Напишите отзыв про Ozon.ru
-
Отзывы сотрудников (232)
Белая зарплата
Добрый вечер.
Хочу поделиться, а вы сами решайте надо или нет. Начнём с сотрудников : большенство на складе Хоругвино народа наемные. Сотрудники фирмы только в основном на упаковке.(так что сами подумайте куда вам идти!!). Теперь что касаемо отдела КРО - ребята!!! Это отдел для фальсификации и неправильных данных:1) у вас стоит норма сколько вы должны выполнить за смену (но не кто не проверял реально это можно сделать или нет!!!) - из чего следует не правдивые данные!!!!
2)единого мышления что ХОРОШО или ПЛОХО так же нет!!! (все прекрываются какими то устаревшими ошибками, хотя ошибок и нарушений с каждым днем все больше)
3)сама суть КРО - её вообще нет!
Они успокаиваются когда они нашли (по их мнению) виновника!!
Расскажу один случай на моей практике : было совершено нарушение сотрудником упаковки (обнаружилось что она отгрузила лишний товар)! Ну так обнаружилось, значит надо наказать!!! ЧТО И Сделали. Но выясняется что сотрудник упаковки не присвоил отправление товара и программа автоматически обнулила данное отправление.
Теперь расскажу о нарушениях сотрудников : любой из подразделения может получить штрафы НО НЕ СОТРУДНИК КРО, хотя они так же проверяют и приёмку и размещения (для чего тогда ребята ходят и проверяют товар??? Наверное что бы написать цифры!
В общем решать вам! Знайте одно, на каком бы вы участке склада не стояли вас могут оштрафовать за нарушение третьих лиц(и разбираться с этим точно никто не будет)
Офиц зп
Это жесть.Работал пару месяцеа специалистом по приему товара на кавказском.Это не описать.Там за заказы чуть ли не драка,так как на сделке,плюс все нормальные заказы только тем кто давно работает.А новым,живете на окладе,а это 34 тысячи,никаких надбавок за терпературный режим не дают хотя работаешь иногда в морозилке.Поесть негде,маленькая комната где в обед по 15 человек.Так что не вздумайте туда идти,за 34 тысячи в морозилке весь день на ногах.
Из нет
Деньги там не платят!! Образ длите стороной даже в голодный год эту шарашку
Вовремя зарплата, но не всегда целиком.
Воруют деньги с премии без объяснения причины застовляют работать свыше нормы и на разных пвз,даже которые далеко от дома под угрозой увольнения или лешение премии в полном размере,хамское отношение к рядовым сотрудеикам,бешеная нагрузка в день можете перетаскивать до 1500 киллограм отправлений всем этим заведуют менеджеры,сами ничего не говорят за что штрафы, все передают через старших пвз, особенно николаев егор и тихонова наталья, постоянно угрожают увольнением, все это происходит во время карантина, это просто издевательство, дез средств нет,масок нет, но от нас требуют их одевать,крайне гнилая и с мошенеческими схемами компания, которой плевать на своих сотрудников,обкрадывают,обманывают,угрозы и шантаж
рядом лес
грязь,антисанитария,хамство от местных"царьков"
нет уважения к людям.маленькая зарплата так как система штрафов за всякую мелочь
в общаге КЛОПЫ !!!!Мыши !!!
жаль бедных людей,работающих на Оз
1. ДМС (приходилось пользоваться, не знаю, к сожалению или к счастью).
2. Карьерный рост - за два года получил три повышения.
3. Доброжелательный коллектив, всегда идут на встречу.
4. Руководитель несколько раз входил в мои трудные ситуации и помогал мне советом и выходными.
5. Оплачиваемые выходы в нерабочие дни.
6. Премирование.
7. Возможность быть услышенным топами компании - внутренние социальные сети или выступления на общих сообраниях с проектами, презентациями, идеями и предложениями.
Недостатков не обнаружил.
На этапе собеседования не заметила) О компании и ее ценностях, возможностях роста и условиях — ни слова. Будут спрашивать только о вас.
Отзыв на недобросовестного HR центрального Московского офиса — (ФИО). Надеюсь, руководство пересмотрит своё отношение к такому важному моменту, как найм персонала и проверит своих сотрудников на компетентность. Проходила у данного hr собеседование, по завершению которого она предложила выполнить тестовое задание, а так же сказала, что всегда на связи и готова ответить на вопросы, если они вдруг возникнут, мол она оперативно отвечает по почте. Тестовое задание получено, один из вопросов сформулирован расплывчато, поэтому я задаю уточняющий вопрос. Ответа нет (к слову, срок на выполнение задания — сутки, а в нем 6 разных пунктов с необходимостью развёрнутого аргументированного ответа). Ок, не дожидаясь ответа выполняю задание, времени уходит много, но это нормально, если хочешь получить работу и показать свои знания и навыки.
