Страница 50. Этажи: отзывы сотрудников

Достоинства
найду- скажу

Недостатки
большая текучка. Нету четкой структурной организации. Не важно АУП ты или риелтор тебя могут уволить в две секунды. Для новых сотрудников нету даже стола и стула. а их с каждым днем все больше и больше. Компании нужны деньги, и если вы их не принесете то до свидания. Зп выдается через собственный терминал. У риелторов зп в каких то баллах

Достоинства
Саморазвитие

Недостатки
Нет

Достоинства
Перспектива роста внутри компании. Большой упор на обучение квалифицированных сотрудников, целый учебный центр. Компания даёт стабильную платформу для заработка. Дружный коллектив, приятная атмосфера офиса. Возможность оформления клиентов в одно окно, что экономит время и деньги клиента и специалиста.

Недостатки
Нет

Достоинства
Работаю в этой компании риелтором. Постоянно развивается,проводит качественное обучение сотрудников - и это не просто болтовня и видеоролики о компании и теории продаж (как обычно им обучают), а целостный и полноценный курс с реальными практиками. Компания поощряет лучших, поддерживает здоровую атмосферу и конкуренцию в коллективе.

Недостатки
нет

Достоинства
Нет

Недостатки
Собеседование. На собеседовании руководитель юридического отдела даже объяснить не может как формируется заработная плата. На остальные вопросы про возможность сокращения испытательного срока и перспектив карьерного роста, врёт так, что не краснеет даже.

Испытательный срок. Испытательным сроком, как его постоянно называют в этой компании, этот период работы назвать нельзя. Дадут подписать договор оказания услуг, что, естественно, является нарушением трудового законодательства; подписанный экземпляр со стороны агентства могут вообще не отдать. Так что, если уж устроились работать в это "чудо-компанию", обязательно, добивайтесь своего экземпляра договора, затем смело можете идти в суд за признанием этих отношений трудовыми. Этого уже должно быть достаточно для того, чтобы не работать в этой компании.

Текучка кадров. На собеседовании на вопрос, почему открыта вакансия, был дан ответ, что расширяется штат сотрудников. Это наглое враньё. Текучка кадров бешеная, за три месяца уволилось 4 сотрудника, на момент начала моей работы работало очень много недавно устроившихся сотрудников, из 15 человек только 3 человека работали более года.

Суть отношения к новым работникам компании: продержать человека три месяца и в самый последний день сказать, что он за весь период ооооочень много косячил, и вообще ну просто ужаас какой плохой сотрудник (что было со всеми уходящими сотрудниками). Где ж Вы были-то все три месяца со своими претензиями? Как же так вышло, что такой сотрудник подготавливал договоры аж 3 месяца :))) За несколько дней до окончания "испытательного срока", мне сказали, что мои перевод на трудовые отношения под вопросом, там как думают, что мне неинтересно и скучно работать !!! и поэтому предлагают увеличить срок договора оказания услуг. На основании чего был сделан такой вывод - непонятно, так как со мной это даже никто не обсудил.

Коллектив. Руководитель - абсолютно некомпетентная женщина лет 38, обсуждала за спиной работающих сотрудников, высказывалась о них в негативном ключе, такому же обсуждению подвергались и кандидаты, которые приходили на собеседования - это верх невоспитанности и нетактичности. Ни раз её некачественно выполненная работа была подводом недоумевания коллектива, как вообще такой человек работает на такой должности. Приходит на работу с опозданием, если в день хоть три часа проработает - уже неплохо, постоянно какие-то причины для невыхода на работу. Единственное чем они занималась, так это организацией дней рождения сотрудников, покупкой шариков и созданием видимости, что она работает, запрашивая, отчёты от сотрудников:))) Её значимость состояла всегда в том, что она сделает всё, как ей скажут риэлторы, как бы это плохо не могло отразиться потом для клиента, лишь бы только быть для всех хорошей. В чём тогда смысл руководителя и всего юридического отдела, если по факту сам риэлтор принимает решение по юридическим вопросам, не имея на это компетенции?. Есть у руководителя и её стукачки, при которых лучше не высказывать любое мнение по поводу работы, а если ты ведёшь себя корректно, то из пальца высосут и переврут значение слов. Так что, если Вы готовы прислуживать, поддакивать, подставлять других, то в этой компании Вы обречены на успешную карьеру юриста.

