Плюсы и минусы работы в ЗооОптТорг.РФ
Условия работы
706
220
Напишите отзыв про ЗооОптТорг.РФ
пришла практически ничего не понимая в уходе за животными, но через пару недель начала хорошо разбираться во всем, начиная от животных, заканчивая тем, чем их кормить, какие витамины давать. За эти полгода и сама завела себе питомца. По условиям - все в белую, зарплата без задержек, хорошее руководство.
нет питания, только перекусы снеками и разводными супами.
График под себя можно подстроить
Работать в малозаселенном месте , с невыполняемым планом, работа с покупателями , приемка товара , утренняя локальная инвентаризация , 0отя остатки не совпадают вечно какие либо ошибки , переоценки плановые и не плановые , разнорабочий за 1700 рублей грубо говоря !Негативные впечатления от первого до последнего дня работы!
Добрый день, Марина!
Совсем не хочется расставаться на негативной ноте. Опишите, пожалуйста, ситуацию нам на почту hr@zoopt.ru. Мы подробно разберемся в ней и примем меры, если это будет необходимо.
С уважением, команда HR.
Их нету ( на самом деле! Ах да своевременная заработная плата которой даже на жизнь не хватит (
Близко к дому, быть на месте к 8.40 , к 8.40 КАРЛ , ужасный график , ни разу не гибкий , обучение на полусломанной платформе , а при любом косяке , списать зооомани только за радость , офис живет отдельной жизнью , работать на полусломанном компьютере , вечные переписки издевательского характера с офисом с «айтишниками» , эмоциональное истощение вам гарантировано.
Добрый день, Нина!
Многие нововведения начинались именно с обратной связи от наших сотрудников. Будем рады стать лучше, опишите ваше предложение подробнее на почту hr@zoopt.ru. Мы передадим ваше пожелание в нужный отдел.
С уважением, команда HR.
Близко к дому , Стафф-питание , своевременнная маленькая зарплата доплата за образование смешная , нашла друзей единственный плюсик
Их очень много начиная с жуткой переработок , как было написано ниже , за копеечку сидеть на малопроходимой точки , писать с утра двуличное ДОБРОЕ УТРО , ни разу не доброе когда уже на месте нужно быть в 8.40 , позже это уже опоздание ( вообщем ничего хорошего помимо тех плюсов которые перечислены , ничего положительного помимо дошираков ( :D в сети любого другого зоомаркета оплата в разы выше для Людей на должность явно.консультанта
Добрый день, Марина!
Оклад в нашей компании средний по рынку, мы не скрываем реальную сумму заработной платы перед собеседованием. Если считаете, что этой суммы недостаточно, мы стараемся дать возможность профессионального и карьерного роста, который подразумевает под собой и рост ЗП. В компании есть план развития для сотрудников, в том числе и на позиции продавец. В течение 6-8 месяцев каждый сотрудник двигается в системе обучения, тем самым повышает свою квалификацию, что подразумевает за собой повышение заработной платы. И уже через полгода есть возможность зарабатывать на 30-40% больше.
С уважением, команда HR.
Своевременная заработная плата , униформа , стаффф питание , бонусная система
Несмотря на то что устроилась Вет.консультантом , приходилось делать все от уборщицы до Вет.провизора и товароведа за 2000 рублей с 8.30 до 22.30 , перерабатываешь так как не только розничные продажи еще ИЗ , Яндекс заказы перемещение , 3000 чатов с бесполезными спамами от начальство которое только мешает работать , кассир получает на 150 рублей меньше ветеринара , так что как сказано ниже , уважение и мотивация людей с Вет.опытом тут нету и маловероятно что будет!
Добрый день, Марина!
Нагрузка и должностные обязанности строго регламентируются. Переработки для нас не норма, поэтому мы стараемся распределять нагрузку между сотрудниками в равной степени. Напишите, пожалуйста, нам на почту hr@zoopt.ru, мы проверим факты и примем меры, если это необходимо.
С уважением, команда HR.
Стаффф питания , своевременная выплата смешной заработной платы
Приходить к 8.40 уходить в 22.40 КАРЛ! Сесть нельзя , в телефоне сидеть нельзя , штрафуют снимают зооомании , кооорые копишь читая бесполезные скрипты из за которых слышишь неприятности от покупателей , не рекомендую
Добрый день, Амалия!
