НОВАТЭК: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Тюмень, Челябинск, Киров, Мурманск, Магнитогорск, Новый Уренгой
Плюсы и минусы работы в НОВАТЭК
Условия работы
50
52
Отзывы по городу
Москва (11)
Челябинск (4)
Новый Уренгой (2)
Санкт-Петербург (1)
Мурманск (1)
Ростов-на-Дону (1)
Тюмень (1)
Магнитогорск (1)
Киров (1)
Напишите отзыв про НОВАТЭК
власов водитель постоянно чернит свою начальницу.
продает бензин с дисконтом от рыночных цен.
судя по всему если водители такие доходы делают, то представляю что на более высоких должностях творится
везде есть но стабильность важнее
Уважаемый откуда такая информация? Если мужчина подойди к человеку которого о чернил и скажи в глаза! Или трусливый пёс? Или мастер на кнопки нажимать?
За во время, страховка, бонусы, все оплачивается.
Хотел устроиться на должность водителя. Знакомый работает давно- все хорошо на первый взгляд. Но в разговоре, чего только не порассказывал, что начальница больная на работу и на нем и его семье это отражается, переработки, что сама начальница мягко говоря странная, одинокая со всеми вытекающими, что по выплатам сверх зп перепадает редко. Что-то с бензином не понятно. В общем активно не рекомендовал, хотя сам несколько лет вроде работает в главном офисе, все равно направил резюме, посмотрим.
Сомнительные
Если вас зовут в НОВАТЭК и его дочерние общества в любые подразделения хоть как-то связанные с ИТ - не соглашайтесь.
У компании нет никакой стратегии развития в части ИТ, все инициативы рубятся на корню, большинство работников просто деградируют на своих рабочих местах. Кто это понимает и хоть чего-то стоит сваливают или находятся в активном поиске.
Не нашёл
После собеседования сотрудники,проводившие собеседование, заявили, что выбрали мою кандидатуру на должность. Сказали , не искать другие вакансии и ждать дальнейших инструкций. После этого они пропали. На собеседовании было ощущение , что персонаж, проводивший собеседование, довольно мутный человек.
Белая ЗП. И только.
Кумовство сплошное. Если вы специалист или линейный руководитель, то вас обязательно будут подставлять, устраивать провокации и выдавят рано или поздно, чтобы пристроить своих родичей и приятелей, с которыми будут прокручивать свои делишки. Никто из топов палец о палец не ударит дела ради, если на этом не получит своих откатов. Михельсона его же замы обчищают и надувают в наглую. При этом, глаза делают честные-честные!!! :) Разборок с финорганами по коррупции и неприкрытому воровству в дочках - не сосчитать! Любое служебное повышение возможно лишь подхалимам, типа первого зама Миши Попова, кто будет любому начальству лизать все места до блеска. Все нормальные ребята, кто стоял у истоков развития холдинга, и кого судьба занесла в управляющую контору, оттуда давно уволились. Только один нормальный специалист работает с самого начала - зампред Джетвей, которому тоже суют палки в колеса, но сожрать не могут из-за его особого положения.
Отношение к работающим в дочка пренебрежительное - это негры, добывающие блага для управляющей элиты. Зарплаты в дочках мизерные, нормальные только у блатняка.
Хотите работать в змеюшнике - welcome! :)
белая зп
большая текучка кадров, слабое/хамское руководство, которое боится работать с сильными сотрудниками
не соглашусь. я на эту компанию работаю ни первый год уже, начальство кстати к сотрудникам относится нормально, хотя сейчас это можно сказать редкость. условия труда приемлемые, плюс хорошая оплата
Разве что офис новый, да и хоть чисто.
Некомпетентные экспаты, как видят что мастер своего дела, сразу говорят не подходишь, а вы мне подходите можно подумать. Компания имеет средние з.п. по рынку, большой совет специалистам идти только в иностранные компании, обходите стороной росс.шараги хоть и с таким названием
Не увидел
Мою кандидатуру также не пропустила служба безопасности. Проходил собеседование в дочерней структуре. Встречался с руководителем тендерного отдела. Собеседование прошло нормально, по рабочим моментам вопросов не было. Смутил график работы. С 8 утра до 8 вечера, что вообще является нарушением трудового законодательства. Прошел собеседование, заполнил анкету, через неделю пришел отказ. Причина является формальной, и несущественной. Потратил время и деньги на эту процедуру, и не получил вразумительного ответа почему не подхожу. Обращает внимание, что в данной организации, отсутствует нормальная коммуникация между структурами и отделами. Процедуру проверки проходил уже три раза разных организациях! И ни разу не получил отказа! За все время трудового стажа (более 10 лет) ни разу не участвовал в аферах или сомнительных делах. Получается чисто русский подход. Руководителя как специалист устроил, но из-за формального подхода компании не подошел. Идиотизм полнейший просто нет слов кроме матерных!
