Напишите отзыв про Этажи
-
Отзывы сотрудников (37)
Этажи г. Краснодар, Красивый офис в лучшем месте Краснодара, но учтите парковок нет!!!
99% лжи во время собеседовании. Все планы надо выполнить, чтоб пость на дежурство, а это очень тяжело новичку сделать, Работать 24 часа, за свой счет реклама. Задержка зарплаты по Новостройке, и 15% скрытых отнимают. Если хотите разочероваться в этой профессии, все прямо в Этажи. Старички все получают горящие лиды. А самое главное пироженое-это платит за работу Продавец и Покупатель. Все прелести этой професси вы получаете в Этажах, это секта номер один. Мне бузумно жалко было наблюдать за людьми которые быстро выгорают и бегут оттуда. Я там работала 8 месяцев. Очень хотела понять, что будет дальше....Это самый честный отзыв!!!
Для риэторов предоставляют хорошую базу обучения, но только для них. Хорошие коллеги.
На начальном этапе не предупредили, что оформление только 0,5 ставки, а остальное выплачивают в конверте. Работала в HR отделе под руководством Коробейниковой Ю.В. несколько месяцев, были некоторые сложности с функционалом т.к. ранее опыта в этой сфере не было и решила уйти по собственному желанию т.к понимала, что просто уже нет желанию там работать. В последний мой рабочий день Коробейникова Ю.В. не дала возможности уйти должным образом, а просто доведя меня до слез выставила за дверь и плюс оштрафовала на 20000 рублей и согласовала это с директором филиала Кривякиной. Теперь решается вопрос уже через трудовую инспекцию.
Благодаря Этажам я поняла, что такое с радостью ходить на работу. Лучшие руководители, которые всегда рядом и придут на помощь!
Нет
См ниже
Сразу скажу речь о Новороссийске от города к городу все может отличаться.
Итак выводы за год работы который теперь очень жалко:
1. Реальный доход — Суммы в вакансиях на hh.ru реальность только для приближённого к начальству круга опытных риелторов. Для остальных влажная фантазия которой как морковкой осла тебя тянут сами даже не понимают куда (ну разве что базу компании за твой счёт набрать)
*Отдельно про обучение — тебя ждёт крутой спикер-боксёр привлечённый ранее за мошенничество, который расскажет тебе как «додавить» любого клиента. Коллеги потом поделятся и реально крутым опытом, но от историй в духе «до Этажей я был водилой у риелторов, которые выселяли стариков и маргиналов на отшиб по самым чёрным схемам» тоже не уйдёшь. К сожалению, как говорят старожилы - в обучении все меньше разбора документов, реальных кейсов и нюансов и все больше «крутых продаж с додавливанием»
1. Трудоустройство — Соц пакета нет и трудоустройства как такого нет — это нормально для недвижимости, но если в других агенствах поменьше тебя выручит коллектив, тут ты на три дня уйдёшь в отпуск по заявлению (очень смешно, нетрудоустроенный в компании человек пишет заявление на неоплачиваемый отпуск в 3 дня - правда крутой свободный график?) так вот ты уйдёшь в отпуск и будешь обязан перевести все свои объекты на коллегу.
1. Рабочий график — Напоминаю, ты не трудоустроен (нет оклада, нет зарплаты, есть только расходы) - но тебя будут пытаться держать в офисе с 9:00 до 18:00 всеми правдами и неправдами. А если давно не было сделок - с 8:30 ты якобы должен сидеть и смотреть на руководителя ибо больше в такое время нечего делать в агенстве. Если ты подрабатываешь (а ты очень быстро будешь вынужден подрабатывать - ибо чтобы работать на этой «работе» надо иметь ещё работу как минимум) тебя будут вечно вычитывать за это и намекать что тогда ты сам виноват, что без сделок сидишь. Если хочешь почувствовать себя плохим и виноватым за то что тупо не вывозишь финансово такую «работу» это сюда. И в неделю будь готов дня два минимум потратить на собрания с каждым звеном управленцев чтобы объясниться где же твои сделки и почему ты такой плохой их не делаешь.