Мы в компании за разумный баланс между работой и жизнью. Переработки для нас не норма, поэтому мы стараемся распределять нагрузку между сотрудниками в равной степени. Напишите, пожалуйста, нам на почту hr@zoopt.ru, мы проверим условия труда и примем меры, если это необходимо.
С уважением, команда HR.
Заместитель Управляющей Юлия понимающая отзывчивая единственный лучик в коллективе плюс Дощираки и неплохая музыка, оплата за сдачу тестов и зооомании
Вначале все было в порядке , ну так казалось первые 2 стажир.смены ; А дальше пошли выплывать недостатки : Оформили на ветеринарного консультанта за первый месяц сдала 4 теста (составленные студентом Сельхоза)тем самим подтвердила должность , опыт и знания ; наставник обучал по настроению , так как был на седативных препаратах ,но тоже человек понимаю , но почему не сменят наставника не знала к кому с этим вопросом обращаться даже ,товаровед и старший продавец по смене вели себя как будто они М Дяк ,раздавали задания как будто ты уборщица Шахзода , а не человек с образованием; М Дяк саму лично за 4 месяца работы один раз видела ха ха
Если коротко людей с образованием и опытом тут точно не ценят должностные обязанности ни чем не отличаются от должностных объязанностей продавца-кассира , ходила с бейджиком стажер 3 месяца , для чего Вет.консультанту приходить к 8.40 и уходить в 22.15-22.30 ( из-за вечных перебоев и багов лагов в 1С приходилось еще свое законное время отдыха тратить на закрытие смены , в офисе и когда было первичное телефонное собеседование спросили где удобно , а по итогу оформили на Лахтинская 32 , сказали стажировка на Чкаловской 14 ,работала на Чкаловской 14 почему то и после подтверждения своих знаний , хотя не сошлась с коллективом на Чкаловском , все тесты с недоделанными вопросами решила за 2 месяца хотя дают 3 , но это тоже не суть…
P.S если цените свои потраченные 5 лет в Университете и опыт который получали кровью и потом , то вам точно не в Зооопторг , ибо им люди с логическим мышлением тут не нужны, нужны как было сказано выше люди которые доносят , наговаривают, стучат а и конечно же биороботы которые будут перерабатывать.
Добрый день!
Система обучения — инструмент, который должен помогать в ежедневной работе. Мы тщательно работаем над качеством знаний наших сотрудников и материалов обучения и регулярно обновляем их. Платформа для обучения, действительно, тот инструмент, который требует модерации в режиме онлайн. Согласны, сбои и ошибки могут возникать, но мы в оперативном режиме их решаем. Будем рады, если укажете на наши ошибки. Опишите ваши замечания по обучению на hr@zoopt.ru.
С уважением, команда HR.
очень большая сеть магазинов, подбирают максимально удобный филиал по адресу. Изначально я работала рядом с учебой, потому что рядом с домом не было вакансии, но перебралась, как только потребовался консультант-продавец в магазине у дома. Лояльная руководительница, всегда помогает, особенно на первых этапах вхождеия в должность. Я обращалась с любыми глупыми вопросами. Хорошая зарплата.
очень интенсивная нагрузка, огромное количество покупателей за день
Добрый день, Ульяна!
Рады такой высокой оценке. Адаптация и обучение сотрудников — наша главная задача, приятно слышать, что мы с ней справляемся.
С уважением, команда HR.
С животными одно удовольствие работать, и консультация владельцев питомцев - тоже радует, чень приятные клиенты.
Зооопторг стал отличной стартовой площадкой для моего трудового опыта. Это, в принципе, мое первое рабочее место, не считая раздачи листовок в раннем студенчестве. Даже получалось совмещать с учебой, сменщица соглашалась подменится, если у меня были важные пары на учебе. Платили исправно, вовремя, зарплата была хорошего уровня, для студентки так вообще - заоблачный уровень. Я проработала 2 года,ушла, буквально, недавно, пошла набираться орыта по своей основной специальности.
Работы было оооочень много, в течение дня не присесть
Добрый день, Татьяна!
