MODI Fun Shop

История сотрудника
Отличная компания. Комфортное руководство. По графику всегда можно договориться, как тебе надо. Зарплата вся в белую и во время. Есть премии. Не знаю, как в других магазинах, а у нас например коллектив дружный. Нет личных продаж. Все мотивируются на общий успех. Командная работа.

История сотрудника
Кадровый сотрудник пригласил на собеседование без отклика или сопроводительного письма на hh, просто нашли мою вакансию и позвонили. Продублировали сообщение в мессенджере. Не сразу решилась идти, ибо не до конца устраивала заработная плата. Однако сходила и разочаровалась окончательно. Интервью проводила директор. Сразу озвучила низкую зп, ещё ниже, чем ту, что мне обозначили по телефону. Ощущение, что директор общалась со мной предвзято, возможно в силу моего молодого возраста, однако некий стаж по данной вакансии у меня имеется. Следом, она начала со мной откровенно фамильярничать, ярко подчёркивать минусы трудоустройства в данном компании. Мои ответы слушала через раз, перебивала. Мол, такая молодая, а опыт работы действительно есть. Не понимаю, с каких пор работодателей стала удивлять работающая молодёжь. Сошлись на том, что далее сотрудничать не будем.

История сотрудника
Немного гоняли меня во время обучения, но без этого никак, тем более у меня не было никакого опыта в продажах. Уже отработала месяц полноценно, уже привыкаю и чувствую себя уверенно. Отдельная благодарность девочкам за теплый прием и хорошее отношение, также спасибо директору магазина!

История сотрудника
Два самых больших плюса - близость магазина к моему дому(пешая доступность, 5 минут и я на работе), а также хороший график работы. Отдельно отмечу стабильную зарплату, в нынешнее время это также важно. Трудоустройство официальное

История сотрудника
Обещание достойного графика и зпПришла на собеседование, предложили остаться на пробный день, во-первых я шла на частичную занятость и говорила об этом менеджеру, директор же магазина был не в курсе этого, во-вторых провела там 4 часа пробного дня, по итогу мне сказали что дадут ответ через пару дней, ответ так и не дали, ни какой, хотя несколько раз писала им, зачем то взяли мои паспортные данные и попросили заполнить заявление о вступлении в должность. Зачем это нужно было, если по итогу не взяли, не понятно

История сотрудника
Белая зарплата, оформление по ТК РФ. Возможно найдете друга в молодом коллективе.Ужасная жадная компания. Все держится на молодых девочках с синдромом отличницы, готовых пахать даже не за спасибо, а за абстрактное "раз сказали - значит надо". Оплата труда нищенская, 155р в час. В новогодний период, когда план был ПЕРЕВЫПОЛНЕН, премия составила жалкие 15тыс., итого примерно 45 тыс за месяц работы в интенсивном режиме, бешеном потоке людей и огромном товарообороте. Выплату премиальной части задержали на несколько дней, при этом ни извинений за ожидания, ничего, просто поставили перед фактом. Вот и делайте выводы о том как компания относится к собственным сотрудникам, которые сделали огромную прибыль. В первый месяц работы зарплату вы нормально не получите. С их системой выплат придется ждать след месяца, чтобы нормально получить и без того низкую зп. Поэтому первый месяц работы считай бесплатно, не заслужили денег видимо. Деньги вы эти конечно увидите, но пока ждете - занимайте, выкручивайтесь как хотите. Сама работа безумно тяжелая, просто так отдохнуть, немного постоять не дадут. Нужно постоянно ходить и быть на ногах, приседать к этим накопителям и в итоге убить себе коленки. Голова постоянно болит из-за давления от приседаний, плюс еще носить дурацкие ободки. От такой работы вполне может появиться варикоз. И за убитое здоровье никто вам нормально не заплатит. Час обеда и то не оплачивается, лишние 150р на булочки зажали) Это позорище для компании, которая продает китайское барахло втридорога и при этом так относится к сотрудникам. Графика 2/2 конечно же не будет. Могут неудобно поставить 8 часов и несколько дней по 12. Итого вы будете пахать несколько дней подряд с одним выходным. Когда не соглашаешься выйти в свой выходной без предварительного предупреждения, то удивляются что ты не можешь и что оказывается у тебя есть личная жизнь и запланированные на этот день дела кроме работы. И так и работают тут за гроши, терпят задержки выплат и такое отношение от компании, админы вообще могут задержаться на 30-60 минут после закрытия и все думают что так надо и это всё абсолютно нормальная, в порядке вещей ситуация. Так и надо, что не извиняются за задержку выплат, так и надо мизерно оплачивать коллосальный труд, так и надо не доплачивать за задержку на работе. Ужасно, просто отвратительно. Не ходите туда ради бога