1. Рабочее место — шумный опенспейс с очень тупыми компами и тугим интернетом. Будешь грузить дольше чем работать и то когда найдёшь свободный комп. Каждый комп капитально замусорен инфой от сотни коллег. Система на компах Линукс. Неудобно все, поставить из удобного можно ничего.
1. Коллектив — а сами как думаете что происходит когда сотня другая некомпетентных (спасибо спикеру-боксеру) людей с нулевым доходом собирается в условиях дикой конкуренции? Пропажа зарядника и ковыряние в «вашем» компе на предмет горячих клиентов ещё лучшее что могло произойти. Среди коллег вечная грызня за объекты и галочки по отчетности и т.д. и куча взаимных обвинений в некомпетентности там, где некомпетентны по сути все. Зарождаются закономерные в такой ситуации доносы в виде служебных записок и прочей чепухи. Забавно что руководство это всерьёз рассматривает и реагирует на эти доносы.
1. CRM. Самая тупая, неудобная и глючная во всей недвижке. Серьезно. Заполняешь в обязаловку кучу ненужной инфы наугад, на этапе когда ты ещё даже не видел объект и клиента. Просто потому что. Потом когда посмотришь объект убьешь ещё кучу времени чтобы переделать то что наугад тыкал до этого. Заявки вылетают. У руководства полный доступ и твои заявки по сути не твои заявки — забрать могут и просроченное и просто все что хорошо выглядит и плохо лежит. Чтобы подать объявление по своему объекту, которое порой нужно срочно - будешь согласовывать все 500 пунктов три дня. На авито выкладываешься сам. Чтобы это простимулировать пообещают возместить половину расходов - но обещать это не жениться. Будешь ждать и бегать просить всех сделать элементарную и необходимую в твоей сфере вещь. У тебя куча подменных номеров нужных только этажам для своей статистики, эти номера выводят клиентов на колл центр. И выходит что твоя расклейка, твои баннеры, твоя реклама уводит твоих клиентов на колл центр который сам там решает кому что отдавать.
1. Руководство — у них обучение уже покруче и видно как оно удерживает их от того, чтобы не орать на людей, которые им по сути подчиненными не являются. С тобой разговаривают долго корректно и вкрадчиво - но по большей части о том, что компания тебе все дала (бесплатный кофеёк (кстати, правда это порой единственное что радовало) и крутого спикера) а в тебя такого неправильного все теперь упирается. Будут ставить в пример действительно кстати неплохого риелтора у которого правда открытый роман с женатым соучредителем Этажей. Спору нет у женщины действительно крутой опыт в недвижке - но все понимают что входящий поток клиентов ради которого ты сидишь на дежурствах она получает потому что к ней лояльно начальство. Но будут тыкать - она может и ты моги. Даже если ты мужик и силиконовой груди начальству предложить не можешь. И кстати у тебя около пяти форм отчётности (таблички, сама crm, отчёт на личной встрече каждому звену руководства за каждый твой шаг каждый день) - свобода вот эта их хваленая да. Менеджер группы может писать и звонить в пять утра, в одиннадцать вечера настолько их там самих стращают.
1. Ипотечники, юристы, СДИ, HR. Это люди которые получают оклад. Смешной. И зарплата выходит смешная, но среди них есть реальные умницы, которые помогут, подскажут и улыбнутся. Не знаю, что их держит там, но и не знаю что самого продержало целый год, так что хорошего им настроения.
1. Что предлагаем клиентам - двойную комиссию, медленный сервис, уставших некомпетентных вымотанных голодных спецов, смутные обещания безопасности сделки (пожалуйста следите чтобы сертификат страховой прилагался к вашему договору с агенством) а ещё прочитайте тысячу и одно условие этой страховки и поймите что наступление страхового случая это то, что произойдёт не с вами куда бы вы не влипли и как бы не накосячило агенство. Бесконечные звонки бойких новичков, которые иногда сами не понимают чего хотят, которых на людях учат даже не столько сделки делать сколько тупо обзванивать.
