История сотрудника
Их нетГруппа стажеров была сформирована от 14.03.22, после чего нас отправили на обучение длиной в неделю. Неделя теории, и мы должны были приступить к практике которую постоянно оттягивали. Чтобы сложилось хоть какое-то впечатление о компании, мы попытались залезть в интернет и что же мы там увидели? 80% негативных отзывов только от клиентов, от площадок горячей линии ничего нет, чистят и работают видимо отлично. Есть отзывы только от курьеров, водителей и сборщиков и те сто процентов негативные, но мы честно ждали нашу обещанную неделю практики. Однако, у одних ребят было два дня стажировочных, у других один стажировочный день затем нас поставили в известность, что на следующий день у нас будет аттестация по пройденной стажировке? Когда нам даже ничего показали, как и чем пользоваться. На тест на который отводилось обещанные 20 минут, всего 8 минут и двадцать пять вопросов. Как? Как мы должны были сдать этот тест? Каким образом? Две недели нам обещали отправить ученические договоры, уч. договоры до 25.03, в группе порядка 80 человек. Тест полностью закодированный специально создан для того чтобы слить всех, чтобы не выплачивать обещанные 7 тысяч рублей стипендии, также обещали 25 тыс. бонусов, а потом оказалось что эти бонусы распространяются только на офисных сотрудников. Зарплата по факту из обещанных 30 тысяч рублей, 22 тысячи.Плюсов нет, кроме замечательного коллектива ребят с которыми посчастливилось познакомиться.Одни минусы.Если вам позвонили и предложили трудоустроиться, пошлите их большими шагами в далекое пешее.Ах да, и конечно же "оператор входящей линии" - это специалист универсал за 22 тысячи рублей в месяц.Спасибо, СберМаркет за отнятое время, потраченные в никуда нервы, бумеранг существует.Вам грозит расформирование? Мы вам поможем закрыться.