Была предложена интересная работа.
Кандидатуру не пропустила служба безопасности. Разумеется, никаких объяснений. Просто бывший сотрудник правоохранительных органов, который вылетел либо за взятки либо за пьянку решает судьбу.
При этом я никогда нигде не был замечен ни в каких сферах, которые могли бы повредить Компании. Ни долгов, ни вредных привычек, опыт огромный, потенциального Руководителя устроил, но корпоративные препоны... Странный подход.
Поговаривают их нет
На настойчиво предложенную вакансию продажника с маленьким откладом и невыгодной мотивацией ответила по тел отказу и игнорировала за неимением функции отказать на hh. Со злости они взяли и после своего приглашения ответили отказ на мое резюме, которое я им и отправлять не собиралась)) ну адекватные ли?))) жалею только, что вежливо с ними разговаривала!
+Хорошая зарплата
+Хороший соц.пакет
+Дешевая столовка
+Адекватный и честный кадровик
+Серьезная и стабильная организация.
- Никаких перспектив роста для людей с "улицы"
- Жесткая корпоративная культура и дрескод
- Вы винтик боооооольшой системы
- Переработки
- кому как, а мне не понравилось, что охраны пруд пруди, каждый шаг под контороолем.
- везде надо ходить с пропуском и прикладывать к каждой двери.
- натянутые улыбки при общении.
"расстрел" за кумовство введут может и поменяется что либо
Если не планируют брать на нормальные вакансии людей с улицы, так и размещать вакансии смысла нет. Ищите полудурков по блату, "по рекомендации". Видали мы таких спецов.
Проработал достаточно долго в этой компании. С улицы берут. Редко, но берут, работать кому- то тоже надо. А те кто не с улицы, абсолютно некомпетентные и охреневшие. Кстати, недавно из новатэка вышвырнули первого зама- Попова М.В. И такое тоже бывает. А так- головной офис в МСК - сплошные понты на пустом месте. Или вот еще пример. Из секретарей- в начальники отдела по обучению или главные специалисты фин. Департамента. Что тут можно сказать о компетенции работающих людей)))
А я готова за 45-50 тыс. вкалывать и даже терпеть насмешки мне по.... Оденусь как захотят, лишь бы платили. Пытаюсь устроиться в эту компанию, да и вообще за 30 лет своей жизни меня никуда не берут, не везёт с работой и всё тут. Уже перепробовала наверное все сферы деятельности. Я привлекательной внешности, занимаюсь танцами, снималась в клипах и сейчас работаю обычным продавцом. Владею иностранными языками на хорошем разговорном уровне, высшее образование, и поняла, если нет знакомых никуда не устроишься. Печально, что тупые куклы работают на хороших места, а в голове у них пустота! А ты всё пытаешься и тебя никуда не берут в итоге.....
не работала там, но часто заходила и многих выходцев из компании ИТЕРА там знаю. Могу сказать, что про блатные места говорят все верно, на хороших позициях только свои работают, с улицы берут, редко, стараются чужих не пускать, слишком достойная компания и хороший уровень жизнь. Но так везде, наверное
Перепутал фамилию. Торопился. Не Соколов, а Соловьев. Но суть от этого не меняется.
Про ставленников на должности в центральном офисе на Удальцова - согласен полностью. Атмосфера крайне напряженная, все боятся пикнуть. Вот уж где не стоит рваться в PR-отдел, так это в Новатэке.
П.С.
В департаменте общественных связей в 18.07 все в самом разгаре, дорогой Винтик Системы. Соискателям на собеседовании так и говорят: "Рабочий день ненормированный с таким начальником, как Соколов Дмитрий Борисович". Товарищ Соколов - самый отвратительный начальник в компаниях такого уровня, которого мне приходилось видеть (и слышать). Любит грубо орать на людей, которые вдвое старше него, не стесняясь в выражениях, прикрывая свои собственные косяки.