1. Вознаграждение риэлтора — если ты не та капитальная фем фаталь в жизни директора то одно из самых низких на местном рынке (но ты же не знаешь этого когда ты новичок), а зарегистрируешь ИП просто плати и плачь. Все комиссии наличкой заходят в черную. Но на твоём доходе это не отражается. Кстати за своей комиссией можно простоять в очереди в бухгалтерии пару дней. Прям у двери. Серьезно. Помимо комиссии с клиента всегда берут на юриста (поэтому 3% плюс десять тысяч). Тоесть. Юристу платят не совсем с комиссии, брокеру комиссия залетает от банков очень часто. И получается что конскую часть комиссии с тебя содрали по сути скорее за право носить красивый бейджик.
1. Политика компании — вот тут самое грустное и корень всего зла. Общий настрой «в любой непонятной ситуации тупо набирай новичков». Отчасти есть благодарность за это - потому что это привело меня в недвижку, которая оказалось моей сферой. То есть в целом драйв от профессии такой, что все это можно было терпеть год за одну только возможность в ней быть. Но в целом такая политика губительна для самих спецов и клиентов. Компания как бы она на тебя не пеняла всегда в плюсе. Они твоим бензином, твоим временем и твоими нервами набрали базу и клиентов, они забрали конскую часть твоей комиссии. Свалили все факапы на тебя (ты не доработал, не дожал, не отработал комиссию) и благополучно слили передав твои объекты следующему. И так по кругу.
1. Общий вывод - этажи это то, что затянет тебя в недвижку и даст понять твоё ли это вопреки всему (ведь если несмотря на все это что-то держит значит твоё) - но если хочешь хорошо делать своё дело и получать за это деньги - надо вовремя уйти.
Очень комфортная атмосфера в коллективе. Достойное обучение . Постоянная поддержка от руководства . Есть ощущение уверенности , что за тобой стоит крупная компания и в любой ситуации найдётся решение для клиента и специалиста . Высокий уровень компетенции .
Частые обучения , остаётся не много времени на выполнение основных обязанностей
Никогда не думал, что буду работать без твёрдого оклада! Оклад для меня всегда был показателем, ведь лучше зарабатывать меньше, но при этом наверняка! НО на прошлой работе хоть был оклад, но всегда руководство старалось оторвать кусок от этого оклада и заработок падал, хоть и всё делал отлично! Здесь же, если ты работаешь, а не просто сидишь ожидая, то и заработать можно!!! Перед началом работы проводится трёхнедельное очное обучение, паралельно обучение онлайн, всегда есть помощь от менеджера (по крайней мере в моей группе)! Я работаю уже четвёртый месяц и ни разу не пожалел, что выбрал данную профессию, возможно из-за того, что именно в нашей группе отличная "аура" и шикарный руководитель, который всегда готов прийти на помощь и разъяснить все непонятные моменты!!!
Отсутствуют!
Отличное обучение. Куча инструментов для работы. Лояльное отношение. Помощь и наставничество.
Онлайн-тестирование.
только дружный коллектив и имидж компании, "пыль в глаза"
Обман "чистой воды", выжимают потенциал из сотрудников и "кидают".
Политика компании заключается: набор базы покупатель/продавец и выкидывают , оставляя себе базу. Риэлтор полностью все делает сам: рекулама, набор базы покупателя и продавца, риэлтор имеет всего 40 %-45 % от выручки минус НДФЛ с 12 000 р. Условия отвратительные , компьютеров вечно нет, рекламы нет, базы нет, график несвободный, постоянно требуют быть в офисе придуманное руководство группы.
