Страница 21. СберМаркет: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
ЗП, возможный рост и развитие, коллектив, большой учебный портал, выплаты без задержек + премииСтранная система распределения маршрутов

История сотрудника
Карьерный рост.Выплата без задержек, всегда вовремя.Классный коллектив.Приложение только на ОС Андроид

История сотрудника
НетЗакидали заказами в первый же день без отдыха и обеда коллектив ужасный отношения к новичкам очень плохое

История сотрудника
Умение вешать лапшу на уши безработным.Массовая реклама везде в браузере о наборе сотрудников, на которую я клюнул. По телефону наобещали золотые горы и сказали что у них море открытых вакансий. Потратил день, пришел на обучение, прошел обучение, прошел тест, прошел верификацию, заполнил и подписал все документы которые сунули. В итоге: мы вам перезвоним. Конечно же так никто и не перезвонил и перезванивать не собирается. Вот такая вот компания, от сбербанка... Обучение не оплачивается. Впустую потраченный день и нервы. Техподдержки сотрудников у них нет, по этому обращаться некуда. В общем, советую не тратить свое время на эту шарашкину компанию, в которой вы весь день будете бегать сбирать заказы за бесплатно, а потом вам скажут что перезвонят. Таких людей там около 30-ти каждый день.

История сотрудника
Быстрая реакция на уровне рекрутинга.Быстро отреагировали на отклик по поводу вакансии,что внушило некоторый оптимизм.Пригласили на "курс молодого бойца".И вот тут происходящее вызвало какой-то сюр.Молодая девушка(откуда такие берутся?) после 40 минут рассказа о работе сборщика,завершила "обучение",и сказала что сейчас скинет ссылку на вопросы теста,на которые нужно будет ответить в течении 1(одного) часа.Моя ошибка - был слишком самоуверен,а так бы можно было проявить некоторую хитрость,что мне претит,т.к. я человек достаточно открытый и прямой.В тесте были вопросы о тонкостях работы сборщика,о коих(вспоминая,уже задним числом),в основном,мы даже не говорили.Пришлось залезть в дебри Инета,в частности Ютуба.Кое- что я оттуда вынес,но на некоторые вопросы пришлось отвечать по наитию...Не знаю,что послужило причиной "несдатия" теста,то ли неправильные ответы,то ли перебор лимита времени,но факт отказа налицо.Не люблю вот эти завуалированые штучки-дрючки... Если не подхожу,скажите прямо,я взрослый адекватный дядька,уж как-нибудь с этим совладаю.И мне кажется,вести рекрутинг,нужно доверить более квалифицированным людям.А то контора вроде под патронажем Сбера,а ведёт себя как шаражкина контора.А может быть,поэтому и ведут себя так.

История сотрудника
Крутой коллектив (хотя кому как повезет) и... пожалуй, все.1. Деньги за мед.книжку так и не выплатили;2. З/п пусть и 2 раза в месяц, но приходит то 8 тыс, то 11, кому-то вообще по 15, хотя смен отработано с этим сотрудником одинаково. Потом спрашиваешь у наставника почему так, а она только руками машет;3. Наставники жестко пинают ради своей премии. Во время планерок даже делают на своей премии акцент (бедные-несчастные якобы). В последнее время наставник, мягко говоря, сошла с ума и заставляла записывать разговоры с клиентами на различные программы. Не работает программа - выговор. Что-то не так сказал - выговор.4. Перед новым годом дополнительные смены оплачивались, якобы, по 1800 и премия. Отработал 2 недели без выходных, потом когда получил з/п, специально высчитывал сколько должно получиться. Не досчитали 7 тыс. Ощущение, что наняли распределять з/п детсадовцев, которые даже калькулятором пользоваться не умеют.5. Самозанятость. ДРО-ЧИЛЬ-НЯ.После новогодних праздников поработал еще немного и свалил к чертям из этой шаражкиной конторы. Работодатель надеется на наивность работников и кидает их как только может, а наставники, которые "ЗА КОМАНДУ ТРЯСУТСЯ", больше трясутся за свою премию. Однозначно - не рекомендую!

История сотрудника
-Коллектив был весел-возможность выбрать любой магазин-возможность подрабатывать (хоть зачастую и принудительно)-оплаченная мед книжка-выплата раз в неделю (на нашей точке)-Злое и неадекватное руководство (как начальники на точке, так и приезжающий проверять начальник)-переработка типа "выходи на работу в выходной и не волнует, что занят"-обещенная зарплата 1200 р в день +часть со сборки заказов (где-то так и есть), но если точка популярная, то заказов будет уйма, а зарплату будут платить 9 р за 1 позицию (с таким подходом выходит, что для заработка 1200 рублей в день придётся... Ничего не придется, это крайне тяжело, тем более когда много сборщиков и нет заказов). По итогу вместо 25 тыс за график 2/2 вы заработаете тысяч 8 р- ужасное отношение работников магазина к сотрудникам-часто зависающие программы, стопорящие и без того долгие сборки-устройство в качестве ипВ общем, крайне не рекомендую, с бОльшей вероятностью зря потратите свое время и нервы

