Офис располагал просторными и хорошо оборудованными рабочими местами, что приятно удивило с первого дня.
Работу всегда сопутствовало ощущение заботы о сотрудниках: комфортные кресла, качественная оргтехника и освещение.
По сравнению с предыдущими местами, здесь ощущается недостаток коллегиального духа.
В старой компании было принято регулярно устраивать тёплые корпоративные вечера, что способствовало сплочённости коллектива.
С первых дней удалось присоединиться к проекту, связанному с разработкой инновационного приложения для здравоохранения.
Возможность участвовать в создании продукта, который реально помогает людям, вдохновляет.
Коллектив в целом приятный, коллеги готовы помочь советом, что значительно облегчает адаптацию.
Однако стиль управления оставляет желать лучшего.
Руководители часто заняты своими делами и не уделяют достаточно времени для поддержки подчинённых.
Регламенты здесь безумно строгие и местами бессмысленные, что часто превращает рабочий процесс в бюрократическое болото.
Начальство требует выполнения задач в сжатые сроки, но при этом не предоставляет нужных ресурсов.