Я очень много лет работала в крупных компаниях разных отраслей, но такого обмана не видела, уволили ночь, забрали базу утром. Продала напрямую недвижимость, сами виноваты Этажи. Город маленький , а репутацуия испорчена у компании.
Большой коллектив, корпоративная культура
Пока не знаю
Работаю в компании второй месяц. На 5 недели уже сделала сделку, как только сделка была заключена получила свои 45%. Выплачивают сразу. Компания лидер по объектам, работаю с удовольствием и чувствую уверенность в завтрашнем дне! Друзья, рекомендую!!!!
Явных не вижу недостатков. Может мало работаю, но на данный момент все отлично!
Компания ориентирована на сервис и на клиента. Большая федеральная компания работает открыто и заботиться о своей репутации. Отличная атмосфера в коллективе, домашняя обстановка, комфортный офис.
Ошибки есть, как у любой большой компании, их немного, но компания их признает и быстро исправляет.
Хорошо работают HR
Одним словом лохотрон. Я думала солидная компания. А по факту развод. Работников не считают за людей. Все сами работники и оплачивают. Бесплатная рабочая сила по набору объектов в базу, это новички. За рекламу оплати, родственников и знакомых опроси по поводу продажи и покупки квартиры. В общем если хотите бесплатно работать то Вам в Этажи.
Я работаю в компании Этажи 8 месяцев, пришла в нее из совершенно другой сферы деятельности. На самом деле это классная компания. Ее неопоримые плюсы заключаются в:
Проходит очень качественное и бесплатное обучение;
Возможности переквалифицироваться из любой другой специальности;
Получение высокого дохода при активности в работе;
Общение с людьми и создание полезных связей;
Очень дружный коллектив!
Хочешь работать в хорошей компании, дружном коллективе и при этом зарабатывать хорошие деньги?! Мой номер телефона 89180718817 звони все расскажу!
Практически нет
Федеральная компания, высокий трафик, гибкий и образованный руководитель, возможность работать и обмениваться опытом с другими регионами, работа в команде высоких профессионалов, трудоустройство в соответствии с законодательства РФ
Кофе машина не справляется с нагрузкой, не достаточно обслуживающих сотрудников для работ с клиентами.
большой хороший офис!
Был на коллективном собеседовании которое длилось два часа, по оканчанию собеседования понял что не возьмут, так как берут туда людей умалишенных приезжих, которые молча будут выполнять задания по расклейке обьявлений и звонкам, пришло три менеджера которые выбирали себе лохов в команду для грязной работы! вывод отличная бизнес модель на 10-20 риэлторов иметь 70 -80 торпед которые ищут как собаки клиентов приводя их в руки рабовладельцев!
Отличное руководство и коллектив. Всегда помогут и подскажут
Не нашёл
Проработала юристом ровно 1 месяц, из того что понравилось:
- молодой коллектив
- возможность выбирать время обеда в зависимости от нагрузки
- офис в центре города
- буфет
- была на двух мотивирующих лекциях в 8 утра от генерального директора, понравились, вдохновили
- сам юридический отдел, начальник пришла на свою должность незадолго до нас с напарницей: все объясняла, на любой мой вопрос всегда был ответ, справедливое распределение обязанностей, да и вообще атмосфера сложилась дружественная.
Знаю, что читать меня будут и потенциальные соискатели-риелторы. Поэтому озвучу мой взгляд изнутри на вашу работу в компании Этажи.
Если вы стрессоустойчивые, любите работать с людьми и приспособлены к конкурентной среде, то добро пожаловать!
Но если вы спокойно не сможете объяснить клиенту, почему нотариус не может принять в подходящее ему время, или почему надо приехать переподписать документы, или почему в Адыгее не могут уже две недели зарегистрировать договор купли-продажи… на долго вас в Этажах не хватит.
1)Нас с напарницей-юристом взяли в один день. Сразу оформили. У нее уже был опыт в недвижимости, у меня нет. Через месяц меня попросили написать заявление по собственному.