История сотрудника
Хороший молодой коллективНизкая зп, график работы, работа стоя, выполнение обязанностей за вышестоящих, холодный склад, 103 р /час

История сотрудника
Московский Офис близко к метро, на этом всеОчень неприятная девушка hr массового направления, опоздала на собеседование, общалась слишком надменно, снимите корону, девушка. Зп по рынку очень маленькая, бонусов никаких нет, на собеседовании аккуратно намекнули на постоянные неоплачиваемые переработки.

История сотрудника
Белая зарплата, быстрый карьерный рост, дружный коллектив.Не заметил, работа нравится. Работаю в магазине полгода, вырос с продавца-консультанта до администратора магазина.

История сотрудника
Можно пить в магазине спиртМагазин ужасный, воруют все покупатели мы, следить должны, я так без зарплаты осталась.

История сотрудника
Их нетУжасный директор магазина, и региональный говорят лишь с матом. Работают одни иностранцы, по русски никто не говорит.

История сотрудника
Сотрудники не платят недостачуГимадеева Анна,директор магазина Моди в Новосибирске, некомпетентный и неуравновешенный сотрудник магазина «товаров для хорошего настроения».Обязывает начинать рабочий день с 9 часов утра, аргументируя,что работать с 9 до 10 бесплатно,это основное и важное правило компании. После подписания трудового договора не выдаёт сам договор на руки сотрудникам.Компания зачисляет зп/ аванс, практически к 12 часам ночи, некоторым деньги приходят с задержкой в несколько дней. Мне пришёл аванс 28.10.2022,который не соответствовал моим отработанным часам. 29.10.2022 в ходе проверки удалось найти только один потерянный час,который был каким-то волшебным образом не проставлен в табель (поставила мне его со словами «ладно,поставлю я тебе этот час»). Утром этого же дня у меня стояла смена с 13.00 ( самый актуальный график работы на момент 28.10.22)утром в 9.15, она написала в общую беседу, почему я и моя коллега не на смене и скинула график, в котором стоит смена 11 часов (т.е с 9 утра, у коллеги был выходной день ( по графику от 28 числа, но появился новый график на 29,по которому мы не пришли вовремя).На требование предоставить договор и расчетный лист,сказала параллельно написать мне заявление по собственному желанию,потому что ей не приятно со мной работать. Я отказалась,сказала,что хочу продолжить работать и она не может заставить меня уволиться,она ответила,что найдёт причину меня уволить (повторила это несколько раз) и что это лишь вопрос времени.Коллегам сразу сказала как только я устроилась,что она меня уволит или доведёт,чтобы я сама уволилась

История сотрудника
Белая зп, на этом всеНе думала что такое бывает в компаниях - где никаких плюшек не предоставляют. Кроме убогой формы и смешных ушей. Скидок даже для сотрудников нет!! Смешно. Пришла я в данный магазин , встретила меня очень милая девушка (это был директор) обязанности самые лёгкие, выставляете товар, поправляете ценники, работа за кассой. Я прошла стажировку , после чего она сказала «я вам напишу когда нужно подойти на трудоустройство, вы мне понравились и тп» и вот спустя неделю , я узнаю у девушки из HR , что оказывается сегодня 2 Кандидата , которые проходят стажировку, что блин?!!! И это спустя неделю!!! Это что за издевательство?! Сразу бы сказали, что нет , извините. Не рекомендую. Отвратительная компания.

