Страница 2. ЗооОптТорг.РФ: отзывы от сотрудников и партнеров в Санкт-Петербурге

Заявлялся на ветеринара-консультанта, я еще получаю высшее по этлму направлению, потэтому Зооопторг стал отличным подспорьем для опыта. Очень приятные эйчары у нас работают, я общался с Антониной. Подробно объяснила по задачам, условиям, как будет проходить стажировка и введение меня в штат. Полноценно включился в работу уже через неделю.

консультирую на потоке, очень много посетителей.

Очень нравится коллектив на работе, хорошие люди в офисе работают. Я в HR отделе полтора года уже тружусь, довольна.
При устройстве еще немного сомневалась подойдет ли мне это место, но потом убедилась что да. Платят зп без задержек

Не очень удобно добираться до работы, далеко от метро, но в остальном все хорошо

магазин недалеко от дома, изначально работала рядом с учебой, но потом без проблем перевели на ту же должность, как раз была свободна в нужном филиале. По выплатам все стабильно, планы выполняются легко, клиентов очень много приходит

свободная минутка без клиентов - это что-то нереальное у нас, иногда просто некогда присесть, выдохнуть

Милая девушка в hr отделе
Вроде как действительно платят около 35 тыс
Нет бешеного потока клиентов

Оклад официальный у них вроде около 20 тыс,остальное премии которые вам платят в серую,наличными из кассы
При телефонном интервью все мило,говорят по условиям и назначают встречу. Подойдя в назначенное время,управляющей на месте не было и ждать ее не 10-15 мин,а около часа,это хорошо если магазин около дома,а если нет? Само собеседование из разряда-понравься управляйке у которой самомнение до небес видимо,царица зоомагазина,не иначе. Выяснила все для себя с надменностью и высокомерием и слова не дав вставить. Как будто ты пришёл к ней в рабство сдаваться и что условия и ту же самую причину по которой ищут нового сотрудника тебе знать не обязательно,только она тут решения принимает,хотя после такого отвратительного отношения идти и так перехотелось.
После отказа не пытайтесь устроится заново,вас просто не пригласят. Ведь вам отказали потому что вы не достойны работать по 13 ч,таская тяжеленные мешки с кормами и наполнителями,получая половину зарплаты в серую,а не потому что вы просто не устроили королеву которая зовётся управляйкой данного магазина.
Что-то дофига требований к соискателю,я работать иду,а не прогибаться под руководителями начиная с собеседования

Устроилась в пандемию, когда туристическая область полетела в неизвестность. Зашла в магазин рядом с домом, за кормом собаке, увидела объявление о вакансии, через 3 дня вышла на работу. Весь карантин все стабильно, даже с индексацией зп, переходить куда-либо пока не собираюсь. Отдыхаю на стабильном месте, без лишних нервов о своем будущем. Попиваю чай с крекерами, они нам доп бонусом на рабочем месте идут.

никаких, я устроена

Работал в Зооопторге продавцом-консультантом в СПб на Стачек после пандемии. Я уже работал в зоомагазине до этого и примерно представлял чего ждать. Зооопторг приятно удивил своими условиями. Вся зарплата выплачивается точно и в срок. Всегда можно рассчитывать на премии, если выполняешь установленную норму. На работе есть чай,кофе, обеды. Коллектив был отличный я (консультант), кассир и вет-консультант. Мы отлично сработались и работать было очень комфортно. Управляющая магазином не слишком придиралась. Если бы не уехал из СПб в Москву, то я бы продолжим там работать.

Нету, условия очень приятные.

Стабильно развивающаяся компания даже в пандемию. Это радует, а то не охота остаться без работы в такое непростое время. Условия труда нормальные, тяжело, конечно целый день обслуживать клиентов, но зато время летит мгновенно.

Особо не пофилонишь в течении дня

Однозначно уровень зп, действительно выше рыночной. Трудоустройство официальное и сразу с первого дня, нет никаких ГПХ и испытательных сроков. Предоставляют необходимые бюджеты для реализации каких-либо идей в рамках своего отдела. Нет бюрократии и экономии в мелочах. Отличный коллектив - команда профессионалов! ТОП менеджеры - крутые. Коммерческий, операционный, финансовый, директора, директор по персоналу - каждый отлично двигает свое направление. Под их руководством точно можно расти как профессионал.