История сотрудника
Можно помимо продуктов по желанию клиентов добавлять различные ПАВ с Hydra. Неплохая добавочка к ЗП. Перед работой снимаю квэст на Шарташе, а там поверьте что только из ПАВ не поикопано , и после раскладываю по заказам сбермаркета.Обеда нет. Хотя мне под феном и не хочется есть

История сотрудника
Новый офисКрасивая картинка, но с [censored] начинка. Вот как можно описать это место. Руководящий состав никакой, капризные дети 22 25 лет, получившие должности не по заслугам, не обученные,издевающиеся над сотрудниками. Тренерский состав отличный, но супервайзеры малолетки это просто тихий ужас. Народ побежал от туда так же быстро, как и стремился туда попасть. Наша группа к сожалению попала к Клеваевой, корона на её голове постоянно сжимает её детский мозг и она клюет всех кто не не может ей ответить, а кто ответит попадает под репрессии. Пока обстановка такая, если не изменится нечего, то идти туда не советую.

История сотрудника
Удобный графикПостоянные задержки зарплаты, ещё не разу не выплатили в срок

История сотрудника
Особо ничем не отличается от других подобных компанийПерепродажа ваших данных паспорт и др. Если этого мало, то уверенности в работодателе, и то что вы ему нужны нет. Врут по тел одно, по факту другое. Не тратьте время.

История сотрудника
Молодой и бодрый коллектив.Здравствуйте! Я проходила обучение в городе Орёл и хочу написать свое мнение, чтобы люди-соискатели не только велись на рекламу, но и знали реальное положение дел. По телефону девушка-рекрутер мне сказала, что график 2/2, что зарплата в среднем 1300-1500 в день, а то и выше. Что имеем в реальности. Прямым текстом на обучении было сказано, что все работают 3/1, 4/1, а обещанный график 2/2 бывает только в порядке исключения. Что обеденного перерыва нет и будьте готовы 12 рабочих часов не есть, не пить. Это вообще как??? А если учесть время на дорогу, то сколько часов человек будет голодным? А что потом, всю зарплату на врачей тратить??? Сказали, что в редких случаях удается поесть в рабочее время. Неужели нельзя как-то продумать этот момент, чтобы люди могли по очереди поесть и дать ногам отдохнуть хоть полчаса за 12-ти часовую смену?? Представьте, Вы к вечеру голодный, кругом продукты и пахнет булочками из пекарни, а поесть нельзя - да так и психануть недолго.Ещё, оформляют только, как самозанятых и по мнению знающих людей, на это лучше нигде не соглашаться. По оплате прямо сказали - 8 рублей одна собранная позиция. И будьте готовы, что первое время в силу объективных обстоятельств собирать будете мало и за день выйдет смешная сумма заработанная. И что в силу того, что тележки тяжёлые и неповоротливые, очень быстро собирать заказы не выйдет, особенно в первое время. То есть, чтобы добиться дохода, обещанного в объявлениях и рекрутерами, надо будет сидеть на работе практически без выходных. И ещё, кто захочет работать при магазине Метро, имейте ввиду, что общественный транспорт в этом месте ходит, как зря, подумайте, сможете ли Вы в этот медвежий угол к 8 утра приехать и уедете ли в свой район после 8 вечера.Вот честно, зла не хватает, почему обманывают в объявлении. Написали бы честно, - график ненормированный, зарплата примерно 15 тысяч и т.д. Зачем заманивать графиком 2/2, если его и в помине нет? И это не в аврал перед праздниками, а постоянно? Как это можно, чтобы человек работал даже без получасового перерыва и без возможности поесть???