Нет
Обман в плане самой работы.
Не удалось узнать, есть ли они вообще
Для того чтобы устроится в данную контору, нужно пойти целый квест. Работники в офисе не квалифицированные. Видимо набирают по смазливым лицам, или по округленности пятой точки. Е***ли мне голову две недели, ездил в офис 3 раза(из области). Ощущение что устраиваюсь не курьером посылок, а перевозчиком бриллиантов. Один говорит Так, другой говорит Вот Так... Никакой слаженности в организации... Сотрудникам офиса походу не больше 20-25. Короче, впечатление о компании Г**вноФирма. Так как впечатление начинает складыватся с момента устройства. Если такая ж**па в начале, то что потом???
P.s. в общей массе потока потенциальных работников может выглядит и все хорошо, но в индивидуальном подходе "0". Проверьте персонал на профпригодность.
Дмс
В мобильной разработке новый руководитель Щедухин из-за личной неприязни долго копал, следил за что притянуть за уши причину пинка под зад из компании и додумался только до следующего: ты допускаешь опечатки в словах - это неуважение к коллегам и другую хрень притянутую за уши и что в итоге "я хочу, чтобы тебя через неделю тут не было". и это ему вздумалось сделать перед новым годом....
Без предварительных встреч, которые обычно бывают с сотрудниками, если руководитель подозревает, что-то идет не так. В итоге со смайликом сообщил, что найдет по какой статье уволить. Все скриншоты я сохранила и жаль, что своевременно ими не воспользовалась((
Поделившись такой дичью с ПМ-шей она очень удивилась от офигевшести руководителя, но потом после вернулась и сообщила, что да, у нас такой штат юристов, что по статье уволят без проблем.
Тогда я сообщила, что обращусь тоже к юристам и требую расторжения по согласованию сторон. После жесткого психологического прессинга с их стороны я все таки настояла на своем и мне преподнесли как величайшую услугу выплату 1 зп вместо 3 по закону.
Более того кадровички намерено давали мне плохой фидбэк! об этом я узнала случайно, когда на 4 месяце поисков потенциальный работодатель мне сообщил, что "мы не понимаем, кардинально расходится информация: мы познакомились с тобой лично и ты нас устраиваешь, но в озоне заочно на тебя hr-ы грязь льют"
И тут мне стало понятно, почему до озона я устраивалась на работу за 2 недели, а после озона - 5 месяцев
Вот такой классный работодатель)
Ну как сказать ,есть ли они .. Но в целом работать можно . Если больше нет вариантов . Зарплата только белая ,13% отдавай налогэ,график 2/2. Зп не кидают ,все ровно день в день .
Ну слишком много писанины,много отчетов ,бумаг,таблиц ,если ты не разбираешься в компьютерах то ты точно не сможешь работать ,99% работы это программы ,приход товара ,уход,выдача ,возвраты ,касса ,пробитие чеков по компу,по терминалу .. много вот лишних действий . График 2/2 . С 9до21. В выходные было с 10 до 20 но потом какой-то конченный ,отсталый даун решил сделать ежедневно с 9до21 . Мотивации работать нет,премий -нет,сокращённых ,праздничных дней -нет. Тут есть одно правило -сиди и делай вид что ты умны ,даже если не чего не знаешь .
Коллектив,хорошие машины
Очень долгая загрузка товара, уезжаешь самое раннее с товаром в обед,когда первые заказы должен отдать клиентам уже с 9 утра,затем много недовольных клиентов высказывают своё недовольство при получении или отказе от приёма покупки. Долгая загрузка на складе,а минус в зарплату торгового представителя и очень значимый. Очень много заказов даётся одному работнику,иногда даже и больше 40 в день, рабочий день до 20:00,а последние заказы отдаются даже в 23:00 ,иначе зп также урезается если клиент откажется от заказа. Пока отдашь все заказы,пока поедешь обратно на базу сдать кассу и оставшиеся заказы(непринятые от недовольных клиентов) это часа 2 проходит,в час ночи прекращает ездить общественный транспорт,никого не волнует на чём ты доберёшься до дома в это время, а впереди следующая смена. Очень плохо что машины не домашние. За полтора месяца получил 19 тысяч это с %. С зарплатой конечно надули,не стоит даже на собеседование ездить трата времени!
Здравствуйте! Не понимаю, почему такой негатив к этой компании, я работал в этой компании обычным комплектовщик ом на подборе заказов в Твери и Подмосковье. Работал без трудовой через аутсор, условия норм, склады класса А и руководство понимающие, всегда решают проблемы по мере их поступления. Отличный директор склада Светлана Тыртышникова. Спасибо вам!!!