История сотрудника
Зарплата всегда приходит вовремяЗдравствуйте, этот отзыв коллективный, посвящён Константиновой Ларисе Альбертовне, возможно руководство компании Моди могло заметить, что из тк "пик", началась массовая текучка людей за последние 3 месяца и практически на 99% связана с новым директором Моди. Попробую расписать по пунктам1. Директор превышает свои должностные полномочия, позволяет себе переходить на личности.2. Звонит по видео связи сотрудникам на больничном, что бы проверить действительно ли они на больничном.3. Лариса Альбертовна требует приходить на работу за 30 минут до начала рабочего дня(это время естественно никто оплачивать сотрудникам не будет). В противном случае штрафы.4.одна из сотрудниц пришла после выкидыша и её заставили выполнять физически сложную работу(отдирать разметочную ленту от пола).5. В моди есть показатель upt(количество товаров в чеке). Лариса сказала что будет лишать премии тех людей у кого будет самый низкий показатели, то есть если к вам подошли 20 человек подряд с одной ручкой и вы смогли им продать доп.товар, а к другому кассиру подходят с полными корзинами товара,то вас лишат премии. То факт что вы можете очень стараться и тут огромную роль играет элемент случайности её не беспокоит. Я как человек который всегда продавал больше всех, и мне хвалили ВСЕ директора моди(до ларисы их было 4),была удивлена таким подходом.5. Л.А не стремится создать приятную атмосферу в коллективе, а делает все что бы сотрудники чувствовали себя не уютно, примерно как в армии.6. В уборную можно выходить только с ЛИЧНОГО разрешения директора.7.Директор на протяжении рабочего дня не отходит от монитора с камерами наблюдения, следит за всеми в попытках «подловить» сотрудника на невыполнении самовыдуманных правила.8. Может позвонить вам в выходной день что бы высказать свои претензии.9.параноит что у неё плетут интриги за спиной, подозрение в заговоре, шпионаже, гос измене10.сказала сотруднице к которой зашёл её ребёнок, что он портит нам показатели тк ходит через ворота при входе, на них датчик.11.многим сотрудникам не дают трудовой договор, а когда приходишь его просить отвечают "а зачем он тебе".12. Два продавца больше месяца выполняли работу администратора(что не входит в наши обязонности) задерживали минут на 40 и тд, за это не то что не было доплаты, даже СПАСИБО никто не сказал, Л.А воспринимает все как должное.Мне лично поначалу стало жалко что новый директор много работает, я была не против помочь.но как только взяли админов и помощь более была не нужна, мне сказали что лишат премии.Из этой ситуации мы сделали вывод, что Л.А не благодарный человек, который не замечает ничего хорошего.13. Да,в любой непонятной ситуации Л.А угрожает лишить премии это её любимый рычаг управления.(для сравнения другие директора мотивировали, устраивали конкурсы, т тд. Директор Мария приносила тортики и шоколадки за хорошую работу. Но л.а предпочитает манеру общения с сотрудниками как в исправительном лагере.14. После того как заявления были получены Л.а даже не пытается выяснить в чем дело у персонала, а начинает всем хамить и говорить какие все тупые, угрожает что даст плохие рекомендации.15.Заставляет ловить воров, пьяных личностей, в ее понимании девочки-сотрудницы рембо-терминаторы16.довела двух девушек до слез, она считает что это нормальная обстановка на рабочем месте17.Если с утра поставка в 8 утра , то она может об этом предупредить с 11 до 12 ночиВ 11 многие уже спят,А в 12 так тем более.

История сотрудника
Зарплата вовремя, хороший коллектив из продавцов и администраторов.Директор магазина Лариса Альбертовна. В Пике! Это самый главный недостаток этого магазина. Проработав совсем ничего, этот человек показал себя с ужасной стороны. Никакой обратной связи, никакого понимания со стороны. Таких людей нельзя брать на такую должность а такие милые магазины.. с таким вот вечно недовольством на лице. Оттуда все уходят и будут уходить, пока там этот директор.

