Достоинства
Нет
Нет
Недостатки
О недостатках можно сказать очень много , так их здесь очень и очень много . Особенно выделяется один самый главный недостаток это отношение к своим сотрудникам как к мусору , особенно к тем кто работает напрямую с клиентами (пункты выдачи) .Сама компания и руководство видимо не понимает что именно при общении именно с этими сотрудниками у клиента складывается положительное или отрицательное мнение о компании . Компания придумает разные способы (уменьшение оклада, снятие доп. выплат) что-бы урезать заработную плату данным сотрудникам , а про повышение з/п компания вообще ни чего не хочет слышать . И ещё в дополнение ко всему выше сказанному , в любой компании ни когда не будет стабильности пока у руля стоит алчный , жадный , самоучка который считает себя богом , а остальные для него грязь и мусор . Компании нужен руководитель , а не директор .
О недостатках можно сказать очень много , так их здесь очень и очень много . Особенно выделяется один самый главный недостаток это отношение к своим сотрудникам как к мусору , особенно к тем кто работает напрямую с клиентами (пункты выдачи) .Сама компания и руководство видимо не понимает что именно при общении именно с этими сотрудниками у клиента складывается положительное или отрицательное мнение о компании . Компания придумает разные способы (уменьшение оклада, снятие доп. выплат) что-бы урезать заработную плату данным сотрудникам , а про повышение з/п компания вообще ни чего не хочет слышать . И ещё в дополнение ко всему выше сказанному , в любой компании ни когда не будет стабильности пока у руля стоит алчный , жадный , самоучка который считает себя богом , а остальные для него грязь и мусор . Компании нужен руководитель , а не директор .
