Страница 17. СберМаркет: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
НетОтправляла свое резюме на вакансии Сбера. Неужели предпенсионер не может рассчитать больничные листы и сформировать документы для архивации? Постоянно приходит отказ. И это у человека, который проработал 30 лет в бухгалтерии, в том числе заместителем главного бухгалтера. Работа только на зарплате 10 лет в крупных компаниях. Боятся конкуренции? Руководство только ратует за повышение пенсионного возраста, а на деле идти таким людям работать некуда.

История сотрудника
Гибкий график. Я спокойно говорю в какие дни хочу работать и на вопросы "почему" я отвечать не должен.Близко к дому. Мне ехать до работы не шибко далеко. И таких точек вокруг моего дома уйма.Каждый день набирают новых партнеров по причине нехватки рук, однако, каждый день сборщиков 40+ не считая стажеров а люди которые сидят на окладах ( супервайзер, старшие смены , наставники ) не как не регулируют количество партнеров необходимое для оказания услуг на тот или другой день они лишь заинтересованы в своей собственной выгоде, в премии которая формируется изнескольких параметров основным из них является % опозданий. получается пока те кто на окладе зарабатывают бонус к зп а те люди которые непосредственно выполняют всю работу вынуждены ^сосать лапу ^ за 12 часов оказания услуг получая денежное вознаграждение в размере 1500-2000 а порой и того меньше простой происходит ежедневно по 2 часа можно просто сидеть и ждать заказ а таких же вокруг еще 20 человек Часто заказ получаешь по списку очереди и не понятно из каких соображений это происходит кто то получает заказ на 5 строк а кто то на 50 а это разница в 10 раз. НЕТ никакого контроля за очередностью заказов в слотах шоппера , можно перепрыгивая через заказы в разные интервалы времени и подобрать для себя более прибыльный заказ на сборку даже если он только на вечер !!!Есть целая система штрафов но работает она как то по своему причем только в одностороннем порядке и касается она только сборщиков и курьеров (партнеров) , но при этом заказчик (представители компании Сбермаркет ) не могут организовать работу должным образом что так же оказывает влияние прежде всего на партнеров которые не получают никакой выгоды от оказания услуг ,хотя на словах в первый же день тебе заявляют мы все одна команда должны работать как единый механизм на деле это является полной противоположностью при мотивации каждый за себя помогать другим не выгодно (Есть исключения но их единицы) тех кто всегда поможет подскажет и в помощи не откажет . график СНАЧАЛА свободный но так говорят но при этом 2/2 в свою смену ты должен выйти ( как не крути это получается график уже сменный ) однако можно работать хоть каждый день выходя на подработки даже если в этом нет необходимости.!!!! вот и получается что те кто не смог заработать в свою смену выходят на подработку и не дают заработать тем чтя эта смена по графику из этого и появляется этот замкнутый круг в котором и не заработать и не подработать ведь партнеров огромное количество по сути на среднее количество заказов.