Поддержу рабочего. Тупее управленцев я еще не видел. Руководство делает ставку на молодых (специалистов), выпускников которые вовсе и не специалисты. Кроме как напечатать бумажку и прикрыть ей свою тупую задницу, они ничего больше не в состоянии сделать. ИХ РОЛИ.КАК РУКОВОДИТЕЛЕЙ НЕТ!!!! И ВЫПОЛНЯТЬ ЕЕ, ЭТИ ЖАЛКИЕ ОШМЕТКИ С ДИПЛОМАМИ ВУЗОВ НЕ ИМЕЮЩИХ ПРАКТИКИ И ПРОСТОГО ЖИЗНЕННОГО ОПЫТА, НЕ СПОСОБНЫ!!!! Количество ИТР даже на промыслах неоправданно завышено в 10!!! РАЗ. Пройдешь мимо курилки полно народу и все ИТР!!!, проходишь мимо буфета полно народу и все ИТР!!! Скорее, что в Москве ситуация еще хуже. Правильно, что о роли руководства, в компании нет и речи НЕ КОМУ И НЕ КОГДА, ДА ЕЩЕ И НЕ ОХОТА!.
Об оборудовании; Не смотря, на наличие иностранных инвесторов, закупается оборудование чаще со свалок, устаревшее морально, отжившее. Проекты, даже у простых рабочих вызывают смех (У руководства чаще они ничего не вызывают, ОНИ В НЕМ ПРОСТО НИЧЕГО НЕ ПОНИМАЮТ И САМОЕ ГЛАВНОЕ, ПОНЯТЬ НЕ ХОТЯТ) Заявляя нагло и открыто - НАМ ЕГО НЕ ОБСЛУЖИВАТЬ!
КАКИЕ XXXX, ГДЕ И ЗА КАКИЕ МИЛЛИАРДЫ ЕГО ДЕЛАЮТ ОДНОМУ БОГУ ИЗВЕСТНО? Рабочий на пачке папирос за пол часа и самую нищенскую зарплату нарисуют лучше - если бы еще руководство как то прислушивалось! Про количество журналов тоже замечено очень правильно. Пол дня, чаще после работы, работяга должен заполнять многочисленные журналы, (уходит по 3-4 часа) Балбесы ИТР, понапридумывавшие эту XXXXX, свалив ее на плечи работяг, в это время уже спокойно спят, получая надбавку за ненормированный график работы.
УВЫ НО БОЛЬШЕ КАК (-3) Я БЫ КОМПАНИИ НЕ ПОСТАВИЛ.
Любая большая компания, которая работает с ресурсами, имеет свои требования и ограничения. Нет тут ничего плохого, как то Безопасность или корпоративный стиль одежды. В такие компании с улицы не берут, или возьмут на узкую специальность которую не смогли покрыть внутренним ресурсом.
Часто кто видел вакансии Газпром, Роснефть, ЛУКОЙЛа?
Во всех крупных компаниях люди внутри растут, хотят занять с годами место выше и оплатой больше, сие есть нормально и логично.
Но и как в любой компании есть минусы, скажем кумовство, и прочее.
Не одна компания не избежит эти моменты.
Хотелось бы более внятных отзывов о структурах, руководстве, культуре компании и прочее. Но учитывая что каждый имеет право на свою трактовку, то спасибо на этом отзыве.
Когда ж у вас там вакансия пиарщика появится? Давненько присматриваюсь... Или это не для людей с улицы? Людей с улицы (читай, с hh.ru и superjob.ru) берут только на инженерные или узкопрофильные специальности?
"Никаких перспектив роста для людей с "улицы""
- Неправда, перспективы есть у всех. Но не все готовы доказывать, что они достойны. Многим подавай все и сейчас.
"Жесткая корпоративная культура и дрескод"
- Да, именно так, и ничего СТРАШНОГО :) в этом нет. В крупной компании так и должно быть. Или вы хотите, чтобы все вокруг в пляжных шортах и маечках ходили и панибратски вели себя? Тогда, батенька, вам в ООО "Рога и копыта" надо :)
"Вы винтик боооооольшой системы"
- Ну а почему бы и нет? Что лучше: быть самостоятельным гвоздем мааааленькой никому не известной коробочки или одним из винтиков бооольшой успешной системы?
"Переработки",
- Да? ИМХО, в 18.07 по офисным коридорам только эхо гуляет :) А на проходной - пробки :)
"кому как, а мне не понравилось, что охраны пруд пруди, каждый шаг под контороолем.
- И вовсе не пруд, и вовсе не каждый шаг :) Да и не напрягает это все.
"везде надо ходить с пропуском и прикладывать к каждой двери."
Ну да, есть у нас такая слабость :)
"натянутые улыбки при общении."
- Вот уж неправда. Конечно, никто 32 зуба при встрече не показывает :)
ИМХО, компания оч. достойная во всех отношениях.