Знаете чего больше всего бояться люди – опоздать. А пришел на работу вовремя – все, можно расслабиться, ведь столько нервов потратил на дорогу чтобы успеть. Вообще, пока писал, стало страшно при мысли, что я мог там ещё задержаться. Ну а в целом, Лукойл это огромная Компания с архаичной структурой и очень бюрократизированными порядками, где неплохо поработать, например, перед пенсией. Система оплаты тоже ещё та)) Половина людей в Компании ждет годовой премии, которую дают через полгода после окончания года. Соответственно, люди сидят ждут пока не дадут денег, т.к. если уйдешь, то или не получишь, или получишь мало. Ну, а когда дали (в мае), то уже уходить жалко, полгода уже отработал на премию. Порука круговая какая-то. А больше больших минусов нет. Ну, телефоны просят оставлять на входе, чтобы слушать ваши разговоры по стационарным аппаратам. Если вдруг вы не работе не по работе созвонились с кем-то, прервут связь, но это так, по мелочи)))

История сотрудника
Святой добрый порядочный менеджер с высокими моральными принципами помогает новым учит их! Выходит во воскресеньям в слабые смены за подсобника таскает товар расставляет его когда аврал принимает бензовозы товар, красит один ВСЮ заправку старается как можно больше пробить на свою зарплату украденного другими товара. НО лидер натаха а. вместе со своими прихвостнями танюхой гибрит азера и армяшки мариной многодетной и пр все равно его не любят и не знают как подставить так как предыдущий менеджер велел им отстегиваить долю с навара за что и был уволен. Им нравилось они ему отстегивали и он при деньгах и они по домику построили. А этот порядочный человек у такого говна не возьмет никогда да и не в курсе он ничего!!!Он своими высого моральными мозгами не может представить что сотрудники за 30 руб будут копаться в помойке искать стаканы вычислять где какой угол камеры не берут и ставить туда левую омывайку. А такие как я ничего ему не говорят. Пытается он своим умом с такими штучками бороться когда левое кофе очень умные смены продавали велел он показания с кофе машины снимать и стал 8 кнопку с водой контролировать! И самое дорогое стаканы из смены в смену пересдавать .тут часть прибыли он сам того не зная отнял за это его еще больше возненавидили! Жалко этого человека он снег один разгребает один красит мусор собирает по воскресеньям даром пашет а они усываются и спят и видят его подставить!!! его региональным ставить надо сам не ворует новичкам помогает и нормальные его все боготворили!!! Вот такого человека лукойлу продвигать надо и ценить ! безкорыстного! мне врать не зачем я безработная! Только при нем мне удавалось поесть и 17. 30 сбегать чаю попить с булочкойтак как в 18.00 у моих коллег с его уходом рабочий день заканчивался. Спасибо ему за все чему научил глядишь на новой работе пригодитсяФокусы работников азс. Коллектив сбито слаженный из закореннелых работников торговли, новички не соответствующие требованиям уходят по собственному.При чем просьбы уйти повторяются торгашами настоятельно каждое утро. подставить могут легко. 1. эспрессо не пробивают вообще.вечером считают вместо 2 эспрессо пробивают 1 двойной навар 30 руб. И так не добивают по 60 шт.Менеджер святой человек чует что его дурят заставил считать все виды стаканов. Их собирают из помоек протирают из них поят народ .2. Вместо двойного наливают американо благо кофе машина стоит задом к клиенту навар 15 руб с бокала.3.По акции в ближайшем городе по 199 руб покупают в межсезонье 3 омывайки и прогоняют одну по 250 руб. В смену натальи за ночь по целому багажнику. Достают даже левую лукойловскую, недовольные клиенты по закону подлости идут ко мне за сертификатами которых там не может быть изначально.3. адреналин и редбулл не пробивают накопив 4 банки бьют акцию навар 100 р с пачки акции.4.Заставляют обманывать клиентов с 5000тыс в сдаче норма обмана 500 р.Вместо 10 дают 2 руб или 50 коп они похожи. 5. набирают в чеке вместо 1 пачки чего либо 2 а то 3 этого же товара чек не дают потом удаляют строки чека иногда не только эти еще и лишние обманывая не только покупателя но и воруя у заправки а в ревизию выплатят такие дураки как я наравне с теми кто воровал.