За год работы на двух складах не увидел ни единого недостатка!
Их нет.
Зп маленькая, все что обещают это не правда, приехала заработать денег в итоге только заболела. Не идите работать на озон.! Поберегите себя.
Никаких
Унижение начальством
И хамство одно
Я заболел жёстко
Не было денег на лекарства
Решил уехать домой
Мне сказали приноси справку дадим рассчет
Ок, менеджер сказал пару дней!.
Проходит пару часов заходит какой-то начальник с алкотестером(все ок)
И говорит собирай монатки и уходи ты не сотрудник
Продолжение следует
Нет
Вышее руководство относится к курьерам как к скоту, приезжают на пяти минутки втирают в уши что все идет к лчшему а в итоге денег нет но вы держитесь, была хорошая мотивация пересесть на форт транзит а в итоге зп не прибавили одним словом ноибалово, очень большая тякучка кадров, логистов нет а если и есть то они не умеют делать свою работу. При мне человек отработавший 20 дней с начала месяца и накотов в день от 500км получил аванс 18000 т.р.
Недостатки перекрывают единственное достоинство - официальное трудоустройство.
Положительные отзывы могут писать только менеджеры, которые живут за счет водителей-курьеров, которых еще и оформляют, как торговых представителей, т.е. - не продал, сам виноват. Система мотивации следующая - каждый доставленный заказ при отсутствии недовезенных/отказных - 100 руб., независимо от веса, объема, количества подходов от машины до подъезда. Один недовезенный заказ снижает стоимость ВСЕХ довезенных на 20 руб.. второй - на 40 руб., при наличии 4-х недовезенных - каждый доставленный стоит уже 45 рублей за доставку, как ни крутись!!! Это тонны воды, земли, мебели за 45 рублей! Если покупатель отказался, т.к ждал заказ 3-4 дня - снимают деньги с курьера, покупатель передумал брать заказ, когда курьер уже стоит перед ним - снимают с курьера! Т.е. косяки менеджеров, которые обязаны проверять актуальность доставки и отказы покупателей оплачивает водитель! Загружают заказы, из которых 4 умышленно провальных.
Работодатели - мошенники, умышленно грузят заказы, от которых откажутся покупатели, чтобы меньше платить. Таким организациям нельзя существовать на российском рынке труда! Будем коллективным письмом обращаться в гос.структуры, чтобы прекратить этот беспредел.
были,но сплыли
Не хочу повторять весь тот негатив,хотя он и соответствует действительности,пришедший за последние 2 года,но,видимо,кто-то выполняет задачу по развалу Озона.Внимательно прочтите отзывы работников различных сфер деятельности компании,те,что не заказные и увидите,что высшее руководство,что пришло год с лишним назад,либо крайне некомпетентно,либо намеренно вредят.
Плюсы: коллектив курьеров, столовая на "аненском" складе, достаточно современная компания.
А теперь начистоту. ООО "Интернет решения" (Озон.Ру) - компания которой плевать на своих людей. Только что уволился с вечерней смены 3/3. До моего увольнения компания делала абсолютно все чтобы мы - вечерние курьеры (около 300 человек) ушли с работы по собственному желанию либо по соглашению с компанией. Очевидно делалось это чтобы не платить компенсацию сотрудникам за увольнение (3 оклада при сокращении). Теперь по порядку что делал озон со своими людьми:
1. Перевели склад с заказами, откуда загружаются курьеры, с севера на юг Москвы. То есть большинство народа, которые жили в районе САО вынуждены были по пробкам добираться да "варшавского" склада 1,5 часа.
2. Людям не давали заказы. Вместо нас наняли "Гетт" курьеров. Нас заставляли сидеть на варшавском складе с 18 до 23:00 без работы (пару месяцев назад, если у нас не было заказов - мы ехали по домам, а смысл сидеть абсолютно без работы на складе?).
3.
4. Если и были заказы с южного склада, то они были на крайний север Москвы, и разбросаны в ужасном беспорядке.
Все делалось для того, чтобы создать у человека моральный стимул уволиться. Все делалось для появления у нас агрессии и укоренения в наших головах идеи, суть которой: НАДО ВАЛИТЬ ОТСЮДА.
После всех проведенных ими манипуляций уволилось около 40-50 курьеров, в целом компания, по моим расчетам, сэкономила больше 3 млн рублей.
После этого 2-3 апреля было объявлено о сокращении людей с компенсацией в 2 оклада. Ребята из озона (ООО "Интернет Решения") невероятно хитры. Даже расторжение трудового договора у них это не "сокращение": увольнение людей было организовано в виде дополнения к трудовому договору, по которому курьеры получали 2 оклада+не выданную зарплату за прошлый месяц+деньги за "не отгуленые" отпуска. В итоге люди получили от 60-70 тыс рублей, а могли в среднем получить по 100 т.р. если бы их уволили по сокращению.