Спасибо за ваш вклад в наше общее дело. Также мы благодарим вас за ваш труд и за положительную оценку работы в компании. Корпоративная этика и дух компании — то, чем мы по праву гордимся. Очень рады, что у вас остались приятные впечатления о нашем бренде, желаем успехов в дальнейшем развитии!
С уважением, команда HR.
Потрясающий коллектив, который остался моими друзьями даже не смотря на то, что уже давно уволилась. Безумно люблю всех девчонок и на работу от такого коллектива ходила с удовольствием!
Практически все остальное. Начинала работать с икрами из глаз, отдавала всю себя. В обязательном порядке у них 3 дополнительные смены, выходила стабильно. Дошла до наставника, весь коллектив был за меня и отдел обучения остался мной доволен.
В какой-то момент наняли ненормальную управляющую, что сделала мозги всем и каждому. Добрая половина куста уволилась из-за нее, и каждому она написала отвратительную характеристику! И я в том числе, хотя человек не видел меня ни разу! Уволили ее через месяц, а плохая характеристика осталась.) Честно ли это спустя 1,2 года работы? Нет! Вот так тебя и кидает компания, разбираться никто не захотел. А то, что я работала на праздники, увеличила выручку магазина за время нахождения там - это не результат. Главное слово у нас за одной шизоидной дамой, что продержалась на месте всего месяц. Хотела вернуться в компанию но этот негативный отзыв все висит, вот так они и теряют реально хорошо работающих людей. И да, карьерный рост исключительно по странным критериям и любимчикам, но как таковой прибавки от повышения вы не увидите абсолютно.
Разочарована. Спасибо только Сперанской Яне Анатольевне за ее понимание и поддержку, лучшая управляющая в мире.
Добрый день, Полина!
Спасибо, что уделили время и оставили отзыв, нам совсем не хочется расставаться на негативной ноте. Такие ситуации для нас абсолютно неприемлемы, опишите, пожалуйста, ситуацию более подробно нам на почту hr@zoopt.ru. Мы подробно разберемся в ней и примем меры, если это будет необходимо.
С уважением, команда HR.
Это случайно не про нашу любимую Екатерину?)0
набираюсь опыта, Зооопторг - первое место работы у меня, при этом все равно взяли, в паре других мест были отказы из-за его отсутствия. Начальница помогала быстро включиться в работу.
мне нравится здесь работать
Добрый день, Анастасия!
Рады такой высокой оценке. Адаптация и обучение сотрудников — наша главная задача, приятно слышать, что мы с ней справляемся.
С уважением, команда HR.
Неплохие условия работы, по крайней мере, в офисе точно.
Да и со знакомыми продавцами из магазина общалась, никто на работу не жаловался. В офисе нас кормили обедами, постоянно велось обучение сотрудников. Условия труда хорошие.
Работать в Зоопторге нравилось, сейчас в декрете, пока не планирую работать, но если захочу, то скорее всего вернусь туда же. Постоянная движуха с покупателями, консультации, продажи, приемка товара. Зарплата стабильно хорошая. Для продавцов есть перекусы.
хочу больше обучений и карьерного развития
Добрый день, Ася!
Мы благодарим вас за ваш труд и за положительную оценку работы в компании. Верим, что нас ждет еще много приятных моментов вместе.
С уважением, команда HR.
Я устраивалась на работу через сайт zoopt.ru (это сайт самого магазина) там оставила заявку, резюме и контактный номер и со мной быстро связались, это было удобно.