Оказалось, нас изначально брали на соревновательных условиях (не равных), но об этом знал только ген. директор.
Теперь придется будущим работодателям рассказывать о том, почему работала в Этажах всего месяц.
О соревновании участники должны быть предупреждены!
Мы же распределяли всю работу поровну.
Считаю, что меня кинули, потому что я шла работать в стабильную федеральную компанию, считая, что мой труд будет в ней необходим... А в итоге, первую неделю сидела без компьютера, долго решали вопрос с организацией рабочего места для меня.... А дальше, дальше оказалось, что и не нужно оно было.
Если бы знала, о том, что берут на соревновательных условиях, то ни в коем случае бы не отдала сразу свою трудовую книжку! И сразу бы сдалась, потому что моя коллега более опытный юрист, а я начинающий. Считаю, что так вот распоряжаться судьбами недостойно, нетактично, некрасиво! Я просто потеряла время, благодаря прихоти руководства этажей.
2) мне не выплатили до конца ту часть "черной" зарплаты, которую озвучивала мне менеджер по персоналу (28000 т.р). По факту - 10 тыс (это черная). + 14 (до вычета) - это белая… . Мелочь, а все равно неприятно.
3)нет холодильника и места где можно покушать свою домашнюю еду. Есть только буфет, где привозят готовые обеды.
4. Очереди в туалет
5. Дресс-код. Я по натуре исполнительна, даже купила белую рубашку, когда поступала на работу в Этажи. Но походив пару дней в ней, поняла, что нет смысла, достаточно просто не одевать пестрых платьев, чтобы соответствовать "дресс-коду".
Работа в Этажах - это прежде всего дисциплина. Дисциплина в одежде. общении, поведении и конечно работе. Всё, чем вы будете заниматься строится на дисциплине, и как ни странно - это работает. При всей строгости принципов компании она также лояльна к тем, кто успешно проявляет себя в этой сфере. Поощряет лучших, помогает отстающим. НО! если вы не готовы постоянно получать новые знания, совершенствоваться, общаться с интересными и успешными людьми, тогда вам точно не сюда. Где в наше время можно найти работу, на которой за ваше развитие и получение бесценного опыта вам еще и платят? Этажи дают хорошую базу для реализации ваших амбиций, берите и пользуйтесь ей, как это делают уже сотни и тысячи ее сотрудников по всей стране.
За время работы столкнулся только с отсутствием хорошей вентиляции в офисе, но это уже принято к сведению и вопрос решается.
Работаю в ФРК "Этажи" чуть меньше года. Честно говоря, местом работы я довольна. Достойная оплата труда, своевременная выплата заработной платы, реальный карьерный рост, график работы не могут не радовать. Руководство компании "Этажи" профессиональное и компетентное. Сотрудникам дают возможность обучаться. Грамотные специалисты проводят тренинги по индивидуальным и коллективным программам, что позволяет развиваться. Административный персонал всегда помогают в решении различных рабочих вопросов. Хороший коллектив. Работа достаточно интересная, но не простая. Многолетний опыт работы компании Этажи" на рынке с хорошей репутацией дают уверенность в завтрашнем дне. Устроившись трудиться именно в эту компанию, я ни разу не пожалела о своём решении.
Нет
С первого дня работы чувствуется уровень компании. Ежедневные тренинги, обучения, встреча с застройщиками, экскурсии по новостройкам. Ведётся качественная работа по подготовке новичков, без присмотра не оставляют, но и не отнимают возможность быстро набраться опыта. Коллектив слаженный, чувствуется командный дух. Если где то и можно быстро и качественно научиться профессии специалиста по недвижимости, а затем с удовольствием по ней работать, то это компания Этажи. И при всём этом не стоит забывать о реальной возможности хорошо зарабатывать.
Не сразу успеваешь посетить все тренинги, но для этого компания повторяет их с определённой периодичностью, чтобы все смогли воспользоваться этим преимуществом.
Вопросы и ответы о компании