В итоге мы имеем следующее: абсолютно скотское отношение компании к своим людям, обманутые бывшие работники компании, озон нанял Гетт Деливери для доставки своих заказов.
Ребята, работающие в компании правда очень хитры. Они использовали все лазейки в трудовом законодательстве чтобы избавиться от своих сотрудников и заменить их на более дешевый "Гетт", за работников которых они не платят налоги.
Следует отметить что данный отзыв никак не принижает компанию "Гетт" и относится только к ООО "Интернет Решения".
Мне кажется, что в этом отзыве есть материал для серьезного расследования трудовой инспекцией деятельности ООО "Интернет Решения".
Просто невыносимо мерзкое и наглое отношение к своим работникам.
Я хочу, чтобы изложенная мною выше информация повлияла не только на решение определенного человека устроиться на работу в данное ООО, но и служила определенным источником информации с "внутренней кухни" компании для всех ее клиентов, поставщиков, инвесторов и бизнес-партнеров.
Белая, самостоятельно подсчитываемая и вовремя приходящая зарплата, новая (в моём случае) машина, невмешательство (если так можно назвать) в мою работу никого, график.
Здравствуйте! В компании отработал мало, поэтому свой отзыв - это о первых впечатлениях. Устроился быстро: первый день отдел кадров, подписал кучу бумаг. Очень объёмные документы, полагается читать и изучать, но, как часто бывает - это очень долго и не хочется. Дальше три дня обучения, два дня теория, третий - практика. Обучение проходило в центре, на Анненском, в уютном классе с 9 утра до 15 часов. Наставником был Александр, позитивный и приятный в общении. Несколько перерывов. В коридоре есть кофе и печенья, можно угощаться, сидя за столиком, что очень приятно. Объясняют всё очень доступно и очень подробно, можно задавать любое количество вопросов, всё проходит в дружной и тёплой обстановке. Шесть часов пролетают очень быстро. На второй день теории проходит маленький экзамен по пройденному материалу в тестовой форме.
Практика прошла легко, наставником был тот же Александр. У нас было чуть больше десяти заказов. Первые два мне показал учитель, потом несколько мы сделали вместе, а дальше я один заходил к клиентам.
Прикрепили меня на южный склад. Машина - Ларгус - абсолютно новая, 40 км пробега, очень резвая и очень удобная для работы, ездить одно удовольствие. В первый рабочий день 23 заказа. В 9 часов загрузка, с 10 до 11 я выезжал. Первый день привыкал, очень торопился, было много беспорядка в моих действиях. Лучше не торопиться, чтобы не наделать ошибок с кассой и расчётами, потом это выйдет дороже, но у меня слабо получалось, приходилось очень быстро двигаться. В последствии обдумывал все действия, движения, логистику, стал внимательнее с документами. Из неудобств - иногда зависает оборудование, но это очень редко, как правило там, где плохая связь. Не всегда успевал отвести все заказы, приходилось переносить. Когда так случается, тебе звонят менеджеры из кол-центра и уточняют информацию (это происходит естественно в "самый неподходящий момент", поэтому, грешным делом, очень злишься на них внутри, но это их работа и они её правильно делают). Хочется отметить, что разговаривают они с тобой очень вежливо, это приятно, спасибо им за это.
Отработал 12 смен. В среднем было по 23 заказа. Заработал 34 тысячи. После новогодних праздников уволился по своим личным причинам.
Работа очень простая (даже слишком, может из-за этого некоторым не подойти, скучно бывает, нет размаха для творчества) думать и ломать голову сильно не нужно, для тех, кто хочет отработать смену и забыть про работу, отдаваясь домашним делам. Из некоторых моментов - бывает очень поздно заканчиваешь и ещё и с кассовым отчётом надо разбираться (это если как-то ошибся за день).
Работа, как и многая другая, «не на печи лежать», похожа немного на армию (кто был, поймёт), т.е. на блюдечке никто тебе не принесёт, нужно активнее быть самому, не стесняться спрашивать, где-то по несколько раз - не было ни разу, чтоб не помогли, просто, бывает всякое-настроение, обстоятельства, характер там такие-же люди работают, у них такой-же рабочий день как и у тебя и такие-же заботы... Эх, мог бы много ещё чего написать, но и так уже длинно вышло.
P.S. После увольнения прочитал отзывы о компании (очень интересно почитать, когда сам всё видел, что пишут люди и поразмышлять), подавляющее большинство негативные, такие-же негативные как и про другие компании. Что тут сказать...все мы видим и воспринимаем мир через разные призмы, тут ничего не поделаешь.
Работа простая, не творческая.
Вопросы и ответы о компании