Достоинства
Нет

Недостатки
неофициальное трудоустройство, некомпетентное, некорректное поведение руководства, отсутствие столовой, несмотря на то, что компания занимает весь бизнес-центр

Достоинства
Нет

Недостатки
!!!Никогда не устраивайтесь работать в "Этажи"!!!
- заставляют открывать ИП, причем вести его вы должны будете сами (нет возможности взять кредит и ипотеку, нет отчислений на пенсию и т.д.)
- отпуск не оплачивается;
- новичкам даже не дают ученических и з/п нет как таковой, т.е. все это время, пока не выйдете на продажи (а это может быть и через 6 месяцев) - вы должны жить на свои сбережения. Причем работа тяжелая, 24 часа в сутки, без выходных - но все за ваш счет. Такого я нигде не встречал, никогда. Деньги там крутятся неплохие, но руководство жадное.
- с вас с первого же дня будут вычитать деньги за все: распечатку материалов (!!!) - да, т.е. за обычную печать на принтере в офисе с вас каждый месяц будут брать деньги (1400 р). Это, конечно, финиш... Но не не торопитесь удивляться! Это еще не все)
- все гсм материалы за ваш счет, т.е. вы целый день ездите, показываете квартиры, собираете документы для сделок - все за ваш счет, компенсации нет.
- за рекламу кватир, которую вы будете размещать на "Авито" (от "Этажей" естественно) - тоже будут брать деньги с вас...
- за оплату расклейщикам тоже будут списывать с вашего счета. Т.е. по сути "Этажи" просто дают вам офис (шумный опенспейс, где невозможно сосредоточиться и делать звонки) - за все остальное вы платите сами.
- агрессивная политика развития, постоянно набирают группы новичков, перед которыми ставят нереальные планы, по сути, делая их рабами. Очень сладко ссут в уши: "вот через месяца 3 или 6 вы выйдете на сделку и заработаете денег" Но за это время вы уйдете в огромный минус.
- отсутствует система мотивации как факт, особенно для новеньких: нет зарплаты, нет ученических, компенсации гсм, за все платите вы.
- искусственно создаваемая конкуренция внутри организации: новых объектов на рынке нет, и как вы их будете набирать и искать, их не волнует. Огромное число риэлторов в офисе просто не даст вам работать, как новичку - вы еще ничего не умеете и не можете и должны в режиме 24/7 набирать объекты ради призрачной сделки, без зарплаты, стипендии и компенсаций.
- над вами ставят наставников, которые такие же риэлторы, как и вы, только с опытом - им абсолютно не интересно учить вас и наставлять, выращивая себе конкурента (а рынок и так перенасыщен). Тем более времени на вас у них нет, так как куча своей работы и им просто некогда. В результате вы просто варитесь в собственно соку и никому не нужны.
Резюмирую: если вы хотите стать рабом, работающим в режиме 24/7, без зарплаты и ученических, в отвратительном склочном коллективе, без перспектив и трудового договора - то работаете тут. Во всех остальных случаях - мимо!!!

Достоинства
Я уже 2 года в компании. Будьте готовы, что зарабатывать начнете не сразу. На 2, 3 месяц только на сделку выходят. Соц пакета нет вообще, но есть приятные бонусы от компании в виде ежемесячного награждения и возможности дополнительного заработка. Стоит отметить хорошее обучение. Хороший коллектив.

Недостатки
Работа связана с большим количеством подъездов и часто работать нужно в выходные и праздники.

Достоинства
нет

Недостатки
2 месяца обучения предлагают по 3 тысячи в неделю. Но далеко не факт, что вам их выплатят, даже при невыполнении хотя бы одного пункта - снова неделю без денег. Считай, зря проходил неделю и по факту просто потерял время. Даже при выполнении всего плана - можешь остаться без денег. Компания не добросовестно выплачивает стипендию!!!). И все эти заоблачные цифры, указанные в объявлении - миф и наглая ложь. Зарабатывают далеко не все)) из 25ти сотрудников,
только 5 человек по одной сделке в месяц. Суммарный ваш доход от одной сделки в этой компании будет составлять 20тыс. руб. И это только те, кто проработал там уже как минимум полгода. А все остальные - просто инструмент поиска объектов для старых сотрудников, не более.
Как итог - не советую. Все больше убеждаюсь в том, что чем громче имя компании и ее реклама - тем меньше ценят (либо вообще не ценят) людей как таковых, в ней работающих.

Достоинства
Работаю в АН "Этажи" около года, за это время приобрел огромный багаж знаний, сделал большой шаг в развитии себя как личности. С уверенностью могу сказать что это клиентоориентированная компания, которая заботиться о своих сотрудниках! Я получаю хорошее обучение в этой сфере, есть опытный наставник, всегда получаю помощь специалистов юридического и ипотечного отдела.