История сотрудника
Достоинств нет1.Трудоустройство как самозанятость, соответственно никакого соц пакета, 2. Работа весь день на ногах, даже если нет заказов, возможность присесть на пару минут отсутствует 3. Для того, чтобы есть в специализированном месте, наряду с сотрудниками гипермаркета, руководитель подаёт список новых сотрудников и им предоставляется доступ в служебное помещение. Мне за 2 недели работы в этой богодельне, так и не предоставили такой доступ. Приходилось есть на лавочке напротив касс, где ходили покупатели. 4. За 12-часовой рабочий день, 1 перерыв, именуемый громким словом обед, который длится, внимание (!) 15 минут. И то не всегда удаётся вырваться на перерыв. Все зависит от количества заказов. 5. Обилие штрафов. Штрафные санкции порой оооочень не адекватны. Дедовщина. За опоздание на пятиминутки заставляют покупать кофе руководству, причём опоздание не всегда зависит от самого сборщика. 6. Неадекватный наставник, обещающий "задрочить" тех, кто по его мнению медленно работает 7. После сборки заказов необходимо созвониться с клиентом и согласовать все замены и отмены. Звонок производится за свой счёт и это никак не компенсируется. Звонить нужно по каждому заказу. 8. Будьте готовы к тому, что если вы соберете заказ и у вас не будет хватать хотя бы одного экземпляра товара, даже если старший сборщик все "перепроверил", компания сбермаркет заплатила за меньшее количество товаров, чем то, которое было указано у клиента, сборщик будет докупать недостающий товар за свой счёт, везти товар на такси за свой счёт и возвращаться на точку также на такси за свой счёт. Также, если вы собрали бутылки с напитками, которые проверил старший сборщик, упаковали их надлежащим образом и в ходе курьерской доставки напиток вытек, вы будете за свой счёт покупать пролитый напиток. 9. Как было сказано выше, соц пакета никакого нет. Если ты болеешь, никакого больничного нет. А заболеть там труда не составит. Сборщики выходят на улицу в майке /толстовке, чтобы взять тележку для сборки заказов даже в самый лютый мороз и могут легко простыть, как это было у меня. Заставляют брать подмены для тех смен, в которые ты болеешь. 10. Руководители очень сильно рвут жопу за оценки, которые поставили клиенты и ругают за эти оценки сборщиков и курьеров. Очень часто мило беседуешь с клиентом, согласовываешь все детали и просто не понимаешь что может пойти не так. Но клиент ставит плохую оценку (а плохой считается любая, если это не 5) и ты остаёшься крайним. 11. Низкая зп.

История сотрудника
Белая зарплатаШтрафы за себя и за того парня

История сотрудника
А я стала работать сборщиком почти случайно. После карантина вроде брали меня на работу в одну фирму по специальности, но сказали пару месяцев подождать. Ну я решила это время подработать в Сбермаркете, что не сидеть без денег. Прошло два месяца моей трудовой деятельности, и я уже хотела увольняться, а в той фирме меня не взяли, они стали людей сокращать. С учетом того, что условия сотрудничества со Сбермаркетом меня устраивали полностью, я не сильно расстроилась. Получила во второй месяц под 40 тысяч, уже все знала и умела, к графику 2\2 и привыкла и он меня устраивал. Осталась и довольна. И на основании своего трудового опыта в Сбермаркете я считаю: комплектовщик - достойная должность для эпохи короновируса))). Всех с Новым Годом – не болейте!Для меня нет! Хотя мне поначалу смены казались длинными.

История сотрудника
Я пришла на сборку в июле и не жалею. Вчера муж прочитал, что с экономикой проблемы, а для нашей фирмы всегда есть загрузка. То есть я без денег не останусь. Тем более сервис востребован за счет обеспеченных. Кроме приличного дохода я покупаю продукты дешевле- со скидкой, работа в своем районе – неплачу за проезд, так что на деле мои 35-40 тысяч выходят намного больше.Нет ничего серьезного.

История сотрудника
Да сотрудничество с Сбермаркетом дает стабильность, не спорю, и денег сколько наработаешь. Но насчет отсутствия перспективы, как тут написали я не согласна. Реально вырасти есть возможность не только в старшего сборщика, но даже в менеджера, но тут должны совпасть звезды. Я в этом уверена потому что видела такое).Порядок навести с приемом на работу, все остальное нормально.

История сотрудника
Сейчас вроде как людей с ограниченными возможностями на словах везде готовы принять на работу, но в реальности это приветствуют не все фирмы. Вот Сбермаркет ко мне отнесся по-человечески, взял меня в партнеры. Договор я заключил, тружусь как все. Правда тут поблажек не делают, но я и не прошу. Дали возможность зарабатывать – и прекрасно для меня. Тут меня все устраивает. Отличный доход для меня – 35 тысяч получается стабильно, а иногда и больше. Коллектив прекрасный, люди простые, всегда готовые помочь. Менеджер деликатный, с пониманием. В первый же месяц меня поставили в свой район в Метро. Так что мне и до дома недалеко и психологически очень комфортно. Человеком себя чувствую. Поздравляю всех с Новым годом! Всем – здоровья!Для меня недостатков нет. Сотрудничество со Сбермаркетом дало мне гораздо больше, чем просто денежный доход.

История сотрудника
Я не могу сказать, что сильно доволен, что занимаюсь комплектовкой, но объективно – хорошо оплачиваемый труд. Работа по договору оказания слуг, в отапливаемых помещениях, смена 12 часов, но четко, график не шибко удобный, но устраивает потому, что у меня остается много свободного времени. В результате живу как человек и все успеваю.Не все сразу получается даже здесь – это не минус, просто предупреждение.

История сотрудника
Заработная плата, условия труда, коллектив (если повезёт).1.Бесконечные собрания, на которых старшие трясутся за свои премии. 2. Набирают кучу людей перед праздниками, а затем начинают отправлять в резерв. 3. Не терпят критики в адрес начальства, не умеют слушать и слышатьжалобы, будто со стеной разговариваешь. 4. Не выдают зарплатные листы, постоянно не сходятся цифры и выяснения длятся очень долго. 5. Ооочень большая система штрафов.