История сотрудника
Мне попался хороший коллектив , общительный и дружныйЯ могу смотреть сколько заработала в приложении «шопер»Если что-то не понятно по приложению или по продуктам можешь обратиться к любому коллегеЭта единственная работа в моей жизни которая мне нравилось ты просто ищешь товары по картинке и названию и за это получаешь деньги, но минусов все же многоКхм, их довольно много В первую очередь если много заказов, вы не имеете право уходить на перерыв и даже в туалет, пока не станет меньше заказов будуте бегать собирать заказы и упаковывать его.Так как заказы бывают разные «зп за позицию в окее в Воронеже 10р» тебе может попасться заказ на одну позицию на 50кг и это может быть сахар или баулы воды и плевать что 10 рублей всего получишь «а прикол в том что у курьеров прибавляется к заказу рубли если он тяжелый» а у сборщиков такого нет,Сразу говорю вы заработаете свои 1500 как гласит «правдивая реклама» но если будете в крысу брать каждый раз по ~30-50 позиций, тогда эта цифра у вас в зп будет, я зарабатываю о 800р до 1200 и я беру по очереди и какие заказы скажет взять старшийСистема штрафов это вообще отдельная тема, если у вас рейтинг за неделю меньше 4,93 вы получаете 9 рублей за позицию, классно да))При этом ты не знаешь какой курьер повезет заказ и оценка идет курьеру и тебе «т.е. если поставили единицу с комментом (ужасные сроки годности) эта единица пойдет и курьеру» это просто отвратительноХорошо что в Океи есть своя столовая куда можно пойти поестьНа точке максимально мало место и где посидеть так жеПод конец смены жутко болят ноги, а если заказ тяжелый, то и спинаТак же если у тебя маленький рейтинг и ты в красной зоне, к тебе может подойти старший и сказать «ты теперь проверяешься» это значит что теперь тебе нужно время потратить когда ребят перед тобой проверят, а потом тебя и плевать что там 4 позицииБыла старая форма темна зеленая, теплая и уютная, затем обновили на яркую и теперь как клоуны во всех цветах радуги плюс ко всему еще и тонкая

История сотрудника
ОТСУТСТВУЮТНет соц пакета и минимальной фиксированной оплаты труда хотя бы 50р в час. нет , раздевалки и места для приема пищи , стульев хватает человек на 8-10 нет компенсации оплаты мобильной связи а звонить приходиться довольно часто, для уточнения или сложностей с оплатой .На оплату утром всегда очередь из-за того что по 10 минут упаковывают стоя на кассе неторопясь никуда ведь они же одни а другие подождут постоянно приходиться кого то пропускать со срочными заказами которое нужно было давно пробить . Я так и не понял почему если это не было сделано во время я вынужден терять СВОЕ дополнительное время которое я бы мог потратить на сборку нового заказа пока они еще есть так я еще и оказываюсь позади этого человека в возможности взять следующую сборку . Каждый день набирают новых партнеров по причине нехватки рук, однако, каждый день сборщиков 40+ не считая стажеров а люди которые сидят на окладах ( супервайзер, старшие смены , наставники ) не как не регулируют количество партнеров необходимое для оказания услуг на тот или другой день они лишь заинтересованы в своей собственной выгоде, в премии которая формируется изнескольких параметров основным из них является % опозданий. получается пока те кто на окладе зарабатывают бонус к зп а те люди которые непосредственно выполняют всю работу вынуждены ^сосать лапу ^ за 12 часов оказания услуг получая денежное вознаграждение в размере 1500-2000 а порой и того меньше простой происходит ежедневно по 2 часа можно просто сидеть и ждать заказ а таких же вокруг еще 20 человек Часто заказ получаешь по списку очереди и не понятно из каких соображений это происходит кто то получает заказ на 5 строк а кто то на 50 а это разница в 10 раз. НЕТ никакого контроля за очередностью заказов в слотах шоппера , можно перепрыгивая через заказы в разные интервалы времени и подобрать для себя более прибыльный заказ на сборку даже если он только на вечер !!!Есть целая система штрафов но работает она как то по своему причем только в одностороннем порядке и касается она только сборщиков и курьеров (партнеров) , но при этом заказчик (представители компании Сбермаркет ) не могут организовать работу должным образом что так же оказывает влияние прежде всего на партнеров которые не получают никакой выгоды от оказания услуг ,хотя на словах в первый же день тебе заявляют мы все одна команда должны работать как единый механизм на деле это является полной противоположностью при мотивации каждый за себя помогать другим не выгодно (Есть исключения но их единицы) тех кто всегда поможет подскажет и в помощи не откажет . график СНАЧАЛА свободный но так говорят но при этом 2/2 в свою смену ты должен выйти ( как не крути это получается график уже сменный ) однако можно работать хоть каждый день выходя на подработки даже если в этом нет необходимости.!!!! вот и получается что те кто не смог заработать в свою смену выходят на подработку и не дают заработать тем чтя эта смена по графику из этого и появляется этот замкнутый круг в котором и не заработать и не подработать ведь партнеров огромное количество по сути на среднее количество заказов.