Было 2 плюса :
1 - рядом с домом
2- можно посидеть если нет клиентов
Их много . С самого начала устройства. Даже с собеседования. Назначили мне встречу с директором в другом магазине, хотя я хотела устроиться в магазин рядом с домом . Пришлось поехать где то час на собеседование, встреча была назначена на 13:00 . Пришла в магазин, нет управляющей . Сотрудницы написали ей, спросить когда будет . А она подумала что встреча в 14:00 а не в 13:00 как договорились, ну ладно думаю подожду раз приехала . Сидела в машине час. Потом пошла опять в магаЗин узнать не пришла ли . И так несколько раз. Работа была очень нужна тем более рядом с домом . Набралась терпения . В итоге управа пришла в 17:00 . Рассказала основные нюансы. Говорит раз приехала с дальнего расстояния на собеседование и столько пришлось меня ждать значит тебе нужна была работа . Всё ок. Приняла. Перед этим за 2 дня сильно заболела ангиной. Была на антибиотиках . Насморк. Кашель . Боль в горле. Сказала об этом управе. А она поставила смену все равно. И первая смена попала с огромной поставкой. Еще и я больная. С температурой. Со слабостью. Весь день ни минуты отдыха . Напарница говорит зачем тебе вообще смену поставили . Обычно не ставят новеньких если большая поставка первый день . Я тоже еще думала свалить оттуда. Сразу поняла что контора не айс. Начиная с непонятной ретейлике. Приходишь на смену за пол часа до открытия . Считаешь кассу это ладно . Но никак не поняла зачем снимать всякие журналы. Каждый лист. Телевизор . Касса. Зал. Короче все подряд . И это не только утром . Но и после закрытия смены. В магазине сто камер. Неужели сложно проверить самим ???? Отработав 13 часов хочется домой после закрытия а не снимать терминал на котором ни фига не понятно по фото работает или нет . Видимо они поняли что я не очень довольна этим всем . Работала продавцом кассиром 5 лет в одном магазине. Там такого дурдома не было . В общем . Эта управа решила от меня избавиться . Хотя я сама собиралась уйти отработав несколько смен . Решила отправить меня в другие магазины на смены . Что мне не очень удобно . Не зря же искала работу рядом с домом . Отработала 2 дня в других магазинах. Стала звать меня и на выходных и каждый раз в другой магазин. Я конечно же поняла что так она хочет от меня избавиться. Когда отказалась выходить. Поставила выходные . Я за 5 смен не успела привыкнуть к своему магазину а меня отправляют не понятно куда и в новый магазин где все для меня новое . Не знаешь где что лежит . Не знаешь ветаптеку. Не знаешь товар . А эти неблагодарные сволочи еще и пожаловались управе что я ничего не умею и не знаю . Пусть спасибо скажут что я вообще вышла к ним. Ну я конечно долго не задержалась . Зачем тратить свои нервы и силы на эту контору . Миллион обязаностей за 35 т , товар прими раз 8 за смену, постоянно собирать интернет заказы за гроши. И еще много чего. По их мнению я должна была знать вся и все за 5 смен. Напарницы сплетницы еще те. Главное понравиться им. Если нет . Жди увольнения .
Добрый день!
Хамство в общении с коллегами любого ранга для нас неприемлемо. Одним из важнейших столпов нашей корпоративной культуры является взаимоуважение. Опишите, пожалуйста, ситуацию подробнее на hr@zoopt.ru. Хотим во всём разобраться.
С уважением, команда HR.
Два года в магазине Зоопторга на проспекте Энгельса. Начинала, как простой продавец-кассир, но потом выросла до продавца-консультанта. В Компании есть обучение и программа роста для молодых сотрудников. Есть продажные скрипты, которые помогают с обслуживанием, если их освоить. Есть система премий, бонусов и дискаунтов для работников. Всё оформлено по ТК и платится вовремя.
во-первых, мне было далеко ездить на работу, а переходить в другой магазин я не хотела, т.к. управляющая была очень хорошая; и во-вторых, нет медицинского страхования, у нас не было полисов ДМС.
Добрый день, Елизавета!
Рады такой высокой оценке. Адаптация и обучение сотрудников — наша главная задача, приятно слышать, что мы с ней справляемся.
С уважением, команда HR.
есть обучение; можно расти в Компании; премии
В Зоопторге работаю с прошлого лета. Устраивалась без опыта работы в зоомагазинах,но с опытом в обслуживании. Собеседование прошла без проблем. Работа мне нравится. Меня обучили и показали, спасибо девчонкам в магазине. Теперь хочу перейти в другой магазин, т.к. открылась новая точка ближе к дому и там требуется уже продавец-консультант.
далеко ездить на работу
Добрый день, Ярослава!
Рады такой высокой оценке. Адаптация и обучение сотрудников — наша главная задача, приятно слышать, что мы с ней справляемся.
С уважением, команда HR.