История сотрудника
Интересный товарПришла на подработку через одно приложение. Магазин Моди в ТЦ Пик на Сенной. Очень хорошая менеджер Людмила. Но их главная ( извините, имя я не запомнила) перечеркнула все впечатления о работе в этой организации. Женщина с каменным лицом, которая общается с тобой, как с будто ты пришла в её квартиру и стала наводить там свои порядки. На мою просьбу,можно ли выйти на перерыв на десять минут ( на семь часов работы они не предоставляют его), она ответила - а надо было раньше и ушла. Ко всему прочему она проставила мне время работы на час меньше, будто платит из своего кармана. Я буду это обжаловать ! Атмосфера в магазине из-за этой женщины просто невозможная. Считаю, что такие люди должны работать в отделе по выдаче бумаг, а не в магазине радости и впечатлений.

История сотрудника
Нет.Искала подработку на лето, так как основное место работы более полугода стоит в режиме простоя. Откликнулись на вакансию в Моди, пришла на собеседование, где рассказали о вакансии - требовался сотрудник на контракт до сентября. 29 июня была назначена стажировка, хотя вакансию они хотели закрывать уже 1 июня. Это показалось мне странным, но я всё же пришла, и отработала положенные 4 часа. Прибрала кассовую зону. Странно было и то, что со мной стажировались ещё 3 девушки, и на собеседование приходили ещё несколько кандидаток.Директор магазина заставила стажёров делать фотоотчёт, что и было выполнено. При этом, когда я не нашла её в большом извилистом зале, обратилась с вопросом к сотруднице, то директор сразу же прибежала и начала отчитывать её. Как оказалось, им было запрещено разговаривать со стажёрами. Сотрудницы вертяся как белки в колесе, директор не делает ничего, просто стоит в зале и наблюдает за их работой, попутно критикуя каждое действие.После фотоотчёт зоны еды и прибори кассовой зоны, директор сообщила, что свою работу я выполнила и могу идти домой и ждать звонка. Разумеется, никто не перезвонил.Не удивлюсь, если на контракт никого на самом деле и не хотели набирать, а просто использовали стажёров весь июнь как бесплатную рабочую силу.Прочитав отзывы на этом сайте, узнав о графике 3/1,4/1 и бог знает сколько/1, узнав о хамстве и некомпетентности руководства, я рада, что меня не взяли.

История сотрудника
Легко устроиться на работу. Возможность постичь страдания и научиться новому. Всё...Недостатков очень много, начнём с того, что работать нужно по 12-14 ч в день (14 ч поставка), хамское отношение админов и директора к продавцам (могут наорать, сказать что ты никто тут, могут поставить 3-4 смены подряд, обсуждают друг друга, ругаются друг с другом, нам даже не дали на руки трудовой договор! Пашешь как лошадь за 30 тыс, и - нервы и - спина, ноги

История сотрудника
Отработала в магазине почти полгода, к сожалению, пришлось уйти из-за учебы. Все нравилось: директор, магазин и классный ассортимент, конечно же коллектив. ЗП вовремя всегда была, ни разу не было задержек + переработки. Первые дни по 12 часов было непривычно, конечно, но со временем поняла, что 5/2 по 8 часов намного сложнее, а здесь сменный график, всегда можно скорректировать выходные. Но ушла, так как решила продолжить учебу на очной форме, тут сама поняла, что не потяну 2 дела сразу. В общем советую компанию, особенно этот магазин.Разве, что мало места в магазине для зоны отдыха и питания, но это не проблема, так как магазин находится в большом ТЦ и во время обеда можно отдохнуть в любом месте.

История сотрудника
Отработала в компании почти полгода, к сожалению, пришлось уйти из-за учебы. Все нравилось: директор, магазин и классный ассортимент, конечно же коллектив. ЗП вовремя всегда была, ни разу не было задержек + переработки были. График могли всегда скорректировать, но я ушла на очную форму, тут сама поняла, что не потяну 2 дела сразу.Не было замечено, разве, что мало места в магазине для зоны отдыха и питания, но это не проблема, так как магазин находится в большом ТЦ и во время обеда можно отдохнуть в любом месте.