История сотрудника
НетРукавадители нацисты. Русским все можно а их правилы работают только на приезжих. Котегорический не советую мигрантам из азии. Полный нацизм. Просто нет слов.

История сотрудника
Быстрая связь при приеме на работуПринесла все документы, пошла на обучение. После обучения нас с еще одной соискательницей оставили на полчаса стоять, потом сказали, что в тестовом заказе слишком много ошибок и они не могут нас взять. Хотя я думаю, что дело в том, что к тому времени штат уже набрали и новые работники им не нужны. Спрашивается зачем морочить голову, за это время я могла найти нормальную работу.

История сотрудника
МолодойПока я не студент

История сотрудника
-Легко устроиться-Не требуется никаких особых навыков и опыт- Коллектив по крайней мере у меня был неплохой- Неадекватные оплате обязанности и ответственность (собирать заказ из 1 поз. на 50 кг за 10р, постоянно согласовывать заказы и доставку с клиентом и это не все- Отсутствуют доплаты и бонусы за тяжёлые заказы, за звонки за свой счёт, если неадекватный Кл отменит собранный заказ без причины, то ты получишь 0 и потраченный час работы. Премия 10% от месяца за оценку 4.9 и выше это смешно просто- Гнилые люди в руководстве- Сложно предсказуемый заработок (в один день можешь сидеть весь день без заказов и набрать 1000-1500р, а второй носиться как проклятый 12-14 часов подряд без обеда и перекуров, а в третий прост попросят уйти домой потому что слишком много сборщиков и мало заказов- отсутствие каких либо удобств вроде обеденного места или хотя бы стульев или скамейки-Нет страховки, отчислений в ПФР и т.п.- Ну и это субъективно, но стремная форма

История сотрудника
Хороший коллектив сборщиков и курьеров.1. ЗП некоторым сотрудникам не приходит уже третью неделю.2. При обращении на горячую линию вопрос решить не могут.3. После обращения, супервайзер точки запретил работать тем, кто звонил на горячую линию.Ужасное отношение к сотрудникам, никакой поддержки в такой ситуации от вышестоящих нет. Люди работали просто так, за спасибо.

История сотрудника
Их нетОбманывают начиная с обучения. Проходила дистанционно, договора никто не высылал, также очень долго и муторно все у них изучать за бесплатно. Жаль потерянного времени, не советую связываться с данной кампанией

История сотрудника
Пока не могу сказатьНеделю назад пригласили на обучение и до сих пор не могу обучиться якобы наставник заболел а ходят и другие наставники хотя тоже могут что-то придумать

История сотрудника
Универсал,сборщик - курьер.Можно отправить на такси заказ.зп стабильно выплачивалось.12 часов смена , можно не успеть сходить в туалет , сумка для заказов одна на район , в которой ни кто не возит практически ,заказы бывали огромными , и возили на руле , это дико . особенно в дождь.в начале курьеров было много заказов не было практически , заказ за заказом ,сейчас , не стоит оно того , не считая , операторов поддержки, которые тоже по часу вопросы решают..короче куча мелкой работы в телефоне и т.д , карточки , чеки , скидки , оно того не стоит .И руководитель Молодоженя , по блату устроился туда , явно .. человек не супервайзер самозанятых , а начальник капитан , такое отношение не допустимо, тупо пакеты привезти и забыть отдать , это его .а в остальном он не заметен , и штрафы начал вписывать за опоздания, хотя у людей заказов нет , в попу такое отношение, одни балдеют другие потеют , а про премии это их вербовка в никуда)) кто-то не даст вам на неё даже надеятся.