И задолбали вы свои карточки лояльности под моей фамилией прогонять! Мои друзья все уволились сами, одна 10 лет отработала ее задурили за то что людям даже копейки отдает. а когда не на чем стало ездить она попросилась в другую смену но воровать она не умела и ее никто не взял хотя в одном городе жили. Кроме менеджера никто не учит ни чему нарочно чтоб можно было подставить на приеме товара или при сливе.Без премии сама за 12 тыс работать не будешь. В торговле у меня опыта работы до этого не было по помойкам за стаканами лазить не умею пить с ними не стала. Меня ставили за кассу на 24 часа без туалета обеда и ужина сами спали даже мужики по 3 часа мне время не хватало выпивала по 3. 4 банки энергетика + кофе. Стаканы с трудом купила и доставляла чистые так как меня все время на них подставляли. С пятницы по воскресенье все бухают.Терпение мое лопнула тогда когда под кассой собралось 640тыс по правилам каждые 20 тыс выносов должны убираться в темпокассу и выстроилась очередь за ложечками для кофе.Все время мои коллеги мирно курили часами у забора назначив мне трудотерапию. Вот тогда я объяснила что ни пить я ни есть не хочу выпустите убрать деньги и если сейчас заправку расстреляют все же трасса да и область московская я выплачивать одна такую сумму не буду и обаралась я по громкой связи чтоб кто нибудь принес из подсобки стаканы и крышки, все ночи одна сидела убьют только менеджер с утра и увидит, туалеты мыла только я в смене порой смена уедет а я до 11 час по субботам и воскресеньям когда менеджера нет еще мою кофе машину и полы, обналичка как была так и есть в меньших размерах только своим деревенским. За 2 года кассу не дали сснять ни разу. На колонках остаются деньги когда человек заправился не долил и сам уехал вот это честные чаевые я даже догадывалась какая смена на сколько обманывала давали столько сколько считали нужным не вровень с ними. Когда выходила четвертой отказалась деньги брать совсем а если минус платила со всеми. Сейчас поставили сосиски вместе с ушедшей напарницей смеемся или они списанные с помойки или прогоняют свои за 10 руб купленные оптом а чеки людям не дают вот и деньги на кассе. ЛЮДИ берите чеки считайте сдачу! СЛУЖБА безопасности хватит вам материалла чтоб лукойл наварился на 13 зарплате смотрите камеры увольняйте торгашек и заставьте их самих есть и пить из помоек! Предавать можно друзей а моих уже всех съели оттуда! наташка витюшка гюльчитай-танюшка я вас предупреждала когда вы надо мной у пенька ржали я вам не девочка чтоб молчать и так долго терпела когда вы меня и мою подругу доедали!! Я не курю а них вся пересдача смены у забора с папироской один бог знает сколько мы с напарницей налетали на документы которые уже надо делать по другому а эти %удалено% нам нарочно не сказали.Если менеджер из за вас налетит я до генерального дойду, сотрудники безопасности рекомендую неожиданно приехать посчитать кассы они снимаются в 12 ночи и в с 6 до 8 утра. а заодно соотнесите по камере покупки и чеки. сдачу не увидите ее в руки отдают.

История сотрудника
Материальная помощь к отпуску, рождению ребенка.График работы ужасный, особенно если работаешь где-нибудь на трассе, ни кого не волнует как ты будешь добираться до дома вечером после смены.. Требований очень много, помимо основной работы оператора работаешь и за уборщиков, и за продавцов, зимой снег нужно после смены чистить, хотя должен на это выделяться трактор, кто то деньги в карман складывает, заработная плата мизерная. Одни минусы. Лукойл стала несерьезная компания по отношению к своим работникам (операторам) хотя вся работа держится на них.

История сотрудника
НикакихКомпания ужасная,работаю пять лет,некуда пойти простр,руководство всё проверяет,а платят херню,приезжают,наорут и себе в кабинет сидеть дирными задами,а мы корячся на заправке,принимай бензовозы и отчёты бегатня,,,,даже уборщиц не могут нанять,нам все делать,,,вообще жмоты ЛУКОЙЛ,скоро прогорят,все клиенты на Газпром ушли,,,,,