Иногда работа на износ, бывают периоды, когда нагрузка превышает все возможности.

Здесь продавцом быть комфортно, потому что чувствуешь себя нужной. За продажи хвалят, дают бонусы, снабжают едой для перекуса, дарят скидку на покупку. Вообще замечательно себя чувствую, хоть и работаю всего 3 месяца. HR вообще лапочка, очень комфортно с ней было и на собеседовании и при устройстве.

Нужно ничего не забывать, помнить о всех товарах, много учить

нет животных на магазине, зп вовремя, управляйка - как повезет, в целом нормальное место работы, в петшопе куда хуже, зп по рынку, может даже по выше, в сезон 40к можно получать, но она в серую

могут вызывать на доп. смены, но я их почти не брал, ритейлика и скрипты

Я перевелась из товароведа в продавцы. Здесь у меня зп больше и меньше таскаю тяжести, больше общаюсь с людьми. Научилась работать с кассой. Работа стабильная, много перспектив, можно дальше вырасти по должности

Конечно, тяжело весь день общаться, устаешь

Я только недавно устроилась в магазин в Питере, у меня не было опыта работы в магазинах, боялась, но оказалось не так сложно, потому что тут всему учат и дают наставника.
Работать на кассе по началу сложно, но думаю я привыкну. Главное, что зп хорошая и ее платят вовремя по словам моих коллег

Чтобы работать на кассе нужно много внимания и ответственность

Не смогла выявить.

Как говорится, рыба гниёт с головы. Управляющая Юлия, мягко говоря, не очень приятная женщина. Наигранное дружелюбие и фальшивая улыбка, не отвлекут от пренебрежительного тона и взгляда. Судя по не самым лестным отзывам из спб, а так же от сотрудников конкретного филиала, куда был направлен мой отклик на вакансию, я рада,что не связалась с очередной г*внокомпанией.
Просто оставлю весь сюр здесь для будущих соискателей, а точнее соискательниц))
Даже если есть опыт в розничной продаже, допустим, от 6 месяцев и 1С для вас это не какие-то загадочные цифра и буква, то..
Если вы Девушка с ярким окрашиванием волос, очевидно, Юлия вас сольет, сославшись на дресс-код, который, я замечу, НЕ прописан в объявлении о найме. Трата времени обеих сторон, вот только одна из них получает свой доход, а другая сторона тратит своё драгоценное время на бесполезное собеседование.
Почему я выделила яркие волосы только у девушек? Как я поняла со слов друга, то парней охотно берут и с красным волосами и без опыта, в тот же самый филиал, главное, чтобы коробки тоскал и прислуживал хорошо)

работа с животными,можно нормально сходить покушать на обед,иногда можно посидеть если клиентов нет