История сотрудника
Не заметилаНе понятная зарплата, обещали 2000 рублей в день, в итоге заплатили 3200 за 3 дня.Обещали свободный график в итоге с 8 утра и до 9 вечера на ногах, перерывы короткие, старшие сотрудники не стесняются в вырожениях.Не рекомендую эту компанию.

История сотрудника
Не понялОчень странная ситуация. Пригласили на собеседование, сказали что нужно пройти мед. комиссию и сделать прививку от КОРОНЫ. На собеседование был задан вопрос пока Я буду делать мед книжку место будет ждать меня (ответ был получен, что в любом случае направим в какой ни будь магазин). Прошла мед. комиссию пришла на работу, а мне говорят набрали полный штат. ВЫ НАМ УЖЕ НЕ НУЖНЫ.Как то так. Не рекомендую.Менеджерский состав НИКАКОЙ,

История сотрудника
Возможно если повезёт будете работать рядом с домомУ меня был хороший супервайзер.Зп каждую неделю.Не плохая форма.Нету фиксированной оплаты труда, нету места для отдыха и приёма пищиРабота как самозанятый.Оплата в Москве тариф во всех магазинах сбера ашан, Метро и прочие это 11р за позицию, собрали 30 позиций, 330р ваши, но никто вам не даёт гарантию что вы будете собирать по 30 позиций каждый раз, непостоянство каждый день не знаешь сколько заработаешь, все зависит от магазина и его заказов как правило заказы есть только в субботу и воскресенье в остальные дни будете сидеть в списке очереди, хорошие заказы отдаются "любимым" чаще всего особенно когда заказов мало, Сбермаркет набирает кучу народу сборщиков и прочих обещая золотые горы, а что пусть сидят дураки ждут заказов бесплатно)На ногах 12ч могут просить задержаться на час два, если отменят заказ нечего не получите за него хоть и потратите час на сборку если нечнго кушать поработать можно, а так притон для чурок)

История сотрудника
Не заметилаПолное издевательства руководства. Не умеют соблюдать субординацию, разговаривают с некой долей сарказма и иронии. Все чаты на восклицательных тонах, указывая на то, что будут какие-либо штрафы. Такое ощущение , что люди в коронах сидят:)Пришла в компанию по рекомендации, но , видимо, все зависит от магазина ))Говорю о Метро в Апаринках

История сотрудника
Пока сказать не чегоУстроился работаю уже 3 смену работа нравиться но как там делает коллектив это конечно не приятно по заказам они якобы уже забиты собраны это не трогать это мой и сижу целый день а заказы все якобы заняты когда берёшь тебе сразу в час летит смс этой мой заказ отдай обратно, просто бред полное не соответствие работы коллектива уже планирую уйти

История сотрудника
НетСотрудников берут не смотря на количество заказов. Заказ мало 20 сборщик сидят и ждут ловят заказы. И сидеть та тоже не где. Полный нацизм. Котегарический не советую мигрантам из азии. Руководство говно. Большие заказы дают только своим. А когда заказа вообще мало мигранты отдыхайте говорят

История сотрудника
НетНачала проходить обучение на вакансию оператора в кол центр, мало того что устраивают сначала на три месяца (испытательный срок), потом обещают, что устроят официально по полному соц пакету. А по итогу после недели обучения, оказывается, что программы просто не работают, которые необходимы для работы, почему об этом не предупреждают на обучении? Так и ещё не хотят оплатить неделю обучения, которая не по моей вине произошла, уже два месяца кормят завтраками, говоря о том, что я передала руководителю и мне не ответили. Даже тем кто уже сдал тест и прошёл обучение по итогу ничего не оплатили. Зато считают себя на рынке лидерами с высокими показателями, а соискателей так кидают.

История сотрудника
НетВ коллективе много нацистов. Работают и зарабатывают только свои. Если заказов мало дает выходной мигрантам чтобы свои хорошо заработали. Большие заказы тоже дают своим