Отзывы сотрудников «СберМаркет» в Кемерово

Достоинства
только хороший коллектив

Недостатки
Всю нашу команду проходившее обучение слили, практику с трех дней сократили до одного, перенесли день выхода, последнее тестирование втихую перенесли, даже не позвонили о смене даты, из 80 человек никто не сдал, сотрудники довольно скоро перестали многим отвечать или отвечали что ничего не могут сделать, лично я даже не попала на тестирование, ведь о переносе не удосужились позвонить, хотя до этого трезвонили каждому, кто не отметился на теории
Жаль потраченное время на обучение, что по факту ничего не дало, ведь полученный опыт я нигде не смогу применить

Достоинства
Крутой коллектив (хотя кому как повезет) и... пожалуй, все.

Недостатки
1. Деньги за мед.книжку так и не выплатили;
2. З/п пусть и 2 раза в месяц, но приходит то 8 тыс, то 11, кому-то вообще по 15, хотя смен отработано с этим сотрудником одинаково. Потом спрашиваешь у наставника почему так, а она только руками машет;
3. Наставники жестко пинают ради своей премии. Во время планерок даже делают на своей премии акцент (бедные-несчастные якобы). В последнее время наставник, мягко говоря, сошла с ума и заставляла записывать разговоры с клиентами на различные программы. Не работает программа - выговор. Что-то не так сказал - выговор.
4. Перед новым годом дополнительные смены оплачивались, якобы, по 1800 и премия. Отработал 2 недели без выходных, потом когда получил з/п, специально высчитывал сколько должно получиться. Не досчитали 7 тыс. Ощущение, что наняли распределять з/п детсадовцев, которые даже калькулятором пользоваться не умеют.
5. Самозанятость. ДРО-ЧИЛЬ-НЯ.

После новогодних праздников поработал еще немного и свалил к чертям из этой шаражкиной конторы. Работодатель надеется на наивность работников и кидает их как только может, а наставники, которые "ЗА КОМАНДУ ТРЯСУТСЯ", больше трясутся за свою премию. Однозначно - не рекомендую!

Достоинства
Заработная плата, условия труда, коллектив (если повезёт).

Недостатки
1.Бесконечные собрания, на которых старшие трясутся за свои премии. 2. Набирают кучу людей перед праздниками, а затем начинают отправлять в резерв. 3. Не терпят критики в адрес начальства, не умеют слушать и слышатьжалобы, будто со стеной разговариваешь. 4. Не выдают зарплатные листы, постоянно не сходятся цифры и выяснения длятся очень долго. 5. Ооочень большая система штрафов.