Недостатки
У компании недостатков нет. Но профессия не всем подходит, первый месяц, два очень сложно и тяжело. Но кто преодолевает психологический порог - становится успешным, богатым человеком

Достоинства
нет их

Недостатки
2 месяца обучения предлагают по 3 тысячи в неделю. Но далеко не факт, что вам их выплатят, даже при невыполнении хотя бы одного пункта - снова неделю без денег. Считай, зря проходил неделю и по факту просто потерял время. Даже при выполнении всего плана - можешь остаться без денег.(менеджеры найдут причину, чтобы не выплатить). И все эти заоблачные цифры, указанные в объявлении - миф и наглая ложь. Зарабатывают далеко не все)) из 20ти сотрудников, 10 человек по одной сделке в месяц. Суммарный ваш доход от одной сднлки в этой компании будет составлять 20тыс. руб. И это только те, кто проработал там уже как минимум полгода. А все остальные - просто инструмент поиска объектов для старых сотрудников, не более.
Как итог - не советую. Все больше убеждаюсь в том, что чем громче имя компании и ее реклама - тем меньше ценят (либо вообще не ценят) людей как таковых, в ней работающих.

Достоинства
Нет их

Недостатки
Ложь во всем

Достоинства
Очень дружный и отзывчивый коллектив, потрясающее руководство

Недостатки
пока не обнаружила

Достоинства
Френдли обстановка,хорошее обучение .

Недостатки
Мало обучения по новостройкам от компании.

Достоинства
Работа в слаженном, сплоченном коллективе-это всегда здорово! Компания развивается молниеносно и даёт развиваться своим сотрудникам! Зп осень достойная!

Недостатки
Нет

Достоинства
Приветливый и дружный коллектив. Понимающее и компетентное руководство.

Недостатки
Нет

Достоинства
Я работаю в компании Этажи 8 месяцев, пришла в нее из совершенно другой сферы деятельности. На самом деле это классная компания. Ее неопоримые плюсы заключаются в:
Проходит очень качественное и бесплатное обучение;
Возможности переквалифицироваться из любой другой специальности;
Получение высокого дохода при активности в работе;
Общение с людьми и создание полезных связей;
Очень дружный коллектив!
Хочешь работать в хорошей компании, дружном коллективе и при этом зарабатывать хорошие деньги?! Мой номер телефона 89180718817 звони все расскажу!

Недостатки
Практически нет

Достоинства
Красивый офис

Недостатки
Хочу сэкономить время другим соискателям. Для меня очень важна финансовая чистоплотность. Проходила собеседование на тренера. ЗП в вакансии от 40000 на руки, по телефону предложили 50 на даже на испытательном сроке, дважды уточнила, что именно эта сумма на руки, что ниже я не рассматриваю. HR директор компании Татьяна Павловна заверила, что да, приходите на собеседование и предложила прийти к ним в субботу на мк. После мк выяснилось, что стартовать надо с 34 на руки и это не обсуждается. Остался только вопрос зачем потратили мое время. Компания оправдала свою репутацию в интернете

Достоинства
Неплохая школа выживая. Часть коллектива - довольно милые и смазливые девчонки (вы меня поймете)). Довольно мощная реклама и относительно современные инструменты работы. Больше их нет

Недостатки
Рабочая зона, коллектив. Кому как, но мне лично порой даже не хватало компьютера, чтобы что-то там поделать. Коллектив, если брать группу, в которой работаешь - достаточно неплохой, половина из которых искренне пытается в чем-то помочь. А в целом - все друг другу хлопают, улыбаются фальшивыми улыбками, по факту - интриги, склоки и т.д.
Теперь что касается зарплаты. За первые 2 месяца обучения предлагают по 4 тысячи в неделю. Но далеко не факт, что вам их выплатят, потому что в некоторые периоды выполнить поставленный план просто нереально. Считай, зря проходил неделю и по факту просто потерял время. Даже при невыполнении хотя бы одного пункта - снова неделю без денег. И все эти заоблачные цифры, указанные в объявлении - миф и наглая ложь. Да, зарабатывают. Но только те, кто проработал там уже минимум полгода. А все остальные - просто инструмент поиска объектов для старых сотрудников, не более.
Ну и конечно же ненормированный рабочий день, после чего не остается времени ни на кого, ни на что.
Как итог - не советую. Все больше убеждаюсь в том, что чем громче имя компании и ее реклама - тем меньше ценят (либо вообще не ценят) людей как таковых, в ней работающих.
Хотя для Стерлитамака может и сойдет - здесь менталитет у людей такой

Достоинства
Работаю пол года. Пришла совершенно из другой сферы.
Привлекло постоянное обучение. Подход компании.
Неограниченный доход.
Свободный график.
Со стороны руководства постоянная поддержка.
Дружный коллектив. Всегда подскажут, помогут.
Большой, комфортный офис в центре города.
Все инструменты для работы предоставляют. Бери и делай.
Стипендия первые два месяца за выполнение планов.
Рекомендую.

Недостатки
Нет оклада.
Работа не для ленивых людей.