начну с того что зарплата серая,большая половина идет наличными через кассу,остальная(легальная)на карту,мне "повезло" к счастью отработать всего 4 полных смены,даже 3,первая смена была просто знакомство с коллегами и товаром(что где стоит и т.д)розовые очки лучше снять,так как вы не будете тут просто продавцом-консультантом,вы будете делать абсолютно все,а это:приемка товара(примерно раз 7-8 в день) и это каждую смену,регистрация этого товара в компьютере,потом нужно расставить все на полки,тяжелые наполнители,корма по 15кг и другое по мелочи,два раза в неделю инкассация,каждую смену сверять какие товары есть,распечатывать ценники и выставление их на товары,принимать интернет заказы и собирать их,а их каждый день много,а так же конечно нужно консультировать клиентов,но не просто предложить что-то,а нужно впаривать товар,а то хозяин будет недоволен и уволит вас на 5 день стажировки,что было со мной,управляющая Юлия Кузнецова меня в середине дня поставила перед фактом что я им не подхожу,я ведь на второй день стажировки не продала пол их магазина,хотя изначально брали людей без опыта,в этой компании подписание договора это пустой звук и не говорит о том что вы останетесь тут на долго,это не гарантия!я по факту не успела адаптироваться,а от меня уже требовали продажи за такой маленький отрезок времени!назначают кучу тестов,якобы за их успешное прохождения будут выплачивать по 1 или 2тысячи,но их пройти с первого раза нереально,лишь пыль в глаза,на смене с девочками как раз это обсуждали!у меня была наставница,у которой не было особого интереса меня обучать,ведь помимо меня у нее было еще много таких же как я,так как текучка в этой фирме это обычное дело,на третий день начала на меня давить и предъявлять мне претензии что я не продаю и не проговариваю все скрипты,начала сравнивать меня с собой и с другими,по типу "я на второй день в отличии от тебя уже могла много чего продавать,у нас мальчик вон в первый день продал целые две переноски",а со скриптами у них это отдельная история,повсюду камеры и на кассе тоже(со звуком),тебя прослушивает большой брат,а потом если ты не проговариваешь все скрипты,то топает ножкой по полу,ведь в первую очередь достанется моей наставнице,а не мне,а если вам досталась управляющая с приколами как мне это атас,к примеру по правилам нужно открывать смену в 8:50,но из-за того что когда-то какой-то сотрудник опоздал и не открыл вовремя,доверие начальницы пропало сразу ко всем и нужно открывать смену в 8:30,а это значит нужно еще раньше просыпаться,по мне так это не нормально терпеть такие заскоки руководителя,и обязательно нужно перед выходом из дома писать в чат что ты ТОЧНО придешь на работу(я впервые когда услышала об этом,это показалось мне абсурдом,нигде такого не встречала),вы не только открываете смену,вы должны сделать ритейлику,а это время,в ритейлику входит вроде 12 или 13 пунков,нужно заполнить сто тысяч журналов,обязательно сфотографировать каждую страничку,даже если она пустая и отослать,так же нужно фотографировать всех сотрудников на смене в полный рост при открытие смены и при закрытие,делать фото самого магазина(выходить на улицу)фоткать что телевизор работает,музыка настроена,так же делать ненужные никому фотографии бумажек по технике безопасности которые вечно висят в одном месте и еще куча всего,и делаете вы эту чушь и при закрытие смены,много разных ненужных и бессмысленных телодвижений
как-то я даже услышала голосовое сообщение у наставнице от руководителя "я специально набрала много стажеров,что бы если кто-то плохо всучивает товар их уволить и нанять таких же новых,ты там тоже смотри кто нам подходит,а кого нужно убрать,я так устала от этой текучки",для многих это услышанное сообщение было бы уже тревожным звоночком,но я решила посмотреть что будет дальше,как вы поняли ваше устройство зависит еще очень от наставницы,не понравитесь ей чем-то,вас тупо уволят,как то так!ведь эта "управляющая" даже не удосужилась уволить меня лично,решила сообщением отмазаться,так ведь проще,привычнее!и это они еще вас выбирают,а не вы их за 35000 в месяц,за эти деньги хотят что бы ты имел сто тысяч навыков за маленькую зп,13 часов на ногах
вспомнилось что на тренинге говорили "не бойтесь обращаться к своим руководителям,они ваши друзья" и после того что я увидела,вечно недовольный руководитель с кислой миной ежедневно и куча недовольных голосовух,просто ожидание и реальность!в общем лучше тщательнее выбирать работу,за такие деньги можно найти что-то лучше,так как зп у них не конкурентоспособная,а требования заоблачные
К девушкам из hr отдела ничего не имею против,вежливые и приветливые

Мне приятно работать в растущей сети. У нас постоянно открываются новые магазины, туда набирают новый персонал, а руководителями ставят кого-то из опытных “стареньких”, поэтому есть надежда на карьерный рост. Да и это хорошо, стабильная компания в такие нестабильные времена. Я тут еще до пандемии устроился работать, мне нравится.

В магазины привозят снеки, но горячими обедами не снабжают.